辅导员队伍建设课件

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莅临我校检查、指导工作!1辅导员队伍建设汇报这是一个团结友爱的集体这是一个团结友爱的集体这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体桂林理工大学辅导员队伍建设汇报这是一个团结友爱的集体这是一个团结友爱的集2桂林理工大学情况汇报辅导员队伍建设桂林理工大学情况汇报辅导员队伍建设3基本状况介绍工作基本情况困难与

不足今后工作思路今后努力方向意见及

建议辅导员队伍建设汇报题纲桂林理工大学情况汇报基本状况介绍工作基本情况困难与

不足今后工作思路今后努力方向4我校辅导员队伍的基本状况第一部分我校辅导员队伍的基本状况第一部分5126我校现有专兼职辅导员126人各学院专职辅导员100人各职能部门

兼职辅导员26人学院

党委副书记

学工组长

团委书记

30人本专科生

一线

专职

辅导员

65人学工部（处）研究生处

校团委等

职能部门

26人研究生一线

专职

辅导员

5人中共党员比例100%1、基本构成126我校现有专兼职辅导员126人各学院专职辅导员100人各62、结构状况全校专兼职辅导员的结构状况性别结构职级结构学历结构年龄结构职称结构经历结构2、结构状况全校专兼职辅导员的结构状况性别结构职级结构学历结7我校辅导员队伍建设工作的基本情况第二部分我校辅导员队伍建设工作的基本情况第二部分8制度

建设人员

招聘提供

保障工作

成效培训开发制度

建设人员

招聘提供

保障工作

成效培训开发91、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》2005年6月1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况《关于进一步加强和改101、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况2005年6月9月《加强和改进学生辅导员、班主任队伍建设实施方案》1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况2005年6月9月《111、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《班导师制实施办法（试行）》9月2010年2005年1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《班导师制实121、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《关于进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作的实施意见》9月2010年3月2011年2005年1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《关于进一步131、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月9月2010年3月2011年《进一步加强辅导员队伍建设实施办法》2005年1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月9月2010142、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置及配备比例兼职为辅专兼结合专职为主分工协作原则岗位设置2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置15本专科生一线专职辅导员师生比1295325研究生（一线）专职辅导员师生比2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置及配备比例配备比例本专科生一线专职辅导员师生比1295325研究生（一线）专职162、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况2）、辅导员选聘标准与选聘程序业务精纪律严政治强作风正标准2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况2）、辅导员选聘标准与172、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况选聘程序发布招聘公告接受和审核

报名应聘材料笔试机试考核

和面试考核研究决定

拟录用人选体检

签约公示笔试面试

考核综合成绩123456发布招聘公告接受和审核

报名应聘材料笔试机试考核

和面试考核公示笔试面试

考核综合成绩研究决定

拟录用人选2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况选聘程序发布招聘公告接182、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况3）、辅导员专业技术岗位的设置、评聘情况单独设定结构比例单独设定聘岗条件单独设置岗位总数单独组织审核推荐总体思路:2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况3）、辅导员专业技术岗193、为专职辅导员提供必要生活保障等情况确定相应级别行政待遇实施以来，共48人确定科级《桂林工学院科级党政管理干部定级办法》2005年9月出台3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况确定相应级别行政待遇实203、为专职辅导员提供必要生活保障等情况三个方针在思想上帮助在工作中支持在生活上关心创造条件创造条件鼓励辅导员在职攻读硕士、博士研究生划拨专项经费用于:辅导员的培训、研讨活动、考察见习等激发

积极性在津贴补贴、办公条件等方面

制定了相应政策，有效激发了辅导员的工作积极性怎样提供

生活保障？213、为专职辅导员提供必要生活保障等情况三个方针在思想上帮助创213、为专职辅导员提供必要生活保障等情况采取多种措施悉心照顾雁山辅导员雁山校区“辅导员之家”揭牌仪式雁山校区辅导员欢度国庆设立三个层级的“雁山校区工作补助”专门给辅导员安排宿舍建立了“辅导员之家”内置高清电视空调冰箱电磁炉

报纸期刊杂志棋牌3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况采取多种措施悉心照顾雁224、我校辅导员培养培训及国内外交流情况我校已逐步建立健全起一套较为完善的

辅导员培养培训制度和机制框架岗前培训制度在岗培训制度考察交流机制轮岗交流机制挂职锻炼机制攻读学历学位机制我校第一期辅导员、班主任培训班我校学工干部赴上海部分高校考察4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况我校已逐步建立健全起一234、我校辅导员培养培训及国内外交流情况其他有针对性、特色化的

培养培训机制

辅导员沙龙岗位技能竞赛第十期“辅导员沙龙”顺利举办第十四期“辅导员沙龙”顺利举办在空军素质拓展基地进行辅导员沙龙活动首届辅导员岗位技能大赛顺利举办首届辅导员岗位技能大赛顺利举办4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况其他有针对性、特色化的244、我校辅导员培养培训及国内外交流情况向校内外选派、推荐辅导员情况人才输出基地：

自2006年以来，辅导员队伍中每年都有人流向党政、管理、教学、科研等工作岗位。

仅2010年一年间，学工系统就向学校其他部门输送了21名辅导员，成为学校人才输出的重要基地。

2011年，学校还选派2名学院学工组长（院团委书记）到地方县区挂职锻炼。4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况向校内外选派、推荐辅导255、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况支持辅导员开展思想政治教育研究采取的措施设立了校级党建和思想政治教育专项课题召开年度思政工作研讨会并评选表彰优秀论文对辅导员发表论文进行版面费补助等年度思政工作研讨会5、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治26国家级课题1项区级课题30项

校级课题50项累计发表论文150余篇2006年至今5、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况国家级课题1项2006年至今5、我校辅导员队伍建设的工作成效27我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书记、团委副书记等相关职务外,还作为兼职教师职称人数行政级别人数副教授6正处3讲师27副处18助教47正科245、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书记、团委副书记等相28辅导员整体素质

显著提高一是思想道德素质高二是科学文化业务素质明显提高在专职辅导员队伍中，具有本科学历以上的占100%，具有硕士以上学历的占48.9%，40岁以下的占93%。我校每年都有一定数量的辅导员获得全区优秀辅导员的荣誉称号，其中1人获得“辅导员年度人物全国入围奖”荣誉称号。5、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效辅导员整体素质

显著提高一是思想道德素质高二是科学文化业务素295、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效【积极投身学习、教学和科研】

我校每年都有一定数量的符合报考条件的辅导员顺利通过硕士研究生考试，其中还有一名辅导员顺利考取博士研究生。

在全区的思想政治理论课教学比赛中，我校一名辅导员与专业老师同台竞技，并取得了全区第二名的好成绩。5、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政30我校辅导员队伍建设中存在的

主要困难和不足第三部分我校辅导员队伍建设中存在的

主要困难和不足第三部分31我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足平均年龄和整体职称偏低部分新进辅导员工作经验不足对学生工作和学生思想政治工作具有重大现实指导意义的成果缺乏我校辅导员参与更高层次以及与区外高校之间的学习交流机会不多目前存在学生工作一头热的倾向教书育人、管理育人、服务育人的合力有待进一步形成12341234辅导员结构

亟待优化交流层次

有待拓展科研水平

有待提高育人机制

有待完善我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足平均年龄和整体职称偏32进一步加强我校辅导员队伍建设的

工作思路第四部分进一步加强我校辅导员队伍建设的

工作思路第四部分33进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路1、将面向全国选拔英才与培养本校学生精英有机结合，提高辅导员的选拔质量2、将目标管理与自我管理相结合，务求辅导员管理出实效3、将拓展辅导员的管理、服务和育人素质与提升职业认同感结合，加大培养力度进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路1、将面向全国选拔英才342011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施第五部分2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施第五部分352011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习我校将力争在三年内有计划地补充好一线专职辅导员队伍2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅362011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习2011年将辅导员沙龙分为

工作加油站

技能提升、疑难解答、创新探讨

科研攻坚队

申报课题、撰写论文、实践攻坚

健康俱乐部

压力释放、心理健康、健身休闲

三个模块2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅372011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习我校计划在2011年举办

首届辅导员岗位技能大赛

大赛分成：辨认学生比赛

理论知识竞赛

主题班会设计展示大赛

特色案例情景剧大赛四个部分已举办的主题班会设计及特色情景剧大赛2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅382011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习学校拟定在今年分批安排对区内部分高校以及区外学生工作有特色和亮点的高校进行考察2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅39对进一步加强高校辅导员队伍建设的

意见和建议第六部分对进一步加强高校辅导员队伍建设的

意见和建议第六部分40随着我国高等教育改革的进一步深入和高校的进一步发展,根据大学生思想政治教育工作面临的新情况、新问题、新任务和新要求,辅导员的职业化和专业化将是大势所趋。为此，我们提出以下三点建议：对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议随着我国高等教育改革的进一步深入和高校的进一步发展,根据大学411、加大辅导员培训培养力度在培训内容上：

加强党建工作、助学成才等日常工作的培训

更要加强心理辅导、就业指导等方面的培训对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议1、加大辅导员培训培养力度在培训内容上：

加强党建工作、助学422、拓展交流平台我们建议能通过充分利用网络平台组建优秀辅导员报告团组织辅导员岗位技能大赛等方式促进交流对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议2、拓展交流平台我们建议能通过充分利用网络平台对进一步加强高43对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议3、完善政策和制度结合我区实际情况

进一步完善辅导员队伍建设的相关文件从政策措施、奖励表彰、考评机制等方面对高校辅导员队伍建设工作给予指导对进一步加强高校辅导员队伍建设的意见和建议3、完善政策和制度44桂林理工大学辅导员队伍建设情况汇报谢谢指导谢谢指导谢谢指导桂林理工大学辅导员队伍建设情况汇报谢谢指导谢谢指导谢谢指导45知识回顾KnowledgeReview祝您成功！知识回顾KnowledgeReview祝您成功！热烈欢迎各位领导、专家

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莅临我校检查、指导工作!47辅导员队伍建设汇报这是一个团结友爱的集体这是一个团结友爱的集体这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体桂林理工大学辅导员队伍建设汇报这是一个团结友爱的集体这是一个团结友爱的集48桂林理工大学情况汇报辅导员队伍建设桂林理工大学情况汇报辅导员队伍建设49基本状况介绍工作基本情况困难与

不足今后工作思路今后努力方向意见及

建议辅导员队伍建设汇报题纲桂林理工大学情况汇报基本状况介绍工作基本情况困难与

不足今后工作思路今后努力方向50我校辅导员队伍的基本状况第一部分我校辅导员队伍的基本状况第一部分51126我校现有专兼职辅导员126人各学院专职辅导员100人各职能部门

兼职辅导员26人学院

党委副书记

学工组长

团委书记

30人本专科生

一线

专职

辅导员

65人学工部（处）研究生处

校团委等

职能部门

26人研究生一线

专职

辅导员

5人中共党员比例100%1、基本构成126我校现有专兼职辅导员126人各学院专职辅导员100人各522、结构状况全校专兼职辅导员的结构状况性别结构职级结构学历结构年龄结构职称结构经历结构2、结构状况全校专兼职辅导员的结构状况性别结构职级结构学历结53我校辅导员队伍建设工作的基本情况第二部分我校辅导员队伍建设工作的基本情况第二部分54制度

建设人员

招聘提供

保障工作

成效培训开发制度

建设人员

招聘提供

保障工作

成效培训开发551、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》2005年6月1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况《关于进一步加强和改561、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况2005年6月9月《加强和改进学生辅导员、班主任队伍建设实施方案》1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况2005年6月9月《571、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《班导师制实施办法（试行）》9月2010年2005年1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《班导师制实581、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《关于进一步加强和改进我校大学生思想政治教育工作的实施意见》9月2010年3月2011年2005年1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月《关于进一步591、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月9月2010年3月2011年《进一步加强辅导员队伍建设实施办法》2005年1、加强辅导员队伍建设的相关制度政策情况6月9月9月2010602、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置及配备比例兼职为辅专兼结合专职为主分工协作原则岗位设置2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置61本专科生一线专职辅导员师生比1295325研究生（一线）专职辅导员师生比2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况1）、辅导员的岗位设置及配备比例配备比例本专科生一线专职辅导员师生比1295325研究生（一线）专职622、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况2）、辅导员选聘标准与选聘程序业务精纪律严政治强作风正标准2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况2）、辅导员选聘标准与632、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况选聘程序发布招聘公告接受和审核

报名应聘材料笔试机试考核

和面试考核研究决定

拟录用人选体检

签约公示笔试面试

考核综合成绩123456发布招聘公告接受和审核

报名应聘材料笔试机试考核

和面试考核公示笔试面试

考核综合成绩研究决定

拟录用人选2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况选聘程序发布招聘公告接642、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况3）、辅导员专业技术岗位的设置、评聘情况单独设定结构比例单独设定聘岗条件单独设置岗位总数单独组织审核推荐总体思路:2、我校辅导员的岗位设置与选聘配备情况3）、辅导员专业技术岗653、为专职辅导员提供必要生活保障等情况确定相应级别行政待遇实施以来，共48人确定科级《桂林工学院科级党政管理干部定级办法》2005年9月出台3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况确定相应级别行政待遇实663、为专职辅导员提供必要生活保障等情况三个方针在思想上帮助在工作中支持在生活上关心创造条件创造条件鼓励辅导员在职攻读硕士、博士研究生划拨专项经费用于:辅导员的培训、研讨活动、考察见习等激发

积极性在津贴补贴、办公条件等方面

制定了相应政策，有效激发了辅导员的工作积极性怎样提供

生活保障？673、为专职辅导员提供必要生活保障等情况三个方针在思想上帮助创673、为专职辅导员提供必要生活保障等情况采取多种措施悉心照顾雁山辅导员雁山校区“辅导员之家”揭牌仪式雁山校区辅导员欢度国庆设立三个层级的“雁山校区工作补助”专门给辅导员安排宿舍建立了“辅导员之家”内置高清电视空调冰箱电磁炉

报纸期刊杂志棋牌3、为专职辅导员提供必要生活保障等情况采取多种措施悉心照顾雁684、我校辅导员培养培训及国内外交流情况我校已逐步建立健全起一套较为完善的

辅导员培养培训制度和机制框架岗前培训制度在岗培训制度考察交流机制轮岗交流机制挂职锻炼机制攻读学历学位机制我校第一期辅导员、班主任培训班我校学工干部赴上海部分高校考察4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况我校已逐步建立健全起一694、我校辅导员培养培训及国内外交流情况其他有针对性、特色化的

培养培训机制

辅导员沙龙岗位技能竞赛第十期“辅导员沙龙”顺利举办第十四期“辅导员沙龙”顺利举办在空军素质拓展基地进行辅导员沙龙活动首届辅导员岗位技能大赛顺利举办首届辅导员岗位技能大赛顺利举办4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况其他有针对性、特色化的704、我校辅导员培养培训及国内外交流情况向校内外选派、推荐辅导员情况人才输出基地：

自2006年以来，辅导员队伍中每年都有人流向党政、管理、教学、科研等工作岗位。

仅2010年一年间，学工系统就向学校其他部门输送了21名辅导员，成为学校人才输出的重要基地。

2011年，学校还选派2名学院学工组长（院团委书记）到地方县区挂职锻炼。4、我校辅导员培养培训及国内外交流情况向校内外选派、推荐辅导715、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况支持辅导员开展思想政治教育研究采取的措施设立了校级党建和思想政治教育专项课题召开年度思政工作研讨会并评选表彰优秀论文对辅导员发表论文进行版面费补助等年度思政工作研讨会5、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治72国家级课题1项区级课题30项

校级课题50项累计发表论文150余篇2006年至今5、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况国家级课题1项2006年至今5、我校辅导员队伍建设的工作成效73我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书记、团委副书记等相关职务外,还作为兼职教师职称人数行政级别人数副教授6正处3讲师27副处18助教47正科245、我校辅导员队伍建设的工作成效1）、支持辅导员开展思想政治教育研究的情况我校辅导员除兼任学院学生党支部书记、团委书记、团委副书记等相74辅导员整体素质

显著提高一是思想道德素质高二是科学文化业务素质明显提高在专职辅导员队伍中，具有本科学历以上的占100%，具有硕士以上学历的占48.9%，40岁以下的占93%。我校每年都有一定数量的辅导员获得全区优秀辅导员的荣誉称号，其中1人获得“辅导员年度人物全国入围奖”荣誉称号。5、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效辅导员整体素质

显著提高一是思想道德素质高二是科学文化业务素755、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政治教育工作情况及成效【积极投身学习、教学和科研】

我校每年都有一定数量的符合报考条件的辅导员顺利通过硕士研究生考试，其中还有一名辅导员顺利考取博士研究生。

在全区的思想政治理论课教学比赛中，我校一名辅导员与专业老师同台竞技，并取得了全区第二名的好成绩。5、我校辅导员队伍建设的工作成效2)、辅导员开展大学生思想政76我校辅导员队伍建设中存在的

主要困难和不足第三部分我校辅导员队伍建设中存在的

主要困难和不足第三部分77我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足平均年龄和整体职称偏低部分新进辅导员工作经验不足对学生工作和学生思想政治工作具有重大现实指导意义的成果缺乏我校辅导员参与更高层次以及与区外高校之间的学习交流机会不多目前存在学生工作一头热的倾向教书育人、管理育人、服务育人的合力有待进一步形成12341234辅导员结构

亟待优化交流层次

有待拓展科研水平

有待提高育人机制

有待完善我校辅导员队伍建设中存在的主要困难和不足平均年龄和整体职称偏78进一步加强我校辅导员队伍建设的

工作思路第四部分进一步加强我校辅导员队伍建设的

工作思路第四部分79进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路1、将面向全国选拔英才与培养本校学生精英有机结合，提高辅导员的选拔质量2、将目标管理与自我管理相结合，务求辅导员管理出实效3、将拓展辅导员的管理、服务和育人素质与提升职业认同感结合，加大培养力度进一步加强我校辅导员队伍建设的工作思路1、将面向全国选拔英才802011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施第五部分2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施第五部分812011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习我校将力争在三年内有计划地补充好一线专职辅导员队伍2011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅822011年我校进一步加强高校辅导员队伍建设的主要措施增强“辅导员沙龙”的实效举办岗位技能大赛进一步加大进人力度加强考察交流与学习201