研发部岗位职责-NEW

1、WI-RD-0001版本WI-RD-0001版本A生效日期2011-71修订状态0页码1/7瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件名称I研发部使命研发部使命范围一、研发部使命范围1 .负责组织新产品制定方案的制定与实施工作。负责产品生产工艺的制定工作.负责制定进度与质量的控制工作.负责制定图纸的绘制与出图管理工作。负责制定资料、档案的管理工作。负责企业产品研发计划的制订与实施。负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究。负责新产品的立项与试销等工作。10 .负责产品研发过程资料的收集与管理工作。完成领导交办的临时工作任务.二、研发部的权力

2、有对产品制定方向选择的建议权.2 .有展开制定工作的自主权。有对制定方案、制定路线的审核权.有对新产品开发计划及方案的审核权有对企业研发方向的建议权。6 .有对研发过程的监督权。有对部门内部员工的考核权有对部门内部员工聘任、解聘的建议权三、研发部的责任1。对档案资料的安全负责。2。对制定的数据准确性负责.3。对制定的产品的市场接受程度负责。审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD0001版本A生效日期2011-71文件名称研发部经理岗位使命修订状态0页码2/7研发部经理岗位使命一、岗位名称：研发部经理二、职务关系直接上级：副总经理、总经理直接下级：研发文员、研发工程师、结构工程师

3、、灯具工程师、外观美工程师.三、岗位使命负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、制定工作。负责新产品研发计划的制定与实施。3.负责安排和计划新产品的研发和制定工作，管理和调配整个公司的研发技术3.编制制定部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。严格落实执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行状况进行监督检查.依据企业的实际状况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。组织、监督工艺方案、工艺流程的制定工作，审核工艺制定方案.组织、指导制定新产品图纸并进行交底工作。负责制定的变更、评审及修改工作，及时满足生产的必须要。人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公

4、司的产品研发方案和成本控制。负责制定部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,及时解决部门之间的争议。负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会.组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。编制制定费用预算，控制各项制定费用支出.16 .接受领导布置的专项任务和临时性任务。17。坚持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。四、岗位权力对部门员工的考核评价权力.对部门员工的面试和选用任免权力。对制定工作的审核权。对技术事故的处理权力。对新产品开发方案的提报权力。五、任职条件男，年龄28-50岁。大

5、专以上学历，电子信息工程相关专业，5年以上研发工作经验,2年以上主管管理经验。熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用状况.3年以上开关电源、LCD LIPS电源、LED驱动电源制定及量产经验熟悉EMC及安规CE、UL、VDE、3C等相关认证流程。具有优良的沟通能力、具备优良的团队组织能力、团队合作精神思维严谨，认真细致，勇于革新.思路开阔，激烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素养，能承当高负荷工作压力.拟制审核批准版本A生效日期201171修订状态0页码3/7WI-RD-0001瑞旺光电科技有限公司WI-RD-0001三阶文件文件名称|研发文员岗位使命研发文员岗位使命一、岗位名称:研发文

6、员二、职务关系：1。直属上级：研发部经理直属下级：无三、岗位使命.在经理指导下广泛展开市场调研工作，收集相应技术、产品信息协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术革新的方向和课题,报领导审批。依据部门要求对制定成果进行建档管理。组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。责成相关人员对各类相关制定信息进行建档管理。本部门工作会议，做会议记录，依据会议精神，跟进各员工工作进度.接受领导布置的专项任务和临时性任务。四、岗位权力对部门内的行政内勤工作的安排权力.对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。对专利资料的申报和保管权力.对经理布置工作的执行权力。五、任职条件男女不限，年龄2035岁

7、。中专以上学历，制定或计算机信息专业，2年以上工作经验。熟悉办公软件、AUTOCAD制定软件的应用。工作细心，有协调沟通能力。拟制审核拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD-0001版本A生效日期20117-1文件名称研发工程师岗位使命修订状态0页码4/7研发工程师岗位使命一、岗位名称：研发工程师二、职务关系：直属上级：研发部经理2。直属下级：无三、岗位使命协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划.收集新产品、新技术方面的资料；统计新产品在市场的发展状况，进行市场猜测；跟踪产制定新概念，收集行业市场的工业制定信息，为技术研发经理参加决策提供信息支持。依据公司总体规划

8、和生产必须要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；协助技术研发经理提出产品工业制定规划。制定产品使之达到产品制定要求。参加产品开发的样品生产和批量试制工作。参加产品制定的技术评审、鉴定。对原有产品和新开发产品建立完整的工业制定技术文档。负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中碰到的问题；产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加 工能力及价格的信息。提出外观制定专利申请建议，提供相应文件.参加提供公司项目合同签订前的技术支持工作。向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参加编写培训教材。完成领导临时交办的其他任务。四、岗

9、位权力提出产品改善建议和新产品开发提议。产品制定规划建议权。技术资料借阅权。对专利资料的申报权力。对经理布置工作的执行权力。五、任职条件男女不限，年龄2235岁.大专以上学历，电子信息工程相关专业,2年以上工作经验。熟练 Protel99SE (或 PowerPCB) AUTOCAD 软件制定能力。3年以上开关电源、LCD LIPS电源、LED驱动电源制定及量产经验。熟悉EMC及安规CE、UL、VDE、3C等相关认证流程。熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用状况。8.激烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素养，能承当高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-R

10、D0001版本A生效日期2011-7-1文件名称结构工程师岗位使命修订状态0页码5/7结构工程师岗位使命一、岗位名称：结构工程师二、职务关系：1。直属上级：研发部经理直属下级：无三、岗位使命协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。组织编制结构制定文件、图纸。编写制定和目录。组织收集结构制定资料,拟订结构制定计划.主持结构制定的交底工作。6 .承当制定方案中的结构制定工作。与生产部门沟通，做制定回访指导。向销售部门提供说明，编制培训教材.负责模具试模的跟踪。对原有产品和新开发产品建立完整的工业制定技术文档。负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中碰到的问题；产品完全成熟后

11、，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加 工能力及价格的信息。完成领导临时交办的其他任务。四、岗位权力提出产品改善建议和新产品开发提议。.产品制定规划建议权。技术资料借阅权。对专利资料的申报权力。对经理布置工作的执行权力。五、任职条件男女不限，年龄2235岁。大专以上学历，工业制定及机械相关专业相关专业，2年以上工作经验。熟练PROEUGCAD等绘图软件制定能力。激烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素养，能承当高负荷工作压力.拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD-0001版本A生效日期2011-7-1文件名称外形美工制定工程师岗位使命修订状态

12、0页码6/7外形美工制定工程师岗位使命一、岗位名称：外形美工制定工程师二、职务关系：直属上级:研发部经理2。直属下级：无三、岗位使命协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划。组织编制外观制定文件、图纸，组织收集外观制定资料，拟订外观制定计划.承当制定方案中的外观制定工作，外观造型、配色方案制定。主持外观制定的交底工作。组织编制包装材料制定文件、图纸，组织收集包装材料制定资料，拟订包装材料制定计划。承当制定方案中的包装材料制定工作，包括印刷图案制定、包装图案制定。负责对包装材质的审核鉴定工作。8 .主持包装材料制定的交底工作。编写制定和目录.10 .与生产部门沟通，做制定回访指导。向销售

13、部门提供说明，编制培训教材.完成领导临时交办的其他任务.四、岗位权力提出产品改善建议和新产品开发提议。产品制定规划建议权。技术资料借阅权.对专利资料的申报权力。对经理布置工作的执行权力。五、任职条件男女不限，年龄2035岁。大专以上学历,工业制定及机械相关专业相关专业,2年以上工作经验。AUTOCAD、应用制定软件能力，平面制定，工艺美术制定能力。激烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素养，能承当高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD-0001版本A生效日期201171文件名称灯具工程师岗位使命修订状态0页码7/7灯具工程师岗位使命一、岗位名称:灯具工程师二、职务关系：直属上级：研发部经理2。直属下级：无三、岗位使命1 .协助技术研发经理制定本部门发展规划和年度工作规划.对公司采购的LED灯具配件、半成品、成品进行质量检测和质量控制。.对工程项目提供技术支持.LED照明灯具的新产品研发对原有产品和新开发产品建立完整的工业制定技术文档。负责落实相关产品试制的计划安排、实施、测试及协调工作。负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中碰到的问题；产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向市场部提供有关加 工能力及价格的信息。完成领导临时交办的其他任务。四、岗位权力提出产品改善建议和新产品开发提议。