劳动保护品管理制度相关

1、劳动保护品管理制度劳动保护品管理制度之相关制度和职责，为了认真贯彻执行 平安生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳动防护用品的管理，保障 员工在劳动过程中的平安和健康,依据山东省劳动局公布的山东省职 工个人劳动防护用品发放标准，结合公司实.为了认真贯彻执行平安生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳 动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的平安和健康，依据山东省 劳动局公布的山东省职工个人劳动防护用品发放标准，结合公司实际, 本着简化劳动防护用品发放的原那么，特制定本方法。一、财务部是集团公司劳动防护用品的管理部门,负责劳动防护 用品发放标准的制定和修订;负责劳动防护用品方案的审定，实施对劳 动保护

2、工作的指导、监督、检查与考核;掌握劳动保护费用使用情况。二、平安生产部负责对集团公司劳动防护用品发放、使用情况进 行监督;及时掌握劳动防护费用使用情况。三、财务部负责集团公司劳动用品费用的控制。四、工程部管理负责劳动防护用品费用的控制。劳动防护用品的发放原那么一、职工劳动防护用品必须严格按照不同工种，不同劳动条件发放防护用品，任何部门或个人不得擅自提高标准和扩大发放范围。二、劳动防护用品发放时间,除方案外和新增人员的防护品随批 发放外，均按季度发放，于每季的第一个月上旬由资料管理部门通知领 取。三、劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，职工长期病 假或工伤、产假等脱离工作岗位三个月以上者，

3、应停止发放防护用品 或顺延使用,岗位变动人员按新岗位标准于次月执行。劳动保护用品的采购、发放、保管一、工程部材料管理部门具体负责劳动防护用品的发放,利用建 卡登记工作，做到每月底及时核对仓库物品的库存量及金额，登记入帐, 做到帐、卡、物相符，并定期将防护用品库存量报入财务部，作为审核 采购防护用品方案的依据。二、仓库管理部门根据库存补充方案需求量，下季度前一个月编 制防护用品采购方案，按程序审批后,通知物业公司采购。劳动防护用 品要严格方案采购，防止防护用品库存积压。三、劳动防护用品由工程部材料管理部门负责采购，对不符合国 家有关规定和标准的防护用品一律不得采购，平安生产部负责监督劳 动防护用

4、品的质量和品种,对违反规定造成后果和经济损失的要追究 有关人员的责任。四、为保证劳动防护费用的合理开支，劳动防护用品采购方案必 须经财务部审查报分管经理审批后，方可按方案采购。五、劳动防护用品的采购为合格产品，未经劳动部门鉴定许可证 的特殊劳动用品、不合格的、失效的防护用品一律不准采购、发放和 使用，并接受财务部和平安生产部的监督。六、凡从事多岗位工作或混合工种的防护用品，其劳保用品应按 所从事的主要工种标准发放，不能领双份（工种要求的特殊用具除外）。七、为了加强劳动防护用品的管理，临时借用劳动防护用品时，由 各部门提出申请,财务部审批后，到劳保库办理相关手续,工作结束后, 由用工部门负责清洗干净并及时归劳保库。八、为加强劳保用品发放程序，各部门核算员或兼职管理人员每 季度根据本标准集中开出领料单，财务部鉴定，经工程部防护用品保管 员审核签字后领取。九、平安生产需要的特殊平安防护用品，由部门提出方案,经平安 生产部批准,以放心使用。十、工程部负责每月定期到仓库对劳动保护用品进行认真检查, 并根据出库单