关于公司员工的信范文汇编

1、Word 关于公司员工的信范文汇编公司推举员工的推举信 篇1 敬重的xxx： 您好，我是本项目组的员工：xxx。得知我们公司需聘请一名员工，我很荣幸推举我以前的一名同事。 xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚狡猾，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调力量。之前在单位开头尽管技术不是很娴熟，工作阅历也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。取他人之长，补自己所短，慢慢地，他开头把握多种软件开发技术，像oracle ，dream

2、weaver，sql server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成果, 得到公司的全都好评。 目前我听他说想换一个工作环境，盼望能够找到一个更能提升自身技能和呈现自我的平台;同时，也得知我们这个项目也需要聘请一位员工。我认为这是一个很好的机会，对他谈了一下，他表示对我们公司很有意向，很盼望能够加入到我们公司这个大舞台中来。我推举我们公司给他一次这样的机会。假如本公司项目组有意，详细的事项可以约他面谈。他的联系电话是：xxxxxxx。 推举人：xxx xxxx年x月xx号 公司推举员工的推举信 篇2 敬重的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实

3、实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠悄悄无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和力量为基础，兢兢业业的做事，老狡猾实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的脚印 书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真

4、诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足进展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的进展做出更大的贡献。 特此推举该同志为本年度的优秀员工。 推举人： 年月日 公司推举员工的推举信 篇3 敬重的先生或女士： 您好，我是，有限公司的(职位)。我谨作同志在工作近一年间的直接领导写此推举信。 得知我公司优秀员工即将要入职贵公司的人事助理，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。 曾在20 xx年9月加入我们的团队，并同时负责人

5、事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟识，工作阅历相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的共性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。慢慢地，她开头精通各项业务，并取得肯定成果。 她首先是会、能、懂沟通沟通的人。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门一般员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。 她还是愿、肯、善学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一

6、些生疏;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的熟悉与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。 她更是知、乐、重共享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是情愿共享、互动。她常常和同事探讨工作方法、工作态度、培育沟通意识等等。虽然我仍盼望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和共享，但我依旧观赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依旧毫不迟疑的支持她进入新的业务和环境，连续拼搏

7、。真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现幻想的机会。诚心感谢! 公司推举员工的推举信 篇4 推举部门：*勤管理部 被推举人岗位：保洁 被推举人姓名：*(女，37岁) 入职时间：*年*月*日 推举缘由：工作仔细，心态好，技术过硬 推举事由： 一、仔细负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。 每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己

8、奉公： 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她支配额外的工作时，她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很洁净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保

9、洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推举该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢! *年*月*日 公司推举员工的推举信 篇5 敬重的先生或女士： 您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司进展，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。 XXX于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通力量与团队精神四方面对她作出客观真实适

10、当的评价，以期您能对她有更全面、更深化的熟悉。 首先，她是一名忠诚，可信任，虚心随和，仔细踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱关心其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有进展潜力的“千里马”。 其次，她乐观乐观，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，从容冷静。在团

11、队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与热忱! 再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种转变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增加了团队分散力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，精彩地超额完成了工作任务! 最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。组织力量和管理力量很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期

12、实习中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的全都好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧毫不迟疑支持她赴贵公司进展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇6 敬重的领导： 您好！ 我是XX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国留学，我感到无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 X

13、XX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开头精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，被公司招收为正式员工。 现在，作为我公司的一名业务精英，XXX工作更加仔细、负责、努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持

14、他去接受良好的教育。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢！ 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇7 一、仔细负责，踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。 每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己

15、的实际行动，主动工作，有时我们给她支配额外的工作时，她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很洁净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好

16、的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推举该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢! 20 xx年1月26日 公司推举员工的推举信 篇8 敬重的领导： 我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推举信。 今日的XX与一开头的他相比，已经产生了特别显著的变化，作为自立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力量上日趋成熟的真实体现。 对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价

17、，以期盼您能对他有更全面、更深化的熟悉。 他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员，尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者，作为一名基础管理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训中学习。他把所学的学问在实践中加以运用，他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他为丰富其职业生涯而