员工离职工作交接单

职工辞职工作交接单职工辞职工作交接单职工辞职工作交接单职工辞职/转岗工作交接单移交人入职日期交接日期所属部门职务本岗位工作时间一、经办已达成的工作项目及文件（如填写地方不够，请另行加入行）序号移交项目移交达成日备注说明二、计划中正在进行的工作及达成状况（如填写地方不够，请另行加入行）待办办理事项当前办理进度/说明备注说明序号（合同、工程、外联等工作）（移交人手头上正在进行的工作及进度描绘）三、计划中未进行的工作及原由（如填写地方不够，请加入行）序号未办理事项原由说明备注说明四、重要书面文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）五、重要电子文档移交明细（如填写地方不够，请加入行）六、移交的现金、实物清单七、待办理及遗留问题说明（填写地方不够，请附纸说明）移交人署名：日期：接收人署名：日期：监交人署名：日期：填表说明及要求1．本表在部门经理、副经理或其余部门负责人在辞职、转岗时填写。2．移交人：填写辞职或转岗人员姓名。3．交接人：填写工作、文件接收人的姓名。4．入职日期：填写移交人入职日期。5．交接日期：填写办理交接的日期。6．所属部门：填写移交人所属的部门。7．本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。8．经办已达成的工作/文件：填写自己在该部门已经达成的工作，包含工程、合同、外联等对外工作的执行状况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的达成状况及当时的联系人。9．正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描绘，包含实施中的工程、洽商中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行状况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚；内部工作的达成状况及当时的联系人。10．计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其余计划中未张开的工作及原由。11．重要书面文档移交明细：填写移交人保存的或正在经手的重要书面文档移交明细。12．重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交明细，若有密码应列示清楚。13．移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包含备用金或其余公款)，办公用品及其余重要物件的明细。14．待办理及遗留问题说明：填写移交人对于待办理或历史遗留问题的说明。15．合同/协议交接明细表：请依据工作交接中每一个合同或协议填一张交接明细表。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保存，不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产开销，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必然做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，必然典范恪守企业的各项安全管理制度，不宣告与企业安全管理制度相抗争的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产，素来把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，必然安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；9、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。10、必然按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；11、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章