再制造总厂南方分厂员工思想动态调查表（2022年上半年）

1、再制造总厂南方分厂员工思想动态调查表（2022年上半年）1.1在您心目中或与其他单位和行业相比，您所在的公司工作环境是好的。 单选题 *完全不同意， 1分趋于不同意， 2分介于两者之间，3分趋于同意， 4分完全同意， 5分1.2我感觉铁建装备是有很好发展前景的。 单选题 *完全不同意， 1分趋于不同意， 2分介于两者之间， 3分趋于同意， 4分完全同意， 5分1.3我认为目前公司的生活福利和后勤管理是令人满意的。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分2.1我相信公司的领导班子有能力有责任心，总体来说，公司领导班子了解我们的困难和压力。 单选题

2、 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分2.2铁建装备在市场竞争和发展方面有明确的策略规划，我相信公司的决策。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分3.1我所在再制造总厂管理人员能够及时向我们传达公司职代会和生产经营成果方面的信息。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分3.2在公司和再制造总厂范围内，我的意见能起作用。在公司和再制造总厂内重要信息或建议意见能够上传下达。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同

3、意，5分4.1整个再制造总厂和我所在的工段有一种强烈的团队精神，我认为我与同事合作很融洽，我感到我是这个团队中的一员。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分5.1与类似的机械行业相比，本岗位的工资标准比较合理。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分5.2我所在的再制造总厂因为职责有别有不同的奖励，待遇是公平的。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分5.3再制造总厂对于我所做出的贡献给予了表彰或在分配上给予了肯定。 单选题 *完全不同意，1分

4、趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分6.1本公司领导班子对产品的质量安全和公司的利润同等地重视。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分6.2再制造总厂在产品质量方面控制的很好，再制造总厂定期检查产品质量和质量报检流程合理。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分6.3目前工作现场的安全和环境保护措施是合理有效的。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分6.4再制造总厂重视生产工作环境和现场6S相关的定置管理。 单选题

5、*完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分6.5再制造总厂现场的安全管控到位，检查到位，有专人负责。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分7.1我的目前工作可以充分发挥我的特长和工作技能，公司和所在工段能够给我很好的培训和指导。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分8.1能够理解公司的处境，理解当前降本增效和减员增效的目的是为了公司高质量发展，当前的降本增效起到了很大的作用，有利于公司的利润提高。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，

6、3分趋于同意，4分完全同意，5分8.2减员增效是清除冗余岗位和员工，提升公司竞争力和员工工作效率的有效办法 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分9.1我感觉到工作量和精神压力比较大，我所在的工段效率很高，加班都是必须的 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分9.2我的工段领导和班组能够指导并帮助我完成所承担的工作，包括新分配的任务和新的车型产品配套工作。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分10.1本公司和再制造总厂制定了很有效的绩效考核程序和排名机制，而且能客观反映工作实际情况。 单选题 *完全不同意，1分趋于不同意，2分介于两者之间，3分趋于同意，4分完全同意，5分10.2我非常清楚我的工作职责和岗位基本要求，工段长和班组长能给予明确的指