国开电大《职业素质》形考任务一二三答案

错错国开电大《职业素质》形考任务一二三答案第1题职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。对错正确的答案是“对"。第2题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。对错正确的答案是“错”。第3题职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。对错正确的答案是“对第4题职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。对错正确的答案是“对"。第5题事业不仅可以解决谋生的和发展的问题，而且增加了各种责任。对正确的答案是“对"。第6题能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。对错正确的答案是“错”。第7题职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。对错正确的答案是“错”。第8题个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程,也是决定岗位匹配的关键。对错正确的答案是“对第9题一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。对错正确的答案是“对"。第10题人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从为了求职变为生活的方式。对错正确的答案是“对"。第11题亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。对错正确的答案是“对第12题职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。对错正确的答案是“对第13题任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。对错正确的答案是“错”。第14题职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。对错正确的答案是“对"。错错第15题企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。对错正确的答案是“错”。第16题善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。对错正确的答案是“错第17题职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。对错正确的答案是“对"。第18题职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。对错正确的答案是“错第19题只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。对正确的答案是“错”。第20题职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。对错正确的答案是“错第21题职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。对错正确的答案是“错”。第22题个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。对错正确的答案是“对第23题创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提升的关键要素。对错正确的答案是“错第24题善于学习和不断学习，是我们在社会中生存的重要保障，对错正确的答案是“错"。第25题自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。对错正确的答案是“对"。第26题压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们要尽量远离压力，工作中做到零压力。对错正确的答案是“对第27题不会学习的人将成为新闻盲，因此会学习是至关重要的，会学习就是要不断提高学习能力，掌握学习管理方法。对错正确的答案是“错”。第28题健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。对错正确的答案是“错第29题职场就是职业内活动的场所。对错正确的答案是“错”。第30题一个人只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家：学会一种技术和手艺，就可以终身受用。对错正确的答案是“错”。第31题职业是不会伴随着经济发展而改变的。对错正确的答案是“错”。第32题不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境肯定是完全相同的。对错正确的答案是“错第33题职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。对错正确的答案是“错第34题职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。对错正确的答案是“错”。第35题职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。对错正确的答案是“错第36题传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。对错正确的答案是“错”。第37题自主发展就是随意发展。对错正确的答案是“错第38题人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。对正确的答案是“错”。第39题压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。对错正确的答案是“错第40题职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。对错正确的答案是“错第41题下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）o兴趣匹配以上选项全是能力匹配企业正确答案是：能力匹配第42题下列选项中是职业匹配关键要素的是（）。能力匹配家庭匹配学业匹配自我概念正确答案是：能力匹配第43题岗位工作环境包括（）。大环境和小环境宏观环境和微观环境硬环境和软环境同事环境和领导环境正确答案是：硬环境和软环境第44题当你处于压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重,这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。生理信号行为信号精神信号情绪信号正确答案是：生理信号第45题岗位文化的核心是（）o岗位员工的价值观念和价值行为岗位员工所受到的公司的奖励岗位员工所受到的公司的培训培训岗位员工能够在公司所获得的报酬正确答案是：岗位员工的价值观念和价值行为第46题很多的大型企业集团釆用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。职能制事业部制直线职能制直线制正确答案是：事业部制第47题a公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则a公司属于哪种项目组织结构？〔）直线制组织结构矩阵制组织结构事业部制组织结构职能制组织结构正确答案是：矩阵制组织结构第48题下列选项中属于交往的选择性特征中交往对象的选择的是（）。微信信息业务洽谈择益友而交拜师访友正确答案是：择益友而交第49题下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）°赠人玫瑰手有余香人人得而诛之己所不欲，勿施于人知我者谓我心忧，不知我者谓我何求正确答案是：己所不欲，勿施于人第50题下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定理”原则的是（）。在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准强者越强，弱者越弱不值得做的是就不值得做好正确答案是：当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准第51题“人无信则不立”、“言必信、行必果"这些话讲的是（）。诚信诚实宽容d.信任正确答案是：诚信第52题“宰相肚里能撑船”，在与团队成员合作的时候，往往在工作上囚为意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只是讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这说明团队之间合作时，人们要（）。诚信信任尊重宽容正确答案是：宽容第53题小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任务总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到领导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（）。协调者实干者凝聚者推进者正确答案是：实干者第54题“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）。超越自我，挑战高端站在团队目标上定位自身发展C.赏识别人d.友好合作，互惠互利正确答案是：站在团队目标上定位自身发展第55题“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过程中需要（）。坚定的执行意识发展自我选择发展意识把握发展机遇的意识主动的发展规划意识正确答案是：把握发展机遇的意识第56题工作的办公室拥挤，办公周围的噪音污染给员工带来的压力属于（）。以上答案都正确环境因素组织因素个人因素正确答案是：环境因素第57题当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）o行为信号精神信号情绪信号生理信号正确答案是：情绪信号第58题“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生,在职场中违反了什么规则？（）。注意团体多做少说注意沟通协作发展正确答案是：多做少说第59题小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱"，但是后来疲惫了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真工作主要是什么发生了变化？O工作方法工作方式工作能力工作心态正确答案是：工作心态第60题下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。对待同事要立场坚定，态度强硬多为别人思考平时多帮助别人发现别人的优点，多赞扬别人正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬第61题下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是（）。为了赢得竞争的胜利而努力拼搏吸毒出现精神障碍酗酒正确答案是：为了赢得竞争的胜利而努力拼搏第62题下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是（）O对事物和问题充满好奇心多学习认识新的事物扩展视野正确答案是：对事物和问题充满好奇心第63题一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是（）人际交往的技能专业技能职业技能解决问题的技能正确答案是：专业技能第64题平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍，有必要的时候还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从以下哪个突进来养成终身学习的习惯。（）多多思考要素是携带一本书列个“需学习”的清单解释更过有知识的朋友正确答案是：要素是携带一本书第65题（）是就业所需的技术和能力。职业意识职业行为职业技能职业道德正确答案是：职业技能第66题（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。职业意识职业技能职业道德职业行为正确答案是：职业意识第67题很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（）造成的影响。个人因素家庭影响就业形势就业环境正确答案是：就业形势第68题（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。社会公德社会文化社会责任社会价值正确答案是：社会责任第69题（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。岗位道德素养岗位安全素养岗位担当素养岗位服务素养正确答案是：岗位担当素养第70题（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。岗位专业能力岗位学习能力岗位创新能力岗位自我管理能力正确答案是：岗位自我管理能力第71题（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。凝聚者创新者完美者实干者正确答案是：凝聚者第72题（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。完美者监督者信息者凝聚者正确答案是：信息者第73题（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提岀新想法和开拓新思路。完美者实干者创新者凝聚者正确答案是：创新者第74题（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。实干者推进者协调者创新者正确答案是：协调者第75题（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。挑战性竞争性破坏性建设性正确答案是：破坏性第76题（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。职业意识职业生涯规划岗位评估自我评价正确答案是：职业意识第77题（）是个人根据自己的医院在众多的职业中做出最终选择的过程。职业生涯规划素质准备职业意识职业抉择正确答案是：职业抉择第78题很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（）。统筹安排分工明确注重细节制定明确细致的工作计划正确答案是：制定明确细致的工作计划第79题ladygaga的成名曲《badromance》是ladygaga听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）。类比创新法组合创新法智力激励法延展组合正确答案是：类比创新法第80题学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个阶段（）。这也生涯后期职业生涯中期职业生涯初期职业准备阶段正确答案是：职业生涯初期第81题小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基本工资不低于6000元，结果很多公司因为考虑到小徐的工资要求而拒绝了他，小许的这种不良的择业心理属于（）。过于自信盲目攀高盲目从众执拗心理正确答案是：盲目攀高第82题1996年,著名意大利洞穴专家毛利奇•蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后,蒙泰尔的很多能力都退化了，这个实验说明了（）。社会交往是获取知识的需要社会交往时实现个人价值、走向成功的需要社会交往是个人身心健康发展的需要社会交往是生存和发展的需要正确答案是：社会交往是生存和发展的需要第83题小王在工作中，总是能与人很好的相处，当别人问到他如何能做的这么好的时候，他说，在遇到问题的时候，他会站在对方的角度去考虑这个问题，小王的这种社会交往能力属于（）。想社会学习的能力抗挫折能力换位思考的能力包容能力正确答案是：换位思考的能力第84题影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）。社会环境教育程度时间经验职业能力正确答案是：职业能力第85题（）对成功求职起着举足轻重的作用。就业信息的筛选择业与就业信息的获取就业信息的运用信息搜集的渠道正确答案是：择业与就业信息的获取第86题（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。岗位文化的品牌特征岗位文化的价值特征岗位文化的人文特征岗位文化的禁忌特征正确答案是：岗位文化的人文特征第87题影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。现有岗位的拓展性和新技术技能的潜在要求非专业能力或技能新产品的签字行对岗位能力的要求正确答案是：非专业能力或技能第88题小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（）很高。岗位学习与创新素养岗位服务素养绿色环保素养岗位担当素养正确答案是：绿色环保素养第89题（）是岗位专业能力的支柱。岗位专业能力岗位协作能力岗位学习能力岗位创新能力正确答案是：岗位学习能力第90题（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。适应环境的能力岗位匹配个人素质和能力沟通和创新能力正确答案是：个人素质和能力第91题岗位胜任对员工的职业素养的要求一般包括两个方面，这个两个方面是（）。软能力要求和硬能力要求职业道德要求和职业能力要求职业道德要求和职业态度要求创新工作能力要求和职业素养要求正确答案是：软能力要求和硬能力要求第92题（）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。信息收集的渠道就业信息的筛选就业信息的运用信息搜集的内容正确答案是：信息收集的渠道第93题（）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。破坏性竞争性建设性挑战性正确答案是：建设性第94题一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。沟通能力交往态度心理素质d.人格魅力正确答案是：人格魅力第95题（）具有效率高、贵任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。创新者协调者实干者推进者正确答案是：实干者第96题当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。行为信号情绪信号精神信号生理信号正确答案是：精神信号第97题当你出来压力之下时，如果岀现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）°精神信号行为信号情绪信号生理信号正确答案是：行为信号第98题（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。职业计划职业素养以上选项都不正确职业技能正确答案是：职业素养第99题岗位匹配的主要因素有（）o主动适应环境岗位要求与个人能力匹配岗位特征与个人特征匹配岗位要求与个人素质匹配注重能力拓展正确答案是：岗位要求与个人能力匹配，岗位特征与个人特征匹配，岗位要求与个人素质匹配第10（）题根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。接触性交往群体与群体的交往个体与群体的交往自卑型情感交往个体与个体交往正确答案是：个体与个体交往，个体与群体的交往，群体与群体的交往第101题下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型的有（）。企业事业单位法人学校基金会正确答案是：事业单位，法人，基金会，企业第102题下列选项属于班组形象的是（）。班组成员的员工形象工作环境形象生产安全形象班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作风服务水平形象正确答案是：生产安全形象，服务水平形象，班组成员的员工形象，工作环境形象，班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作风第103题下列选项属于不良的求职择业心理的是（）。过于自信执拗心理盲目从众过度依赖盲目攀高正确答案是：过于自信，盲冃攀高，过度依赖，盲目从众，执拗心理第104题在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）鉴别确认把握重点互通有无去伪存真去粗取精正确答案是：鉴别确认，把握重点，去粗取精，去伪存真，互通有无第105题下列选项中属于就业陷阱的是（）O骗取中介费虚假招聘入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用入职时要扣押身份证要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不收取体检费用正确答案是：虚假招聘，骗取中介费，入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用，入职时要扣押身份证第106题岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求，主要包括（）O教育背景知识技能工作经验身体要求个性特征正确答案是：身体要求，工作经验，教育背景，个性特征，知识技能第107题下列选项中属于岗位用人标准的是（）o能力标准学历、专业背景要求经验标准素质要求身体标准正确答案是：学历、专业背景要求，能力标准，素质要求第108题岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。实物报酬荣誉证书优秀评选货币工资社会保险正确答案是：实物报酬，货币工资，社会保险第109题岗位胜任的基本能力包括（）。团队协作能力岗位创新能力岗位沟通能力岗位专业能力自我管理能力正确答案是：岗位专业能力，团队协作能力，岗位创新能力，岗位沟通能力，自我管理能力第110题在设计组织架构的时候，我们应该遵循的设计原则种类有（）。生产为中心工作和任务为中心关系为中心管理为中心成果为中心正确答案是：关系为中心，成果为中心，工作和任务为中心第111题下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。重片段享用，轻集成沉淀重外在方式，靖精神价值重部门职能，轻全民性质重积累层面，轻引导作用重作品组成，轻人格构成正确答案是：重积累层面，轻引导作用，重片段享用，轻集成沉淀，重外在方式,请精神价值，重部门职能，轻全民性质，重作品组成，轻人格构成第112题下列选项属于社会的构成要素的是（）。a-环境制度文化公司组织正确答案是：公司，环境，文化，组织，制度第113题根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。群里与群里的交往公司与公司的交往个体与个体的交往个体与群里的交往人与公司的交往正确答案是：群里与群里的交往，个体与个体的交往，个体与群里的交往第114题在社会交往中个人的主体特征有（）。恰当的交际礼仪丰富的知识恰当的交际礼仪恐惧和怯懦健康的人格正确答案是：丰富的知识，恰当的交际礼仪，恰当的交际礼仪，健康的人格第115题情感在社会交往中的个性化特征有（）。自卑开朗亲切冷漠坦诚正确答案是：冷漠，开朗，自卑，坦诚，亲切第116题学生团队与工作团队的差异表现有（）。工作方法不同工作内容不同目标不同整体效能和每位个体的关系疏密度不同氛围不同正确答案是：氛围不同，整体效能和每位个体的关系疏密度不同，目标不同第117题建立和完善自我管理的基本规则（）。做好日常小事不断自我反省和自我超越掌握自我管理的主动权有计划与行动做好目标规划和发展规划正确答案是：有计划与行动，做好目标规划和发展规划，掌握自我管理的主动权,不断自我反省和自我超越，做好日常小事第118题下列描述屮属于战胜拖拉的办法的是（）。培养积极心态摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境将任务细化在一定时间段，确保完成立即行动：现在就做，焦虑都在行动前客服完美主义倾向：先做起来，逐渐完善正确答案是：摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境，立即行动：现在就做，焦虑都在行动前，将任务细化在一定时间段，确保完成，客服完美主义倾向：先做起来，逐渐完善第119题下列选项属于竞争的负面心理的是（）。嫉妒恐慌自卑回避骄傲正确答案是：骄傲，嫉妒，回避，恐慌，自卑第120题下列描述中属于积极应对压力处理的方式的是（）。将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合自己实际情况的目标正确认识竞争压力的来源坚持自己的方向和目标日常有意思加强自己应对竞争的心理素质学会接受失败正确答案是：正确认识竞争压力的来源，学会接受失败，坚持自己的方向和目标,日常有意思加强自己应对竞争的心理素质，将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合自己实际情况的目标第121题下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有（）。逃避竞争持续学习扬长避短健康心态合作共赢正确答案是：健康心态，扬长避短，持续学习，合作共赢第122题下列选项的描述中属于思维定势限制了创新思维的有（）。对书本知识的盲从用某种习惯的思维方式去思考己经变化了的问题不加思索的盲从众人的认知与行为做事情完全从自己的利益和好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉对权威人士的言行的去不自觉的认同和盲从正确答案是：不加思索的盲从众人的认知与行为，对权威人士的言行的去不自觉的认同和盲从，做事情完全从自己的利益和好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉，用某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题，对书本知识的盲从第123题想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方面进行自我分析？（）自己的劣势所面临的挑战自己的优势自己的机会自己的专业正确答案是：自己的专业，自己的优势，自己的劣势，所面临的挑战，自己的机会第124题下列选项的描述属于良好的职业习惯的是（）。

做任何工作，不要找任何的借口工作是付岀，需要责任心，所以做一份工作，不必谈是否快乐，只要能做好就行快乐的工作做好工作计划安排，如果今天的事情完不成，可以调整到明天工作中总是有很多的困难，为了不给自己太大压力，可以找一些适当的借口来缓解自己完不成工作的压力正确答案是：快乐的工作，做任何工作，不要找任何的借口第125题下列选项中属于职场中较好的沟通方式的是（）0用建言代替直言估计对方的自尊诉求共同的利益让对方说岀期望提问题代替批评正确答案是：估计对方的自尊，用建言代替宣言，诉求共同的利益，提问题代替批评，让对方说出期望第126题择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。a-家庭环境分析社会环境分析组织环境分析人文环境分析工作环境分析正确答案是：社会环境分析，组织环境分析第127题下列选项中属于职业素养的意义的是（）。部门职业素养是关系部门发展的重要因素员工职业素养关系到企业整理效率的提高国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素在长期职业实践中，日记月累形成的部门职业素养是关系部门发展的重要因素员工职业素养关系到企业整理效率的提高国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素从集体角度看，从企业角度看，从社会角度看，从个人角度看，正确答案是：从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素，从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高，从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定第128题下列选项中属于面试中应该注意或具备的谈话技巧的是（）。简洁明了礼貌问候诚恳态度配合必要的体态语表现自己的信心正确答案是：礼貌问候，诚恳态度，表现自己的信心，简洁明了，配合必要的体态语第129题岗位间的关联性，是用发展的思维看待岗位，主要包括哪两个方面的内容。（）现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素，对企业发展和员工发展有重大推动作用岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能正确答案是：组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能，现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升第130题下列选项中属于岗位职业素养的是（）o岗位学习与创新素养岗位道德素养岗位服务素养绿色环保素养岗位安全素养正确答案是：岗位道德素养，岗位安全素养，绿色环保素养，岗位学习与创新素养，岗位服务素养第131题班组文化是由（）组成。班组安全文化班组团队文化C.班组思想文化班组建设文化班组知识文化正确答案是：班组思想文化，班组知识文化，班组团队文化第132题班组文化建设要发挥班组长的主帅作用，对班组长的要求有()O要以身作则、其模范带头作用要熟悉业务、技术过硬要有事业心和责任感要坚持原则，敢于管理要关心员工生活、维护员工利益正确答案是：要有事业心和责任感，要熟悉业务、技术过硬，要以身作则、其模范带头作用，要坚持原则，敢于管理，要关心员工生活、维护员工利益第133题掌握职场行为的技巧有()。要学会倾听，更要学会尊重不想让别人说不，首先要学会对自己说不信任源于做的比说的好考自己的行动来证实对职场的忠诚误会多么简单的工作都要关注细节正确答案是：考自己的行动来证实对职场的忠诚，不想让别人说不，首先要学会对自己说不，信任源于做的比说的好，要学会倾听，更要学会尊重，误会多么简单的工作都要关注细节第134题下列选项属于社会交往中存在的问题的是（）。能力缺陷过分热情不会尊重他人认知偏颇性格缺陷正确答案是：认知偏颇，性格缺陷，能力缺陷第135题下列属于职业匹配的典型情况的是（）。事务型行政管理型核心发展型研究型专业技术型正确答案是：核心发展型，专业技术型，行政管理型第136题战胜拖拉的办法有（）。摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境掌握自我管理的主动权将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情坚持立即行动原则客服完美主义倾向正确答案是：摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境，客服完美主义倾向，坚持立即行动原则，将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情第137题好的职业心态体现在（）。自信的信念感恩的心强烈的终身学习和不断充电的意识顽强的毅力和耐力坚定不移的意志和决心正确答案是：坚定不移的意志和决心，强烈的终身学习和不断充电的意识，自信的信念，顽强的毅力和耐力，感恩的心第138题加强自身执行加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（）正确答案：不抱怨，顾全大局，制定明确细致的工作计划，注重细节第139题时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。正确答案;错第140题工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。正确答案：对第第154题创新的基本方法有（）。第第148题（）是职业匹配的唯一途径。第141题时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。正确答案：错笫142题时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。正确答案：错第143题竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。正确答案：错第144题随着社会的发展，像是一些电报员、铅字制版工这样的一些职位己经不复存在了，这体现了职业的（）。正确答案是：时代性第145题（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。正确答案是：职业生涯规划第146题在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。正确答案是：盲目我第147题团队是一个协作互补的群里，它需要团队成员之间建立相互O的关系，它是合作的基石。正确答案是：理性信任正确答案是：不断学习和能力提升第149题大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在公司工作了一周以后，小张在工作上犯了一个错误，受到了领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想着自己是否适合这份工作，害泊自己还会犯错，甚至试用期都无法通过，整天为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中的哪一种？（）正确答案是：自卑畏缩第150题在职场中注意自己的穿着打扮，不穿拖鞋，穿着不过于随意，这体现职场技能中的哪个环节？（）。正确答案是：注意细节第151题（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。正确答案是：制度第152题（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。正确答案是：岗位道德素养第153题小明在某公司做行政工作，但是他在网络技术方面有着超强的技术，后来被人力资源发现，将其转岗，让小明做了一名网络维护技术人员，人力资源部的的这种做法，说明了公司组织文化中的哪一方面?〔）正确答案是：工作场所积极向上良好人文环境是对员工的有效激励合理组合团队成员人岗匹配各尽所长正确答案是：组合创新法，智力激励法，类比创新法第155题团队的价值有（）。正确答案是：团队具有激励作用，团队具有内在的吸附力和凝聚力，团队可以提升自我价值感，团队可以促进自我成长第156题团队需求的角色有（）正确答案是：实干者，协调者，推进者，创新者，完美者第157题克服交往问题可以使用的策略有（）。正确答案是：真诚地对待他人，信任对方，不在交往中要不卑不亢、落落大方、谈吐从容，待人热情，在沟通时，学会有效倾听第158题想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。正确的答案是“对"。第159题择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。正确的答案是“错第160题工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。正确的答案是“对第161题直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。正确的答案是“对"。第162题组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是一个架构体系。正确的答案是“错”。笫163题进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）O正确答案是：当今时代是工作即学习的时代第164题在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？"，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（）。正确答案是：能力匹配第165题马斯洛需求层次理论中，以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是（）o正确答案是：生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求第166题近些年我们都特别关注身体的健康，所以出现了坚持卖放心油条的“油条哥”，“油条哥”的这种精神充分体现了他具备良好的（）。正确答案是：职业意识在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？（）正确答案是：善于倾听在竞争中，应对外界变化的唯一方法是（）。正确答案是：持续学习O是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。正确答案是：社会公德在社会交往中，（）是成功交往的基础和保障。正确答案是：尊重在生活与工作中，我们要多与那些聪明的人有见识的人多交流和交往，从而可以提升自己的职业素质，这种方式是通过什么途径来提升自身的素质？（）正确答案是：结识更多有知识的朋友在工作的过程中，因为沟通交往不顺畅，而常常完不成工作任务而被领导批评，这样的压力源属于（）。正确答案是：个人因素自我管理的内容包括（）。正确答案是：行为品徳管理，行为规范管理，行为素养管理，日常生活、工作习惯管理，自我能力管理良好的职业意识包括（）。正确答案是：自律意识，学习意识，顾客意识，团队意识团队成员应该具备的素质有（）。正确答案是：宽以待人，能够尊重所有人，理性信任，讲究诚信阿里巴巴的“江湖文化”以及对入职员工的培训，充分体现了组织文化的重要作用有（）。正确答案是：精诚团结的精神是企业成功的核心，优秀的企业制度给企业无限的动力，人性化的工作环境带来更高的工作质量岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。正确的答案是“对"。团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。正确的答案是“错"。自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。正确的答案是“错”。自我管理型团队是一种有效得多团队管理方式，它将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。正确的答案是“对"。团队是积极的，群体是中心的，甚至是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。正确的答案是“对"。以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（）。正确答案是：两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。正确答案是：企业文化（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。正确答案是：职业目标人们工作和生活必备的能力是（）。正确答案是：学习能力正确答案是：职权，职责，职能正确答案是：职权，职责，职能技能人才创新的关键是（）。正确答案是：解决岗位职责中的实际问题刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文釆还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（）。正确答案是：过于自信下列选项关于请示工作的描述中，属于最佳的请示工作方式的是（）。正确答案是：把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。正确答案是：正式挫折沟通的关键技巧是（）。正确答案是：倾听和尊重对方班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。正确答案是：“兵头将尾”组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（）。正确答案是：焦点组合，正交组合，强制组合，延展组合不同组织内容的组织结构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（）社会交往的价值是（）。正确答案是：生存和发展的需要，个人身心健康发展的需要，个人社会化的必经之路，获取知识的需要，实现个人价值、走向成功的需要依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（）。正确答案是：自卑型情感交往，自负型情感交往，结合型情感交往，分裂型情感交往组织文化的特点有（）0正确答案是：企业文化和社会文化是相互作用的，追求直接效益，以团队为呈现形式下列选项属于竞争的负面心理的是（）。正确答案是：骄傲，嫉妒，回避，恐慌，自卑岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。正确的答案是“错理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（）能力。正确答案是：软能力组织文化的核心是（）。正确答案是：组织的价值观念根据我国的职业划分，体育工作人员属于我国职业大类中的哪一类？（）正确答案是：专业技术人员（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征，善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。正确答案是：监督者（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。正确答案是：马太效应在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品（项日）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。正确答案是：矩阵制组织结构公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务不好的部门领导是受到了竞争的（）影响。正确答案是：消极通过集体讨论、互相启发、互相激励产生的一种技法人的创造性思维的创造方法是创新方法中的（）。正确答案是：延展组合（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。正确答案是：心理素质通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争的（）。正确答案是：积极影响团队的类型有（）。正确答案是：虚拟团队，自我管理型团队，多功能型团队创新的主要素质要求有（）。正确答案是：就业信息的筛选正确答案是：就业信息的筛选正确答案是：创新动机，较专注的创新情感，强烈的质疑精神，成功的信念，良好的创新意志从哪几个方面可以促使企业文化落地？()正确答案是：文化传承方面，传播效果方面，理念树立方面，传播机制方面交往的选择性特征有()。正确答案是：交往对象的选择，交往内容的选择，交往方式的选择在社会学中的社会的定义是：社会指的是由有一定联系，相互依存的人们组成的超乎个人的、有机的整体。正确的答案是“对大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。正确的答案是“对"。自我管理就是在做人和做事上管理好自己。正确的答案是“错工作、职业与事业其实就是同一个概念。正确的答案是“错”。要想实现很好的自主发展和自我管理，就必须让自己从他控型的生活学习方式，转变为自控型的生活学习方式。正确的答案是“对"。()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。人是社会的核心要素，具有（）双重属性。正确答案是：自然和社会企业发展的决定因素是（）。正确答案是：人根据我国的职业划分，邮政和电信业务人员属于我国职业大类中的哪一类？正确答案是：办事人员（）对职业生涯发展具有决定性作用。正确答案是：职业素养根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的哪一类？〔）正确答案是：生产、运输设备操作人员及有关人员（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。正确答案是：直线职能制组织结构职业技能包括（）0正确答案是：人际沟通技能，专业技能，解决问题的能力为了保证身体健康，我们有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（）。正确答案是：养成锻炼身体的习惯，注意饮食，作息规律，定期检查组织结构的类型有（）。正确答案是：直线制组织结构，职能制组织结构，直线职能制组织结构,事业部制组织结构，矩阵制组织结构虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同日标的工作团队。正确的答案是“对"。岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。正确的答案是“对"。计划不如变化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。正确的答案是“错小李同学，课外之余做了