执行智慧培训讲义课件

执行智慧

执行智慧1入境入境2学习宣言今天我怀着百分百饱满的热情来到这里为了提升我生命的品质我要用全身心的爱来对待今天的学习我深知领导出于对我的信任让我放下重要的事情、时间和金钱来参加学习我决不让公司领导失望、同时也更不让自己失望！学习态度、是我取得成败的关键突破自我、改变自我、成长自我将托起我自己和公司的希望学习宣言今天3我相信、今天的学习将是我人生中成长的一个重要机会从中、我将学会承担和成长学会活在当下、学会珍惜每分每秒我深知，每分每秒、构成了我生命的全部我会用心、认真、负责任的对待我的生命对待每一个学习内容同时、也微笑对待今天的每一位伙伴真正履行“入境”的学习作风！宣誓人：我相信、今天的学习4有很多人，才华横溢、学赋五车最后却没有成功。为什么？缺少什么？有很多人，才华横溢、学赋五车最后却没有成功5思八达成功法门：干思八达成功法门：干6为什么有些人辛辛苦苦工作了二十年、三十年到下岗了，收入还是二千、三千？为什么有些人辛辛苦苦工作了二十年、三十年7凡是说问题说的好的，死的越彻底凡是说理由说的越充分的，死的越惨凡是说问题说的好的，死的越彻底8所有的借口都是事实，但它不能助你成功！所有的借口都是事实，但它不能助你成功！9职位没有挑战，会不会有高收入的机会？职位没有挑战，会不会有高收入的机会？10执行的第一心态：遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步。简称“自杀”执行的第一心态：遇到问题，你就说是别人的问11执行的第二心态：公司找你来就是让你解决问题，没问题，你立刻失业！执行的第二心态：公司找你来就是让你解决问题12成功的人和普通人的区别：

就是会发现问题，然后去行动解决问题成功的人和普通人的区别：13员工在公司上班，是夸公司比较多还是说公司有缺点的比较多？员工在公司上班，是夸公司比较多还是说公司有14执行的第三心态：你白天上班私下又说公司不好，这就是在出卖自己（肉体和灵魂）执行的第三心态：你白天上班私下又说公司不好15员工是喜欢表扬的时候，还是喜欢批评的时候？员工是喜欢发奖金的时候，还是喜欢顾客骂的时候？员工是喜欢表扬的时候，16执行的第四心态：你享受了荣誉和收入也要承担相应的责任和委屈执行的第四心态：你享受了荣誉和收入也要承担相17你享受了一切，就要承担一切凡是成功者，永远是责任和委屈大于他的收入和荣誉你享受了一切，就要承担一切凡是成功者，永18公司是缺少管理制度？还是员工不够聪明？还是缺少服从？

是缺脑袋还是缺腿？为什么公司发展有问题？公司是缺少管理制度？还是员工不够聪明？还是19执行的前提：

服从执行的前提：服从20有服从，才有其他一切任何公司任何领导的想法，永远不能被所有人理解有服从，才有其他一切任何公司任何领导的想21导致员工不服从的原因：1、领导承诺不兑现2、变化太快导致员工不服从的原因：1、领导承诺不兑现22执行的两大关键：

1、先用心

2、后用脑执行的两大关键：23学习是学有用的，还是学有道理的？学习是学有用的，还是学有道理的？24人生两条路：

1、有本事让别人成为你的心腹知己2、有本事成为别人的心腹知己人生两条路：25愚蠢的员工，就是不佩服经理，而你天天跟他混在一起，他天天指挥你聪明的员工，首先跟老板学愚蠢的员工，就是不佩服经理，而你天天跟他混26执行的三大关键：1、敢2、快3、好执行的三大关键：27男人一辈子不幸，因为啥

？男人一辈子不幸，因为啥28凡是在自然界能生活久远的动物，老虎都快没了，而老虎有个弟弟—老鼠还在，为什么？凡是在自然界能生活久远的动物，老虎都快没29用小石头打水漂，小石头为什么会漂在水上？用小石头打水漂，小石头为什么会漂在水上？30事实不叫事实，事实取决于速度速度决定事实事实不叫事实，事实取决于速度31好是什么意思？好是谁认为的？是谁定义的？好是什么意思？好是谁认为的？是谁定义的？32知（）知（）百战不殆知（）知（）33狼的五大执行智慧：

一、生存的野性狼的五大执行智慧：34成功人和普通人的区别：

野性成功人和普通人的区别：35野性体现在：1、赢2、脸皮厚，厚到不要脸（然后，才有脸）野性体现在：36面子是自己封的，还是别人给你？面子是自己封的，还是别人给你？37成功的人：心比较硬，腰老软普通的人：心比较软，腰老硬成功的人：心比较硬，腰老软38二、团队执行二、团队执行39狼与狗的区别？狼与狗的区别？40三、练习1.知道了，没用2.理解了，没用3.练熟了，才有用4.练到出神入化，才能超越竞争对手三、练习41狼咬猎物，是抓腿还是抓尾巴，还是抓哪？狼咬猎物，是抓腿还是抓尾巴，还是抓哪？42四、抓核心四、抓核心43都在上班，都很努力，结果不一样，为什么？都在上班，都很努力，结果不一样，为什么？44五、把握时机（度）谈判的时间和地点大于一切五、把握时机（度）45执行的四大原则：1、复杂的事情简单化2、简单的事情量化3、量化的因素流程化4、流程化的因素框式化执行的四大原则：46员工在公司是看领导说啥，还是看领导做啥？员工在公司是看领导说啥，还是看领导做啥？47执行的命脉：带动执行的命脉：48谢

谢49演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！50执行智慧

执行智慧51入境入境52学习宣言今天我怀着百分百饱满的热情来到这里为了提升我生命的品质我要用全身心的爱来对待今天的学习我深知领导出于对我的信任让我放下重要的事情、时间和金钱来参加学习我决不让公司领导失望、同时也更不让自己失望！学习态度、是我取得成败的关键突破自我、改变自我、成长自我将托起我自己和公司的希望学习宣言今天53我相信、今天的学习将是我人生中成长的一个重要机会从中、我将学会承担和成长学会活在当下、学会珍惜每分每秒我深知，每分每秒、构成了我生命的全部我会用心、认真、负责任的对待我的生命对待每一个学习内容同时、也微笑对待今天的每一位伙伴真正履行“入境”的学习作风！宣誓人：我相信、今天的学习54有很多人，才华横溢、学赋五车最后却没有成功。为什么？缺少什么？有很多人，才华横溢、学赋五车最后却没有成功55思八达成功法门：干思八达成功法门：干56为什么有些人辛辛苦苦工作了二十年、三十年到下岗了，收入还是二千、三千？为什么有些人辛辛苦苦工作了二十年、三十年57凡是说问题说的好的，死的越彻底凡是说理由说的越充分的，死的越惨凡是说问题说的好的，死的越彻底58所有的借口都是事实，但它不能助你成功！所有的借口都是事实，但它不能助你成功！59职位没有挑战，会不会有高收入的机会？职位没有挑战，会不会有高收入的机会？60执行的第一心态：遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步。简称“自杀”执行的第一心态：遇到问题，你就说是别人的问61执行的第二心态：公司找你来就是让你解决问题，没问题，你立刻失业！执行的第二心态：公司找你来就是让你解决问题62成功的人和普通人的区别：

就是会发现问题，然后去行动解决问题成功的人和普通人的区别：63员工在公司上班，是夸公司比较多还是说公司有缺点的比较多？员工在公司上班，是夸公司比较多还是说公司有64执行的第三心态：你白天上班私下又说公司不好，这就是在出卖自己（肉体和灵魂）执行的第三心态：你白天上班私下又说公司不好65员工是喜欢表扬的时候，还是喜欢批评的时候？员工是喜欢发奖金的时候，还是喜欢顾客骂的时候？员工是喜欢表扬的时候，66执行的第四心态：你享受了荣誉和收入也要承担相应的责任和委屈执行的第四心态：你享受了荣誉和收入也要承担相67你享受了一切，就要承担一切凡是成功者，永远是责任和委屈大于他的收入和荣誉你享受了一切，就要承担一切凡是成功者，永68公司是缺少管理制度？还是员工不够聪明？还是缺少服从？

是缺脑袋还是缺腿？为什么公司发展有问题？公司是缺少管理制度？还是员工不够聪明？还是69执行的前提：

服从执行的前提：服从70有服从，才有其他一切任何公司任何领导的想法，永远不能被所有人理解有服从，才有其他一切任何公司任何领导的想71导致员工不服从的原因：1、领导承诺不兑现2、变化太快导致员工不服从的原因：1、领导承诺不兑现72执行的两大关键：

1、先用心

2、后用脑执行的两大关键：73学习是学有用的，还是学有道理的？学习是学有用的，还是学有道理的？74人生两条路：

1、有本事让别人成为你的心腹知己2、有本事成为别人的心腹知己人生两条路：75愚蠢的员工，就是不佩服经理，而你天天跟他混在一起，他天天指挥你聪明的员工，首先跟老板学愚蠢的员工，就是不佩服经理，而你天天跟他混76执行的三大关键：1、敢2、快3、好执行的三大关键：77男人一辈子不幸，因为啥

？男人一辈子不幸，因为啥78凡是在自然界能生活久远的动物，老虎都快没了，而老虎有个弟弟—老鼠还在，为什么？凡是在自然界能生活久远的动物，老虎都快没79用小石头打水漂，小石头为什么会漂在水上？用小石头打水漂，小石头为什么会漂在水上？80事实不叫事实，事实取决于速度速度决定事实事实不叫事实，事实取决于速度81好是什么意思？好是谁认为的？是谁定义的？好是什么意思？好是谁认为的？是谁定义的？82知（）知（）百战不殆知（）知（）83狼的五大执行智慧：

一、生存的野性狼的五大执行智慧：84成功人和普通人的区别：

野性成功人和普