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Word-3-2022离职后五险怎么办

“五险”指的是五种（保险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是给大家带来的2022（离职）后五险怎么办，希望可以帮到你哟!

离职后五险怎么办

假如转移到本地的新单位，则只需将社保号告知新单位就行了，单位就能够为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

假如去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就能够了，其余的事由单位来办。

假如你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，能够去社保局自己办理缴纳。

离职时要注重哪些事项

1、离职之前，必需将自己所管的业务工作认仔细真的与接手的人交代清晰，尤其是重要事项、需要注重的问题一定要仔细说明;

2、将自己工作期间的堆积问题和未处理问题要整理好，提示接手者引起注重;

3、将全部公司的东西原封不动的归还公司，数据、材料绝不能拿走;

4、写好离职申请，待主管批准后离开，之前应与同事打个招呼，说声再见，做到高开心兴的来也高开心兴的走。

员工主动辞职能够获得补偿吗

许多企业认为，假如员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人，则岂不是伤害了企业的利益，法律对此的回答是，假如员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的，企业可利用仲裁或诉讼等法律途径主见自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。

(一)若是用人单位有过错，如（劳动合同）法第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

1、未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的;

2、未准时足额支付劳动酬劳的;

离职（申请书）

恭敬的x总经理，x副总经理：

经过这几天的考虑,主要从将来个人技术进展的方面,我打算辞去目前的工作,以下是我恳切的（辞职（报告）），由于我已经接受了一个伴侣的邀请,去其它一家公司从事__部门技术经理的工作。

我十分重视在__公司这半年的工作经受，也很荣幸自己曾经成为__公司这个弥漫活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经受和（阅历），将会给我以后的职业进展带来十分大的协助，很谢谢x总经理当时给我一个__公司工作的机会，我将以在__公司工作过而感到荣耀和骄傲。

因为离职的时光比较紧，我希望会在短时光内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍然能够在短的时光内兼职为公司维护这些东西，随时协助公司举行这些系统的后续开发和维护，直到公司其它招到适合此职位的人，假如需要，同时我也会抽时光协助公司对新来的同事举行职位培训。

希望在20__年里，__

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