XXX有限公司职业卫生管理制度汇编

1、xxx有限公司职业卫生管理制度汇编 XXXXX有限公公司职业卫生生管理制制度汇编编批准:审审核： 发布日期期: 220144年122月311日 实施日日期: 20115 年年1月 1 日日版次：AA0 受控状状态： 受控XXXXX有限公公司 发布布地址：中中国四川目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc408491634 前言 PAGEREF _Toc408491634 h 3 HYPERLINK l _Toc408491635 一、职业业危害防防治责任任制度 PAGEREF _Toc408491635 h 44 HYPERLINK l _Toc408491636

2、二、职业业病危害害警示与与告知制制度 PAGEREF _Toc408491636 h 9 HYPERLINK l _Toc408491637 三、职业业病危害害项目申申报制度度 PAGEREF _Toc408491637 h 13 HYPERLINK l _Toc408491638 四、职业业病防治治宣传教教育培训训制度 PAGEREF _Toc408491638 h 115 HYPERLINK l _Toc408491639 五、职业业病防护护设施维维护检修修制度 PAGEREF _Toc408491639 h 117 HYPERLINK l _Toc408491640 六、职业业病防护护用

3、品管管理制度度 PAGEREF _Toc408491640 h 19 HYPERLINK l _Toc408491641 七、职业业病危害害监测与与评价管管理制度度 PAGEREF _Toc408491641 h 23 HYPERLINK l _Toc408491642 八、从业业人员职职业健康康监护及及档案管管理制度度 PAGEREF _Toc408491642 h 25 HYPERLINK l _Toc408491643 九、岗位位职业卫卫生操作作规程 PAGEREF _Toc408491643 h 228 HYPERLINK l _Toc408491644 十、职业业病危害害事故报报告和

4、处处置制度度 PAGEREF _Toc408491644 h 31 HYPERLINK l _Toc408491645 十一、职职业病危危害应急急救援与与管理制制度 PAGEREF _Toc408491645 h 333 HYPERLINK l _Toc408491646 十二、建建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度 PAGEREF _Toc408491646 h 366 HYPERLINK l _Toc408491647 十三、劳劳动保护护用品发发放管理理实施细细则 PAGEREF _Toc408491647 h 400 前 言 安全生生产是企企业的生生命线，是企业业的根本本。安全全生

5、产工工作优劣劣直接影影响企业业的管理理水平的的高低。XXX有有限公司司属于中中国建材材集团旗旗下西南南水泥集集团下属属企业。随着企企业的进进一步发发展和壮壮大，安安全、环环保的健健康发展展与否，日益成成为企业业发展的的一个重重要决定定因素。为了适适应新形形势下的的企业发发展道路路，特编编制XXXX有有限公司司职业卫卫生管理理制度汇汇编。本汇编编所描述述的公司司的职业业健康管管理，不不仅仅是是推行过过程，且且适用于于本公司司生产、经营的的一切活活动，本本着持续续改进公公司的职职业健康康管理工工作，从从而建立立长效管管理机制制，以实实现公司司安全生生产方针针目标。本标准化化管理由由XXXX有限公公

6、司安全全生产管管理委员员会归口口。本标准化化制度汇汇编管由由XXXX有限公公司安全全生产管管理委员员会起草草。本标准化化制度汇汇编由XXXX有有限公司司安全生生产管理理委员会会首次发发布。XXX有有限公司司安全管管理委员员会 20114 年年 122月 331日一、职业业危害防防治责任任制度1.目的的 为为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切实保保障劳动动者在劳劳动过程程中的职职业健康康与安全全，实现现公司所所确定的的职业健健康安全全目标，促进企企业的经经济发展展，根据据中华华人民共共和国职职业

7、病防防治法第五条条的规定定，特制制定本制制度。2.范围围适用于XXXX有有限公司司各部门门及外协协单位。3.术语语定义义3.1职职业病：是指企企业的劳劳动者在在职业活活动中，因接触触粉尘，噪声和和其他有有毒、有有害物质质等因素素而引起起的疾病病。3.2职职业病危危害：是是指对从从事职业业活动的的劳动者者可能导导致职业业病的各各种危害害，职业业病危害害因素包包括：职职业活动动中存在在的各种种有害化化学、物物理、生生物因素素以及在在过程中中产生的的其他职职业有害害因素。3.3职职业禁忌忌症：是是指企业业员工从从事特定定职业、接触特特定职业业病危害害，在从从事作业业过程中中诱发可可能导致致对他人人生

8、命健健康构成成危害的的疾病，及个人人特殊生生理和病病理状态态。3.4有有害作业业：是指指在生产产环境和和过程中中存在的的可能影影响健康康的因素素（包括括物理因因素、化化学因素素、生物物因素等等）。4. 组组织机构构4.1 组织机机构与责责任XXX有有限公司司成立由由总经理理任领导导小组组组长，副副总任领领导小组组副组长长，各部部门负责责人任职职业健康康管理工工作领导导小组成成员。全全面负责责职业危危害防治治工作。职业健健康管理理工作领领导小组组具体组组织实施施各项职职业危害害防治工工作，具具体职责责：4.1.1组织织制定（修订）职业危危害防治治制度和和操作规规程，并并督促贯贯彻执行行。4.1.

9、2根据据公司机机构设置置，明确确各部门门、人员员职责。4.1.3制定定公司年年度职业业危害防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保证经经费的落落实和使使用。4.1.4直接接领导公公司职业业危害防防治工作作，建立立公司职职业健康康管理台台帐和档档案。4.1.5组织织对公司司各级人人员进行行职业危危害防治治法规、职业危危害防治治知识培培训与宣宣传教育育。对在在职业危危害防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖励，对违章章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。4.1.6定期期检查公公司和各各部门职职业危害害防治工工作开展展情况，对查出出的问题题及时研研究，制制定整改改措施，落实部部门按期期

10、解决。4.1.7定期期听取各各部门、职业健健康管理理人员、员工关关于职业业危害防防治有关关情况的的汇报，及时采采取措施施。4.1.8对公公司内发发生职业业危害事事故采取取应急措措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。4.1.9对公公司的职职业危害害防治工工作负直直接责任任。5 职责责5.1 管理职职责5.1.1 总总经理职职责5.1.1.11认真贯贯彻国家家有关职职业危害害防治的的法律、法规、政策和和标准，落实各各级职业业危害防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。5.1.1.22设置与与企业规规模相适适应的职职业健康康管

11、理机机构，配配备专（兼）职职职业危危害防治治专业人人员，负负责本公公司的职职业危害害防治工工作。组组织建立立、健全全本公司司职业危危害防治治责任制制、规章章制度和和操作规规程。5.1.1.33每年向向职工代代表大会会报告企企业职业业危害防防治工作作规划和和落实情情况，主主动听取取职工对对公司职职业危害害防治工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时解解决提出出的合理理建议和和正当要要求。5.1.1.44每季召召开一次次职业健健康安全全管理工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，研究和和制定职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业危危害防治治所需经经费，督督促落实实各项防防范措施施。5.1.1.

12、55根据“三同时时”原则，企业新新、改、扩建或或技术改改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业危危害防护护设施与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入生产和和使用。5.1.1.66参加公公司内发发生职业业危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。5.1.1.77对公司司的职业业危害防防治工作作负全面面领导责责任。5.1.1.88及时、如实向向市局、区局安安全监管管局报告告职业危危害事故故。5.1.2副总总经理职职责在公司经经理的领领导下，根据国国家有关关职业危危害防治治的法律律、法规规、

13、规章章和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业危害防防治工作作，具体体职责：5.1.2.11组织制制定职业业危害防防治计划划与方案案，完善善和修订订职业健健康管理理制度和和职业健健康安全全操作规规程，根根据各处处室分工工，明确确各处室室、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业危危害防治治经费的的落实和和专款专专用。5.1.2.22组织对对公司员员工进行行职业健健康法规规、职业业健康知知识培训训与宣传传教育，普及职职业危害害防治知知识。对对在职业业危害防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。5.1.2

14、.33定期组组织职业业危害防防治工作作巡查，对查出出的问题题及时研研究，制制订整改改措施，落实部部门按期期解决，及时消消除职业业危害事事故的隐隐患。5.1.2.44定期组组织职业业危害防防治工作作组人员员会议，听取各各处室、分厂、班组、员工关关于职业业健康有有关情况况的汇报报，及时时采取措措施。5.1.2.55如发生生职业危危害事故故，要科科学应对对及妥善善处理，及时报报告，积积极配合合有关部部门进行行调查和和处理，对有关关责任人人予以严严肃处理理。5.1.2.66依法承承担职业业危害防防治工作作的直接接责任。5.2 职能部部门职责责5.2.1职业业健康安安全管理理办公室室职责5.2.1.11

15、职业健健康安全全管理办办公室负负责公司司职业病病预防、统计管管理工作作。5.2.1.22建立、健全职职业卫生生管理制制度，制制定职业业病防治治计划和和实施方方案，职职业病危危害事故故应急救救援预案案。5.2.1.33负责职职业危害害因素的的辨识、评价，开展职职业病防防治的宣宣传、教教育，每每年定期期联系有有资执的的单位对对公司作作业场所所职业危危害因素素进行检检测（每每三年做做一次现现状评价价）。5.2.1.44对各生生产部门门的粉尘尘、噪声声等职业业危害的的作业场场所进行行检测，对现场场存在的的不合格格检测项项目，及及时通知知相关部部门落实实整改。5.2.1.55承担公公司职业业健康具具体工

16、作作，查处处相应的的违法违违规违章章行为；5.2.1.66负责制制定公司司职业危危害防治治责任制制，将职职业健康康各项工工作分解解落实到到岗、到到相关责责任人员员，并监监督检查查职业危危害防治治责任制制落实情情况；5.2.1.77负责做做好本公公司新建建、改建建、扩建建工程项项目和技技术改造造、技术术引进项项目的职职业卫生生“三同时时”工作；5.2.1.88负责职职业健康康其他相相关工作作。5.2.2行政政人事处处职责5.2.2.11定期每每年与疾疾病防治治控制中中心取得得联系，组织上上岗前、在岗期期间和离离岗时的的职业健健康体检检，并将将检查结结果如实实告知从从业人员员，对职职业禁忌忌者提出

17、出处理意意见。5.2.2.22负责退退休退养养职工的的职业病病管理工工作。5.2.2.33负责对对不适宜宜继续从从事原工工作的职职业病病病人，应应调离原原岗位，并妥善善安置。5.2.2.44行政人人事处负负责与员员工签订订劳动合合同，同同时应当当将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果如如实告知知员工，并在劳劳动合同同中写明明。5.2.2.55不得安安排未经经上岗前前职业健健康检查查的从业业人员从从事接触触职业危危害的作作业；不不得安排排有职业业禁忌的的从业人人员从事事其所禁禁忌的作作业；对对未进行行离岗前前职业健健康检查查的从业业人员，不得解解除或者者终止与与其订立立的劳动动合同

18、。5.2.2.66建立、健全公公司职业业健康监监护档案案及员工工个人监监护档案案。5.2.3其他他各部门门职责5.2.3.11各部门门负责落落实职业业病防治治工作，对职业业病防治治设备进进行定期期检查、维护、保养和和检测，保持正正常运转转，并按按规定发发给员工工个人卫卫生防护护用品；不得安安排有职职业禁忌忌症的员员工，从从事职业业病危害害的作业业，建立立、健全全员工职职业卫生生健康管管理档案案。5.2.3.22各部门门应在可可能发生生急性职职业中毒毒和职业业病的有有害作业业场所，配备医医疗急救救药品和和急救设设施。5.2.3.33各部门门要严格格管理有有毒化学学品、放放射源以以及其他他对人体体

19、有害的的物品，并在醒醒目位置置设置安安全标志志。5.2.3.44各部门门应当主主动采取取综合防防治的措措施，采采用先进进技术、先进工工艺、先先进设备备和无毒毒材料，控制、消除职职业危害害的发生生，降低低生产成成本。5.3各各部门负负责人职职责5.3.1把企企业职业业危害防防治制度度的措施施贯彻到到每个具具体环节节。5.3.2组织织对本分分厂员工工的职业业健康培培训、教教育、发发放个人人防护用用品。5.3.3督促促员工严严格按操操作规程程生产，确保个个人防护护用品的的正确使使用。严严加阻止止违章、冒险作作业。5.3.4定期期组织本本车间范范围的检检查，对对分厂的的设备、防护设设施中存存在的问问题

20、，及及时报领领导小组组，采取取措施。5.3.5发生生职业危危害事故故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。5.3.6对本本分厂的的职业危危害防治治工作负负全部责责任。5.4职职业危害害岗位员员工职责责5.4.1参加加职业危危害防治治教育培培训和活活动、学学习职业业危害防防治技术术知识，遵守各各项职业业危害防防治规章章制度和和操作规规程，发发现隐患患及时报报告.5.4.2正确确使用、保管各各种防护护用品、器具和和防护设设施。5.4.3不违违章作业业，并制制止他人人违章作作业行为为，对违违章指挥挥有权拒拒绝执行行，并及及时向单单位领导导、主管管部门报报告。5.4.4当工工作场所所有发生生职业危危害

21、事故故的危险险时，应应立即停停止作业业，并向向我公司司安环处处和公司司领导报报告。5.5职职业卫生生专业人人员职责责5.5.1协助助领导小小组推动动企业开开展职业业卫生工工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。5.5.2组织织对职工工进行职职业卫生生培训教教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。5.5.3组织织职工进进行职业业健康检检查，并并建立健健康检查查档案。5.5.4组织织开展职职业病危危害因素素的日常常监测，登记、上报、建档。5.5.5组织织和协助助有关部部门制订订制度、职业安安全卫生生操作规规程，对对

22、这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。5.5.6定期期组织现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或立即即报告领领导小组组研究处处理。5.5.7参加加事故调调查处理理。5.5.8负责责建立企企业职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存档、申报等等工作。二、职业业病危害害警示与与告知制制度1 目的的为规范工工作场所所职业病病危害的的警示和和告知工工作，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，保障障作业人人员职业业健康安安全，维维护公司司员工的的权利，强化监监督管理理，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管

23、管总局令令第477号）以以及工工作场所所职业病病危害警警示标识识（GGBZ1158）、高高毒物品品作业岗岗位职业业病危害害告知规规范（GBZZ/T2203）、用用人单位位职业病病危害告告知与警警示标示示管理规规范等等法律、规章和和标准要要求，制制定本制制度。2范围本制度适适用于本本公司所所有部门门及外协协单位。3 职责责3.1公公司应根根据工作作场所职职业病危危害因素素的特性性，选用用并设置置相应的的防护标标识。3.2 在工作作场所中中作业人人员应严严格按照照告知和和警示提提示进行行防护。3.3 生产技技术处应应对生产产现场职职业病危危害告知知和警示示标识设设置情况况实施监监督检查查。3.4职

24、职业健康康安全管管理办公公室要组组织开展展工作场场所职业业病危害害因素检检测评价价，识别别分析工工作过程程中可能能产生或或存在的的职业病病危害因因素。3.5 工会应应当督促促并协助助工作场场所职业业病危害害告知和和警示标标识设置置工作。4 工作作要求4.1职职业病危危害告知知4.1.1公司司与新老老员工签签订合同同（含聘聘用合同同）时，应将工工作过程程中可能能产生的的职业危危害及其其后果、职业危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗岗员工签签订职业业危害劳劳动告知知合同的的，应按按国家职职业危害害防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。4.1. 2

25、公公司员工工在已订订立劳动动合同期期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业危危害的作作业时，公司行行政人事事处、生生产技术术处应向向员工如如实告知知现所从从事的工工作岗位位存在的的职业危危害因素素，并签签订职业业危害因因素告知知补充合合同。4.1.3各部部门应对对员工进进行上岗岗前的职职业卫生生培训和和在岗期期间的定定期职业业卫生培培训，使使员工知知悉工作作场所存存在的职职业病危危害，掌掌握有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、应急急救援措措施、职职业病防防护设施施和个人人防护用用品的正正确使用用维护方方法及相相关警示示标识的的含

26、义，并经书书面和实实际操作作考试合合格后方方可上岗岗作业。4.1.4公司司应在工工作场所所醒目的的位置设设置职业业危害防防治公告告栏，设设置在办办公区域域的公告告栏，主主要公布布本单位位的职业业卫生管管理制度度和操作作规程等等；设置置在工作作场所的的公告栏栏，主要要公布存存在的职职业病危危害因素素及岗位位、健康康危害、接触限限值、应应急救援援措施，以及工工作场所所职业病病危害因因素检测测结果、检测日日期、检检测机构构名称等等。4.1.5行政政人事处处如实告告知员工工职业健健康检查查结果，发现疑疑似职业业病的及及时告知知本人。员工离离开本公公司时，如索取取本人职职业健康康监护档档案复印印件，应应

27、如实、无偿提提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。4.1.6行政政人事处处、生产产技术处处定期或或不定期期对各项项职业危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检查和和指导，确保告告知制度度的落实实。4.1.7行政政人事处处、生产产技术处处对接触触职业危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业危危害因素素的预防防和控制制技能。4.1.8因未未如实告告知从业业人员的的，从业业人员有有权拒绝绝作业。公司不不得以从从业人员员拒绝作作业而解解除或终终止与从从业人员员订立的的劳动合合同。4.2职职业病危危害警示示标识4.2.1应在在产生或或存在职职业病危危害因素素

28、的工作作场所、作业岗岗位、设设备、材材料（产产品）包包装、贮贮存场所所设置相相应的警警示标识识。4.2.2产生生职业病病危害的的工作场场所，应应当在工工作场所所入口处处及产生生职业病病危害的的作业岗岗位或设设备附近近的醒目目位置设设置警示示标识：4.2.2.11产生粉粉尘的工工作场所所设置“注意防防尘”、“戴防尘尘口罩”、“注意通通风”等警示示标识，对皮肤肤有刺激激性或经经皮肤吸吸收的粉粉尘工作作场所还还应设置置“穿防护护服”、“戴防护护手套”、“戴防护护眼镜”，产生生含有有有毒物质质的混合合性粉（烟）尘尘的工作作场所应应设置“戴防尘尘毒口罩罩”；4.2.2.22放射工工作场所所设置“当心电电

29、离辐射射”等警示示标识，在开放放性同位位素工作作场所设设置“当心裂裂变物质质”；4.2.2.33有毒物物品工作作场所设设置“禁止入入内”、“当心中中毒”、“当心有有毒气体体”、“必须洗洗手”、“穿防护护服”、“戴防毒毒面具”、“戴防护护手套”、“戴防护护眼镜”、“注意通通风”等警示示标识，并标明明“紧急出出口”、“救援电电话”等警示示标识；4.2.2.44能引起起职业性性灼伤或或腐蚀的的化学品品工作场场所，设设置“当心腐腐蚀”、“腐蚀性性”、“遇湿具具有腐蚀蚀性”、“当心灼灼伤”、“穿防护护服”、“戴防护护手套”、“穿防护护鞋”、“戴防护护眼镜”、“戴防毒毒口罩”等警示示标识；4.2.2.55

30、产生噪噪声的工工作场所所设置“噪声有有害”、“戴护耳耳器”等警示示标识；4.2.2.66高温工工作场所所设置“当心中中暑”、“注意高高温”、“注意通通风”等警示示标识；4.2.2.77能引起起电光性性眼炎的的工作场场所设置置“当心弧弧光”、“戴防护护镜”等警示示标识；4.2.2.88生物因因素所致致职业病病的工作作场所设设置“当心感感染”等警示示标识；4.2.2.99存在低低温作业业的工作作场所设设置“注意低低温”、“当心冻冻伤”等警示示标识；4.2.2.110密闭闭空间作作业场所所出入口口设置“密闭空空间作业业危险”、“进入需需许可”等警示示标识；4.2.2.111产生生手传振振动的工工作场

31、所所设置“振动有有害”、“使用设设备时必必须戴防防振手套套”等警示示标识；4.2.2.112能引引起其他他职业病病危害的的工作场场所设置置“注意XXX危害害”等警示示标识。4.2.3对产产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，除除设置警警示标识识外，还还应当在在其醒目目位置设设置职业业病危害害告知卡卡。告知知卡应当当标明职职业病危危害因素素名称、理化特特性、健健康危害害、接触触限值、防护措措施、应应急处理理及急救救电话、职业病病危害因因素检测测结果及及检测时时间等。4.2.4开放放性放射射工作场场所监督督区设置置黄色区区域警示示线，控控制区设设置红色色区域警警示线；室外、野外放放射工作作场所及及

32、室外、野外放放射性同同位素及及其贮存存场所应应设置相相应警示示线。4.2.5使用可可能产生生职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料的，必必须在使使用岗位位设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明，警警示说明明应当载载明产品品特性、主要成成份、存存在的有有害因素素、可能能产生的的危害后后果、安安全使用用注意事事项、职职业病防防护以及及应急救救治措施施等内容容。4.22.6高高毒、剧剧毒物品品工作场场所应急急撤离通通道设置置“紧急出出口”，泄险险区启用用时应设设置“禁止入入内”、“禁止停停留”等警示示标识。4.2.7维护护和检修修装置时时产生或或可能产产生职业业

33、病危害害的，应应在工作作区域设设置相应应的职业业病危害害警示标标识。4.33公告栏栏与警示示标识的的维护更更换4.3.1公告告栏中公公告内容容发生变变动后应应及时更更新，职职业病危危害因素素检测结结果应在在收到检检测报告告之日起起7日内内更新。4.3.2生产产工艺发发生变更更时，应应在工艺艺变更完完成后77日内补补充完善善相应的的公告内内容与警警示标识识。4.3.3告知卡卡和警示示标识应应至少每每半年检检查一次次，发现现有破损损、变形形、变色色、图形形符号脱脱落、亮亮度老化化等影响响使用的的问题时时应及时时修整或或更换。三、职业业病危害害项目申申报制度度1目的为保障员员工的职职业健康康和安全全

34、，预防防职业危危害，根根据职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定以以及作作业场所所职业危危害申报报管理办办法的的规定，结合公公司实际际，制订订本制度度。2范围本制度适适用于本本公司职职业病的的危害申申报。3职责职业健康康安全管管理办公公室为职职业病危危害项目目申报的的主管部部门，负责向向安全生生产监督督管理部部门进行行申报。4工作要要求4.1 新建、改建、扩建、技术改改造、技技术引进进项目，应当在在竣工验验收之日日起 330 日日内向所所在地县县级人民民政府安安全生产产监督管管理部门门申报。4.2 申报后后，因采采用的生生产技术术、工艺艺、材料料等变更更导致所所申报的的职业病

35、病危害因因素及其其相关内内容发生生改变的的，应当当在变更更后 330 日日内向原原申报机机关申报报变更内内容。4.3公公司申报报内容：4.3.1公司司生产经经营的基基本情况况；4.3.2产生生职业危危害因素素的生产产技术、工艺和和材料的的情况；4.3.3作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓度和和强度的的情况；4.3.4作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；4.3.5职业业危害防防护设施施及个人人防护用用品的配配备情况况；4.3.6对接接触职业业危害因因素从业业人员的的管理情情况；4.3.7法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。4.4下下列事项项发生重重大变化化的，应应在

36、规定定时间内内向安监监部门申申报变更更：4.4.1进行行新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进的，在建设设项目竣竣工验收收之日起起30日日内进行行申报；4.4.2因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工艺或或者材料料变化之之日起115日内内进行申申报；4.4.3生产产经营单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报。4.4.4终止止生产经经营活动动的，应应当在生生产经营营活动终终止之日日起155日内向向安监部部门报告告并办理理相关手手续。四、职业业病防

37、治治宣传教教育培训训制度1目的为了提高高公司全全体员工工的职业业病危害害的防范范意识和和技能，提高工工作场所所作业人人员的自自我保护护能力，保障作作业人员员的职业业健康安安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和工作场场所职业业卫生监监督管理理规定，制定定本制度度。2范围本制度适适用于本本公司新新进员工工（含代代培、实实习）、在岗员员工及外外来施工工人员职职业病防防治宣传传教育培培训。3职责3.1 生产技技术处负负责制定定职业病病防治教教育培训训计划，督促计计划的实实施。3.2公公司主要要负责人人负责确确保教育育经费的的投入使使用。3.3工工会负责责监督和和指导。4工作要要求4.1 利

38、用公公示栏、LEDD 显示示屏、报报刊杂志志、会议议、培训训、张贴贴标语等等形式开开展职业业病防治治宣传，提高全全员职业业健康意意识。4.2 工段要要利用岗岗前安全全培训、工前安安全交底底、安全全学习、班前班班后会、现场岗岗位职业业病危害害因素讲讲解以及及职业危危害标志志牌标识识、公告告栏等进进行职业业病防治治宣传教教育。4.3职职业病防防治宣传传教育的的主要内内容：（1）职职业卫生生法律、法规与与标准；（2）职职业卫生生基本知知识；（3）公公司职业业卫生管管理制度度和操作作规程；（4）工工作中的的职业病病危害因因素及预预防和控控制；（5）正正确使用用、维护护职业危危害防护护设备和和个人使使用

39、的防防护用品品；（6）发发生事故故时的应应急救援援措施、基本技技能等；（7）职职业病危危害事故故案例。4.4 公司主主要负责责人和职职业卫生生管理人人员参与与安监部部门组织织进行的的培训，并持证证上岗。根据证证件有效效时间，到期进进行复训训。 4.5 作业人人员应接接受公司司每年定定期组织织的集中中安全培培训，培培训时间间不少于于 4 个学时时，培训训后应进进行考核核，合格格后方能能上岗。通过培培训，让让作业人人员了解解职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定等法法律法规规知识，熟悉公公司安全全生产方方针、目目标，掌掌握公司司职业卫卫生规章章制度、操作规规程，熟熟悉工作作岗位

40、存存在的职职业病危危害及其其可能导导致的危危害后果果和预防防措施，提高作作业人员员的安全全意识和和自我保保护意识识。4.6 外来的的临时工工人，也也要进行行针对性性的职业业病危害害教育培培训，确确保其从从事劳动动时不受受到伤害害。4.7 凡调换换新岗位位人员和和采用新新设备、新工艺艺的岗位位人员，要重新新进行职职业病危危害教育育培训，经考试试合格后后，方准准上岗作作业。五、职业业病防护护设施维维护检修修制度1目的为确保职职业危害害防护设设施正常常运行，给劳动动者创造造安全舒舒适的环环境，根根据职职业病防防治法和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，结结合公司司实际，特制定定本制

41、度度。2范围本制度适适用于本本公司职职业病防防护设施施的维护护管理。3职责3.1各各部门负负责本部部门在用用职业病病防护设设施的管管理，部部门负责责人是职职业病防防护设施施的管理理的第一一责任人人。3.2职职业健康康安全管管理办公公室负责责对公司司所有在在用职业业病防护护设施实实施监督督管理。3.3工工会有权权对职业业病防护护设施的的配置、使用和和管理实实施监督督。4工作要要求4.1 生产、施工作作业现场场的职业业危害防防护设施施的配置置应以保保障作业业人员生生命安全全为目的的，遵循循最有效效地控制制或消除除生产、施工过过程中产产生的职职业病危危害因素素，最大大限度地地减轻或或避免职职业病危危

42、害的原原则，结结合现场场实际情情况，合合理配置置适宜的的职业病病防护设设施。4.2 任何人人员不得得以任何何理由减减少或免免除施工工作业现现场的职职业病防防护设施施。4.3 生产、施工作作业现场场的职业业病防护护设施的的设计和和配置应应符合国国家法律律法规、国家标标准和技技术规范范要求。4.4 对于国国家有关关部门有有明确规规定和要要求的职职业病防防护设施施、设备备、装置置及其材材料，必必须采购购具有生生产资质质的正规规厂家生生产的，在购置置时应索索取“三证”：生产产许可证证、产品品合格证证、检验验合格证证（国家家有关部部门抽检检），不不得购置置不符合合要求的的产品。另外，还应当当索取使使用说

43、明明书、防防护性能能、适应应对象、使用方方法及注注意事项项等文件件资料。4.5 采购的的职业病病防护设设施、设设备、装装置及其其材料，入库或或使用前前应进行行验收检检查，不不得使用用不符合合要求的的产品。4.6 生产、施工作作业现场场的职业业病防护护设施在在安装完完毕后，应进行行试运行行以查验验其运行行有效性性，满足足要求后后方可投投入使用用。4.7 生产车车间应对对作业人人员进行行培训，教会他他们正确确操作和和维护职职业病防防护设施施。4.8 作业人人员应遵遵守规章章制度，严格按按照操作作规程正正确操作作和维护护职业病病防护设设施。4.9 未经申申报批准准，不准准擅自撤撤除、停停用生产产、施

44、工工作业现现场在用用的职业业病防护护设施，违者将将给予处处罚。4.100 生产产、施工工作业现现场的职职业病防防护设施施应安排排专人负负责管理理，定期期检查、维护，确保其其完好、正常使使用。4.122 各生生产部门门应建立立职业危危害防护护设施台台账，做做好使用用、检查查、维修修记录。4.133设备管管理人员员应进行行定期检检查，检检查时应应注意对对职业病病防护设设施完好好情况、有效性性进行查查验，发发现异常常应立即即组织检检修，确确保职业业危害防防护设施施正常运运行。4.144 工作作现场管管理人员员应加强强现场巡巡查，纠纠正违规规行为，指导作作业人员员正确使使用、维维护职业业危害防防护设施

45、施。4.155 职业业健康安安全管理理办公室室应对在在用的职职业危害害防护设设施使用用情况进进行不定定期的监监督检查查，督促促使用部部门及时时整改检检查隐患患并做好好记录。六、职业业病防护护用品管管理制度度1目的为贯彻执执行国家家有关劳劳动保护护的法规规和制度度，保障障生产人人员的作作业安全全和身体体健康，规范公公司劳动动保护用用品发管管理，更更换好适适应公司司快速发发展的需需要，特特制定本本制度。2范围本制度适适用于本本公司内内各处室室、分厂厂。3 职责责3.1 职业健健康安全全管理办办公室对对公司职职业病防防护用品品的使用用、发放放、采购购等进行行监督和和管理。3.2 物资供供应处负负责采

46、购购合格的的职业病病防护用用品，负负责防护护用品的的保管和和发放。3.3各各部门负负责对本本部门员员工防护护用品的的使用进进行监督督管理。4工作要要求4.1 劳动防防护用品品的发放放标准按按各岗位位的防护护需求制制定，制制定劳动动防护用用品管理理制度时时必须经经过安全全管理人人员、工工会和职职工代表表组成的的劳动防防护用品品评估小小组的评评估。防防护需求求评估从从以下方方面的保保护进行行评估：4.1.1 头头、眼睛睛、脸、手、脚脚的保护护；4.1.2 听听力和视视力的保保护；4.1.3 呼呼吸的保保护；4.1.4 热热、冻的的保护；4.1.5 触触电的保保护；4.1.6 其其它的保保护。4.2

47、 所有进进入作业业区域的的员工、承包商商、参观观者都必必须佩戴戴好相应应的劳动动防护用用品。4.3 各单位位负责劳劳动防护护用品发发放、使使用和保保养的培培训，并并根据各各岗位的的实际情情况对发发放标准准每年进进行一次次调整。4.4 所有劳劳动防护护用品由由供应处处统一购购买和发发放，并并做好发发放记录录，领用用记录。生产处处负责劳劳保用品品的采购购、发放放、使用用的监督督。4.5 采购4.5.1 供供应处不不得采购购和使用用无安全全标志的的特种劳劳动防护护用品；购买的的特种劳劳动防护护用品须须经本单单位的安安全部门门或者管管理人员员检查验验收。4.5.2 生生产处据据劳保用用品的规规格、品品

48、种、数数量等情情况，编编制年度度、季度度采购计计划。4.5.3 采采购劳动动防护用用品要从从有生产产资格单单位购买买。4.5.4 采采购的劳劳动防护护物品要要有相关关部门的的鉴定，并有合合格证。4.6 验收入入库4.6.1 劳劳动防护护用品入入库前必必须经生生产生产产处验收收合格后后，方可可办理入入库手续续。4.6.2 劳劳动防护护用品验验收人员员根据国国家标准准或行为为标准进进行验收收，各种种证件必必须齐全全，特种种劳动防防护用品品必须有有安全标标志，包包观合格格、不得得过期。否则，禁止入入库。4.6.3 验验收人员员验收合合格后填填写劳动动防护用用品验收收合格单单，仓库库管理人人员接到到劳

49、动防防护用品品验收合合格单后后，方可可办理入入库手续续。4.7 储存4.7.1 劳劳动防护护用品由由库房保保管员负负责储存存和保管管。4.7.2 保保管人员员必须认认真学习习劳动防防护用品品说明书书，按说说明书规规定及劳劳保用品品的规格格、品种种、数量量等情况况，进行行分类储储存和管管理，防防止劳动动防护用用品过期期或变质质。4.7.3 劳劳动防护护用品管管理人员员必须加加强劳动动防护用用品在储储存过程程中的检检查，发发现问题题及时处处理。4.7.4 已已过使用用期及受受污染的的劳动防防护用品品要及时时采取正正确方法法销毁，禁止发发放不合合格的劳劳动防护护用品。4.8 发放4.8.1 根根据国

50、家家颁发的的劳动防防护用品品配备标标准以及及有关规规定，严严格按要要求发放放。4.8.2 劳劳保用品品必须按按时足额额发放，任何组组织和个个人不得得以任何何名义克克扣劳保保用品。 4.8.3 生生产处负负责劳动动防护用用品的发发放和使使用的监监督，各各单位负负责建立立劳动防防护用品品发放台台帐。4.8.4 劳劳保用品品用于劳劳动保护护，不得得转让、买卖。 4.8.5 接接触一般般高温、易燃易易爆及从从事电工工作业及及仪表维维修作业业人员发发棉布工工作服或或适用于于本岗位位作业的的其它面面料。4.8.6 经经常接触触酸类的的作业岗岗位，发发防酸工工作服。4.8.7 有有防静电电要求的的岗位发发防

51、静电电工作服服。4.8.8 电电（气）焊发阻阻燃帆布布工作服服。4.8.9 经经常接触触高温、明火、易燃易易爆作业业环境的的管理人人员，配配发所接接触岗位位同等材材质的工工作服。4.8.10 高温岗岗位发玻玻璃钢安安全帽。4.9 使用4.9.1 生生产处对对员工正正确配戴戴和使用用劳动防防护用品品进行监监督和教教育，确确保员工工正确配配戴和使使用。4.9.2 员员工必须须按规定定正确使使用和保保管好劳劳动防护护用品，并严格格按照使使用说明明书规定定做好劳劳动防护护用品的的维护和和保养工工作，确确保劳动动防护用用品在使使用期内内防护性性能完好好。 44.9.3 各各岗位上上岗前，必须正正确穿戴戴

52、劳动保保护用品品。4.9.4 佩佩戴安全全帽颜色色按照公公司要求求执行，其它无无效。4.9.5 安安全帽必必须系好好帽带，如不系系帽带视视同不戴戴安全帽帽。4.9.6 安安全帽只只限带在在头上，禁止摘摘下挪作作它用。4.100 更换换、报废废4.100.1 劳动防防护用品品由于正正常使用用造成的的损坏，由所辖辖部门出出具证明明，到生生产处办办理更换换手续。4.100.2 特种劳劳动防护护用品的的更换或或领取，必须以以旧换新新，对于于过期、损坏等等报废的的特种劳劳动防护护用品必必须集中中存放，定期消消毁，严严防流失失。4.111 检查查4.111.1 禁止不不穿戴劳劳动保护护用品的的人员进进入生

53、产产施工现现场。4.111.2 各部门门要将劳劳保用品品的检查查纳入日日常的安安全检查查中。4.111.3 生产处处要将劳劳保用品品的检查查纳入日日常的安安全检查查中和每每月综合合安全检检查中。4.122 检测测4.122.1 需要检检测的劳劳保用品品严格按按规定进进行检测测。4.122.2 未经检检测的劳劳保用品品严禁使使用。4.133 对照照有关法法律、法法规进行行评估，保证劳劳动防护护用品功功能的有有效性。4.144 监督督4.144.1 工会对对劳动防防护用品品的管理理和使用用情况进进行监督督检查，及时将将职工对对劳动防防护用品品管理方方面的建建议和意意见反馈馈给生产产处，生生产处对对

54、反馈意意见进行行核实后后提出整整改意见见并实施施。4.155 鼓励励4.155.1 企业鼓鼓励职工工积极检检查劳动动防护用用品存在在的缺陷陷，正确确使用劳劳动防护护用品，维护保保养劳动动防护用用品。4.155.2 对违反反劳动防防护用品品使用规规定的行行为按照照有关规规定给予予相应处处罚。七、职业业病危害害监测与与评价管管理制度度1目的为加强对对工作场场所职业业病危害害因素识识的控制制，减低低或消除除职业病病危害浓浓度或强强度，从从源头控控制和消消除职业业病危害害，以减减少职业业病危害害对作业业人员健健康的影影响与损损害，保保障作业业人员职职业健康康安全，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法

55、和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定，制制定本制制度。2范围本制度适适用于公公司确定定职业病病危害因因素监测测与评价价管理工工作。3职责3.1 职业健健康安全全管理办办公室负负责职业业病危害害监测的的监督管管理，负负责联系系职业卫卫生技术术服务机机构，定定期对作作业现场场的危害害因素进进行检测测及评价价。协助助职业卫卫生技术术服务机机构做好好职业病病危害因因素的定定期监测测与评价价，负责责监测数数据的统统计、分分析、评评价和归归档。3.2 工会对对职业病病危害监监测实施施监督。4工作要要求4.1 公司配配备专人人负责职职业病危危害日常常监测，并根据据已确定定的职业业病危害害因素，配置相相

56、应的检检测设备备，按照照国家有有关规定定，定期期对职业业病危害害控制点点的危害害因素进进行检测测并做好好记录。监测数数据由职职业健康康安全管管理办公公室统计计、分析析、评价价和归档档。4.2 公司应应委托具具有资质质的职业业卫生技技术服务务机构每每年至少少进行一一次职业业病危害害检测，检测结结果和评评价应公公布并报报当地安安全生产产监督管管理部门门。4.3 新、改改、扩建建的工程程建设项项目和技技术改造造项目，可能产产生职业业危害的的，应按按照有关关规定进进行职业业危害因因素辨识识和风险险评价，确定监监测方法法并进行行日常检检测和评评价。4.4 当检测测发现作作业场所所职业危危害因素素浓度或或

57、强度超超过职业业接触限限值时，应分析析原因及及时采取取有效措措施。若若采取措措施也不不能有效效消除危危害因素素，应立立即停止止生产、施工作作业，重重新制定定治理规规划，限限期整改改到位。4.5 职业危危害防护护设施在在投入使使用前或或设备大大修后，应进行行危害因因素浓度度或强度度检测和和评价，符合要要求方可可正式投投入使用用或继续续使用。4.6职职业健康康安全管管理办公公室应加加强职业业病危害害监测的的监督管管理，督督促、协协助有关关部门定定期、按按时开展展职业病病危害检检测评价价。4.7职职业健康康安全管管理办公公室应定定期联系系职业卫卫生技术术服务机机构开展展职业病病危害因因素检测测评价，

58、检测与与评价结结果应及及时向安安监局报报告。4.8职职业健康康安全管管理办公公室应建建立检测测结果档档案，对对每次检检测结果果数据应应及时收收集整理理、充分分利用、认真分分析评价价。每次次日常监监测、检检测与评评价的结结果应及及时公示示，公示示内容包包括检测测地点、检测日日期、检检测项目目、检测测结果、职业接接触限值值、评价价等。4.9财财务审计计处应保保证职业业病危害害监测费费用的开开支，检检测费用用应列入入职业病病防治经经费。4.100存在职职业病危危害的工工作场所所的管理理部门和和现场作作业人员员应积极极配合职职业病危危害监测测工作。八、从业业人员职职业健康康监护及及档案管管理制度度1目

59、的为了规范范公司职职业健康康监护及及其档案案管理工工作，加加强作业业人员职职业健康康的管理理，保护护作业人人员职业业健康及及其相关关权益，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法和和用人人单位职职业健康康监护监监督管理理办法，制定定本制度度。2范围适用于公公司从业业人员职职业健康康检查和和职业健健康监护护档案管管理。职职业健康康检查包包括劳动动者上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急的健健康检查查。3职责3.1 行政人人事处负负责组织织作业人人员职业业健康检检查，负负责作业业人员职职业健康康档案的的建立、整理和和归档，并妥善善保存。3.2 生产技技术处负负责作业业人员职职业健康康监护工工作的监

60、监管。3.3 工会有有权对作作业人员员职业健健康监护护实施监监督。4工作要要求4.1作作业人员员职业健健康检查查管理4.1.1 应应当选择择由省级级以上人人民政府府卫生行行政部门门批准的的医疗卫卫生机构构承担职职业健康康检查工工作。4.1.2 上上岗前体体检的对对象包括括拟从事事接触职职业病危危害工作作的新录录用人员员和转岗岗到职业业病危害害作业岗岗位人员员。不得得安排未未经上岗岗前职业业健康检检查的人人员从事事接触职职业病危危害作业业。4.1.3 对对于有职职业禁忌忌症的人人员不得得安排其其从事有有禁忌的的工作。孕妇和和哺乳期期的妇女女应调离离对本人人、胎儿儿和婴儿儿有危害害的工作作。4.1