人事保卫部培训岗位说明书

1、员工培训师 职位说明书岗位名称员工培训师师所在部门人力资源部部直接上级人力资源部部长、副副部长直接下级无岗位定员12人所辖人员无一、职责与与工作任任务：职责一职责表述：具体参参与开展展公司人人力资源源开发管管理体系系的建设设占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务具体研究拟拟定、落落实公司司人力资资源发展展规划具体研究拟拟定、落落实公司司人力资资源开发发管理制制度具体人力资资源管理理制度职责二职责表述：负责制制订和实实施培训训管理制制度等相相关文件件占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务制订培训管管理制度度及时总结和和分析培培训管理理制度在在培训过过程中存存在的问问题针对问题完完

2、善培训训管理制制度职责三参与制定并并具体负负责实施施全年培培训计划划，并对对实施结结果进行行分析，提提出改进进措施占全部工作作时间的的百分比比：300%工作任务负责收集公公司各部部门培训训需求拟定培训计计划，组组织实施施全年培培训计划划，制作作有关培培训材料料，整理理培训记记录负责对培训训计划执执行情况况进行检检查、考考核，并并对考核核结果进进行分析析职责四职责表述：负责专专项培训训工作 占全部工作作时间的的百分比比20%：工作任务负责员工上上岗培训训负责转岗、兼兼岗的专专项培训训负责技师、专专业技术术人员、特特殊工种种、员工工学历教教育专项项培训职责五职责表述：负责教教育经费费、教师师管理工

3、工作占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务负责提出培培训费用用支出计计划对年度经费费使用的的情况进进行分析析根据公司员员工培训训需求,负责聘聘请兼职职教师、下下达教学学任务、协协调组织织监督教教学事务务、管理理教师讲讲课费用用职责六职责表述：负责员员工继续续教育工工作占全部工作作时间的的百分比比：5%工作任务负责管理人人员和专专业技术术人员的的继续教教育工作作，并协协助组织织部门对对中层干干部的继继续教育育工作按照员工培培训计划划，组织织实施各各类培训训、学习习活动及及日常管管理工作作职责七职责表述：负责组组织外培培学习 占全部工作作时间的的百分比比：100%工作任务负责对外培培人员发

4、发放登记记表、审审核、登登记、备备案工作作年末负责对对年度外外培计划划进行统统计分析析，提出出下一年年度外培培重点及及措施负责根据年年度用工工需求计计划，对对相关专专业毕业业生进公公司实习习进行管管理负责接待系系统内有有业务联联系的学学校毕业业生参观观实习职责八职责表述： 负责责培训资资料管理理工作占全部工作作时间的的百分比比：5%二、职权：权限1有对培训执执行情况况的考核核权权限2对培训效果果的考核核权权限3有对培训费费用的建建议权权限4对公司岗位位证书的的实施有有监督、检检查、管管理权三、工作协协作关系系：内部协调关关系公司各部门门外部协调关关系集团公司人人力资源源部、各各大、中中院校、国国家技能能鉴定部部门四、任职资资格：教育水平本科及以上上学历职称等级中级职称或或相当工工作经验验专业人力资源管管理专业业、机电电类专业业、教育育学与相相关专业业培训培训内容培训方式与与时间教育心理学学培训教学管理培培训企业管理培培训人力资源管管理培训训外出培训三三周以上上、自学学经验三年以上工工作经验验专业知识、技技能精通教学管管理、了了解心理理学、工工业企业业专业知知识管理知识、技技能有人际沟通通能力、具具有组织织协调、综综合分析析能力、熟熟练使用用计算机机五、其它：使用工具/设备电话、传真真、一般般办公自自动化设设备、复复印机、多多媒体教教学工作环