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领英：近八成女性希望与男共领英：男普遍受欢迎，女性升总监更三八节之际，对现代女性的讨论再次升温，从“”到“美”，社会的称谓在场的社交App赤兔最近发起的跳槽季系列问卷显示有近7成职场女性近期考虑跳槽，职场发展受限是职场女性跳槽的首要因素；此外，当下女性“”远不及，被者中仅有7.4%的女性希望与女共事，而男在女员工中的受欢迎程度则高达减少，担任CXO职位的占比是女性的4.5倍。女不及男受欢迎成长受限成女性跳槽首要因会特别关注未来直属上司的和星座而者的要明显高于女性。在这些在意的人中，有86.2%的职场女性及75%的职场希望与男共事，职场女性升总监时阻力更大颈中具备的优势和潜力。首先，在领英上女性平均人脉数是的1.5倍，平均技能被点赞数是的1.3倍，相同完整度的女性通常比更受欢迎，而带着自信、亲和笑容职场照的女性受欢迎程度更是远超其他其次在领英平台上女性员工的商务拓展销售、槛后，女性的发展则明显出现回升迹象，在下一级别升职所需时间上与差距明显减小。趋势下，企业可以更好地利用均衡化搭建人才架构，这样也会给优秀的女性管理者创造机会此外营造开放的工作氛围还可以帮助企业塑造优秀的雇主品牌形象。建议有条件的企业通过如下方式推动均衡化发展：、变迁等多个维度进行

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