建筑安装工程施工劳务承包协议(钢筋班组)

1、建筑安装工程施工劳务承包协议发包方：上海园林工程有限公司三台山项冃部（以下简称甲方）（以下简称乙方）呈贡三台山公园扩建凤翥阁工程（以下简称乙方）呈贡三台山公园扩建凤翥阁工程呈贡三台山公园主体结构、二次结构等所有的钢筋工程，原材料的卸一、工程名称：二、工程地点：货，各种钢筋的翻样、制作、绑扎。钢筋机械的就位、安装。四、承包方式：包清工（电焊条、扎丝、钢筋制作加工及帮扎机械、 电渣压力焊及材料、预制椽子钢筋帮扎由乙方承担）五、施工日期：按甲方提供的施工进度表为准。六、承包费用结算：1、结算单价：按凤翥阁的建筑投影面积计算，具体计算方式是：（1）基础按柱子边投影面积计算。（2）0层按基础投影面积的5

2、0%计算。（3）+4.6层按投影面积计算。（4）+7.224.6m按各层投影面积计算（包括24.60m层）。（5）+24.6屋层M、计投影而积。按投影面积为59元/n?计价，工程暂定为2000 m2,待竣工验收后按图 计算。2、结算方式：待主体结构完成，通过上级部门验收，由项目部核算 员计算完成的工作量，并经项冃部保管员、施工员、安全员、质量员签字 的结算单，作为与项冃经理结算的依据，经双方签字后生效。七、付款方式：从进场当月起按进场施工工人数领取每月500元/人的 生活费，班组长1000元/月。主体结构通过验收付至总产值的95%,余下 5%工程款至2008年12月底结清。每次发放工资必须由核

3、算员、安全员、 施工员、质量员签字后才能支付。八、财务管理：1、每次领款乙方必须向甲方提供合法有效的工资单证明，并有乙方 承包人签字。2、乙方必须遵守甲方的各项财务管理制度。九、工程质量：1、乙方必须严格按图纸、施工规范及甲方提供的技术交底书进行施工。2、乙方在钢筋工程施工前，应把钢筋翻样单交项目工程师审核，通 过后按料单施工。在制作、绑扎后，必须经质量管理人员验收，最后经监 理验收并通过，验收通不过所造成的工期及经济损失由乙方承担。3、乙方必须服从甲方质量检查人员的管理，若违反项耳部制定的 钢筋工程质量管理细则，则严格按质量管理细则规定进行处罚。十、工期进度：1、乙方根据甲方签发的施工任务单

4、进行施工，并按甲方的施工进度 计划表完成工作。2、工期计划按日历天计算，在人力不可抗拒或由甲方造成的工期影 响，则相应顺延，由乙方造成的工期延误每天按施工总产值的3%。罚款。H-一、 安全生产：1、乙方在施工项0内的全部人员必须严格服从国家及地方现有的 安全生产操作规程，遵守项目部制订的安全管理制度。2、乙方的施工人员必须具备有效的上岗证，特殊工种必须具备特种 工上岗证，做到持证上岗。接受书面安全交底，未经交底而擅自施工造成 的后果由乙方自负。3、甲方对下列违章行为可作当场处罚:上班不带安全帽、赤膊穿拖 鞋上班、爬井架、脚手架、乱拉电线、使用电炉、明火设备、随便大小便、 往下及周边抛物等。4、

5、工伤事故责任范围：由乙方盲目指挥、违章作业、强行施工不服 从管理所造成经济损失全部由乙方承担。一经发生事故，乙方必须积极处 理好本班组的工作，甲方给予配合。5、工伤费用处理：乙方施工人员发生工伤事故（不包括违章作业、 自行生病、在施工现场以外）所发生的费用，由乙方负责。伤亡事故按当 地劳动部门及上级有关部门处理为准。6、各种安全设施，特种防护用品如安全帽、安全带等由甲方提供，遗失照价赔偿，其他劳保用品如雨衣、雨鞋、手套等全部由乙方负责。工 作服由甲方定做，乙方每套承担30元。十二、材料使用控制:十二、材料使用控制:1、乙方按施工图纸耍求编制施工配料单，下料必须套用，损耗控制在1%之内。超出1%

6、部分由班组赔偿。2、由于乙方原因返工所造成的损失，则按实际损失的钢筋负责赔 偿。3、认真做好落手清工作，每层施工完成，所有钢筋应清理到制作场 地。十三、机械设备:十三、机械设备:1、 甲方提供垂直运输，钢筋机械乙方自带。乙方应正确使用，由于乙方原因使用不当或野蛮操作而造成的损失及待工由乙方负责。十四、文明施工及综合治理：1、 乙方必须服从甲方的门卫、住宿、仓库、食堂、厕所、临时用电、水、上下班作息时间、卫生、安全防火等各项规章制度。2、 乙方进场人员必须实行治安登记，即交验身份证，核发上岗证。 若乙方人员无暂住证、健康证，乙方在甲方要求的期限内交照片，甲方可 代为办理，但费用由乙方承担。3、乙

7、方班组人员不得收留不在本工地施工、来历不明的盲流及刑事 责任人。发现者应有义务与责任及时报告甲方治安管理员或当地派出所， 若有隐瞒全部责任自负。4、乙方人员在施工现场及生活区内，必须服从甲方统一管理。遵纪 守法，不得赌博、狂喝酒、大声喧哗影响他人。不得打架、斗殴、偷窃、 流氓活动、不听劝阻所造成的全部法律后果及经济责任由乙方承担，并按 照项目部制订的工地治安管理条例处罚。5、乙方有义务有责任对施工现场周边环境保护，无故损坏，影响周 边环境所造成的全部损失有乙方承担。6、乙方对已完成的分部、分项工程有保护成品的责任，若无故、随 意损坏应照价赔偿。若故意破坏，要进行处罚，严重的交当地公安机关处理。

8、十五、施工奖罚:十五、施工奖罚:1、乙方若违反安全、卫生、治安、文明施工等条款的由甲方管理人 员当场开具罚款单进行处罚，罚金为每次50500元。2、乙方在施工中，若被监理开具监理通知书超出二次，第三次开始, 每次处以500元的罚款。十六、施工现场管理：1、施工现场使用的计时人工，必须由甲方施工员每天核实签发，每 工按45元计算,否则不与认可，点工工资每月结清。2、施工现场发生的配合工作，如下列情况由乙方承担配合：A、上级主管部门来检查工作，外来单位参加学习，工地临时短期派 出开会参观学习的。B、施工现场楼层、脚手架上的垃圾及废料谁施工谁清理，若不及时 清理，甲方可指定派人清理，所发生的费用由乙

9、方加倍承担。3、甲方进行文明工地评比、标化验收等，需耍乙方配合的应无条件 服从。公用场地的清理应按项目部要求派人清理，费用由乙方承担。4、钢筋机械的就位、安装由乙方负责。十七、合同违约及解除：1、双方在施工过程中发现一方违约，另一方应书面告知双方，告知 后对方继续违约，违约方应承担全部的违约责任，同时单方可解除合同； 一方无能力履行合同及部分条款，另一方用书面告知后可以解除或变更合 同，无能力履行合同方负全责。2、乙方必须按甲方的施工进度计划施工，若遇大雨及不可抗力原因 可相应顺延，因业主原因工程停建或缓建造成的损失，乙方不得追溯甲方 停工前后的间接损失，只计已完成直接工作量。十八、合同的仲裁

10、：双方在履行合同中发生争执而不能调解的由上级行政主管部门协调或 劳动主管部门进行仲裁。仲裁不服可以向当地法院起诉。十九、补充条款：在合同履行中发现有未尽事宜，双方协商解决，另外补充协议与本合 同具有同等效力。二十、 本合同一式肆份，甲方持三份，乙方持一份，双方盖章签字 后生效，合同条款履行完毕后失效。此页无正文。甲方：上海园林工程有限公司三台山项目部乙方:甲方代表:身份证号码:甲方代表:合同签订地点：呈贡三台山公园合同签订日期：二00年 月公司规章制度一、公司形象1、员丁必须清楚地了解公司的经营范国和管理结构，1、员丁必须清楚地了解公司的经营范国和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司悄况。

11、2、2、4、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴哗。遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听, 重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体 规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生

12、活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚18： 002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须木人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纟R成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀中请，并填写【请假中请单】，经批准

13、后方可休息。8、员工享有国家法定节假II正常休息的权利，公司不提侣员工加班，鼓励员工在日常工作时间内 做好木职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要H行要求加班，需向 部门主管或经理提岀中请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2） 加班费领取加班费领取时间为每月24 LI （工资发放口）o三、一卫生规范1、员工须每天清洁个人丁作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须白觉保持公共区域的T生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设

14、施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司 内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成匸作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填 写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的丁作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人T作区域内进行谈话的, 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司纟R织的各项培训（

15、培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高白身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地丁作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告, 情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及LI常维护，如发生故障应及时报告 综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提 交完整的网络口令清单。3、任何时间，员丁均不可擅白邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现, 除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职