某轻工建设公司岗位职责及能力要求

1、中国轻工工建设工工程总公公司岗位职责责及能力力要求编号1000.223版次2修订状态态0前 言言本岗位位职责及及能力要要求为为公司质质量管理理体系中中“质量手手册”的支持持性文件件。 本制度度中各职职责人员员的岗位位责任制制及能力力要求是是依据1190001：220000质量量管理体体系要求标标准的要要求，和和公司规规定的质质量方针针相一致致的原则则而制定定的。 本制度度以汇编编形式发发布，望望全体员员工认真真执行。目 录录一、总公公司部、科室 （一）质质管办1质管管办主任任 45 2质量管管理员 446（二）工工程部 1工程程部主任任 47 2工程部部技术科科科长 488 3工程部部技术科科

2、责任工工程师 494工程程部技术术科科技技档案管管理员 5005工程程部质安安监管科科科长51 6工程部部质安监监管科安安全监管管员 522 7工程部部质安监监管科质质量监管管员 533 8工程部部施工科科科长 54 9工程部部施工科科施工计计划、统统计员 555 100工程程部经济济分析科科科长 56611工工程部经经济分析析员 57 122工程程部工程程物资管管理科科科长 588（三）经经营开发发部1经营营开发部部主任 559 2经营管管理员 60（四）人人力资源源部 1人力资资源部主主任 611 2人力资资源培训训员 62（五）总总公司办办公室 1办公室室主任 63 2文件管管理员 64

3、（六）内内部质量量审核 11审核核组长 65 22审核核员 66二、分公公司（一）分分公司领领导1分公公司经理理 677 2分公司司技术副副经理 68 3分公司司材设副副经理 699 4分公司司经营副副经理 770（二）分分公司科科室分公司工工程科1工程程科科长长711 2工程科科技质安安管理员员 7723工程程科经营营管理员员 733 4工程科科材设管管理员 74 人人力资源源办公室室5人力力资源办办科长 775 6文件管管理员 766三、基地地分公司司1主抓抓体系领领导（总总公司管管理职能能） 77 2工程物物管科科科长 7883 . 工程物物管科设设备管理理员（总总公司管管理职能能） 7

4、79 4工程物物管科材材料管理理员（总总公司管管理职能能） 880 5工程物物管科监监测装置置管理员员（总公公司管理理职能） 816基地地分公司司材设经经营科设设备保管管员 8227基地地分公司司材设经经营科设设备维修修员 8338中心心试验室室组长 8449中心心试验室室物理试试验员 88510中中心试验验室焊接接试验员员 86611中中心试验验室计量量检定员员 87712公公司无损损检测人人员 888 一三三车辆辆管理（安安全）员员 889四、项目目经理部部（一）项项目部领领导层1项目目经理 9902项目目部材设设副经理理 991 3项目部部生产副副经理 92（二）项项目部技技质安组组1项

5、目目工程师师 933 2专业工工程师 944 3项目部部质检员员 95 4项目部部安全员员 9665项目目部文件件管理员员 997 6项目代代表 98（三）项项目部材材设组1材设设组组长长 992项目目部采购购员 1000 3项目部部材料保保管员 1101 4项目部部设备管管理员 1102（四）项项目部施施工班组组1施工工班组长长 1103 2项目部部施工生生产工人人 1044 3施工设设备操作作人员 1055一、公司司各部室室质管办1质管管办主任任(1) 岗位位责任制制1.1 在管管理者代代表的直直接领导导下，负负责全公公司质量量管理工工作，并并领导本本部人员员搞好主主控程序序的实施施工作。

6、1.2 负责责制定年年度内部部质量审审核工作作计划，组组织实施施内部质质量审核核工作。1.3 协助助公司总总经理搞搞好管理理评审，为为管理评评审提供供必要的的资料。1.4 负责责组织编编制并管管理质量量体系文文件。1.5 负责责组织标标准的的宣传、贯彻活活动。1.6 负责责组织本本部门人人员对公公司质量量体系的的运行情情况进行行检查指指导，发发现重大大问题，上上报管理理者代表表。1.7 负责责部门人人员的能能力评价价，提出出系统内内人员、培训需需求，协协助人力力资源部部实施有有关培训训并进行行效果评评价。(2) 能力力要求2.1 应具具备大本本学历。2.2 参加加过90000培培训班学学习。具

7、具有国家家培训机机构认可可的内审审员资格格证。2.3 从事事过工程程施工管管理十年年以上，具具有一定定的管理理经验。2.4 具有有高级以以上专业业技术职职称。2质管管办质量量管理员员(1) 岗位位责任制制1.1 在质质管办主主任领导导下，具具体负责责部门主主管程序序的控制制管理工工作，监监督、检检查、指指导项目目部质量量体系文文件的实实施，以以及施工工现场实实物的质质量工作作。1.2 参加加管理评评审会议议，收集集会议信信息、记记录会议议内容、整理管管理评审审报告。1.3 负责责建立文文件的现现行修订订状态的的控制清清单，以以便对文文件的有有效性进进行控制制。1.4 负责责建立与与质量体体系有

8、关关的质量量记录清清单，以以便有效效地对公公司的质质量记录录进行管管理。1.5 参与与内部质质量体系系审核，负负责不合合格整改改的跟踪踪验证。1.6 负责责标准准宣传传、贯彻彻活动的的实施。1.7 对工工程项目目体系运运行记录录进行审审核，存存档。1.8 对质质量计划划进行会会签审核核。1.9 参与与体系文文件的修修改。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大专以以上的学学历。2.2 具有有相关专专业中级级以上称称职。2.3 参加加过90000培培训班学学习，具具有国家家培训机机构认可可的内审审员资格格证。2.4 有五五年以上上工程施施工管理理经验。公司工程程部1工程程部主任任(1) 岗位位责任制

9、制1.1 负责责本部门门质量管管理工作作的策划划、质量量目标的的制定、职能管管理及资资源的配配置。1.2 组织织协调施施工科、技术科科、经济济分析科科、质安安监管科科、物资资管理科科的工作作，行使使各自的的监督、管理职职能。1.3 参与与大型工工程与产产品有关关要求的的评审，组组织编制制投标文文件。1.4 负责责组织各各科对项项目部的的施工准准备、工工序质量量控制、物资及及设备管管理、产产品监视视和测量量、工程程质量记记录等过过程控制制进行监监督、检检查、指指导。1.5 负责责对本部部人员能能力评价价，提出出系统内内人员培培训申请请，协助助人力资资源部实实施培训训，并进进行效果果评价。1.6

10、负责责对项目目经理进进行能力力评价考考核。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大本学学历。2.2 参加加过90000培培训。2.3 有高高级以上上专业技技术职称称。2.4 有十十年以上上施工管管理经验验。2公司司工程部部技术科科长(1) 岗位位责任制制1.1 对主主控程序序的实施施负监督督、检查查、指导导的责任任。1.2组组织大型型工程技技术标的的编制，组组织对技技术标的的评审；1.3执执行国家家有关政政策，组组织编辑辑并发布布国家有有关现行行技术标标准名录录，为施施工现场场提供最最新有效效版本；1.4 组织编编制工程程施工工工艺、操操作规程程等技术术类作业业指导书书，确保保所制定定的各种种技术

11、文文件均有有明确的的质量保保证措施施，对工工程技术术文件的的准确性性、完整整性及可可实施性性负责。1.5 在总工工程师和和工程部部主任的的领导下下，组织织新工艺艺、新技技术的开开发和在在工程施施工及管管理上的的应用。1.6组组织工程程质量计计划的会会签，负负责大型型工程质质量计划划、施工工组织设设计的审审核，报报总工程程师批准准。1.7负负责组织织工程竣竣工资料料中技术术卷的审审核工作作。1.8 负责组组织对施施工技术术准备、工序质质量控制制、防护护、交付付措施的的检查、指导。1.9 审核严严重不合合格品处处置方案案，并对对处置结结果进行行验证。1.100 负负责组织织对关键键过程、特殊过过程

12、的指指导、监监督和检检查。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大本学学历。2.2 参加加过90000培培训。2.3 有高高级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。3公司司工程部部技术科科责任工工程师(1) 岗位位责任制制1.1 参加加大型工工程的图图纸会审审及质量量计划和和施工组组织设计计的会签签、审核核工作。1.2 负责责对项目目部技术术工作的的监督、检查、指导。1.3 负责责编写本本专业企企业技术术标准，工工程通用用作业指指导书。并指导导新材料料、新技技术、新新工艺、新方法法的推广广和应用用。1.4 负责责归档前前竣工资资料中技技术卷的的审核。1.5 配合合科长做做

13、好主控控过程的的相关工工作。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验。4公司司工程部部技术科科科技资资料管理理员(1) 岗位位责任制制1.1 积极极收集新新出版的的书讯，经经有关领领导审批批，及时时采购所所需书籍籍及国家家新的标标准、规规范。1.2 负责责编集、发放有有效版本本的技术术标准名名录。1.3 新购购置的图图书及时时登记上上架。1.4 搞好好资料的的防尘、防火工工作。1.5 对藏藏书情况况每半年年清查一一次，做做到帐物物相符。1.6 严格格执行借借阅制度度。1.7

14、 负责责技术类类作业指指导书的的发放、收回、归档并并对技术术标准、规范的的现行有有效性进进行检查查。1.8 负责责提供采采购产品品的技术术标准。(2) 能力力要求2.1 具有有中专以以上学历历。2.2 参加加过90000培培训。2.3 有初初级以上上专业技技术职称称。5质安安监管科科长(1) 岗位位责任制制1.1 负责责贯彻执执行国家家工程质质量法规规规范，按按照技术术部门规规定的施施工标准准及规范范、规程程对施工工全过程程实施监监督、检检查，指指导质检检系统的的业务工工作；1.2 组织织大型及及重点工工程、预预定优良良工程以以及关键键过程的的质量检检查，组组织工程程质量抽抽检； 1.3 组织

15、织复核单单位工程程、分部部、分项项工程的的工程质质量记录录；对严严重违反反规范、规程或或不按设设计施工工的工程程有权令令其停止止施工，并并向主管管领导报报告；1.4 贯彻彻执行国国家有关关安全生生产，劳劳动保护护的方针针、政策策、法令令、法规规和组织织制定本本公司的的规程、规定等等各项规规章制度度；1.5 组织织安全生生产教育育，监督督各单位位做好“三级安安全教育育”；参与与组织制制定“安全系系统管理理标准”，并监监督、检检查各单单位及各各项目经经理部安安全生产产情况，保保证提供供安全、适宜的的工作环环境；1.6 参与与质量计计划的会会签。(2) 能力力要求2.1 具有有大本学学历。2.2 参

16、加加过90000培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。6工程程部质安安监管科科安全员员(1) 岗位位责任制制1.1 认真真贯彻执执行国家家有关安安全生产产、劳动动保护的的方针、政策、法令和和上级及及本公司司的规程程、规定定等各项项规章制制度，协协助领导导制定本本单位安安全管理理办法和和规章制制度实施施细则，并并督促职职工予以以实施。1.2 参与与组织制制定、修修改本企企业的安安全生产产规章制制度。1.3 参与与组织安安全生产产大检查查，对查查出的问问题有权权下达行行政指令令，限期期整改，并并督促实实施。在在生产中中，遇到到重大险险情时，有有权下

17、令令停止作作业，并并立即上上报。1.4 经常常深入施施工现场场巡回检检查安全全生产情情况，督督促工人人学习安安全操作作规程和和按章作作业，发发现问题题及隐患患，及时时督促有有关人员员解决。对违章章指挥和和违章作作业者，有有权照章章处罚和和暂停其其作业，及及时报告告有关领领导。1.5 进行行安全生生产宣传传工作，监监督各单单位做好好职工“三级安安全教育育”工作。1.6 负责责制定企企业安全全生产目目标和年年度安措措经费计计划，对对目标的的控制和和计划的的实施进进行监督督检查。1.7 负责责日常安安全管理理工作和和各种安安全生产产资料、台帐、档案、报表等等的整理理、保存存。1.8 参加加伤亡事事故

18、的调调查、分分析、处处理。负负责伤亡亡事故统统计、分分析、报报告。1.9 指导导各项目目部安全全员开展展工作。1.100 做做好文件件收发及及建档立立帐等业业务工作作，及时时准确的的汇总上上报各种种报表。(2) 能力力要求2.1 持有有安全员员资格证证。2.2 参加加过90000培培训。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。7质安安监管科科质量员员(1) 岗位位责任制制1.1 贯彻彻执行国国家工程程质量法法规、规规范，按按照技术术部门规规定的施施工标准准及规范范、规程程对施工工全过程程实施监监督、检检查，指指导质检检系统的的业务工工作。1.2 依据据国家有有关施工工及验收收规范、规程、标准，

19、参参与大型型及重点点工程、预定优优良工程程以及关关键过程程、特殊殊过程的的质量监监督、检检查、考考核；参参加停止止点的检检查工作作。1.3 负责责复核单单位工程程、分部部、分项项工程的的工程质质量记录录；对严严重违反反规范、规程或或不按设设计施工工的工程程有权令令其停止止施工，并并向主管管领导报报告。1.4 对不不合格品品控制负负有检查查、管理理的责任任。1.5 对项项目部的的质量检检验员的的工作进进行检查查、指导导；对实实物质量量进行抽抽查，并并提出改改进意见见。1.6 对工工程质量量记录进进行审核核、存档档。(2) 能力力要求2.1 持有有质检员员资格证证。2.2 参加加过90000培培训

20、。2.3 有五五年以上上相关工工作经验验。8公司司工程部部施工科科科长(1) 岗位位责任制制1.1 贯彻彻执行国国家在施施工管理理及计划划、统计计方面的的有关规规定。1.2 组织织编制公公司月度度、年度度施工生生产计划划、统计计报表，并并考核完完成情况况。1.3 掌握握各项工工程的开开竣工及及进度情情况并通通知相关关职能部部门。1.4 负责责对工程程分包方方评价的的管理工工作。1.5 组织织本科人人员参与与相关程程序的管管理工作作。1.6 负责责对施工工进度的的指导、监督和和检查。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3

21、 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。9公司司工程部部施工科科施工计计划、统统计员(1) 岗位位责任制制1.1 负责责编制公公司月度度、年度度施工生生产计划划。1.2 负责责编制公公司月度度统计报报表，考考核各分分公司施施工生产产计划的的完成情情况。1.3 掌握握各项工工程的开开竣工及及进度情情况，并并通知相相关职能能部门。1.4 参与与相关程程序的管管理工作作。1.5 监督督、检查查、指导导基层施施工计划划、统计计工作。1.6 负责责对分包包工程的的审批、供方评评价、考考核等信信息的管管理和收收集工作作。(2) 能力力要求2.1 具有有大专学学历。2.2

22、参加加过90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验。10工工程部经经济分析析科科长长(1) 岗位位责任制制1.1 负责责经济分分析科日日常工作作的管理理。1.2 负责责收集标标书中顾顾客的信信息，向向有关人人员传达达顾客的的各种要要求。1.3 负责责组织投投标文件件中商务务标的编编制，投投标文件件的管理理、归档档。1.4 负责责按相关关程序的的规定进进行管理理、监督督、指导导项目部部工作。(2) 能力力要求2.1 具有有大专以以上学历历。2.2 参加加过90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上

23、专业技技术职称称。2.4 有八八年以上上施工管管理经验验。11工工程部经经济分析析科经济济分析员员(1) 岗位位责任制制1.1 认真真阅读标标书，分分析顾客客要求，向向领导提提供信息息。1.2 负责责投标文文件的编编制、管管理、归归档。1.3 负责公公司发文文的签收收、保管管。(2) 能力力要求2.1 具有有大专学学历。2.2 参加加过90000培培训及相相关专业业知识培培训。2.3 有中中级以上上专业技技术职称称。2.4 有五五年以上上施工管管理经验验。12工工程部物物资管理理科科长长(1)岗岗位责任任制1.1 对全公公司材设设及监测测装置系系统质量量管理工工作宏观观进行控控制。1.2 指导检检查、监监督基地地分分