趣味运动会游戏推荐

趣味运动会游戏推荐TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"1、反转地球（团队建设） 2\o"CurrentDocument"2、坐地起身（团队融合） 3\o"CurrentDocument"3、坎坷人生路（团队信任） 34、连环手（团队比拼） .4\o"CurrentDocument"5、七个和尚分粥（升华） 4\o"CurrentDocument"6、信任背摔 6\o"CurrentDocument"7、齐眉棍 6\o"CurrentDocument"8、螃蟹接力跑 7\o"CurrentDocument"9、坦克大比拼 7\o"CurrentDocument"10、齐心协力 8备注：1-5,6-7,8-10是三种不同的游戏介绍格式，看选用那种，到时候可统一。1、反转地球（团队建设）游戏程序将一面大旗正面朝下放在地上，当做“地球”，让小组成员都站在上面。准备完毕后，裁判宣布游戏规则，规则如下：＞在保证小组成员全部安全存活在“地球”上的情况下（即全组成员的任何部位都不能与除旗子和组员以外的任何事物接触），把“地球”反转180度，即把旗子的正面翻过来。任务完成！＞如有违规现象，该组重新开始任务。＞每一次违规，都需要从组员中选一个“超级记忆王”，把组员的名字介绍一遍，才可以重新开始挑战。且每一次选出的组员不能重复。如“超级记忆王”没有按规定完成任务，小组需为大家表演一个节目，方可再次挑战！相关讨论＞刚领到任务时，你有什么想法呢？有没有为能和刚刚结识的新朋友一起接受挑战而感到兴奋呢？还是像老大一样已经考虑起了该如何来完成这项任务？＞你们是怎么做到一次完成任务的呢？有什么成功的经验可以与大家一起分享吗？通过这个游戏，你有什么体会呢？有没有觉得和大家在一起玩很开心呢？（针对一次成功者）＞你们是因为什么挑战失败的呢？当你失败时，心里有什么感受呢？有没有抱怨犯规的那个人，还是觉得没什么，大不了重来一次？当你们再次挑战终于成功时，有没有觉得很激动，很开心，有没有感觉和新朋友的距离更近了呢？（针对第一次挑战失败者）＞我们是怎么办到的？在过程中听到什么？有何感受？在生活中有无类似感受？从过程中你学到了什么？总结大旗就像一叶扁舟，大家在风雨中摇摆，荣辱与共，共同的完成任务，增进了彼此之间的团结互助精神。在日常的工作中，我们也应该发挥这种互相合作的精神，以集体的荣辱为自己的荣辱，尽量减少各种私心，为了一个共同的目标而努力。2、坐地起身（团队融合）游戏程序＞首先四个人一组，围成一圈，背对背地坐在地上（坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）。提示：可以选择背靠背，也可以围成一个圈，达到目的即可。＞再四人一组成功完成任务后，每一组都加一定的成员，如加到六至七个人。最后再试试十四五人一同站起来，将难度提高，试着挑战。相关讨论＞本游戏可以告诉我们什么道理？＞在团队合作中，应该怎样合作才最具有效率？总结在团队合作中，虽然每个人的初衷都是好的，但由于用力方向和工作重点的不同，很可能会导致团体效率的低下，反而没有达到团队的目的，所以在工作中就需要大家的不停磨合，使得彼此都适应彼此的工作规则，从而能够更好的工作。大家都会有这样的体会，小的团队比大的团队要好管理得多，人一多起来，利益点就会变的多起来，想要满足每个人的需要也就变得更加困难。所以负责人在分组的时候应该尽量地将组划分得小一些，以便管理。3、坎坷人生路（团队信任）游戏程序＞将三个组随机分开带入三个场地，将每组成员分成5组，每组3人，一个人蒙眼睛当盲人，一个当引路者，另一个当安全员，由引路者带领盲人完成任务并穿过一片障碍区。引路者只能跟在盲人身后两米以外，不能与盲人有任何身体接触。这个游戏需要引路者说服盲人充分信任自己，听从自己的指导完成任务。盲人做完之后，小组成员可以互换角色都做一遍。注意，安全员负责保护和监督成员遵守游戏规则。相关讨论：＞当你蒙住眼睛的时候，有没有觉得很害怕，感觉前面有一堵墙？当你在向前迈出一步的时候，会不会觉得四周充满了危险？但是当你完全信任身后的那些人，并成功完成任务之后，你是否会很享受这一过程？＞在活动过程中，你是否体会到了团队的合作精神？总结这个游戏的难点就在于要让中间的学员克服心理障碍，完全对身后的人信任，将自己完全的交付给他们。为了达到这一点，事先的沟通是非常必要地，身后的学员要想尽一切办法，说服“盲人”完全信任自己，同时他们一定也要完全注意保持高度的警惕，不要有任何的失误，否则想要再建立起别人的信任就很难了。4、连环手（团队比拼）游戏程序＞教练让每组队员站成一个面向圆心的圆圈。＞让每一名同学举起他的右手，握住对面那个队友的手，再举起左手，握住另外一个人的手，需要解决的问题是：在不松开手的情况下，想办法把这张乱网解开，最后形成一个大家手拉手围成的大圆圈。期间要注意：不能抓自己身边队友的手；自己两只手不能同时抓住另外一个队员的两只手；没有教练批准任何情况下队员的手都不能松开。＞提示大家：乱网一定可以解开，但答案会有2种：一种是一个大圆圈，另外一种是2个套着的环。＞如果尝试过程中实在解不开，教练可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。相关讨论＞开始的时候感觉怎么样？是否思路很混乱？＞当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？＞在这个过程中，你是否体会到“胜利往往就是在坚持一下”？5、七个和尚分粥（升华）游戏程序＞教练给大家讲述下面这样一个场景:有七个和尚曾今住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阉决定谁来分粥，每天下来，他们轮一次。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞的整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成3人的分粥委员会及4人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥迟到嘴里全是凉的。直到现在，那七个笨和尚还在为吃粥的事情头疼不已，在座的诸位有什么办法吗？＞让同学们进行互相讨论并分享自己的观点。相关讨论＞你有什么好办法能让大家都满意，从此不会争吵下去？＞这个游戏对我们有什么启示？总结分粥的好办法还是有的。轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己迟到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平地，也只能认了。同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个团队中如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒制度。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。寻找解决办法的过程，是一个我们需要发挥想象力、逻辑能力、分析能力的过程，只有这样才可能想出上述足够公平的解决办法。6、信任背摔1.游戏简介：小组成员依次自1.5米的平台上，用一根布带牢牢绑住训练者的双手，训练者挺直身体向后倒去，小组其他成员在其身后用双手做保护。请被摔者在往后倒之前都大声的说：我准备好了。小组的其他成员喊“来吧，我们爱你！1,2,3”每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。注:让用双手做保护的队员摘掉眼镜和校徽以免划伤被摔者。2、游戏人数：全体参加的同学3、场地要求：高台最宜4、需要器材：束手绳5、游戏时间：30分钟左右6.活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。7、齐眉棍1、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，失败的一组向成功的一组说“你真厉害”，并且带有弯腰的，成功的一组回复“哪里哪里"。这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了团体内部的协调配合问题。2、游戏人数：10-15人一组3、场地要求：开阔的场地一块4、需要器材：3米长的轻棍5、游戏时间：30分钟左右6.活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。8、螃蟹接力跑游戏说明：本环节将把每组人均分为两批，这两批人分别站在30米长赛道的起点和终点。起点两名同学配合用背夹住气球向终点跑，到终点后，将球传给终点的两名同学，让他们以同样方式往起点跑，以此类推，直到两批人互换位置。计分方式：该环节以时间积分，每秒为0.1分，用基分减去该环节得分即为本小组第一环节最后得分。注意事项：接力过程中气球不得落地或爆炸，若落地或爆炸则一人准备气球，另一人原地不动。提前应多准备几个气球9、坦克大比拼游戏说明：本环节将让每组的所有人进入圆筒状的宽布内，通过组内成员手与脚的协