竞聘医院主任演讲稿4篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 竞聘医院主任演讲稿4篇 演讲稿可以帮忙发言者更好的表达。在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是我帮大家整理的竞聘医院主任演讲稿4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 竞聘医院主任演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 今天，十分荣幸能能够站在演讲台上发表我的竞争上岗演说，我要竞聘的是中医院门诊部主任！在此，感谢中医院提供的珍贵机遇，感谢一向以来关心、支持、帮忙我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！ 我叫xxx，（简单的个人介绍），今天，我之所以鼓起勇气站上这个演讲台竞争这个职位，那是由于我对所要竞聘

2、的职位布满了自信，我具备以下几方面的优势和才能： 首先，我认为自己具备担任该职务所务必的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神对比强，工作专心负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想对比活跃，接受新事物对比快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中留神发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调才能。 其次，我认为自己具备担任此职务所务必的知识和才能。一是我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。二是

3、我专业知识扎实。自年加入工作以来，已经有十几年了，这十几年里，我长期从事医疗第一线的临床工作，有深厚的理论功底和丰富的实践阅历，卓越的工作成绩赢得了医院领导和同事的一致好评。与此同时，我还特别重视学习和提高，除了自学以外，我还屡屡加入了多种层次的进修和培训，十分是在中医药大学的进修学习让我得到了极大的提高，进一步加强了我参与竞争的才能和信心。三是我在中医院工作多年，熟悉医院状况，了解医护人员心态，在全院职工中口碑好，威望高，擅长组织协调，具备独挡一面的才能。 以上决定了我能够很快地进入门诊部主任角色，并且卓越地开展工作。假如我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的顽强领导下，在各位领导、评委、同

4、事的关心帮忙下，创造性地做好各项工作。概括地说，就是坚持“一个原则，实现“两个转变，做好“三项工作。 坚持“一个原则，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务的原则。 实现“两个转变：一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好的思维方式向“怎样去办，怎么办好的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。 做好“三项工作： 一是勤奋学习强素质。我将坚持不懈的地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自

5、己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。 二是提升方式抓服务。服务是医院的生命之所在。门诊服务水平的高低直接影响医院的形象。我将依照“一切为了病人，一切以病人为中心的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和率领门诊部一班人，提升方法，苦炼内功，努力提升服务水平。 三是增进团结谋创新。团结出效益，创新促发展。作为门诊部主任，我将始终秉承“以人为本的管理理念，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习和生活环境，打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部，使门诊部成为中医院人性化管理的亮丽风景线。 我相信，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作一定会浮现出更加喜人的局面

6、，简单可以概括为：常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。由于时间有限，在此，我只能对我的想法和计划作这样简要的介绍。假如我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的方法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为我们中医院的发展奉献出自己的微薄之力。 我的演说接近尾声，结果，我还是要对领导与同事们表示感谢，感谢你的信任与支持，请你们一如既往的支持我，给予我珍贵的机遇，感谢！ 竞聘医院主任演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好!今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和交流的一次难

7、得机遇。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的设想传递给大家。 说实话，我一向认为自己是个没有远大志向的人，凡事随便而安，尽力而为就好。对于从事管理工作，内心一向布满着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜变化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份慌张、温馨和开心。这种亲情化的教学管理气氛让我迷醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人生价值的最大化。这深深地感染了

8、我，鼓舞了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创造了一个个人价值增值的最正确气氛，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上喧嚷非凡!作为一个年青人，要有勇气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来一定会感到可惜。 那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来，自己有三特性格特点可能对这一职位有优势。我对自己的定位是：一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人;一个勤勉的人。对护理教育满怀信仰一向是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情，深得学生爱好。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。我希望这种特质也能使我在管理上饱含激情并且不断创新。作为

9、一个宽容真诚的人，它使我简单与别人交流，在工作中我和我的同事们相互相信，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悦。作为一个勤勉的人，我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的缺乏，我庆幸在我身边有好多仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了大量优秀的品格和珍贵的工作竞聘写作网和生活阅历，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学习所带来的开心。 我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生缺乏200人变成了今日的xx人;我院毕业的护理学生已经大部分在国内各大医院成为了业务骨干;教研室

10、的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建设也进行了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建设还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建设、理论和实践教学、师资建设以及对外交流等方面已经搭建了十分好的框架，所有这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的高傲，现在它要由室改系了，这真是一个令人昂扬改变!对于护理系未来的发展，我满怀向往! 假使我能够竞聘成功，我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭俭约、勇于争先的优良风范，率领我的护理同仁们去进一步完善已有的护理教育管理体系，并且力求创新。 未来的工作重点我把它们总结为“两个突出、两个优化、三个加强。鉴于时

11、间关系，我只能对它们进行简单的陈述。 “两个突出：第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开展以护理系为单位的专业讲座、优秀护士的阅历共享以及聘请临床的护理专家来校讲学，以强化护生的专业信仰，并使之转化为强大的学习动力;其次突出就是护生的专业技能训练，我们可以在强化现有的基础和专科护理试验开出率的基础上进一步加强社区护理试验室的建设，在校还可以组织学生小讲课、读书报告会、以及节假日门诊导医及社区卫生服务的方式来强化护生的健康教育和社区护理服务才能。 “两个优化：第一优化就是课程建设，本着“以人的健康为中心的护理理念以及“必需、够用、实用的原则，护理系还要对现有的课程结构上进一步优化，增加护理人文课

12、程的门类及学时数，另外，护理系的教师都承受三门以上的课程教学，在教学上都积累了丰富的教学阅历，我们可选择一至两课程申报精品课程，以带动其他学科的课程建设。其次优化就是优化教学方法，在教学中我们要不断推进案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培养护生的评判性思维才能。 我所说的“三个加强指的是：第一、加强护理科学研究。随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研工作也一定会寻觅到新的突破点。我认为护理教育的研究方向可以从原来的护基、内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，在临床护理研究方面可以采取医院与学校合作的方式，邀请医院护理专家参与。 其次、加强护理网系的网络平台建设

13、。建立护理网站可以让社会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建设拓展了新的空间。 第三、加强特色护理教育。近年来，随着好多大医院对男护士的需求越来越迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，xx级达到了近50人，对男护的培养模式不能与女护完全雷同。我们要结合男护的特点和优势，在稳定其专业思想、培养实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进行特意培养。 感谢大家! 竞聘医院主任演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 晚上好! 本人， 1996年来医院加入工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担任药事管理小组组长,概括负责药品购买、入库工作。工作1

14、0年中，先后荣获院先进工、静脉穿刺能手。药事管理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施药品管理法和有关药政法规的执行及监视。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药事管理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机遇。 我竞聘的理由是： 一、是具有熟悉的业务工作技能。自1996年工作以来，先后在各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程对比熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作才能，也积累了相对丰富的工作阅历，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。 二、是具有严谨的合作工作态度

15、。在我担任药品购买的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，遵守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。 三、是具有良好的团队合作精神。10年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势，譬如我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有一定的距离，管理知识对比匮乏，但是假如组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。 假如能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供给为主要

16、任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心的服务理念，将是提高药事管理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作： 一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。药品管理法的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员专心贯彻执行药品管理法及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。 二、是有计划地供给质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一是药事管理工作中务必遵循的原则。根据我院的规模和要求，以

17、及我院的根本用药目录，做到药品有计划、合理、科学地供给。同时在药品供给中，留神信息，定期分析和统计各科室的用药状况并急速反馈，编制出合理的购买计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。 三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，特别是胃肠道药物品种渐渐增多，如何恰选中用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药的再评价，为筛选临床根本药物提出科学依据，尽一切力气确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。 四、是重视人才培养，提高药剂人员素质。随着现

18、代医学的发展，药事管理的工作由简单到繁杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，专心组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。 以上是我对搞好药事管理工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都十分感谢院领导给我创造的这次机遇，也十分感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐心。 我的演讲完了，感谢! 竞聘医院主任演讲稿 篇4 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是xx，我今天想要竞聘的岗位就是我们的科室主任了。我知道我现在的才能在今天竞聘的大量同事中算不上最好的，但我也想来尝试这一次，也是给我自己一个机遇，也希望大家能够给我这一次表现自己的机遇。 其实我一向都很想竞聘这个位置，之前也有好多次的机遇，但我以前觉得自己的各方面都还不是很够格去担任这个职位，所以我也一向都没有加入这个岗位的竞聘。虽然现在我也还不是做得很好了，但我也想给自己一个机遇，也是对自己的一次锻炼，若是竞聘上了那我确定是会十分的欣