2022个人述职工作报告

2022个人述职工作报告随着个人的素养不断提高，报告与我们愈发关系亲密，我们在写报告的时候要避开篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面我给大家共享2022个人述职工作报告，盼望能够关心大家!

2022个人述职工作报告1

敬重的各位领导、同事们：

大家好！

时间一晃而过，弹指之间，20____年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了肯定的成果，当然也存在着诸多的不足。值此新旧交替之际，我将总结过去的成果和不足，展望将来的工作，为以后的工作打下坚实的基础。

20____年4月份我光荣的成为了集团的一份子，在港口办事处领导和同事们的带领下，通过三个月的试用期，我完全的融入到了港口办事处的大家庭之中，并能较好的完成港口办事处的各项工作内容，现将我的工作状况做出总结如下：

1、企业文化建设方面。通过半年多的对企业文化的学习和体会，我意识到了企业文化的重要性和必定性，并已经将西蒙的企业文化慢慢的融入到了我的日常生活和工作中。

2、接车工作方面。我能准时的把握列车的批装状况及到车状况等信息，并精确     的和调度进行车次、接卸场地、车号等状况的核对,顺当的保障了接车工作有序的进行。但在点菜单困难时和调度进行协调方面还有待欠缺。

3、装船工作方面。我能在船舶报港之前预备好相关材料，第一时间完成船舶的报港任务，同时对船舶信息、与商检协调及装船过程的盯控都有肯定的成果。在与客户、船长及大幅的沟通方面也有肯定的成果，每次装船都保证了不让任何一吨，为公司的利益做了贡献。

4、内勤工作方面。各类报表均能在第一时间完成并准时上报，在了解到第一手相关的煤炭信息后能准时的反馈给相应的领导。但是有时候会对细节有所疏忽，造成部分报表的错误，对各类日常报表的创新也有所不足，这两方面目前已经大大的有所改观，基本已不会出现雷同的错误。

回顾20____年，我在工作方面的不足可以概括为三个方面——沟通力量、创新力量、细节问题。在沟通力量方面，虽然在参与港口办事处的工作后有了肯定的提高，但是仍有所不足。我方案加强这方面的训练，平常多向沟通力量较强的同事学习，增加自己的阅读量以便能有更多共同的话题，并多和身边的人沟通，在日常生活中提升沟通力量。

在创新力量方面，我并不是没有创新的意愿和思路，只是许多想法往往止于想法而未付诸于实践，以后我会勤加思索，并把自己的想法进行实施和报告给领导。在细节问题上，我已经开头要求自己每次工作都进行多次的检查和核对并对没有把握的数据不进行统计，现在已经在细节方面有所改观，但是要把这种方法养成习惯还需要一段时间，我会在后面的工作中连续按这样的条件要求自己。

展望20____年，我对将来的工作有以下几点想法。首先在日常工作方面，在完成本职日常工作的前提下对工作方法和模式进行创新，并深化学习企业文化，同时向其他单位学习相关工作阅历，做到取长补短。其次在与其他部门的沟通方面，不在单纯的进行一对一的电话和oA联系，要准时进行信息的传播，让其他同事第一时间得到相关信息，以免造成信息的延误或重复询问。最终我方案定时对港口发运数据进行总结和分析，同时多分析市场信息，提升自己的推断力量和大局观。

港口办事处的工作内容要求我们有较强的沟通力量和责任心，港口办事处的工作环境要求我们必需团结全都，所以我们应当拧成一股绳为公司的利益而努力工作。另外，我建议公司能在原有eRP软件系统的功能上开发更多的工作模块。例如通过软件集装站能录入集装站库存状况和请车、批车、列车信息等要素，而港口办可以依据集装站录入的信息进行点车和列车到港的跟进;港口办可以将场存状况、船舶信息、列车轨道衡和化验报告、考勤表、月报、周报等信息录入系统，便利煤炭公司和集装车查阅。这样不但能加强不同部门的沟通力量，使公司办公数据能长时间保存和集中分析，还能使公司实现内部办公“无纸化”。

我是一个责任心强和态度乐观的人，同时很注意别人的想法和看法，学习理解力量和适应力量都比较强，工作上比较喜爱在创立了一个固定程序后按标准做事，沟通力量有待提高。我抱负中的职业定位是管理型，虽然在人际协调力量上有所欠缺，但是我正在通过学习来改善。我个人方案通过5到7年的学习来完善自己的基础，在这期间成为中层管理人才，然后再用10年的时间来扩宽视野，在40岁之前成为高层管理人才。

以上是我20____年的述职报告，请各位领导和同事们审查。20____年在我们的努力奋斗下已经走到了结尾，20____年在我们的团结奋进中肯定会是个丰收年！

2022个人述职工作报告2

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的熟悉谈几点看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：

一、学管理、懂管理、与时俱进、制造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。

3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作乐观性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。

二、护士长应具备肯定的职业素养

1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力！！

总而言之，护士长是个艰辛的工作，我肯定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培育医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

述职人：______

20____年__月__日

2022个人述职工作报告3

敬重的领导：

您好！

20____年，是新的一年，在过去的一年中，在医院领导的带领下，结合本科的实际状况，制定和落实科室进展规划。同时也加强自身力量的提升，在自己的岗位上带好头，做好榜样和标杆。我的述职汇报主要以下几点：

一、加强政治学习，努力提高自身思想素养

努力学习，加强修养，全面提高自身素养，自觉学习政治理论学问，是可用先进的理论武装自己的头脑，不断提高政治素养，增加人生观世界观，提高辨别是非的力量，增加政治敏锐性和预见性，增加干事创业力量，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出自己在思想上的不足，制定了个人整改措施，为进一步做好工作奠定较为坚实的思想基础。

二、刻苦钻研，提高自身业务水平

作为内科带头人，要时刻.学习，时刻.多读书。读书对业务水平的提高有着举足轻重的作用，在专业学问快速进展，信息日新月异的今日，不仅要多读专业书，还要读综合类书籍。不仅可以开阔视野、陶冶情操、启迪思想、还可以引导我走向博大、走向深刻，形成自己对某个学问学问的独特见解，摆脱“井底蛙”的无知和浅陋。收获医学的高度、广度、深度和浓度。

三、利用自身优势，服务基层医疗

随着医疗体制改革的不断深化，理疗服务市场的竞争将会愈演愈烈，乡镇卫生院作为农村卫生工作的中枢，进展的好坏直接打算着农村卫生工作的整体水平，同时也深深的影响着广阔农夫的健康利益。我作为一名医疗工，一个学科带头人，在此工作中有义务做出自己的一点点贡献。农村和边缘地区缺少医生的现象仍旧存在，设备落后、技术缺乏，虽然上级也在不断加强人员技术培训，但专业技术人员仍旧短缺，人员结构失调，人才断档严峻，卫生院有的先进设备，无专业人员操作或技术不精，导致先进的设备利用率或诊断精确     率不高，造成不合理的病人流失。看到这些问题，我便组织科室专业技术骨干，放弃节假休息时间，到各个卫生院进行学习沟通。通过这样的帮扶活动，转变了基层卫生院心内科医生治疗服务理念，提升医疗安全意识，规范诊疗操作，给他们带去了最新的专业进展信息，提高了乡医的专业技术水平。在提升乡卫生院效益的同时，也使危重病人能在第一时间转入我院，使患者得到准时的救治，也提高了我们的经济效益，达到共利双赢的局面。

四、一心一意谋进展，凝心聚力创和谐

随着医疗改革的进一步深化和私立医院的林立，我院面临的压力和挑战与日俱增，如何在重重地包围中突出.效益也能提升经济效益，是摆在我院面前一道有待解决的问题。一个医院就犹如一个企业，应有自己的文化：医院文化，就是全院职工在工作和生活的长期过程中制造出来的物质成果和精神成果，形成的富有医院自身特征的一种群体文化。乐观发挥医院文化，对于提高医院的综合力和竞争力，具有重要意义。

1、以丰富多彩的文体活动文化，凝聚职工之心。文体活动是医院文化的重要组成部分，健康有益的文体活动，能陶冶情操，增加凝聚力，有利于身心健康，同时这些活动的开展，把职工的心牢牢的凝聚在一起。

2、以医疗技术“比武”文化，争创一流佳绩。医疗技术是医院服务文化建设的核心内容，是医院的动态文化，医疗技术是能否解决病人问题，取得两个效益的关键，是医院的核心竞争力。

3、以“以病人为中心”文化，赢得.赞誉。救死扶伤是医务工的世界观、人生观和价值观的直接体现，展现了医务人员的信仰、抱负和境界，“以病人为中心”是救死扶伤精神的核心，是服务于病人这一特别人群的高尚职业所打算的高尚情操。

4、以“要勇于争第一”文化，树立良好形象。随着医学模式的转变，.对医院的关注进一步提高，医院形象将作为智力成果的缩影和表现形式，成为一笔巨大的无形资产，对有形资产起到增值和催化作用。在做好医疗业务品牌的同时，在县里的其它的文体活动也“要勇于争第一”，全面提升医院形象，树立职工骄傲感。

此致

敬礼！

述职人：______

20____年__月__日

2022个人述职工作报告4

工作以来，我在领导的培育关心和同事的关怀支持下，紧紧围绕全镇的中心工作，以确保统计数据质量为核心，狠抓各项工作的落实，逐步完成了从象牙塔到政府机关、从高校生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。

一、严于律己，自觉提高思想政治觉悟，镇统计局述职报告。坚持用马克思列宁主义的立场、观点和方法论分析和观看事物，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。

二、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素养。乐观参与各种学习活动和2周的党校培训，抓紧3个月沟通熬炼的学习机会，努力学习政治理论和统计业务学问；坚持看新闻和报刊，了解时事政治，提高政治理论水平，丰富了业务学问，树立了大局意识和全新的进展观念。

三、立足本职，全面完成各项工作目标任务。在做好农业、科技、固定资产投资及房地产、劳动工资4个专业统计报表的同时，对新增加的服务业统计工作力求做细致做全面。对于全国其次次经济普查，根据区经普办的要求扎实有效地绽开，从“三落实”工作的乐观推动到全面动员仔细培训，从宣扬工作的乐观开展到清查摸底工作的扎实抓好，到目前为止已完成250家法人单位和1010家个体户的`清查工作。还协作区委农办在全镇进行了2501—4000元低收入农户调查，准时详尽地上报了调查数据和材料。并仔细准时地完成镇党委和政府布置的中心工作。

回顾半年来的工作，我在思想、学习和工作上取得了新的进步，但也熟悉到存在的不足，理论学问水平还比较低，沟通协调力量还不强。今后，我肯定连续学习提高，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康.目标做出自己的贡献！

2022个人述职工作报告5

敬重的领导：

时间过得真快，转瞬间一年即将逝去，回顾这一年来的工作，才发觉自己的成果虽未拔得头筹，但也名列前茅，现在想来，能取得这样的成果，顾然同单位领导的关怀、各位同志的关心不无干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同样密不行分。现对自己完成的工作进行以下述职报告：

一、敬业爱岗，视单位为我家

在抓紧一切时间学习业务学问，充实头脑，提高工作技能的同时，我更注意与所里的同事们之间保持一种亲热的兄弟关系，作为一个基层单位，一个所就是一个家，所里的同事就是自己的弟兄，而一个人的成果也不仅是靠一个人就能取得的，每个人实际上就是全部的工作链条中的一环，哪一个环节出了问题都不行能把工作干好，所以与同事们之间的团结协作也是很重要的。

不管是稽查员、送货员还是司机师傅，都与我的所谓成果密不行分，而我作为集体的一员，单位效益的好坏直接影响到我的既得利益，对此我有切身体会，而单位要想有好的效益，又与每个员工的一点一滴的积累不无关系，所以我在单位就像在自己家里一样，就像为家里人做事一样，仔细负责、殚精竭虑、不遗余力。这样我与同事们的关系特别融洽，为我在工作中能取得优异成果奠定了良好的人际关系。

二、加强沟通，维护客户利益

作为公司的客户经理，同我每天接触最多的就要算是零售客户了，没有他们的支持，我所做的一切全是无用功，通过__年多的磨合，我同他们之间建立了牢不行破的亲情关系。因此我必需把他们的利益放在第一位，设身处地为他们的利益着想，这样做的目的也正是为了使他们成为我公司忠实的客户，把我们作为商品的第一供应商，自觉地抵制假冒伪劣的冲击，更好地爱护好消费者身体健康、维护好消费者利益的同时，无形中也为公司制造了效益，在客户能获得最大利益的时候他们也就真正成为了公司的销售终端，为公司的可持续进展供应了充分的网络保障。

三、乐观自信，养成良好的心态

自从进入公司以来，我对于领导及单位交给的各项任务都持自信和乐观的心态：别人能完成的我也能完成，他们能做好的我也同样做得精彩，我并不比他们差。对于每月的任务指标，由于我对于经销户的真情实感及他们的大力支持，我完全有把握很好地完成，事实也果真如此，这样的工作业绩也使我感受到了胜利的欢乐。正所谓知足者常乐，我的欢乐正是来自于低起点的目标定位，这样的定位使我很快便实现了一个个的目标，而正是一个个目标实现的积累收到了意想不到的结果，也使我从中得到更大的乐趣，使我懂得在工作中肯定要有自己实现工作任务的标准，哪怕它与实际目标有肯定差距，那也没什么，先把它实现了吧，然后再做其他的，这样就是在享受工作了，而不会感到它带给你的压力，你就会更加喜爱自己的`工作，也会干出更多的成果。因此保持良好的心态以及乐观自信的工作态度也是我取得成果的保证。

态度打算一切，只要你努力了，你终究会得到回报，成果只代表过去，这点成果的取得有我的辛勤和汗水，更离不开同志们的帮助以及经销户的大力协作，这是大家共同努力的结果。尽管有了成果，但是和先进同志相比还是有很大差距，还有努力的余地。因此，我会在新的一年里以此为新的起点，去开拓更绚烂辉煌的局面。

此致

敬礼!

______

20____年____月____日

2022个人述职工作报告6

依据公司关于做好年终工作总结和个人述职报告的总体要求，结合公司08年所确定的主要任务和指标，现对自己20____年的工作做一简要总结和汇报，不当之处请批判指正。

一、首先阐述一下水质处的部门职责：

水质处是公司负责产品质量管理和掌握的职能科室，其主要任务便是综合利用质量管理数据和模式对生产工艺、管网运行等关键环节进行指导，确保供水从源头到龙头的质量符合国家相关标准的要求。日常工作由如下职能组成：水质检测、水质监管、水质保持、水源卫生防护、用户服务和询问以及水处理方面的技术研发和指导工作。作为水质处的一把手，担当这一职务已有11个年头。多年来始终引领着这个部门，为不断提高公司的供水质量而努力，并始终恪尽职守，使公司的水质管理工作不断地跃上新的台阶。为优质安全供水做好自己的份内之事。

二、08年工作汇报：

作为部门的一把手，要想使自己分管的工作井井有条，就必需对全年的工作有一条清楚的思路。08年水质处的工作就是紧紧围绕保障奥运期间的供水安全这条主线而绽开的。为加强奥运期间的水质安全保障，我们主要从水源质量监控、水厂处理工艺优化和输配水过程干预等环节入手，构筑起饮用水安全保障体系，圆满完成了全年的工作目标和任务。

1、严格监控门楼水库源水质量。门楼水库是向市区供水的主要水源，为牢牢抓住源水安全这个根本，结合奥运安保的要求，我们在水质监管方面实现了两个领先。领先在全省建立了水源水生物预警装置，在公司和局里的支持下领先实现了对重点污染物和剧毒危急物的快速检测。通过这些举措，在第一时间内分析和把握源水水质的变化状况，为水厂正常运行和公司统筹调度水源供应参考。同时开展了门楼水库流域水环境状况的综合调查活动。通过两个多月艰苦细致的摸底排查，基本上摸清了门楼水库库区及上游工农业企业分布和各类生产、生活污水的排放状况，为门楼水库流域水环境综合整治，减轻源头污染，确保奥运期间水源安全做出了突出贡献。

2、协作水厂，强化对净水工艺系统的优化，确保出厂水优质、安全。针对宫家岛水厂新系统运行缺乏阅历的状况，我们将工作中心前移至水厂，与水厂一道在水的预处理和常规净水工艺的强化处理方面做了一系统的试验和探究，并逐步摸索出了一套行之有效的工艺运行管理数据和模式，形成了各工艺环节协调作用、全系统优化运行、对水质变化快速反应和准时调控的安全、高效的净水管理体系。在今年夏季门楼水库源水水质复杂多变和藻类繁殖的特别时期，为解决饮用水存在异味这一问题，我们和水厂通力协作，在第一时间内实行了投加活性炭的紧急应对措施，较好地解决了这一问题，保持了出厂水水质的稳定，全力保障了夏季高峰供水的安全。

3、利用先进的水质检测设备，对输配水环节的供水质量进行有效的干预，不断提高管网水水质预警的力量和水平。借助于一大批先进的水质监测仪器和在线水质监测设备地使用，转变了以往因水质检测滞后而产生的管网水管理跟不上的被动局面。管网水管理跃上了一个新的台阶。通过在线监测，不仅能够清晰地了解供水主管网的水质现状，而且能够依据相关水质参数的变化趋势对市区供水管网进行有效的质量干预。通过调整水厂运行和提前冲刷供水管网等一系列行之有效的手段和措施，较好地解决了市区供水管网水质不稳定的问题，进一步提高和优化了输配水环节的供水质量，市民对供水质量的满足度明显提高。

4、不遗余力地支持多水源体系的建立。为应对可能发生的重大水污染事故，降低公司制水成本，在公司的统一调度下，乐观参加了陌堂、套口等地下水厂供水力量的恢复和启动工作。通过不间断的连续检测，为这两个地下水厂的顺当启动供水供应了技术保障，保证了烟台市区多水源供水体系的正常供水。

此外在.服务承诺、重大政治活动保水、三大体系认证、国家级重大评比检查、增收创收等一系列重要的任务中我们都能够根据自己所担当的职责，尽心尽力、一丝不苟地圆满完成。工作得到了各级领导的确定。

三、工作中存在的不足和09年工作准备：

1、水质管理与水厂工艺连接的程度还不够。为此09年将连续在优化水厂工艺运行，全面提高水质管理和掌握的水平下功夫。在工作中心前移至水厂的基础上，集中精力做好藻类繁殖等水质特别状况下的水处理和掌握工作，与水厂加强协调和合作，亲密关注各工艺的水质变化，在优化加药上下功夫，确保新系统运行高效。针对夏季门楼水库源水水质复杂多变以及水厂技术力气欠缺的状况，我们将在水质变化特别之时派出相关的技术管理人员进驻水厂，帮助水厂搞好水处理，全力保障夏季供水安全，为安全优质供水供应强有力的技术保障。

2、09年黄河水将到达烟台，为应对干旱条件下启用黄河水的状况发生，我们将针对黄河水的现状，开展一系列前期讨论工作。重点对黄河水的水质、水处理工艺运行进行讨论，为顺当启用黄河水做好预备。

3、连续完善和健全水质超前管理。__年力争在管网水的深度管理上取得突破，特殊是对管网修理、抢修状况下的水质保持进行规范和探究。这是提高水质的一条重要举措。随着公司管网改造力度的加强，管网锈蚀性因素已经不再成为水质特别的主要因素，而因修理、抢修停水而引起的水质特别则成为影响管网水水质的重要因素。因此如何规范施工和保持水质则成为保证管网水水质的关键所在。今年我们将在这方面多下功夫，将和管线、供水等部门共同努力，争取在管网水的水质保持上取得突破。

4、将供水水质预警机制建设好。借助公司四遥调度和即将建设的信息化网络系统，逐步扩展水厂和管网的水质在线监测参数，进一步优化水厂工艺运行，提高应对水质突发大事的力量。

5、全力提高水质检测力量，为供好“放心水、满足水”供应技术保障。在新的水质检测设备配备到位和技术人员得到补充的有力条件下，09年我们将实行走出去请进来的方式努力提高检测力量和水平，尽快使检测项目达到生活饮用水新标准所要求的106项，使检验力量达到国内一流水平，为优质供水供应强有力的支持。

6、连续深化服务承诺，在公司和局水质监督站的支持和领导下，争取尽早发布烟台市水质公告，进一步提高公司产品质量的公信力。

7、连续加强职工业务素养和技能的提高，不断壮大合格、过硬的职工队伍，为企业可持续进展做出贡献。

四．几点建议：

1、为保证公司的可持续进展，建议加强清欠，特殊是政府的6000万，必要时专人负责。

2、漏失率长期以来始终是困扰供水行业的大问题，建议公司广招人才“重奖之下必有勇夫”，使漏失率由35%降到20%以内。

3、针对烟台有可能建立莱山高新区的状况，建议尽早开展供水布局的讨论和调整，以抢占这一进展前景比较宽阔的市场。

2022个人述职工作报告7

敬重的领导：

大家好！

我今年的工作压力特别大，集团公司工作量是海量的，在总经理不到位的状况下，我以总经理的岗位要求要求自己，把集团6家公司看作一盘棋，统筹支配整体推动，在董事长的逐项授权下开展详细工作，扛着重重压力，始终坚持公司利益高于一切，一边解决公司进展中的新问题，一边处理以前遗留的老问题，从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起，以公司年度目标达成为方向，以公司团队建设为重点，以公司体系建设为保障，以公司日常管理为基础，绽开集团公司的工作，通过自己的努力去解决公司进展中的几个问题：内外部资源整合问题，内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调整自己的角色，我的工作以围绕帮助总经理工作，参加公司经营生产管理与决策绽开。

本部门或本公司年度内部管理及团队建设状况：

内部管理工作

1、制度建设：作为常务副总，面对公司多项目管理的实际需要，我乐观推动公司内部制度流程建设工作，在年初即定20____年为公司制度建设年，盼望通过一年打基础，二年做完善，三年成系统的制度建设，完成公司三级业务流程的建设，今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。

2、业务理顺：并在实际工作中，我乐观引进人才，我主见解决问题从源头抓起，从模板建设防范风险，合同管理规范经营，通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题，依据公司进展的状况不断探究新的盈利模式，