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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 关于员工劳动的合同 关于员工劳动的合同 随着宏大人民群众法律意识的普遍提高,能够利用到合同的场合越来越多,它也是裁减和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同毕竟怎么写呢?以下是我为大家收集的关于员工劳动的合同,仅供参考,大家一起来看看吧。 员工劳动的合同1 甲方: 乙方: 一,根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 二,本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。 三,工作任务: 1、甲方安置乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3、乙方应完成工作任务,执行安好规程,遵守
2、劳动纪律和职业道德; 4、因甲方生产工作处境发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应按照甲方的工作安置和调配。 四,劳动报酬: 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳调配原那么,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元人民币/月大写:,其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报酬中,再另行计发。 五,劳动纪律: 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作模范、操作规程、劳动安好卫生制度等各项规章制度,包括?员工手册?中写明的各项规定和要求。同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,按照甲方的领导、管理和教导。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其举行批评教导,直至按有关
3、规定赋予必要的纪律处分或解聘。 六,协议的终止、变更、续签和解除: 1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、具有以下处境之一,乙方可以解除本协议: 1经国家有关部门确认,生产安好、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 七,任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八,协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双3方可协商修订、补充。 九,本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: _年_月_日 员工劳动的合同2 甲方: 乙方: 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日; 二、方支付方经济补偿金(违约金) 元; 三、本协议自甲
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