内部讨论课件

企业文化内部讨论金河动物药业有限公司

2009年12月一、企业使命与价值观二、企业文化三、企业发展规划四、员工职业规划内容提要金河动物药业有限公司2009月12月企业使命与价值观是企业文化的核心。企业使命：企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则，根据企业服务对象的性质揭示企业长远发展的前景，为企业战略目标的确定与战略制定提供依据。它回答了“我们的业务是什么或做什么？”的问题。企业价值观：企业内部共同认可并遵循的处事原则和行为规范的总和，表现为对内和对外的价值取向及由此而衍生的人生观、世界观总和，最终成为企业的名片。它回答了“我们怎么做？”的问题。一、企业使命与价值观金河动物药业有限公司2009月12月企业使命：成为最优秀的药物添加剂制剂供应商3、企业怎样确立使命根据自身优势与外部环境和行业分析，进行准确定位，在可能与不可能间寻找平衡点，落实为具体的目标，太低没有挑战性，太高则缺乏动力，必须是通过努力能实现的。4、怎样完成企业使命得到全体员工的认同，并对此充满信心，愿意付诸行动，且准备为此而长期奋斗，贡献自己的力量。质量+服务+信念

一、企业使命与价值观金河动物药业有限公司2009月12月企业使命：成为最优秀的药物添加剂制剂供应商5、企业使命的意义保证企业有明确的发展方向，员工有明确的奋斗方向，每个人都愿意为此奉献自己。6、名企企业使命海尔：敬业报国，追求卓越万科：建筑无限生活，创造健康丰盛的人生蒙牛：强乳兴农，愿每一个中国人身心健康金河：称为全球最大的金霉素生产企业

一、企业使命与价值观金河动物药业有限公司2009月12月企业使命：成为最优秀的药物添加剂制剂供应商7、说说我们每个人的理想？俗话说，人生在世，不过名利二字。是地位？是金钱？没钱是不能的，但钱也不是万能的。应是一种活在世上的幸福与快乐，是实现个人价值的自豪与欣慰，是被社会认可的满足与安心。钱可以买来豪华别墅，但买不来幸福家庭。钱可以买来名贵服饰，但买不来健康身体。8、莫论是非长短，只求当下心安。

一、企业使命与价值观金河动物药业有限公司2009月12月企业价值观：诚信、责任、学习、合作、个人价值

个人价值观：是每个人遵循的为人准则和行为规范，主要与后天环境和教育有关，特别是家庭教育。近朱者赤，近墨者黑。个人价值观是可以改变和修正的，最有效的方法是通过使命。一、企业使命与价值观金河动物药业有限公司2009月12月二、企业文化定义：是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。

企业文化的核心是企业使命和价值观。具体表现：健康的文化氛围、和谐的人际关系、坦诚的沟通方式、学习型的组织、合作的工作作风、纯正的风气、积极向上的心态、勇于承担责任的精神等。金河动物药业有限公司2009月12月公司定位：依托总公司的大平台（品牌、技术）和发酵资源，立足药物添加剂制剂领域，力争成为该领域的主导者，兼顾养殖场兽药、透皮剂、消毒剂产品。产品计划：

一期：药添制剂（饲料厂）、兽药、消毒剂、浇泼剂（养殖场）

二期：中药提取物和腐植酸与一期产品复合

三期：纯天然物提取物

三、企业发展规划金河动物药业有限公司2010月1月四、员工职业规划对员工而言天生我材必有用，每个人都有长处。善于发现自己最擅长做什么。努力寻找能发挥自己长处的平台。如果找到，则全力以赴，体现自身价值。激情成就梦想。

加强学习，寻求自我突破。不能有致命的缺点。准确定位，明白自己应该做什么。把握方向，把正确的事做正确。金河动物药业有限公司2009月12月四、员工职业规划推荐阅读书目：

历史类、人物传记（政治、经济）、专业类。

公司藏书、网上电子图书。以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替，以人为鉴，可明得失。（唐太宗）

达到一定程度，可阅读国学类（老子、庄子、论语、孟子、易经等），建议读傅佩荣注释版。如有兴趣，可登陆我的新浪博客与我交流。/u/1223153232通过学习，可提升修养和境界。金河动物药业有限公司2009月12月四、员工职业规划子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。”

十五岁：人格修炼（学知识，学做人）。三十岁：人格形成（自立于社会）。四十岁：人格成熟（确立人生正确方向）。五十岁：人格独立（思想基本成熟）。六十岁：人格通达（内心坦然自若）。七十岁：人格趋于完善（本能自觉）。金河动物药业有限公司2009月12月四、员工职业规划曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”

忠于职守。诚实守信。以身作则。每天晚上睡前反省一下，今天一天的言行有无不当之处，有则改之，无则加勉，就能每天进步一点点。人与人之间的矛盾大多是因误会而导致的，理解万岁！金河动物药业有限公司2009月12月四、员工职业规划年轻时常有排拒性，听不进老生常谈；中年才知道人生最可贵的偏偏就是“身体健康、精神愉快、家庭和谐”这种俗不可耐的老生常谈！小儿得饼之乐的纯真最堪回味！

对自己负责就是对别人负责。金河动物药业有限公司2009月12月人生不过一碗面四、员工职业规划对公司而言高层、中层、基层职责分明、各尽其能、相互配合。公开、公正、有效的考核体系。

“20+70+10”原则。

公平的用人机制，为员工提供广阔的施展平台。是人才，必须重用。考核不合格，必须转岗