企业班组信息管理系统平台介绍

1、文 档 号BZGLL-MIIS-001版 本 号V1.00归档日期期大中型企企业班组组综合管管理信息息化平台介绍绍编 写写 人人：日期期：负 责责 人人：日期期：调研负责责人：日日期：山东工商商学院 管理信信息系统统研究所所20122年3月目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc315599828 一、系统统整体介介绍 PAGEREF _Toc315599828 h 1 HYPERLINK l _Toc315599829 二、系统统模块介介绍 PAGEREF _Toc315599829 h 6 HYPERLINK l _Toc315599830 1、组织织管理 PA

2、GEREF _Toc315599830 h 66 HYPERLINK l _Toc315599831 2、人员员管理 PAGEREF _Toc315599831 h 77 HYPERLINK l _Toc315599832 3、劳模模管理 PAGEREF _Toc315599832 h 88 HYPERLINK l _Toc315599833 4、团委委管理 PAGEREF _Toc315599833 h 88 HYPERLINK l _Toc315599834 5、女工工管理 PAGEREF _Toc315599834 h 99 HYPERLINK l _Toc315599835 6、设备备

3、管理 PAGEREF _Toc315599835 h 99 HYPERLINK l _Toc315599836 7、安全全管理 PAGEREF _Toc315599836 h 110 HYPERLINK l _Toc315599837 （1）安安全隐患患排查管管理 PAGEREF _Toc315599837 h 100 HYPERLINK l _Toc315599838 （2）安安全检查查管理 PAGEREF _Toc315599838 h 110 HYPERLINK l _Toc315599839 （3）安安全培训训管理 PAGEREF _Toc315599839 h 110 HYPERLI

4、NK l _Toc315599840 （4）安安全活动动记录管管理 PAGEREF _Toc315599840 h 100 HYPERLINK l _Toc315599841 （5）安安全文件件管理 PAGEREF _Toc315599841 h 111 HYPERLINK l _Toc315599842 （6）群群监员安安全信息息管理子子系统 PAGEREF _Toc315599842 h 111 HYPERLINK l _Toc315599843 （7）三三违记录录子系统统 PAGEREF _Toc315599843 h 11 HYPERLINK l _Toc315599844 8、聘任任

5、调动 PAGEREF _Toc315599844 h 112 HYPERLINK l _Toc315599845 9、考核核评比 PAGEREF _Toc315599845 h 112 HYPERLINK l _Toc315599846 10、班班组台帐帐 PAGEREF _Toc315599846 h 14 HYPERLINK l _Toc315599847 （1）合合理化建建议子系系统 PAGEREF _Toc315599847 h 155 HYPERLINK l _Toc315599848 （2）六六小创新新活动子子系统 PAGEREF _Toc315599848 h 116 HYPER

6、LINK l _Toc315599849 （3）双双增双节节双降活活动子系系统 PAGEREF _Toc315599849 h 166 HYPERLINK l _Toc315599850 （4）班班组经验验交流子子系统 PAGEREF _Toc315599850 h 117 HYPERLINK l _Toc315599851 （5）班班组长津津贴考核核子系统统 PAGEREF _Toc315599851 h 17 HYPERLINK l _Toc315599852 （6）班班务公开开子系统统 PAGEREF _Toc315599852 h 18 HYPERLINK l _Toc31559985

7、3 （7）培培训记录录子系统统 PAGEREF _Toc315599853 h 18 HYPERLINK l _Toc315599854 （8）读读书活动动子系统统 PAGEREF _Toc315599854 h 18 HYPERLINK l _Toc315599855 （9）班班务会子子系统 PAGEREF _Toc315599855 h 118 HYPERLINK l _Toc315599856 （10）班组学学习子系系统 PAGEREF _Toc315599856 h 188 HYPERLINK l _Toc315599857 （11）劳动竞竞赛子系系统 PAGEREF _Toc3155

8、99857 h 188 HYPERLINK l _Toc315599858 （12）技术比比武子系系统 PAGEREF _Toc315599858 h 199 HYPERLINK l _Toc315599859 （13）班组文文化子系系统 PAGEREF _Toc315599859 h 199 HYPERLINK l _Toc315599860 （14）班组知知识管理理子系统统 PAGEREF _Toc315599860 h 19 HYPERLINK l _Toc315599861 （15）班组工工作日志志管理 PAGEREF _Toc315599861 h 119 HYPERLINK l _

9、Toc315599862 （16）文件传传达 PAGEREF _Toc315599862 h 199 HYPERLINK l _Toc315599863 （17）工作总总结 PAGEREF _Toc315599863 h 200 HYPERLINK l _Toc315599864 （18）工作计计划 PAGEREF _Toc315599864 h 200 HYPERLINK l _Toc315599865 （19）岗位练练兵 PAGEREF _Toc315599865 h 200 HYPERLINK l _Toc315599866 11、网网站管理理 PAGEREF _Toc315599866

10、 h 20 HYPERLINK l _Toc315599867 12、班班组主页页 PAGEREF _Toc315599867 h 22 HYPERLINK l _Toc315599868 13、系系统基础础维护子子系统 PAGEREF _Toc315599868 h 223 HYPERLINK l _Toc315599869 14、系系统权限限管理子子系统 PAGEREF _Toc315599869 h 223 HYPERLINK l _Toc315599870 15、系系统审批批管理子子系统 PAGEREF _Toc315599870 h 224 HYPERLINK l _Toc31559

11、9871 16、系系统历史史数据迁迁移子系系统 PAGEREF _Toc315599871 h 244 HYPERLINK l _Toc315599872 17、综综合查询询统计子子系统 PAGEREF _Toc315599872 h 224 HYPERLINK l _Toc315599873 18、系系统外部部接口 PAGEREF _Toc315599873 h 225 HYPERLINK l _Toc315599874 19、班班组实用用工具集集 PAGEREF _Toc315599874 h 25 HYPERLINK l _Toc315599875 20、部部分报表表、图表表 PAGER

12、EF _Toc315599875 h 26 HYPERLINK l _Toc315599876 三、联系系方式 PAGEREF _Toc315599876 h 228大中型企业班组综合管理信息化平台介绍第 PAGE 33页大中型企业班组综合管理信息化平台介绍第 PAGE 1页大中型企企业班组组综合管管理信息息化平台台介绍一、系统统整体介介绍应用技术术方案：JAVVA+MMYSQQL 55.1+AJAAX+JJBOSSS4.0系统简要要介绍：该系统统主要解解决大中中型企业业班组管管理问题题，从班班组到区区队、厂厂矿、公公司，实实现班组组四级管管理，系系统模块块包括组组织管理理（单位位管理、接口单

13、单位维护护、班组组荣誉）、人员员管理（人员列列表、人人员添加加、接口口人员列列表、管管理人员员列表、生日列列表、个个人荣誉誉、文体体爱好者者管理）、劳模模管理（劳模管管理、劳劳模工作作）、青青岗员管管理（青青岗员管管理、青青年班组组筛选管管理、青青年文明明号考核核管理）、女工工管理（女工管管理、女女工建功功立业竞竞赛管理理、巾帼帼文明示示范岗考考核管理理）、设设备管理理（设备备基础信信息管理理、设备备检修管管理）、安全管管理（安安全隐患患排查管管理、安安全检查查管理、安全培培训管理理、安全全活动记记录管理理、安全全文件管管理、群群监员安安全信息息管理、三违记记录）、聘任调调动（人人员调动动、班

14、组组长聘任任）、考考核评比比（考核核参数、考核下下发、班班组自查查、区队队自评、厂矿接接口单位位考核、公司抽抽查、考考核结果果统计）、班组组台账（合理化化建议、六小创创新、双双增双节节双降活活动、班班组经验验交流、班组长长津贴考考核、班班组公开开、培训训记录、读书活活动、班班务会、班组学学习、劳劳动竞赛赛、技术术比武、班组文文化、班班组工作作日志管管理、文文件传达达、工作作总结、工作计计划、岗岗位练兵兵）、网网站管理理（授权权修改、安全警警示教育育、网站站新闻、网站公公告、网网站下载载、友情情链接、网站投投票、网网站统计计、民主主管理）、班组组主页（年度建建设主题题、管理理文件、班组管管理制度

15、度）以及及系统基基础设置置。通过过该平台台，实现现班组管管理数字字化，加加强班组组信息流流通，使使班组信信息化管管理达到到国内先先进水平平。系统应用用单位：中煤集集团大屯屯公司、中煤集集团龙化化化工公公司。图1-11班组综综合管理理信息化化平台登登陆界面面图1-22班组综综合管理理信息化化平台主主界面图1-33班组综综合管理理信息化化平台安安全警示示教育功功能界面面图1-44班组综综合管理理信息化化平台班班务会功功能界面面图1-55班组综综合管理理信息化化平台班班组学习习功能界界面图1-66班组综综合管理理信息化化平台组组织管理理功能界界面图1-77班组综综合管理理信息化化平台班班组考核核功能

16、界界面图1-88班组综综合管理理信息化化平台人人员管理理功能界界面图1-99 班组组综合管管理信息息化平台台数据统统计功能能界面图1-110 班班组综合合管理信信息化平平台系统统智能提提示功能能界面图1-111班组组综合管管理信息息化平台台网站首首页（不不同风格格）界面面系统模块块介绍：本系统模模块如下下图所示示。图1-112系统统模块图图整个班组组综合管管理信息息化平台台围绕班班组管理理人员、考核评评比、班班组台账账、文化化建设、安全生生产、设设备管理理等各个个方面展展开，另另外还有有系统基基础维护护模块为为系统提提供基础础功能配配置。二、系统统模块介介绍1、组织织管理（1）单单位管理理子系

17、统统单位管理理包括班班组管理理、区队队管理、厂矿管管理。 班组组管理可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除班组信信息；能能准确查查询各种种所需的的班组基基本信息息；可以以统计显显示班组组主要的的信息，包括本本班组人人员结构构、台账账录入情情况、考考核得分分情况等等。 区队队管理可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除区队、班组信信息；能能准确查查询各种种所需的的区队、班组基基本信息息；可以以统计显显示区队队主要的的信息，包括区区队人员员结构、台账录录入情况况。 厂矿矿管理可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除厂矿信信息；可可以查询询厂矿、区队、班组各各种统计计信息；

18、可以以快速查查询厂矿矿、区队队、班组组的台账账、考核核情况。（2）接接口单位位维护子子系统为考核部部门提供供系统接接口；考考核部门门包括安安监科、人力资资源科、生产技技术科、经营管管理科、党委宣宣传科、党委工工作科、培训中中心、保保卫科、行政办办公室、计生办办、工会会等，可可以根据据实际情情况，进进行定制制接口。（3）班班组荣誉誉子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除、打印印班组荣荣誉信息息，包括括荣誉名名称、授授予单位位、授予予称号、表彰时时间、授授予级别别、时任任班组长长等；可可以按表表彰时间间、授予予级别、授予称称号进行行数量统统计；可可以按授授予级别别、授予予称号进进行查询

19、询，授予予级别、授予称称号可以以通过下下拉菜单单进行选选择。2、人员员管理人员管理理包括：人员列列表、人人员添加加、接口口人员列列表、管管理人员员列表、生日列列表、个个人荣誉誉、文体体爱好者者管理。图2-11 人员员管理功功能模块块图（1）人人员列表表可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除、打印印人员基基本信息息；自动动计算人人员年龄龄、工龄龄；可以以快速查查询人员员的各种种基本信信息；包包括每个个人的个个人简历历，人员员只有在在岗才能能参与相相关统计计。（2）人人员添加加根据相应应的权限限，可以以准确、快捷的的录入、修改个个人信息息。（3）接接口人员员列表根据考核核部门的的实际岗岗位进行

20、行登记、管理个个人信息息。（4）管管理人员员列表按照区队队、厂矿矿录入相相应的管管理人员员，管理理人员可可以用其其账号登登录。（5）生生日列表表把每个班班组、区区队、厂厂矿人员员的生日日进行排排序，平平台在员员工生日日时，弹弹出生日日祝福窗窗口，并并配有生生日歌及及祝福动动画，更更加人性性化的诠诠释了班班组文化化的内涵涵。班组组长、区区队、厂厂矿和公公司的相相关领导导人员可可以查询询当天过过生日的的员工。（6）个个人荣誉誉子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除个人荣荣誉信息息。可以以按荣誉誉获得人人员、表表彰时间间、授予予级别、授予称称号进行行数量统统计。可可以按荣荣誉获得得人员、

21、授予级级别、授授予称号号进行查查询。荣荣誉获得得人员、授予级级别、授授予称号号可以通通过下拉拉菜单进进行选择择。（7）文文体爱好好者管理理通过这个个模块，可以把把人员的的各种爱爱好特长长筛选出出来，比比如体育育爱好者者、文艺艺爱好者者、个人人特长等等，可以以记录每每个人的的具体特特长爱好好说明，例如跑跑步的个个人最好好成绩等等。3、劳模模管理（1）劳劳模管理理可以对本本单位的的劳模进进行管理理，包括括劳模名名称、荣荣誉获得得人员、表彰时时间、授授予单位位、授予予级别以以及授予予称号等等，可以以按照时时间段、单位进进行查询询、打印印。（2）劳劳模工作作对劳模的的疗养、平时的的慰问走走访进行行记录

22、，包括具具体的时时间、疗疗养、慰慰问的具具体内容容、参加加人员等等。4、团委委管理本模块是是对团委委下属的的青年安安全生产产监督岗岗员（以以下简称称青岗员员）进行行管理，包括青青岗员的的筛选、青年班班组的筛筛选以及及青年文文明号的的考核管管理。（1）青青岗员管管理通过本功功能，可可以方便便、快捷捷、准确确的筛选选并设置置青年安安全生产产监督岗岗员的信信息，（青年范范围288-355周岁，在基础础参数设设置里面面可以灵灵活设置置），还还可以实实现青岗岗员信息息的打印印输出功功能。（2）青青年班组组筛选管管理可以方便便、快捷捷、准确确的筛选选青年班班组（年年龄段人人数占总总人数的的百分比比，每次次

23、查询自自动选择择），青青年班组组分布及及数量统统计情况况、青年年班组信信息的打打印输出出，可以以查询出出是否青青年班组组。（3）青青年文明明号考核核管理根据要求求，厂矿矿每月对对青年班班组进行行打分考考核，公公司级人人员可以以汇总每每次的考考核打分分情况，根据每每个月厂厂矿打分分，取每每个月的的累计平平均分进进行综合合排名。考核的具具体类型型、考核核细则、评分标标准等可可以根据据具体要要求，进进行灵活活的定制制。5、女工工管理（1）女女工管理理可以方便便、快捷捷、准确确的管理理全部女女工信息息，可以以分析出出女工分分布情况况，例如如按照年年龄筛选选35以以下、335-445、445以上上的分布

24、布情况，并可以以查看每每个女工工详细情情况。（2）女女工建功功立业竞竞赛管理理可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除劳动竞竞赛信息息，包括括劳动竞竞赛的竞竞赛名称称、竞赛赛级别、竞赛时时间、竞竞赛周期期、竞赛赛目标、竞赛措措施、检检查考核核、取得得效果（万元）、表彰彰奖励（元）、参加人人数等。（3）巾巾帼文明明示范岗岗考核管管理按照要求求，进行行筛选女女性班组组（女性性班组筛筛选800%以上上，可以以根据实实际情况况，进行行灵活设设置），厂矿对对筛选出出来的女女性班组组每月进进行考核核，公司司进行累累计综合合排名。考核的具具体内容容、考核核细则、分值等等都可以以进行灵灵活的设设置。

25、6、设备备管理（1）设设备基础础信息管管理可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除设备的的基本信信息，包包括工位位号、设设备名称称、设备备类别、规格型型号、单单位、所所属厂矿矿、所属属区队、投产日日期、生生产厂家家，这样样可以对对公司的的所有设设备进行行集中管管理。（2）设设备检修修管理每个当班班的班组组可以录录入设备备的状态态信息，包括待待检修、检修中中、检修修完成，运行班班组发现现问题（待检修修）检修班班组长（检修中中）运行班班组（检检修完成成）可以以统计出出各个设设备检修修情况，这样每每个当班班的班组组可以一一目了然然的知道道每台设设备的状状态。7、安全全管理（1）安安全隐患患

26、排查管管理对日常的的安全隐隐患进行行记录，包括隐隐患排查查单位、排查时时间、隐隐患排查查人、隐隐患排查查内容及及存在问问题、隐隐患整改改意见、整改完完成时间间、验收收意见、验收时时间、验验收人等等，可以以查询汇汇总现存存的所有有隐患的的排查情情况。（2）安安全检查查管理按照日常常检查的的要求，可以对对班组、岗位等等进行安安全检查查，包括括检查单单位、被被检查岗岗位、检检查类型型、检查查记录人人、检查查时间、检查内内容及存存在的问问题、整整改意见见等，可可以按照照时间段段、班组组等进行行统计查查询。（3）安安全培训训管理对每次的的安全培培训情况况进行记记录，包包括培训训单位、培训时时间、培培训地

27、点点、培训训人、培培训记录录人、参参加人员员、培训训内容等等，可以以按照时时间段、单位、培训内内容等进进行统计计查询。（4）安安全活动动记录管管理可以对每每次组织织的安全全活动进进行登记记，包括括活动单单位、活活动时间间、活动动地点、主持人人、活动动记录人人、参加加人、活活动内容容等。（5）安安全文件件管理可以上传传一些安安全相关关的管理理文件，供有关关单位、人员下下载，包包括安全全文件名名称、文文件级别别、主题题词、文文件编号号等，可可以按照照要求进进行查询询。（6）群群监员安安全信息息管理子子系统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除群监员员安全信信息。可可以按照照时间段段、人员员姓名

28、、班组进进行查询询统计。按照流流程要求求，完成成群监员员的安全全信息录录入、上上报，区区队对安安全信息息进行处处理，如如果不能能处理，上报到到安监科科，如果果两天未未解决，需要进进行提示示。业务流程程图：图2-22 群监监员安全全信息业业务流程程图（7）三三违记录录子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除、打印印三违记记录信息息，可以以查询三三违记录录各种统统计数据据；可以以快速查查询三违违记录的的各种信信息；（安监录录入）半半年后两两级部门门（厂矿矿级和公公司级）可以看看到；可可以对三三违记录录进行人人员、班班组、时时间统计计；可以以对三违违记录相相关数据据进行统统计查询询。8、聘

29、任任调动聘任调动动包括：人员调调动、班班组长聘聘任。（1）人人员调动动子系统统按照相应应的权限限，区队队、厂矿矿、公司司可以进进行人员员调动，其中，本区队队内的调调动，由由区队长长进行审审批，本本厂矿内内的人员员调动，由厂矿矿领导进进行审批批，公司司内的调调动，由由公司领领导进行行审批。（2）班班组长聘聘任管理理子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除班组长长聘任信信息。区区队可以以批量EExceel导入入，也可可以选择择班组长长进行聘聘任登记记。完成成班组长长聘任的的流程，能够按按照时间间段、班班组、区区队、厂厂矿进行行查询。厂矿工工会审核核不通过过，不能能提交到到厂矿人人力资源源

30、科，厂厂矿人力力资源科科审核不不通过，不能进进行聘任任。其中业务务流程如如下：图2-33 班组组长聘任任业务流流程图9、考核核评比考核评比比包括：考核参参数、考考核下发发、班组组自查、区队自自评、接接口考核核公司抽抽查、考考核结果果统计。考核评比比模块图图：图2-44 班组组考核功功能模块块图（1）考考核参数数根据实际际考核的的情况，可以设设置考核核的各个个系统，包括每每个系统统的标准准分、考考核部门门、是否否允许加加分等。（2）考考核下发发公司可以以根据实实际的考考核周期期，对考考核进行行下发，并且可可以填写写本次的的考核结结果。（3）班班组自查查子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、

31、删除除班组自自查信息息。以便便更好的的对班组组考核进进行管理理，方便便统计分分析。可可以进行行系统自自动检查查打分。可以查查询各个个分数段段的班组组。可以以对班组组结果类类型和班班组检查查类型进进行设置置。业务流程程图：图2-55 班组组考核流流程图（4）区区队自评评该区队下下的班组组考核完完毕后，区队可可以对班班组进行行二次打打分，打打完分后后，进行行提交。（5）班班组考核核管理子子系统给相关部部门留有有打分的的接口。考核打打分后，分数自自动汇总总，公司司可以自自定义优优秀班组组展示（公司确确认以后后在公司司主页展展示）。可以对对考核进进行综合合统计、查询。可以对对考评单单位、考考评指标标参

32、数、否决条条件进行行设置。为了督促促日常的的工作完完成情况况，登陆陆系统后后，会弹弹出日常常工作66S提示示（整理理（SEEIRII）、整整顿（SSEITTON）、清扫扫（SEEISOO）、清清洁（SSEIKKETSSU）、素养（SHIITSUUKE）、安全全（SEECURRITYY），达到实实时提醒醒的目的的。业务流程程：班组自查查区队自自评厂矿检检查（部部门接口口）公司工工会抽查查（包括括季度抽抽查，抽抽查最近近一个月月）。图2-66 接口口部门考考核业务务流程图图10、班班组台帐帐班组台帐帐包括：合理化化建议、六小创创新活动动、双增增双节双双降、班班组工作作日志、班组经经验交流流、文件件

33、传达、班组长长津贴考考核、班班务公开开、培训训记录、读书活活动、班班务会、班组学学习、劳劳动竞赛赛、技术术比武、班组文文化、班班组知识识管理、工作总总结、工工作计划划、岗位位练兵。班组台帐帐模块图图：图2-77 班组组台账功功能模块块图（1）合合理化建建议子系系统可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除、打印印合理化化建议信信息，包包括建议议名称、建议人人员、建建议时间间、建议议内容、采纳情情况、实实施效果果以及审审批情况况；可以以查询统统计出合合理化建建议的发发起人员员、采纳纳情况、实施效效果的结结果。需需要按班班组、区区队、厂厂矿工会会依次审审核，否否则退回回建议。其业务流流程如

34、下下：图2-88 合理理化建议议业务流流程图（2）六六小创新新活动子子系统可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除、打印印六小创创新活动动基本信信息，包包括成果果名称、完成人人、完成成时间、成果类类型、成成果内容容、成果果效益以以及审批批情况；活动内内容查询询（按发发布时间间、成果果类型、成果效效益查询询）；数数量统计计功能（成果类类型、成成果效益益统计）；由区区队、厂厂矿进行行审核；成果类类型下拉拉选择。其业务流流程如下下：图2-99 六小小创新活活动业务务流程图图（3）双双增双节节双降活活动子系系统可以对双双增双节节双降活活动进行行录入，包括活活动名称称、活动动时间、活动内内容、

35、活活动类型型、活动动效益以以及审批批情况。可以按按班组、活动名名称、时时间、类类型进行行统计、查询。由区队队进行审审核，活活动类型型可以通通过下拉拉菜单进进行选择择。其中业务务流程如如下：图2-110 双双增双节节双降活活动业务务流程图图（4）班班组经验验交流子子系统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除、打印印班组经经验交流流信息，包括经经验题目目、介绍绍人、介介绍时间间、经验验内容、审批情情况。业务流程程图：班组上报报区队审审核（审审核后在在区队主主页显示示）厂矿审审核（审审核后在在厂矿主主页显示示）公司审审核（公公司审核核后在公公司主页页显示）。图2-111 班班组经验验交流业业务流

36、程程图（5）班班组长津津贴考核核子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除班组长长津贴信信息。可可以按照照时间段段、人员员姓名、部门进进行查询询统计，可以单单个录入入，也可可以进行行批量导导入。（6）班班务公开开子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除班务公公开信息息，包括括公开时时间、各各类系统统公开情情况。可可以按年年休假人人数、疗疗养人数数、困难难补助人人数、外外出培训训人数进进行数量量统计。（7）培培训记录录子系统统每次培训训完后，可以把把相关培培训内容容录入到到系统中中。可以以对培训训人员的的培训记记录次数数进行统统计。可可以通过过培训记记录的培培训日期期进行次次数

37、统计计。与人人员记录录联系，在人员员信息页页面（个个人简历历）展示示培训记记录。（8）读读书活动动子系统统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除读书活活动信息息，包括括读书类类型、时时间、形形式、参参加人员员、人数数、读书书内容。可以按按读书时时间、班班组等进进行查询询。（9）班班务会子子系统每次班务务会后，可以录录入班务务会的相相关信息息，包括括会议主主题、类类型、时时间、参参加人员员、人数数、内容容等。根根据班务务会的会会议时间间可以方方便的查查询到一一段时间间段内举举行的班班务会议议。（10）班组学学习子系系统可以把班班组学习习的具体体内容录录入到系系统中，包括学学习类型型、时间间、

38、参加加人员、参加人人数、学学习内容容等。可可以按学学习类型型、学习习时间进进行数量量统计。学习类类型可以以通过下下拉菜单单进行选选择。（11）劳动竞竞赛子系系统可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除劳动竞竞赛信息息，包括括竞赛名名称、级级别、时时间、取取得效果果等；各各个统计计信息需需准确无无误；可可以对劳劳动竞赛赛相关的的信息进进行统计计查询。（12）技术比比武子系系统可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除技术比比武信息息，包括括比武名名称、级级别、时时间、人人数、获获得名次次等；各各个统计计信息需需准确无无误；可可以对相相关数据据进行统统计查询询。（13）班组文文化

39、子系系统根据每个个班组的的实际情情况，录录入本班班组文化化信息，包括理理念文化化、制度度文化、管理文文化、执执行经文文化、创创新文化化、和谐谐文化等等。（14）班组知知识管理理子系统统按照实际际情况，可以添添加班组组知识。班组知知识主要要内容：安全知知识、技技术知识识、先进进操作法法等。目目的：各各班组人人员登记记所知知知识，形形成班级级知识库库，方面面查阅。能够按按照知识识主题和和关键字字查询；能够统统计所发发布知识识管理的的记录条条数，可可以进行行班组知知识共享享管理，可以对对班组知知识进行行分类设设置。（15）班组工工作日志志管理可以方便便、快捷捷、准确确的录入入、修改改、删除除班组工工

40、作日志志信息，包括班班组名称称、记录录时间、三步骤骤（班前前会、班班中、班班后会）、交接接班、工工作安排排、六必必讲等信信息，可可以按照照时间段段进行查查询。（16）文件传传达按照需要要，可以以添加、修改、删除文文件传达达信息，分别实实现班组组、区队队、厂矿矿、公司司管理文文件的管管理，实实现管理理文件的的电子化化管理，方便公公司管理理文件的的上传和和下载，可实现现多个附附件一起起上传。（17）工作总总结按照工作作周期，可以添添加、修修改、删删除工作作总结信信息，可可以对上上一工作作周期的的工作进进行分析析总结。包括单单位名称称、总结结时间、总结内内容。（18）工作计计划对下一工工作周期期的工

41、作作进行计计划，可可以快捷捷准确方方便的添添加、修修改、删删除工作作计划信信息，包包括单位位名称、计划时时间、计计划内容容。（19）岗位练练兵根据每个个班组的的实际情情况，进进行每日日一题、每周一一案、每每月一考考、每季季一评活活动，对对每次的的活动进进行登记记，包括括练兵时时间、参参加人员员、练兵兵内容等等。11、网网站管理理网站管理理包括：授权修修改、安安全警示示教育、网站新新闻、网网站公告告、网站站下载、网站友友情链接接、班组组管理制制度、网网站投票票、网站站统计、民主管管理。图2-112 网网站管理理业务流流程图（1）授授权修改改子系统统系统可以以完成对对录入的的错误，进行申申请修改改

42、，所有有录入模模块均有有授权修修改功能能。分级级授权，公司授授权厂矿矿、厂矿矿授权区区队、区区队授权权班组。授权权权限不受受时间控控制；申申请权限限的流程程必须遵遵循相对对应的业业务流程程，不遵遵循业务务流程的的申请与与授权都都不会成成功。其业务流流程如下下：图2-113 授授权修改改业务流流程图（2）安安全警示示教育子子系统录入历史史上所发发生的安安全事故故，在打打开网站站或者登登陆系统统后，弹弹出提示示（历史史上的今今天），达到警警钟长鸣鸣、时时时不忘安安全的目目的。（3）网网站新闻闻子系统统班组、区区队、厂厂矿、公公司可以以单独发发布自己己的新闻闻，发布布后，在在各自的的主页上上进行显显

43、示，如如果想发发布到上上一级，必须申申请，上上一级审审批后才才可以在在上一级级显示，否则只只能在本本级显示示，可以以发布普普通新闻闻、图片片新闻、视频新新闻等。图2-114 新新闻发布布业务流流程图（4）网网站公告告子系统统班组、区区队、厂厂矿、公公司可以以单独发发布自己己的公告告，发布布后，在在各自的的主页上上进行显显示，如如果想发发布到上上一级，必须申申请，上上一级审审批后才才可以在在上一级级显示，否则只只能在本本级显示示。（5）网网站下载载子系统统可以上传传一些常常用的软软件、文文档等，上传发发布后，可以进进行下载载。（6）网网站友情情链接子子系统公司级权权限的人人员，可可以进行行发布一

44、一些常用用的友情情链接，包括普普通链接接、图片片链接等等。（7）网网站投票票子系统统公司级权权限的人人员可以以发布一一些网站站投票，发布后后显示在在公司主主页上，访问人人员可以以进行投投票，还还可以查查看投票票结果。（8）网网站统计计子系统统登陆后台台可以查查看系统统的访问问量，可可以进行行日流量量统计、月流量量统计、访问时时段分布布统计、访客浏浏览器统统计、访客操操作系统统统计 ，并用用直观的的图例进进行展示示。（9）民民主管理理公司可以以发布一一些公开开的信息息，展示示在网站站的前台台页面，包括标标题、时时间、内内容、发发布单位位等。12、班班组主页页班组主页页包括：管理文文件、班班组管理理制度、年度建建设主题题。（1）管管理文件件子系统统可以上传传管理文文件；分分别实现现区队、厂矿、公司管管理文件件的管理理；实现现管理文文件的电电子化管管理；方方便的实实现公司司管理文文件的上上传和删删除，可可实现多多个附件件一起上上传；方方便的下下载公司司的管理理文件；查询统统计要求求：实现现主题词词、文件件级别和和发布时时间等的的查询和和统计。（2）班班组管理理制度子子系统可以准确确、快捷捷的录入入、修改改、删除除班组管管理制度度信息，包括制制度名称称、制定定时间、制度级