2022年内蒙专技继续教育试题及答案

1、2022 年内蒙专技继续教育试题及答案关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B）。（单选题 3 分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是。（3）得分：3得分：0劳动者提议协商解除合同C.D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同水平评价类职业资格的改革方向是。（3）以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.水平评价

2、类职业资格制度C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是。（3）保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害B.取应对紧急情况和事故的措施C.中去D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（A）负责举证。（3A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分。（3）全部划入个人账户B.得分：3得分：3得分：3得分：3C.全部划入统筹账户D.部分划入统筹账户事业单位现在

3、实行的工资制度是。（3）职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是。（3分）得分：3得分：0A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的是（A）。（3）被辞退职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补助费职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是。（3）A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.事业单位专业技术人员D.民营

4、企业专业技术人员得分：3得分：3下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是。（单选题3）A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求得分：0的是（A）。（3）被辞退职工补助金B.遗属生活困难补助C.一次性抚恤金D.丧葬补助费得分：3专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（3得分：3经常性、共同性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.常性、长期性的人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是。（3）姓名权B.肖像权C.生命权D.配偶权下列人员中，具

5、有工资集体协商权的是。（3）得分：3得分：3政府官员B.事业单位主要领导C.事业单位一般工作人员D.业高管全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是。（单选题分）财政部人力资源社会保障部C.劳动部D.教育部专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是。（3）供职于公家机关从事与所学专业相同的技术工作C.保护D.取得高级技术职称对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由管辖。（3）县级事业单位人事综合管理部门B.C.省级事业单位人事综合部门D.县级人民法院水平评价类职业资格的改革方向是。（3得分：3得分：3得分：33A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门B.以评价主体

6、的利益为导向，提高评价结构的盈利能力C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向称。（3）得分：3人民检察院B.原做出决定单位C.上级主管部门D.人民法院 11.专业技术人员权益保护的国家责任有。（4A.遵守义务B.出资义务C.保护义务D.实现义务多选题4）得分：4A.依法设立的基层人民调解组织B.各级信访部门C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.企业劳动争议调解委员会影响职业安全卫生的物质要素有。（4）得分：4得分：0A.化学和生物制剂B.工作时间C.机器设备D.工作场所和环境关于

7、专业技术人员的权益，下列说法正确的有。（4）作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利一定的与履行其职责密切相关的职业权利等基本人权D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利下列发明创造中，属于职务成果的有。（4A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造D.在本职工作中作出的发明创造在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有。（多选题分）不得拖欠克扣员工工资等收入B.不得违法对员工进行罚款C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等劳动争议

8、仲裁委员会由组成。（4A.法院代表得分：4得分：40得分：4B.劳动行政部门代表C.工会代表D.18.专利权的客体有。（4）发明得分：4权利科学发现C.外观设计D.实用新型19.下列选项中，属于企业职工福利费的是。（4得分：0A.职工培训费B.探亲假路费C.职工困难补贴D20.复核和申诉的区别有。（4）得分：4A.法律效力不同B.目的不同C.处理结果不同D.受理单位不同关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有。（4）得分：4一定的与履行其职责密切相关的职业等基本人权作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利D.享有自由、平等择业等劳动权利关于著作权，下列说法正确的有。（4得分：4的专有民事权利

9、B.著作权自作品创作完成之日起产生D.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位下列劳动合同中，属于无效合同的有。（4A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同我国的社会保障制度包括。（4）A.社会福利B.基本社会保险C.社会救济D.15.专利权的特征有（ABCD）。（4）A.时间性B.地域性C.得分：4得分：4得分：4D.专有性在保障职业安全卫生方面，国家的职责有。（4）A.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处

10、B.实施职业安全和卫生的法律或条例C.为企事业单位的安全教育提供经费支持D.采取措施向雇主和工人提供指导多选题4）得分：4各级信访部门依法设立的基层人民调解组织C.D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织下列发明创造中，属于职务成果的有。（4）A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造B.在本职工作中作出的发明创造C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造下列案件中，适用一裁终局的是。（4得分：4得分：44A.12 个月金额的争议追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议C.索要超过当地最低工资标准 12

11、个月金额经济补偿的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议聘用合同与劳动合同不同的地方有。（4A.国家干预B.救济方式C.公共利益D.道德风险得分：4202260100格线：602022-11-29没有公开发表的文学作品不享有著作权。（3错误予最先申请的人。（3）分 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（3错误得分：3得分：3得分：3劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（3正确得分：3秩序，理顺分配关系。（3）3企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（3）正确得分：3得分：教育和培训，以提高自身工作技能和水

12、平。（判3）得分：3 分正确的法律规定。（3）正确工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（3正确高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（3正确专利的行为属于专利侵权。（3）得分：3劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（3）得分：3 分正确书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）错误和职务作品没有任何区别。（3）得分：3错误的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（3正确专利的行为属于专利侵权。（3）得分：3正确教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判3）得分：3 分正确书面劳动合同和口头协