2025短期劳动合同范本

2025短期劳动合同范本本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为短期劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。续签劳动合同应当在合同期满前日内办理相关手续。第二条工作内容和岗位职责2.1甲方根据工作需要，安排乙方在部门从事岗位工作。乙方应服从甲方的安排，并认真履行岗位职责。2.2乙方的工作内容为：。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。调整前，甲方应与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作小时，具体工作时间为：。3.2甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假的权利。3.3甲方确因工作需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。乙方的月基本工资为人民币元（税前），其中试用期工资为人民币元（税前）。4.2甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经济效益，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。奖金的发放标准和时间由甲方另行规定。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应承担的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。4.4乙方的工资支付时间为每月日。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。4.5乙方因病或非因工负伤停止工作期间，甲方按国家规定支付乙方病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的%。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应当配合甲方办理相关手续。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。乙方发生工伤时，甲方应依法及时为乙方申请工伤认定，并按照法律规定支付相关费用。5.3乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如企业年金、补充医疗保险、住房补贴等）。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保证乙方在安全、卫生的条件下工作。6.2甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应掌握相关的职业安全知识和操作技能。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。6.3乙方在工作中发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向甲方的安全管理人员报告。6.4甲方应当定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。变更后的合同文本由双方各执一份。7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。7.4乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。7.5本合同期满后，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同终止。7.6合同终止或解除后，乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应当依法为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条违约责任8.1乙方违反培训协议或保守商业秘密协议的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的具体数额由双方在相关协议中约定。8.2甲方违反本合同约定的，应当依法承担赔偿责任。乙方违反本合同约定的，应当依法承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1甲乙双方的通讯地址为本合同约定的地址。如需变更地址，应当以书面形式通知对方，并经对方确认后生效。10.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。双方可以根据实际情况另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）