行政部门工作总结-93

1、可编辑行政部门工作总结行政部门工作总结 篇1 在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点，留意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了乐观贡献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、加强基础管理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条

2、件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工

3、服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了乐观主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。在关心协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 2、在工作方案中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新

4、，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作力气和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 四、认真履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格依据公司要求

5、，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作： 为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部乐观协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作： 依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全把握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，关心部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与

6、其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，关怀他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工宠爱公司的文化、了解企业的进展前景、设计员工的职业进展规划。通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 行政部门工作总结 篇2 数据维护方面 一、服务器、交换机、路由器、办公电脑等硬件维护 需完成工作： 1、网络服务器的巡检、维护，已服务年限及使用寿命极限统计；2、新机器（备用机器）询价。3、打票机票纸印刷、储备。二、网站维

7、护 三、媒体资料拍摄保存 零售方面 一、日常票务销售、推介 二、电话接听、记录及广告渠道分析 通过电话接听每周进行电话渠道分析，并得出结论：电视渠道为宣扬中比较有效的宣扬手段。 三、演出信息及数据整理、报送归类、整理演出数据数据精确。 客服方面 一、客服、兼职培训 1、电话接听技巧培训；2、营销培训；3、客户服务培训二、会员管理 三、经营数据、利润核算整理 每周进行经营数据整理，并与财务部核对，每月依据总完成额进行利润核算。 四、合同管理 五、部门学习培训 20 xx年组织部门进行学习了营销光盘的部分内容。 企宣设计 在公司领导的指导、监督下，我部门进行了公司形象墙的管理、更新及维护，跟随公司

8、的重大活动，准时更换形象墙照片。 同时，20 xx年，在公司领导的牵头下，公司成立了自己的内刊编辑部，截止至年底，公司企业内刊共计设计、出版了000期，均发送省委、局台等各部室翻阅。 需解决问题： 1、公司电脑使用寿命统计，制定硬件升级方案。公司办公电脑多为07年选购并投入使用，许多机器硬件，如电脑内存条等机器上需更换的零件已经停产或更新换代，无法匹配现有机器的使用。 2、需要与公司各部门进行磋商、收集建议及看法，精确赐予公司网站定位，并查找合适的网站改版设计公司进行设计、改版。 3、公司宣扬量的投入与电话接听量息息相关，现阶段，公司热线的接听量急剧下降，希望公司能在宣扬方面赐予支持。 4、经

9、营数据精确整理，但在利润核算方面，因公司暂无统一的利润核算标准，无法准时进行利润核算，致使利润呈现严峻滞后。 行政部门工作总结 篇3 时间飞逝，转瞬间20 xx年即将过去，新的一年将要到来，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，三个感谢不得不说： 第一，感谢公司领导赐予的大力支持和信任； 其次，感谢各个部门同事一年来对行政部的理解和关怀； 第三，感谢我部门同事，静静无闻地用实际行动支持着行政部的工作。 正因有了这些支持、信任，行政面的工作得到了有序的开展。下面我主要从以下几个方面进行概述，请领导和同事们赐予指正和建议。 一、固定资产的建档分类管理 对各部门使用的电脑、打印机、桌椅等固定资产进行了全

10、面的统计，并且将其分类建档，实行有效的管理，保证了固定资产使用的平安；公司办公设备的选购、管理、维护与修理全部做到备案登记，办公用品全部做到有迹可查。办公用品的出、入库严格实行领用机制，每月做出统计报表，20 xx年办公用品费用为（23356元），20 xx年费用（19864元）。办公费用在20 xx年的基础上下降14%。有效把握了办公用品的使用量，避开了铺张。 二、加强人事管理，做好人员聘请和培训工作 通过网络聘请、社会聘请、中介聘请、员工介绍等多种渠道聘请员工，完成了公司聘请任务，在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，做好了对新近员工企业文化、规章制度、岗前技能、平安学问的培训工作。

11、全年实际录用员工共计260人（其中参与面试450人次，离职237人，离职率为62%）目前公司在岗人数为147人，其中男员工75人、女员工72人，文化程度：本科6人、专科15人、高中34人，中专及以下92人。员工流淌分析： 1、公司供应的条件不能达到个人的期望，主要是薪资福利方面； 2、自身职业生涯的进展，主要是个人职业的提升空间无法满足； 3、希望进一步加强自身专业学问想连续深造，公司不能供应此类条件或是没有充分的时间供应给员工； 4、觉得自己的工作很难得到公司的认可等。 建议： 1、对员工进行有效的激励，包括供应学习、培训的机会； 2、依据同行业薪资水平标准，适当调整公司薪资水平提高福利待遇

12、； 3、奖惩分明。 三、平安生产与消防平安管理 依据区平安生产监督部门及消防平安部门的要求，公司开展全面平安检查工作，依据公司平安生产标准化手册成立平安领导小组，每月在公司内部进行平安检查，发觉和整改隐患14处，并立刻落实整改，每季度召开平安工作会议，鼓舞宽阔员工认真学习相关法律法规，普及消防平安学问、交通平安学问，各部门加大了对员工平安培训力度，并乐观组织开展“平安生产月”宣扬活动，张贴宣扬画18幅、宣扬横幅2条，出平安板报一期，组织员工观看平安生产警示片5次，各部门组织了消防平安疏散演练活动， 切实加强了部门间平安协作、应急反应力气。对公司消防器材进行了大检查，更换灭火器109只，应急灯1

13、0个，对每个消防栓进行了维护保养。 一年来，全公司共发生各类平安事故及事故苗子5起，仓库4起（3起设备事故）、钻头车间1起、报工伤1人（上下班交通事故），受略微伤1人。直接经济损失5646元，事故起数、工伤人数、受伤人数分别比去年下降54%，（去年事故起数为11起，报工伤1人）直接经济损失与去年相比下降53%（去年直接经济损失12233元）。 四、公司的安保工作 今年公司的保安工作人员相对稳定，依据保安公司与我公司签订的合同严格执行，每天准时与保安沟通，以平安防范为重点，支配好保安的夜间巡逻及内保换岗工作，加强了对外来人员的培训和监管工作，有效的保证了公司财产不受损失，全年无偷盗事故。准时做好

14、保安员的思想工作和培训工作，没有消逝去年以来保安工作人员未配齐导致节假日里顶班现象。 五、 规范食堂管理，留意食品平安 今年来，送餐公司更换了三家，行政部对每家送餐公司都进行了实地的考察，核对了营业执照、卫生许可证、人员健康证等，严格落实食品卫生平安工作，每天对餐厅进行一次清洁，并每个月对餐厅进行一次消毒。如发觉送餐公司存在的食品平安隐患立刻指出，勒令改正。广泛接受员工建议，准时跟送餐公司沟通，满足员工就餐多样化需求，提高送餐公司服务质量，由于今年物价不断上涨，送餐公司也提出餐费上调的要求，目前我们公司每份餐费为（8元）。 六、特种设备维保、进出库存物料管理 目前公司有特种设备：货梯1部、升降

15、机1部（不合格停用）、液压升降机2部、叉车6台、双升位叉车台（停用1台）、空压机、储气罐各1部。严格按方案实行特种设备年度检验及定期检测工作，通过组织管理人员认真学习和自学特种设备平安监察条例等法规、条例，把国家和公司关于特种设备管理的方针、政策落实到实际管理工作中，公司组织先后有8人次参加劳动部门组织的企业特种设备技术培训班，设备月报中有反应特种设备的使用和修理状况，每台车都做好修理使用台帐，特种设备平安管理和操作人员证件均在有效期内，培训有记录。作业人员持证上岗率为100%。 特种设备存在的薄弱环节，特种设备的现场管理需要加强，需加强特种设备现场巡检、平安使用和维护管理，准时发觉处理平安隐

16、患，做到标识清晰，设备铭牌齐全，保存完好，表面洁净。不能满足特种设备的检验要求的，尽量少使用和不使用（例如升降机），货梯建议有专人负责驾驶。 20 xx年叉车修理费为（78142元），20 xx年费用为（56870元）。修理费用在20 xx年的基础上下降27%。 物料消耗面，严格管理好支出，使每笔费用清清楚楚、去向一目了然。加强了对劳防用品的管控，劳防、防暑降温用品完善了选购、领用、库存管理制度，严格按要求执行发放标准，坚持以旧换新的原则，做到每项支出有记录、可追踪，有效的避开了铺张。 20 xx年劳防用品费用为（17605元）20 xx年费用为（16049.5元）。劳防费用比20 xx年下降

17、8.8%。 20 xx年防暑降温费用为（23485元）20 xx年费用为（8410元）。防暑降温费用要在20 xx年的基础上下降64%。（由于今年高温天气较少） 20 xx年饮用水费用为（18360元）20 xx年费用为（15164元）。饮用水费用要在20 xx年的基础上下降17%。 七、办公室日常管理及车辆管理 行政部督导清洁工准时做好清洁工作，制造良好办公环境，并划分各部门清洁区，不定期进行监督检查。热忱接待来访的政府部门相关人员，做到有事准时沟通，没事经常联系，确保了对外联络通畅。加强了驾驶员的平安教育，定期检查车辆卫生，合理支配司机的工作量，杜绝发生大的车辆事故。做到定点、定时修理保养

18、、定点加油、每月对车辆的油耗、公里数进行统计汇总分析。 20 xx年汽柴油费用为（81100元）20 xx年费用为（75500元）。汽柴油费用在20 xx年的基础上下降6。9%。其中班车使用费用为60000元，公里数约50000公里，货车、液压升降机、集卡使用费用为15500元。 依据本年度工作状况与存在的不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政部将更加努力做好20 xx年度的行政工作，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，加强对特种设备、水、电节能、考勤、交通平安面的管理，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作乐观性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。再次感谢公司领导与各部门

19、同事赐予的信任和关怀。 行政部门工作总结 篇4 伴随着紧急而劳碌的工作，20 xx年又悄然过去了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项 工作任务。 20 xx年是公司比较特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管 理也慢慢的正规化， 这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、 从精入手， 更好、 更细致的做好自己的本职工作， 将办公室变为公司生产、 生活的坚韧后盾。回顾过去一年的工作，留给我的有成功的阅历，也有不足的教训。为了在新 的一年里更加顺当的开展工作，作出更好的成果，特将过去一年里工作的得与失 总结 一、工作内容总结 在 2

20、0 xx年的工作里，经主任的支配我主要进行了会议、文件、宣扬、合同、 制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，具体是： 1.关心办公室主任建立本部门各项工作制度，准时向上级传递请示、报告， 准时反馈、落实领导指示。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整 理工作。 3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。 4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。 5.负责公司印章使用的登记、签字工作。 6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。 7.做好会议纪要，接待来访人员。 8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做

21、工资。 9.协作供应部做好物资选购合同的打印，会签、存档工作。 10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。 11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。 其中文件管理状况 为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进 与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，依据文件的类别、日 期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了详细的登记 台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。 宣扬工作状况 在 20 xx年的宣扬工作中，在主任的指导下，围围着更好的做好接待工作， 制造一个良好的接待环境为目的， 针对每年的平安月、 消防月、 以及今

22、年的 h1n1 流感的实际状况，对大家以文字的形式做了宣扬，为公司的形象增加光荣。 生产协调会状况 经主任支配，我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真 记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并准时报告主任，争取当天事 情当天解决，让办公室做好生产的坚韧后盾. 职工食堂管理状况 在主任的领导和支配下，我从今年 3 月份开头成为食堂每日、每月经费核算 的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的状况下对饭菜质量进行提高，在主任的 指导下我对职员的冲卡费用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现 金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚韧后盾。 印章登记状况 为规范印章的管理和

23、使用，确保印章管理的平安性、严峻性、有效性，在领 导的支配下，我对20 xx年的用章登记工作做了详细的记录，并监督用章人认真签 字，准时上报给公司领导确认并签字，现已经将20 xx年的用章工作全部完成并归档。 考勤状况 为了规范公司员工考勤，在主任的支配下，我担当了 xx年度机关人员的考 勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、准时签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要，由于他是对每个人最起码的规 范，所以在 20 xx年里面我会更加认真的做好这项工作。 合同签订状况 为了使我们公司购买的每一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导 支配实行书面合同对所购物资进

24、行制约，公司今年共签订了39份材料合同，5份工程合同，6份大型设备合同，15份其他类合同，对这些合同的签订和打印工作，我认真的按签订合同的要求对其一一办理签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的提高。 二、缺点与不足 我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的批判指导，对我今后的提高是特别必要的，我的缺点与不足自己总结有以下几点： 1、在关心管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结阅历。2、与同事沟通少，关怀同事不够。具体表现：(1)跟同事们的联系不够

25、，缺乏沟通;(2)工作中对同事们的关怀不够。我这方面的缺点同事们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的不足，还需进一步努力。 三、回顾 这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了确定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的关怀是分不开的，在此对领导和同事们表示诚意的感谢!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我要连续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习提高自己的工作水平，为正在蓬勃进展的公司做出应有的贡献。 上半年，机关服务中心在认真组织学习了区、市两级税收工作会议的同时，切实把思想和行动统一到十八大精神上来。结合服务中心工作实际，转变工作作风，进

26、一步明确工作目标，细化工作职责，强化工作措施，确保了后勤服务保障工作的正常运转，现将上半年的各项工作总结如下： 一、加强后勤队伍建设，提高干部职工素养 服务中心始终坚持以人为本，把培育一支高素养的干部队伍作为第一要务来抓。一是加强干部职工的思想道德教育。弘扬讲团结、善协作，相互乐观协作的团队精神；讲纪律、守法规，自觉维护机关形象。留意做好干部职工的宣扬引导工作，着重了解每个人的思想脉搏，解决存在的思想熟识问题，教育干部职工自觉服务于机关的工作精神。二是健全制度，抓好落实。完善各项工作制度，确定了“两个预案、三项制度、四个方法”。使后勤服务保障工作走上了制度化、规范化。三是充分发挥党员的模范带头

27、作用。乐观开展交心谈心活动，在事关干部职工切身利益的问题上，广泛听取群众看法，发挥党员参与管理的乐观性，形成了气顺、劲足、心齐、团结向上的良好氛围。四是加强组织学习。着重学习了十八大会议精神，特别是秦书记结合十八大讲了一堂切合实际、务实、具有确定教育意义的课。依据机关党委的学习支配，抓好落实，提倡自学，结合本职岗位座谈争辩，撰写学习笔记。 二、落实岗位职责，完善内部管理 一是在履行职能职责上。加强了服务中心各部门之间的协调，明确了各部门管理负责人。为转变工作作风，落实工作责任，实行按不同岗位“签订目标责任状”的形式落实各项工作，责任到人。二是在工作落实上。切实增加做好后勤服务工作的责任心和紧迫

28、感，明确后勤服务工作目标，广泛听取群众看法和建议，合理改善工作环境，努力提高后勤保障力气，确保机关办公楼、各住宅区设备平安和正常运转。三是在提高工作效率上。对机关聘用人员托付劳务派遣的形式管理，确立“三岗合一”的工作机制，准时调整正式职工和聘用人员的岗位，明确分工，使其达到满负荷的工作状态。四是在提高后勤服务管理上。制作了服务联系卡，简化了办事程序，准时解决办公楼、住宅区反映的突出问题，供应了便捷高效的后勤服务。 三、认真履行职责，做好服务保障 （一）抓好机关设施改造。上半年，除做好日常设备的维护保养工作外，解决了办公楼和住户反映的各类问题。重点是清洗办公楼保养空调系统、空调主机更换配件、空调

29、冷凝器清洗空调冷却塔系统维护。地下室积水池安装自动抽水信号2套 。办公楼暖气、水泵、电机、风机保养及更换配件。地下室动力电源线常年泡在水中，担忧全，进行了改造。建立了对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立修理台账和设备修理档案。 （二）落实机关综合治理工作。一是机关成立了综合治理领导小组，制定了市局机关应急突发大事处置预案，市局机关灭火应急疏散演练实施预案，成立了XX市地税局“治安防暴”突发应急方案、应急防爆队成员。二是与机关各处室签订了综合治理责任书，实行分级管理，责任到人。三是下发XX市地税局市级平安单位届满复验的通知，按时上报市级平安单位复验申报，经XX区综治办复验市局机关为市级平安达标

30、单位。四是举办了一期消防平安学问讲座、安装了消防学问滚动宣扬视屏，出一期综治宣扬板报。五是下发了20 xx年机关治安综合治理工作要点，开展第23个综合治理宣扬月活动支配、总结上报。六是强化机关安保工作。下发了关于强化机关办公楼值班的通知落实了24小时干部职工在岗值班制度。参加了四平社区维稳执勤工作。每月初组织一次安保例会。加强8小时以外、节假日进出办公楼人员登记制度。 （三）加强机关职工食堂管理。一是强化食品卫生，丰富食品种类，严格成本把握，按月实施核算，杜绝食物铺张。二是在机关食堂管理上公开、透亮，体现职工食堂大家关怀、大家管理、大家监督。定期召开伙管会议，广泛征求大家的看法和建议，合理调整

31、，不断改进，进一步做好服务保障。三是加强食堂人员管理，实行绩效考核的方法，将个人收入同个人工作完成状况及质效挂钩，有效调动食堂工作人员的工作乐观性。四是在市局系统开展规范职工食堂管理，深化实际的调研工作，形成了调研报告。 （四）加强机关公务车辆管理。进一步完善了XX市地税局机关车辆管理方法。依据市局党组印发改进工作作风强化服务理念十条规定，对机关车辆实行集中管理、统一调配，实行派车单制度，严格落实“三公”经费、厉行节约有关规定，设专人管理，对车辆耗油、修理实行单车考核，建立了台账，增加车辆使用运行费用的透亮度。落实节假日车辆出库登记、查验派车单制度，严格出入审批把关，实行谁批准谁负责的制度，杜

32、绝私自出车、削减公车私用现象。对工作之外、节假日实行车辆定点停放、封车制度，加强驾驶员平安学习教育。 （五）强化后勤服务保障工作。上半年，除做好日常设备的维护和保养工作外，准时解决反映的各类问题。对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立台账。对机关办公区域固定资产进行了清理，建立了固定资产使用人和资产卡片。下发了机关20 xx年卫生工作支配看法的通知。对办公楼、住宅区环境卫生进行了清除。对办公楼室外环境进行了美化、绿化种植工作，机关办公区域花卉定期进行了调整，完成了春季植树造林绿化任务。协作做好甘沟乡东风村对口扶贫以及后勤保障工作。抓南山甘沟乡接待站施工管理工作。按政府选购有关规定，实施内部招标

33、，更换了机关办公桌椅。组织好系统统建房工作，以及机关申购人员统建房的办理工作。 （六）加强部门预算管理，严格把握“三公” 经费支出。落实国库集中支付，确保零余额帐户运行。严格预算内经费管理，合理方案经费支出。执行政府集中选购有关规定，严格执行选购程序和审批权限。同时，落实财务三级审核、审批制度。完成了20 xx年财务决算和编制了20 xx年财务预算工作。 （七）加强党风廉政教育，提高廉洁自律意识。用“身边的事”说“身边的人”开展警示教育。做到廉洁办后勤，强化风险意识、责任意识。针对机关后勤管理的事项、内部选购及项目招标管理等工作，严格执行了政府选购有关规定，依据规定程序和审批权限办理，从而有效

34、规避了不廉洁行为的发生。 四、存在问题及下半年的工作要点 上半年，服务中心在做好后勤服务保障工作的同时，虽然做了大量的工作，取得了一些成果，但还存在着一些不足，一是抓干部职工学习教育深度、力度上还不够，还有待于加强。二是在个别工作落实上还不够到位，工作虽完成，但还缺少力度，三是个别人员工作只求过得去，不求过得硬，缺乏进取精神。 下半年工作要点： 依据市局党组的统一部署，一是创新管理努力做好机关后勤服务保障工作。进一步提高专业化服务保障水平，为局领导和机关干部制造和谐的工作环境。二是深化争论和精确把握机关干部职工的工作、生活需求，提出有效的工作措施，切实加以解决，为干部职工排忧解难，维护干部职工

35、的切身利益。三是加强对办公区域、住宅区各项设备的日常管理，定期进行维护和保养，重点对办公楼1-3层北面门头保温处理、职工食堂更换塑钢窗户、更换办公楼、国际城6部电梯钢丝绳、曳引轮、平层器以及凹凸压配电柜检修、修理高压柜手车 。四是切实做好平安防范，落实在岗值班制度，加强消防平安防范工作，确保办公楼设备使用平安和正常运转。五是加强机关车辆管理，降低车辆运行费用，确保车辆平安行驶。六是加强机关食堂管理，严格成本核算，不断改善和提高饭菜质量；七是加强部门预算管理，严格把握“三公” 经费支出。八是围绕市局党组的工作思路，开拓创新，圆满完成党组赐予我们的各项工作任务。 行政部门工作总结 篇5 转瞬间20

36、 xx上半年即将过去，回顾这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与关怀下，我顺当的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。在实践中，对自我熟识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结阅历、完善不足，现就本年度的工作总结如下： 一、工作中所取得的成果 1、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各

37、项规章制度。 2、专业学问、工作力气和具体工作。 我是x月份来到公司工作，担当公司行政专员，关心行政副总裁做好党务工作并关心行政经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便生疏了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作： 1、关心行政副总裁做好了党员的统计和进展工作，把原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。关心上饶经济技术开发

38、区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。统计在册的党员为xx人，办理党员转正的有x人，递交入党申请的有x人。 2、具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应了很大便利。 3、草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，达到经济效益与环境效益的和谐与统一。共处理了x多项废旧物品。 4、关心行政部经理处理好公司的各项突发性大事及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打印、复印工作并做好每周的会议纪要。 5、完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。 6、做好公司会议及各部门的客户接待工作，并关心行政经理助理管理外租宿舍。

39、7、完成了公司的第x次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的xxxx多人口。和公司其他同事一起圆满完成了公司第x届冬季趣味运动会。 为了公司工作的顺当进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还乐观协作其他同事做好工作。 8、工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 9、工作质量成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有

40、了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 二、不足和领悟 1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能准时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致，乐观主动的同时要多和领导沟通，与上级保持全都。 3、半年的行政工作让我更加留意到性格与工作性质匹配的重要性。我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。 在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业学问，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。 行政部

41、门工作总结 篇6 20 xx年，行政人事部在公司领导的亲切关怀和正确领导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和增加自身素养，顺当的完成了公司20 xx年度的各项工作，取得了确定的成果，为部门工作的不断提高、公司全年目标的完成奠定了坚实的基础，现将20 xx年行政人事部工作总结如下： 一、团队及企业文化建设 思想熟识水平的凹凸是影响工作质量的首要因素。我们在统一熟识上下工夫，不断强化员工对部门职能的熟识，以求真、务实、高效为目标，充分做到“人人有事做、事事有落实”，同时下大力气强化了员工“全员”的服务理念，从细小环节入手，培育员工服务领导、服务基层的技能。每周召开一次工作例会，在总结

42、工作的同时，乐观充分的听取基层员工的呼声、看法、合理化建议或批判。不定期开展团队活动，组织员工进行爱卫生、疼惜园区周边环境的宣扬等活动，增加员工的.分散力和向心力。 二、培训管理 依据公司进展的需要，结合人力资源培训模块的建设，同时综合各个部门工作的实际需要，乐观开展公共类培训及部门培训，全年累计开展公共培训共计50余次，参加培训人员约800余人次，部门内训40余次。通过培训，使员工充分把握和了解了公司的管理体系及制度，提高了服务理念和工作技巧，为公司年度目标的完成从思想上奠定了基础。 三、行政工作 （一）、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为一线部门

43、服务、为宽阔员工服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作。使工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了乐观主动。日常工作及领导交办的临时性事物也基本做到了准时处理，准时反馈，当日事当日清。在关心协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 2、在工作方案中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，

44、适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断迈向高水平、踏上新台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 （二）、规范流程、优化制度，完善企业行政体系 1、制度管理： 20 xx年，我们依据公司不断进展及业务延长的需要，起草、修改和完善了各部门的规章制度和工作流程，有效确保了公司及园区的管理工作有据可依、有理可查，为提高公司工作效率奠定了坚实的基础。 2、资产管理： 公司固定资产管理是行政管理的一项重要组成部分，在今年的工作中，我部门连续贯彻公司资产专人专管的要求，指定专人负责公司固定资产和低值易耗品的管理，建立工作台账，并且按季度对公司所辖各区域的资产进

45、行全面的检查、核实，使公司资产帐目清晰、管理有序，充分保证了公司资产的平安不受损失。 3、文书档案管理： 20 xx年行政部负责各类公文的起草28余份，累计收发、分递给类公文28余份，完成了日常文件审批及用印共计3500份、开具介绍信60次。为了规范对文档的管理，我们依据文件、合同的类型对档案资料进行分类建档，并建立了工作台账，确保了公司档案管理的完整性和查阅便捷性。同时对公司及各部门的文件和制度进行了统一梳理，从而确保了公司在用文件的有效性、规范性和统一性。 4、方案管理： 行政部坚持认真贯彻执行公司的预算制度，坚持每月按时申报下月办公用品和资金使用预算方案。同时，依据审批的预算执行选购和费

46、用的报销工作，通过严格执行预算制度，使支出费用得到有效的把握，全年完成合同付款759991。65元、选购办公用品15400元、报销固定宽带话费用约60000元，确保公司的每一分钱都用到了实处，从源头上有效杜绝了铺张及腐行为的发生。 5、办公用品及选购管理： 我部门严格执行办公用品领用登记制度，建立办公用品领用登记台账。每月对办公用品进行全面盘点，依据盘点状况申报下月办公用品的选购方案。通过对盘点、申报、领用等管理，在保证以节约为目标的原则下，确保各部门办公用品的正常使用，在选购上，我部门坚持贯彻“货比三家，质量与价格并重”的原则”，既为员工买到合适的用品，又在最大程度上节省公司的开支，从实际行

47、动上落实公司“开源节流”活动的真正目的，20 xx年，我部门共计选购各类用品50余种，有效保证了办公用品的正常使用。 四、人事工作 （一）、调整组织结构，依据人员需求开展聘请工作 随着大卖场各组团商户的入住及开业，物业公司的人员结构编制不能满足各项工作的需要，在立足现实、满足需要的前提下，新设立了大卖场物业管理处，并配置相应的人才，使物业公司的组织架构及人员编制更加合理化、科学化。 人力资源部作为公司各部门的人力保障部门，准时保证各部门用人需求是今年工作的重中之重。我们接受现场聘请会、网上发布聘请信息、张贴广告、熟人推举等多种形式，开展聘请活动。既大幅度的宣扬了公司和项目，也通过初试、复试等流

48、程选拔了优秀人才。这一年里，在同行竞争激烈、基层用工荒、部分岗位稀缺的压力下，我们克服了种种困难，想尽一切方法，共聘请新员工80余人。最终以最低的成本获得最大的人力保障。 （二）、执行差异性的员工绩效考核 针对一线员工人数众多、直接面对商户的现状，制定并推行具有可操作性的绩效考核方案。针对秩序维护部和工程修理部员工工作的特殊性，我们将绩效考核与月度奖金挂钩，员工的绩效直接通过日常的工作表现来体现，凡在日常工作中违反制度规定、业绩不佳或被商户投诉的直接对其惩处或扣奖金。行政办公室人员的绩效通过绩效考核暨月工作方案表来体现，实行各级考核制。每月绩效考核结束后，各部门针对绩效不佳的员工进行绩效面谈并

49、提出改进措施。一年来，通过绩效考核，各部门员工的工作状态及工作质量得到明显改善和提高，工作业绩也日益突出。 （三）、稳妥办理员工异动和离职，避开劳资纠纷 公司一线员工流淌虽较为频繁，但目前核心岗位的离职率仅为1%，我们保证了公司下达的核心岗位离职率不高于10%的指标。针对离职的员工，首先与其进行面谈，了解其离职的真实缘由。对于工作突出、表现优秀的员工，我们尽最大努力挽留，以降低员工流失率。 （四）、做好员工薪酬、福利工作 人力资源部始终坚持全心全意为员工服务的理念，全心全意为员工做好福利保障工作。上半年，为提高员工工作乐观性，人力资源部通过组织对周边企业进行薪酬福利调查后，对员工进行普调工资并

50、发放了春雷奖金。为解决员工交通及就餐问题，公司又新开了员工餐厅及通勤车。三八妇女节、端午节、中秋节等重大节日先后均为员工发放节日礼品等。此外，在工作时间上由原来的六天工作制改为五天半工作制，申请发放生日礼品1xx份，9月份针对办公室人员发放了33套冬装，10月份统计为一线员工量身定做冬装，截止十一月5日65名秩序维护员已经穿上了新制作的冬装，剩下的工程修理部和保洁绿化部的冬装估量xx月15日全部到齐。最大程度地保障了员工的利益。公司优厚的福利为员工解决了吃、穿、住、行等问题，体现了公司对员工的重视和人性化管理理念 五、存在的不足与改进措施 我们虽然取得了确定的的成果，但照旧糊涂地熟识到我们在工

51、作中仍存在着许多不足。具体体现为：比如文书管理、培训管理、库房管理、检查监督、协调协作、制度落实等方面。行政部会在总结阅历的基础上对这些问题提出相应的解决方法，在不断摸索的过程中逐步提高。 1、文书管理尚未能走向正规化、精细化建设，还存在着粗放式管理的模式，现阶段公司各类文书尚不繁多，影响不大，但随着公司的不断进展壮大，文书管理将会变得尤为重要。所以，文书管理的正规化、精细化应逐步建设，20 xx年工作中，我部门将不断加强文书管理建设工作，培育员工文书档案管理专业技能，使文书管理工作真正能适应公司不断进展的要求。 2、公共类培训尚需要加强，针对我部门培训人才的欠缺，公共类培训工作虽有确定成效，

52、但离公司期望目标有很大差距，存在培训流于形式、考核不严格的现象。在明年的工作中，我们将着重加强公共培训工作，加强培训人员专业技能的学习，不断提高自身培训技能，建立和完善公共培训管理体系，使之成为一项常抓不懈、行之有效的实际工作，切实发挥出培训的目的和意义。 3、检查监督工作仍存在不严密、对下严对上松、对一些日常事务的缺失、瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，工作不细致不全面等问题。在今后工作中，我部门将不断转变工作理念，切实熟识到检查监督是不断提高个人综合素养和职业素养的实际意义，严格执法，进而不断的促进公司的各项工作。 4、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，

53、从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够，同时与其他部门的协调协作存在着不到位的现象。20 xx年，我们将深化到各个部门，准时了解和把握部门的工作实际需要，主动服务，切实发挥行政部的实际作用。 20 xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，把握实情;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献！总结过去面对将来，行政人事部全员将在公司领导的英明指导及各部门的紧密协作下，通过多方努力，实现各项指标。 行政部门工作总结 篇7 作为公司后勤部门员工，说实话我们

54、的工作实在是没有多少具体数据可以拿出来排列、分析、总结，由于没有直接制造经济价值，所以在很多人员看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想说：我每天在这里的工作 ，没有任何一件事是徒劳和白费的 ，没有任何一点是可以马虎对待的 ，哪怕是简洁的打字影印也是这样 ，不要小看任何一份工作 ，每天持续着理所当然的事情，其实是最难的。 在公司不断的进展中，我的工作力气和个人力气都得到了很大的提高，这是我始终以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导、同事关怀是分不开的，信任自己在以后的工作中确定会做到最好。公司的进展和自己的进展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会始终坚持努力的工作下去，我信任

55、我自己确定能够顺当的完成公司给我的工作。 千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交车，会到达许许多多的驿站，每到达一个驿站，就意味着一个新的征程，每路过一个驿站，就能带走很多宝贵的财宝。回顾20 xx年，是我学习的一年，工作阅历、社会沟通等等一切都是从头开头，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的机会，更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培！ 下面我对我今年的工作状况做一个小结： 一、不断提高自身素养和力气： 来到行政后勤这个岗位工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探究的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作力气。一年中，经过平常业余的时间，经常看公司有关的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过一年的努力，我对于公司的有关政策和行政后勤工作流程的熟识有较大提高。 二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺当完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。 （一）公文的处理不断规范和完善。在工作中，始终坚持依据公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。 1、具体来文处理的程序。每天把来自公司及各部门的文件分类准时上报给公司领导及有关部门。公文处理略微有遗漏、处理不准时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有