污水处理厂项目考察学习心得体会

1、污水处理厂项目考察学习心得体会污水处理厂项目考察学习心得体会我单位承建的太原市城南污水处理厂项目，施工内容包含：一个粗格栅间及进水泵房；四个生物池；一个工艺最复杂的深度处理单元（净水间）；十二个初沉池及二沉池以及其他的构筑物共37个单体构筑物，厂区占地总共16公顷。为了使我们能更深刻、更透彻的了解、领会各个单体的施工难点，学习其基本施工工艺及新的施工工艺的做法，项目部派我们参观已完成施工的或正在施工的污水处理厂建设，给我们提供了一个学习交流的平台。这次参观学习的是交城焦化厂污水处理厂项目，该项目正在施工的是一座生物池的主体部分，现场的施工形象进度是：基础的筏板结构已浇筑完成，正在进行池壁的钢筋

2、绑扎工作。该现场在施工的结构中，设塔吊一台，直接设立在池体中央回填土层上，在基础筏板中直接穿过钢筋直立，这样可以有效的覆盖整个池体，在吊装施工中没有盲点（图一）：基础的筏板混凝土断开并加钢丝网，这样防止在浇筑底板混凝土时混凝土流浆，在以后浇筑筏板基础是更好的接茬，拆完塔吊后用高一标号的微膨胀混凝土浇筑（图二、图三）：塔吊基础的钢筋按规范要求甩茬（图四、图五）：在整个池体的东西方向还设一条贯通的伸缩缝（图六）。此次参观的建设项目中，止水钢板的位置、标高、钢板弯折的朝向都是考察的主要点。其最大的亮点在于池壁的根部与筏板的接茬处，为了防止留下水平施工缝，在池体浇筑完后发生渗漏现象，所以在池壁的根部先

3、浇筑400mm高的混凝土，在400mm高的位置加300mm高的止水钢板，伸入混凝土150mm，外露150mm，以后浇筑池壁时把外露的止水钢板包裹在内，起到杜绝产生水平施工缝的作用，防止漏水、渗水现象发生。止水钢板的弯折方向朝池壁的内侧放置（图七）：在加工区内，工人正在做止水螺杆，止水螺杆的主要作用是为了防止池体浇筑完混凝土后在螺杆的部位渗水，在割完止水螺杆后用砂浆掺环氧树脂胶封堵缺口以做到止水作用（图八）：在该建设项目的参观中，还发现一些对于我项目部施工具有警示作用的同时也是存在安全隐患的地方，希望我们的同仁、同事能够重视这些地方：1、施工现场的个别施工、操作人员未佩戴安全帽，现场没有设置明显

4、的安全警示标志（图九、图十）；2、基坑的开挖坡度过小，同时也没有做好护坡的任何防范措施，现场有个别地方已坍塌（图十一、图十二）；3、现场的钢筋加工区设在塔吊能覆盖的范围内，但未搭设加工棚以及防范措施（图十三）；参观完后我的感想很多，如果是换作我在做时，我能不能杜绝这些漏洞、危险源，在开挖基坑边坡时能不能考虑的相对大一些，在费用比方面能不能更经济一些。另外，在布置的现场平面图中，我们应该考虑钢筋加工棚的搭设以及木工加工棚的搭设。在施工现场，安全文明施工是必须的，坚决不允许不佩戴安全帽进入施工现场，坚决杜绝各种危险源的存在，把各种安全隐患扼杀在萌芽中，这样才能保障我们施工现场能很好的实行的安全施工

5、及文明施工。我们要学习其他施工单位的优点，改正我们的缺点，确保以更优异的产品来赢取我们在建筑行业中的生存机会，让我们的建筑之路走得更远。党员学习注重在重大斗争一线考察识别干部心得体会 近日，求是杂志刊载的中共中央组织部注重在重大斗争一线考察识别干部一文中指出，“把在重大斗争一线考察识别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措，作为组织工作服从服务大局的有力抓手。”在重大斗争一线考察识别干部，是新时代建设高素质专业化干部队伍的必然需求，也是实现“在危机中育先机，于变局中开新局”的必然路径。各地组织部门要切实担起这一政治责任，让优秀干部在重大斗争一线不断涌现。把牢政治标准“硬杠杠”。沧海横流方显英

6、雄本色，大战大考更见责任担当。政治标准是第一标准，是考察识别干部的“首关”。重大斗争面前，最能看出一名干部的政治素质。要延伸考察触角，对干部在重大斗争中的忠诚度、干净度、担当度进行分析研判，看干部是否能坚决做到“两个维护”，是否能毫不动摇地贯彻执行党的路线方针政策，是否能在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、敢于亮剑。要细化政治素质考察措施，全方位掌握干部在重大斗争中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等各方面的表现，聚焦干部在重大斗争中展现的斗争精神、斗争智慧和斗争本领，把关键时刻冲得上、危难关头豁得出、重大考验顶得住的干部真正选出来。画好知事识人“全身像”。一线考察识别干部，考在“

7、一线”，更重在“一线”。要杜绝坐在办公室收先进材料、听工作汇报、看工作总结的“考察”工作方式，切实做到考察识别深入一线、专注一线、贯穿一线，为干部画出一线工作实绩的“精准像”。要建立干部一线实绩档案和一线考察全程纪实制度，让干部在一线的表现可记录、可查阅、可追溯、可印证。要多开展“直奔一线、直插现场”式考察，在一线看干部表现、在一线听群众意见、在一线查工作实绩，掌握第一手资料和真实情况，坚决把“做做样子、喊喊号子、修修面子”的“官油子”“伪事者”揪出来、淘汰掉，把真正在一线苦干实干、担当作为的干部甄别出来。树立精准用人“风向标”。俗话说：“好钢要用在刀刃上。”在重大斗争一线考察识别干部，更要把

8、这些一线的“战将”“猛将”真正用好用准用实，激励他们在新时代新征程中进一步发挥攻坚克难的率带作用，营造出“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好风气。对那些在重大斗争一线表现突出的优秀干部，要在详细掌握其平时一贯表现的基础上，结合学历、专业、年龄、特点和地方高素质专业化领导干部队伍建设需要，大胆地、精准地使用，让其在更适合的岗位上、更广阔的舞台上发光发热。对于那些在重大斗争中应战不力、失职失责的干部，要坚决“放下”，切实做到赏优罚劣、鼓励先进、鞭策落后，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。各位领导、各位老师：随着新世纪的来临，教育事业的飞速发展，全民素质的整体提高，深化教

9、育改革、全面推进素质教育的任务，对教师职业道德建设提出了更高的要求。回顾这一学年的工作，有得也有失，为今后更好的工作，我将这一年的工作总结如下：一、完善师德 “德高为师，身正为范”，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中的能手，不计较个人得知，吃苦在前，做事在前，业余时间不搞有偿家教，不接受家长送的礼物。只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，

10、尽职尽责、教书育人。一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，努力使自己成为学生的良师益友。作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯 二、虚心学习 作为一名教师，教学中会遇到许多问题，需要依靠帮助与智慧来解决。帮助，来自身边的教学前辈们;智慧

11、，来自细心的观察、勤奋地学习、勤奋地工作、不断地反思、不断否定自我。我从不认为向别人请教问题是一件丢人的事，即使再简单的问题，只要我不会，我就会向教学前辈请教，学懂、问会才是更道理。同时个人博客中结识很多教学同仁，从他们身上我学到许多，也找到自身的不足。三、合作意识 我知道班级工作要想做好，仅靠个人是不够的，靠有顾全大局、融合群体的豁达胸怀，多学他人长处，择善而从，才能将精彩的个体组织起来，在教学中形成合力。在工作中难免有这样或那样的困难，大家群策群力，通力合作，共度难关。我是一名新教师，工作中总会遇到想像不到的困难，学校的每一位老师，包括各位领导，都会教我如何处理好遇到的各种困难。有一次，县

12、里到我校参加教研活动，为使此次活动举办成功，好多老师放弃自己的休息时间，多次为我的课进行删改。为达到更好的效果，大家把每一个细节反复思量，大到一节课的设计，小到每一个词的准确度。可以说，这节课的成功，凝聚太多人的心血，也让我体会到合作是多么的重要。四、尊重他人 人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生。每次在和家长交谈的时候，我总是站在家长的立场上考虑学

13、生的问题，把学生视为自己的孩子，和家长共同探讨教育孩子的问题。努力使家长和学校、老师的教学工作形成共识。五、热爱学生 “爱”是理智和感情的统计，它体现对学生的尊重，更体现了对学生的严格要求。我既爱“听话”的学生，更爱“后进生”。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步，以长善救失。回顾一年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在开展工作当中也出现了一些不近人意的地方：1、政治、业务学习还有待加强，教学管理水平还有待进一步提高。2、深

14、入课堂，深入班级不够。平时与学生的交流不多，主动性不强。3、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息并能与教师信息共享。教育教学工作给我一个这样的启示：学无止境，没有，只有更好。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。关于公司外出考察学习的心得体会根据院党委的统一安排，我有幸参加了“转型升级，提质增效”的上海和宁波两地的调研考察学习。通过这次考察学习，我的收获颇多，既开阔了视野、拓展了思路，又解放了思想、创新了观念，这也是院党委组织这次外出考察的初衷。针对这次考察，将体会与收获汇报如下：1.将严格管理融入企业文化凡是一个组织或是单位都需要进行各方面的管理，而

15、管理必须严格，才能收到好的效果。通过对通用汽车生产车间流水线和宝钢热轧厂的参观考察，并听取了宝钢热轧厂张四华厂长关于宝钢企业的汇报，在惊叹于现代化、智能化和高科技给我们带来巨大收益和便利的同时，更是对一个企业的企业文化的塑造和形成表示由衷的赞叹。通用汽车生产车间流水线每个环节分工明确，各自在规定时间完成份内的工作，这种严格严谨的工作方法和工作方式对我触动很大。联想到公司、项目和机台的管理，我们的疏漏确实很多，管理的力度不够，管理的水平也有待于提高。严格管理要有严肃的纪律。俗话说：“无规矩不成方圆。”，单位、项目或是机台要有自己的规矩，包括各种要求和约束等都要真正落实到位，不能放任自流。要让组织

16、中的每个成员清楚自己应当做什么，应当怎样做。严格管理要有严厉的制裁。俗话说：“不撞南墙不回头”。对违反纪律的人如果没有严厉的处罚是不行的，光靠自觉是远远不够的，只有对违犯纪律的人进行严厉的制裁，才能够起到管理的作用，否则就会是一盘散沙。严格管理要有严密的组织。俗话说：“鸟无头不飞，人无头不走。”一个组织里的层层骨干带头作用是十分重要的。要使每名骨干在以身作则的同时，能够引导其它人共同完成好各项工作，这样的管理才能落到实处。2.规范化管理规章制度的落实通过对宝钢热轧厂和通用的参观、学习与交流，在听取宝钢热轧厂张四华厂长的汇报后，我认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，更重要的是企

17、业规范化管理。宝钢的服务理念、企业文化、管理机制在长期的演变过程中已经根植于宝钢体制之中，形了强大蓬勃的生命力。宝钢集团在企业管理模式上为我们提供了许多宝贵的经验，给我们带来了极大的工作启发，这一精神财富为今后从事更多业态的管理奠定了基矗。因此，我们应结合自身的特点对宝钢的管理模式予以恰当的“移植”、摸索和创新，从做好服务品质入手，打造行业品牌形象。3.注重员工的个人素质的培训和培养在对员工进行专业技能培训的同时更应注重个人素质方面的培训，注重培养他们与人沟通、协作的能力。当企业管理者的标准高于被服务对象的标准时，服务质量才能得到持续提升。只有培训出一支高素质的人才队伍，才能充分体现管理能力。4.创新企业的相关要求首先，各级领导干部认识要到位、思想要统一，要有一种朝气蓬勃、敢创敢干、积极向上、雷厉风行的良好工作作风，与此同时，提高员工素质、培养人才是提升企业核心竞争力的重要途径，是涉及企业战略发展的重要课题。管理大师彼得-德鲁克曾写到：“员工是资产和资源，不是成本和费用。”他所强调的是人的价值，因此把员工当作资源还是成本，这就是体现了经营管理者的战略眼光和价值观，无数事实已经证明，凡是综合实力和竞争能力强的企业，肯定也是