仓储物流行业安全管理制度

1、 XXXXXXXXX物流有有限公司司安全管理理制度汇汇编编制：审核：批准：版本号： 年 月月 日发布令为贯彻执执行“安安全生产产、预防防为主、综合治治理”方方针，以以及“管管生产必必须管安安全”、“谁主主管谁负负责”的的原则和和加强生生产中安安全工作作的领导导和管理理，更好好地遵守守国家有有关的法法律、法法规、标标准及其其他要求求，建立立全公司司安全生生产的自自我约束束机制，防止和和减少生生产安全全事故，保障职职工的安安全与健健康。现现制定了了公司安安全生产产责任制制和管理理制度，经批准准，于 年 月 日发发布并实实施。望各部门门和员工工必须严严格遵照照执行，履行安安全职责责，确保保公司的的生

2、产安安全。签发人：XXXXXXXX 目目 录录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc24327 安全生产产目标管管理制度度 安全生产产目标管管理制度度一、目的的为明确安安全目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容，建立健健全安全全生产管管理体系系，落实实安全生生产责任任，使公公司安全全生产目目标管理理规范化化和制度度化，确确保公司司安全生生产目标标能自上上而下层层层分解解落实，以及自自下而上上层层保保证实现现，结合合本公司司实际，特制定定本制度度。二、适用用范围本制度适适用于公公司及其其所属各各部门。三、安全全生产目目标指标标1.工亡亡和重伤伤事故为为零

3、；2.职业业危害事事故、环环境污染染事故为为零；3.爆炸炸事故、一般及及重大火火灾事故故为零；4.三级级安全培培训教育育率1000%；5.安全全隐患整整改率1100%；6.特种种设备检检测率及及完好率率1000%；6.消防防设施设设备配置置及完好好率1000%；7.轻伤伤事故率率小于00.3%。四、目标标与指标标的制定定原则1.年度度安全生生产目标标与指标标由总经经理组织织相关部部门根据据历年和和上年度度安全生生产执行行情况制制定，由由总经理理审议通通过后颁颁布执行行。2.安全全生产目目标与指指标的制制定不能能低于行行业和安安监部门门规定的的目标指指标，不不能低于于上一年年度安全全生产目目标指

4、标标，要体体现持续续改善的的原则。3.死亡亡及重伤伤事故，职业病病危害事事故及环环境污染染事故，重大事事故（火火灾、爆爆炸等）必须严严加控制制，确保保事故发发生率为为零。4.安全全生产目目标除事事故发生生率的硬硬指标外外，还应应包括隐隐患排查查治理、安全培培训等方方面的指指标。5.安全全生产目目标与指指标必须须进行量量化（即即每项均均有指标标），同同时要把把安全生生产目标标层层分分解，公公司有指指标；各各部门、部门、班班组直至至员工均均有安全全生产目目标与指指标。五、目标标与指标标的分解解1.安全全目标制制定后，根据各各部门在在安全生生产中的的职能，分解年年度安全全生产目目标并制制定实施施计划

5、和和考核办办法。2.安全全生产目目标层层层分解、量化考考核后，财务部部要把安安全生产产目标与与奖金分分配挂钩钩。六、目标标与指标标的实施施1.总经经理在抓抓生产（经营）的同时时，要抓抓安全生生产目标标的落实实与执行行。各级级部门均均应在抓抓生产的的同时全全面开展展安全生生产目标标管理和和安全生生产达标标活动，做到“五同时时”，总总结经验验，评出出先进并并实行奖奖励，树树立先进进榜样。2.运营营部每年年年末要对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行检检查，并并做好检检查记录录。七、目标标与指标标的奖励励考核安全生产产目标与与指标的的奖励考考核参照照安全全生产奖奖惩制度度。八、附则

6、则本制度自自颁布之之日起执执行，解解释权在在运营部部。附件安全目目标监测测记录表表安全生生产目标标评审记记录年度安全全生产目目标监测测记录表表部门：年度目标标一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总计总计安全生产产目标评评审记录录评审内容容、条款款是否适宜宜拟修订条条款时间安全领导导机构安全领导导小组组长：总总经理副组长：经理成 员员：运营营部主管管、财务务部主管管安全组织织机构图图总经理财务部主管经理运营部主管安全生产产责任制制制度目的为了认真真贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全全生产方方针，强强化安全全生产主主体责任任，规范范安全管管理行为为，提高高安全生生产

7、工作作的整体体水平，有效控控制生产产安全事事故及职职业病的的发生，保证XXXXXXXXXX物流有有限公司司（以下下简称公公司）又又好又快快发展，结合公公司实际际情况，制定本本责任制制。适用范围围本制度适适用于公公司各部部门。职责公司建立立安全生生产责任任制，安安全生产产责任制制是公司司安全生生产管理理制度的的核心。公司的的各级领领导和管管理人员员，必须须根据本本公司的的实际情情况和各各部门及及人员职职责分工工，按照照“安全全生产、人人有有责”，安全生生产“事事事有人人管、层层层有人人抓”的的安全责责任体系系。总经理是是公司安安全生产产的第一一责任人人，对公公司的安安全生产产负全面面责任。负责全

8、全面贯彻彻、执行行国家安安全生产产方针、政策、法律、法规和和标准，在安全全生产方方面具有有指挥决决策权。分管经理理是安全全生产直直接责任任人，对对分管范范围的安安全生产产负主要要领导责责任。各部门经经部长是本本部门安安全生产产第一责责任人，对本部部门安全全生产负负全责。其他各类类管理人人员，必必须在自自己的业业务工作作范围内内，对实实现安全全生产负负责。公司员工工对本岗岗位的安安全生产产负直接接责任。公司员员工应该该自觉地地遵守安安全生产产规章制制度，不不进行违违章作业业，并且且要随时时制止他他人违章章作业，积极参参加安全全生产的的各种活活动，主主动提出出改进安安全工作作的意见见，爱护护和正确

9、确使用机机器设备备、工具具及个人人防护用用品。公司从业业人员有有依法获获得安全全生产保保障的权权利，并并应当依依法履行行安全生生产方面面的义务务。四、检查查与考核核运营部安安全管理理人员负负责对本本制度的的执行情情况进行行监督、检查和和考核。考核结果果纳入安安全绩效效评定，按照安全生生产奖惩惩管理制制度进进行奖惩惩兑现。五、各级级人员安安全职责责5.1总总经理安安全生产产职责1、总经经理是企企业安全全生产第第一责任任人，对对本企业业安全工工作负全全面责任任，必须须认真贯贯彻执行行各项生生产法规规、制度度和标准准。2、负责责建立、健全本本单位安安全生产产责任制制，批准准安全生生产方针针和目标标，

10、并作作出承诺诺。3、批准准、发布布本企业业的各项项安全管管理制度度、安全全技术规规程、安安全技术术措施计计划和长长远规划划。4、组织织制定并并实施本本单位安安全生产产教育与与培训计计划。5、批准准公司组组织架构构，确保保资源合合理配置置，保证证本单位位安全生生产投入入的有效效实施。6、重视视员工的的劳动条条件和企企业的安安全、工工业卫生生状况，重视女女工的劳劳动保护护工作。7、负责责督促、检查安安全生产产工作，及时消消除生产产安全事事故隐患患，树立立安全生生产表率率，奖励励和表彰彰正确安安全行为为。8、负责责组织制制定并实实施本单单位的生生产安全全事故应应急救援援预案，并及时时、如实实报告生生

11、产安全全事故。9、定期期召开安安全生产产专题会会议，及及时研究究和解决决有关安安全生产产的重大大问题，审核引引进技术术（设备备）和开开发新产产品中的的重要安安全技术术问题。5.2经经理安全全生产职职责按照“谁谁主管，谁负责责”和“一岗双双责”原原则，负负责分管管业务范范围内的的安全生生产工作作。执行国家家安全生生产方针针政策、法律法法规及公公司的安安全管理理规定，组织将将安全生生产职责责和安全全生产目目标层层层分解下下达到每每个部门门和每个个员工，贯彻公公司各项项安全生生产要求求，合理理配置资资源，保保证各部部门安全全生产目目标的实实现。坚持“五五同时”原则，在计划划、布置置、检查查、总结结、

12、评比比生产时时，同时时计划、布置、检查、总结、评比安安全工作作，监督督检查各各部门安安全生产产责任制制的落实实情况和和公司各各项安全全生产管管理制度度的执行行情况，及时纠纠正生产产中的失失职和违违章行为为。按时参加加安全生生产工作作会议，分析公公司安全全生产动动向，及及时解决决安全生生产中存存在的问问题。发生生产产安全事事故要及及时向总总经理报报告，按按事故应应急预案案组织事事故抢救救，组织织重大事事故调查查，并按按“四不不放过”原则对对事故进进行处理理，贯彻彻事故行行政责任任追究的的有关规规定。深入了解解掌握安安全生产产情况，组织开开展安全全技术研研究工作作。负责复审审相关方方的安全全资质，

13、审核安安全协议议（合同同），并并监督执执行情况况。参加项目目工程设设计的“三同时时”工作作，监督督其符合合职业安安全卫生生规范标标准技术术要求。组织公司司事故应应急处理理预案的的制定、修订和和演练，落实事事故应急急防范措措施。负负责公司司生产安安全事故故的调查查处理；建立、健全事事故档案案；组织织各类事事故汇总总统计报报告；配配合工伤伤鉴定和和认定。5.3运运营部安安全生产产职责对新入厂厂职工和和外来务务工人员员及时组组织安全全教育，经考核核合格后后方可分分配到使使用部门门。会同同安全部部组织对对职工的的安全技技术教育育及特种种作业人人员的培培训、考考核工作作。对所管辖辖范围内内的安全全生产负

14、负责，建建立健全全安全规规章制度度和操作作规程。根据中中华人民民共和国国消防法法制定定本公司司的安安全消防防管理制制度，健全安安全保卫卫制度，认真做做好要害害部门安安全生产产的保卫卫工作和和厂区的的交通管管理工作作。组织、指指导安全全人员开开展安全全工作，按时组组织安全全例会，总结分分析安全全生产情情况和存存在的薄薄弱环节节，并提提出改进进意见，布置安安全工作作的重点点；制定公司司有关安安全生产产的管理理制度，组织公公司安全全学习和和考试，监督有有关部门门开展员员工安全全教育培培训工作作，以及及相关方方的安全全教育。检查督促促规程及及各项规规章制度度的执行行情况，及时提提出修订订现场规规章制度

15、度。制定公司司级事故故应急预预案，组组织公司司每年一一次的事事故演习习活动。掌握企业业主要生生产过程程的火灾灾特点，经常深深入生产产现场监监督检查查火源、火险及及灭火设设施的管管理，督督促落实实火险隐隐患的整整改，确确保消防防设施完完备和消消防道路路畅通。经常进行行防火宣宣传教育育，组织织专业和和义务消消防组织织的培训训工作，组织消消防演练练。要经经常组织织消防专专业检查查，督促促整改火火险隐患患。负责火警警、火灾灾事故、破坏事事故和厂厂区交通通事故，要积极极组织扑扑救火灾灾并保护护现场，按照“三不放放过”原原则，进进行调查查处理和和上报工工作。负责组织织安全管管理人员员学习国国家有关关安全工

16、工作的法法律、法法规、条条例、规规定和上上级有关关安全生生产的文文件；制定公司司年度安安全生产产目标、计划，负责审审定公司司安全生生产管理理制度；5.4财财务部安安全生产产职责财务部主主管是财财务部的的安全负负责人，对部门门安全工工作负全全面责任任。协助建立立健全本本部门安安全生产产责任制制，贯彻彻公司各各项安全全生产要要求，合合理配置置资源，保证本本部门安安全生产产目标的的实现。协助编制制安全技技术措施施费用计计划和安安保基金金隐患治治理资金金计划，确保安安全资金金的投入入。执行公司司安全全生产投投入管理理制度的规定定，协助助安全管管理人员员制定年年度安全全生产费费用使用用计划、总结年年度安

17、全全生产费费用使用用情况、保证安安全生产产费用专专款专用用。负责各类类事故实实施救助助处理款款项，安安全生产产、劳动动保护、员工健健康卫生生等费用用支出。协助审核核各类事事故处理理的费用用支出，并将其其纳入经经济活动动分析内内容。协助组织织本部门门员工积积极参加加公司组组织的消消防、安安全生产产宣传、教育、培训活活动。做好本部部门办公公设备、消防设设施、办办公环境境的检查查维护工工作，使使其保持持完好和和正常运运行。及时向公公司负责责人和安安全管理理人员报报告事故故，并按按应急预预案履行行相应的的职责。5.5仓仓储部安安全生产产职责1.认真真执行“谁在岗岗、谁负负责”的的消防原原则和“安全第第

18、一，防防消结合合”的消消防工作作方针，以及各各项消防防法规。2.仓管管人员具具备一定定的消防防知识，熟练掌掌握“三三懂三会会”内容容要求。3.严格格执行有有关防火火管理规规定，搞搞好仓库库防火、防盗和和危险化化学品、气瓶及及储运设设施的管管理。4.加强强明火管管理，禁禁止违章章动火，严格执执行“禁禁止吸烟烟”的规规定。5.每天天下班前前负责对对库房内内外进行行巡视，无异后后方可离离去。6.做好好电气设设施检查查，不准准在岗位位私自安安装和使使用电器器设备，下班时时必须切切断库房房电源。7.库房房内无人人时必须须上锁。8.所属属岗位各各类物品品的存放放应符合合消防规规定。各各类物品品应分类类隔开

19、存存放。9.对消消防设施施、器材材进行定定期检查查，使之之处于完完好状态态。未经经许可不不准动用用。10.保保障疏散散通道、安全出出口畅通通，消防防安全疏疏散标志志齐全完完好。11.积积极参与与火险隐隐患的整整改，发发生火灾灾边扑救救、边报报警。5.6兼兼职安全全员安全全职责贯彻执行行安全生生产的法法规、制制度和标标准，协协助上级级组织推推动安全全管理工工作，研研究和推推广现代代安全管管理方法法和技术术。组织制订订和完善善安全技技术规程程、安全全管理制制度和员员工劳动动防护用用品标准准，并监监督检查查。组织制定定公司年年度安全全工作计计划，督督促有关关部门按按期执行行。组织员工工的安全全思想、

20、安全管管理和安安全技术术的教育育和应急急演习。组织本单单位的安安全大检检查和考考核，监监督、检检查隐患患的整改改工作。负责安全全管制点点的安全全监察工工作以及及厂内交交通、消消防的管管理工作作。协助有关关部门做做好职业业病防治治等工业业卫生工工作。经常进行行现场检检查，指指导基层层安全工工作，发发现违章章有权制制止，不不听劝阻阻者，可可令其停停止工作作，并立立即通知知有关领领导。组织开展展安全生生产竞赛赛活动，总结和和推广安安全生产产的先进进经验。综合分析析研究安安全生产产中的突突出问题题，及时时向领导导或有关关部门提提出改进进意见。参加安全全事故的的调查、统计、上报和和建档工工作，参参加各类

21、类安全事事故的调调查、处处理、整整改和工工伤鉴定定工作。5.7员员工安全全职责参加安全全活动、学习安安全技术术知识，严格遵遵守各项项安全生生产规章章制度。正确使用用、妥善善保管各各种劳动动防护用用品、器器具和防防护器村村、消防防器材。不违章作作业、并并劝阻或或制止他他人违章章作业，对违章章指挥有有权拒绝绝执行，同时，及时向向领导报报告。发生安全全事故时时，应迅迅速参与与事故的的救护等等善后工工作。六、附件件安全会会议记录录表安全生产产会议记记录时间地点主持人记录人参加人员缺席人员会议内容容安全生产产责任制制管理制制度一、目的的根据国家家安全生生产相关关法律法法规、部部门规章章及安全全生产标标准

22、要求求，规范范安全生生产责任任制的管管理，特特制定本本制度。二、范围围本制度适适用于公公司安全全生产责责任制的的制定、沟通、培训、评审、修订及及考核等等。三、内容容与要求求3.1 安全生生产责任任制的制制定；3.1.1运营营部负责责组织制制定安全全生产责责任制，并有专专门的管管理人员员来保障障；3.1.2公司司领导层层、职能能部门、管理人人员、从从业人员员均需制制定适用用的安全全生产责责任制，覆盖所所有岗位位；3.1.3建立立的安全全生产责责任制需需要达到到如下要要求：满足国家家安全生生产法律律法规和和其他要要求；要与管理理制度协协调一致致；根据本公公司、部部门实际际情况，责任制制内容描描述明

23、确确、具体体、可操操作，能能考核。3.1.4 制制定的安安全生产产责任制制应以正正式文件件的形式式下发。3.2 安全生生产责任任制的沟沟通公司应对对安全生生产责任任制进行行详细说说明和交交流，确确保各岗岗位人员员对本岗岗位的安安全生产产责任充充分理解解，特别别是企业业主要负负责人和和管理人人员。3.3安安全生产产责任制制的评审审每年对安安全生产产责任制制评审与与更新一一次，保保持适宜宜性：与国家安安全生产产法律法法规和方方针政策策的符合合性；与公司管管理体制制的协调调性；所有责任任制的可可操作性性。3.4 安全生生产责任任制的培培训对公司主主要负责责人、安安全生产产管理人人员、部部门负责责人和

24、各各岗位的的作业人人员，均均应接受受相关的的安全生生产职责责与权限限的培训训。3.5安安全生产产责任制制的考核核安委会办办公室考考察各部部门安全全生产责责任制的的落实情情况，并并形成安全责责任制考考核记录录表，考核期期为一年年。附件安全责责任制考考核记录录表安全责责任制适适宜性评评审表安全责任任制考核核记录表表被考核部部门考核时间间责任制执执行情况况存在问题题考核意见见考核单位位 考考核负责责人 年 月 日注：考核核与被考考核部门门各一份份 制表表人安全责任任制适宜宜性评审审记录评审内容容、条款款是否适宜宜拟修订条条款时间 制表人人安全生产产投入管管理制度度一、目的的为保证安安全生产产所需资资

25、金投入入，形成成企业安安全生产产投入长长效机制制，使企企业达到到法定的的安全生生产条件件，特制制定本制制度。二、定义义安全生产产费用（以下简简称安全全费用）是指企企业按照照规定标标准提取取，在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进企企业安全全生产条条件的资资金。三、内容容与要求求3.1 安全费费用包括括安全培训训教育所所需资金金投入；为从业人人员配备备符合国国家标准准或者行行业标准准的个体体防护用用品及保保健品的的经费；安全设施施、安全全连锁、报警装装置、安安全通讯讯设施、防触电电、防雷雷设施、防噪声声防尘设设施等费费用；职业卫生生改进、检测费费用，员员工休息息、洗浴浴设施费费用；应急设备备

26、投入和和人员组组织费用用及应急急演练费费用；事故隐患患整改费费用；安全生产产技术研研究和推推广费用用；其它为提提高安全全状况所所需费用用。3.2 安全生生产资金金的提取取和使用用3.2.1结合合公司实实际情况况，按有有关部门门颁布的的企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法标准准执行。经总经经理签字字批准后后提取，实行专专款专用用。3.2.2 财财务部人员负负责确保保审批后后的安全全措施资资金的按按期落实实使用工工作，确确保安全全资金单单列科目目，建立立台帐，专款专专用。3.3 安全生生产费用用的管理理3.3.1安全全管理人人员依据据各部门门的安全全生产工工作规划划、计划划和要求求，汇总

27、总编制下下一年度度的安全全生产费费用投入入预算，报总经经理；总经理理审核通通过后，报公司司财务部部。3.3.2 公公司财务务人员对对安全费费用的提提取与使使用实施施监督检检查。3.3.3 如如较大的的安全项项目或安安全专户户资金不不足时，由公司司安全领领导小组组研究，临时追追加安全全帐户资资金，保保证安全全生产所所需费用用。四、附件件安全生生产费用用台账安全生生产费用用使用计计划安全生产产费用台台账序号费用大类类使用细目目费用(元元)1完善、改改造和维维护安全全健康防防护设备备设施及及设备设设施安全全性能检检测检验验安全警警示标识识及安全全宣传栏栏等购买买、制作作安装、维修、维护特种设设备、避

28、避雷设施施、大型型施工机机械、支支架等检检测、检检验，设设备维修修养护其他安安全防护护措施、检测设设施、设设备2应急救援援器材、装备的的配备及及应急救救援演练练各种应应急救援援设备及及器材，急救药药箱及器器材组织应应急演练练其他专专门为应应急救援援所需而而准备的的物资、设备工工具3安全评价价、职业业危害评评价日常安安全生产产检查、评估聘请专专家参与与安全检检查和评评估4重大危险险源监控控、事故故排查和和治理对重大大危险源源、重大大事故隐隐患进行行辨别、评估、整改、监控对有重重大危险险因素的的分部、分项工工程专项项施工方方案进行行论证、咨询5安全生产产教育培培训和配配备个体体防护装装备“三类类人

29、员”和特种种作业人人员的安安全教育育培训、复训内部组组织的安安全技术术、知识识培训教教育购买个个人防护护装备6其他与安安全成产产直接相相关的支支出召开安安全生产产专题会会议等相相关活动动举办安安全生产产为主题题的知识识竞赛、技能比比赛等等等活动安全经经验交流流、现场场观摩购置、编印安安全生产产书籍、刊物、影像资资料配备给给专职安安全员使使用的相相机、电电脑等物物品安全生生产奖励励费用：发给专专职安全全员工资资以外的的安全目目标考核核奖励，安全生生产工作作先进的的个人、集体的的奖励安全生产产费用总总额比例年安全生生产费用用使用计计划表序号内容使用项目目采购数量量单位单价总价备注合 计支付方式式X

30、XXXXXX负负责人经办人财务部门门负责人人分管经理理总经理法律法规规和标准准规范管管理制度度一、目的的为确定公公司生产产经营或或业务活活动中适适用的安安全标准准化法律律法规和和其他要要求，建建立识别别、获取取这些法法律法规规及要求求的渠道道。确保保所使用用的法律律法规及及其他要要求为最最新版本本，提高高员工和和相关方方的法律律意识，规范安安全生产产行为，制定本本制度。二、 适适用范围围适用于公公司生产产经营活活动相关关的国家家、行业业、地方方的安全全标准化化法律、法规及及其他要要求的控控制。三、内容容与要求求 3.11识别别和获取取安全生生产法律律法规的的范围：国家的法法律、法法规和标标准；

31、市政府制制定的法法规、标标准及规规定；国内行业业有关标标准和规规定。 3.22.收集集途径公司各部部门可通通过与政政府主管管部门、行业协协会、社社会组织织等部门门保持联联系，通通过走访访、电话话、传真真、信件件、会议议等方式式获取有有关安全全生产法法律，主主动获取取相关的的法律、法规及及其它要要求。公司各部部门可通通过政府府机构、报纸杂杂志、互互联网等等渠道获获取国家家、地方方对安全全生产有有关的法法律、法法规及其其它要求求。运营部也也可以通通过安全全生产监监督管理理部门、技术监监督部门门、以及及公安、消防、社会和和劳动保保障、卫卫生等部部门获取取有关安安全生产产的法律律法规、标准及及其它要要

32、求。 3.33 程序序公司各部部门每年年至少进进行一次次识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规标准准规范与与其他要要求，并并将涉及及到的法法律、法法规等专专业技术术规范、规定等等名单上上报运营营部汇总总。运营部按按汇总明明细将收收集到的的最新版版本法律律法规及及其他要要求汇总总，并上上交至总总经理批批准后下下发相关关部门执执行。各职能部部门负责责将公司司适用的的安全生生产法律律法规及及相关技技术标准准、规范范要求传传达和培培训员工工，并监监督检查查执行情情况。运营部应应每年至至少一次次对适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求进行符符合性评评价，使使企业的的各项安安全

33、管理理制度和和技术标标准、规规范符合合安全生生产法律律法规和和其它要要求。 3.44.更新新运营部要要根据公公司实际际情况和和法律、法规及及其他要要求，修修订安全全管理制制度，各各部门及及相关方方根据以以下条件件确认获获得的法法律、法法规及其其它要求求的适用用性：是否与公公司职业业健康安安全、消消防有关关。是否为最最新的版版本。各部门负负责保存存与本部部门有关关的法律律、法规规及其它它要求。当上述法法律、法法规及其其它要求求更新时时，应及及时修正正清单，将新的的内容补补发到相相关部门门，并对对旧的文文件做相相应的处处理。附件适用性性法律法法规清单单安全生生产法律律法规及及其他要要求符合合性评审

34、审记录表表适用法律律法规及及标准清清单序号名称文号级别实施/修修订日期期法律法规规章标准安全生产产法律法法规及其其他要求求符合性性评审记记录表序号安全生产产法律法法规及其其他要求求生效修订订日相关条款款符合性评评审纠正措施施涉及的安安全管理理制度文件和档档案管理理制度一、目的的为了规范范安全生生产文件件档案的的管理，确保文文件档案案的完整整性、合合理性、科学性性，使其其为今后后工作开开展提供供参考资资料和文文献，特特制定本本制度。二、适用用范围本制度适适用于公公司与安安全生产产有关的的文件档档案的管管理。三、内容容及要求求3.1文文件主管管部门应应保证所所有具有有关键作作用的岗岗位，均均能获取

35、取相应的的文件，并对这这些文件件进行控控制和管管理。3.2.文件的的编制、批准、评审与与修订3.2.1安全全操作规规程的编编制、评评审与修修订由各各部门负负责人组组织相关关人员（设备管管理人员员、技术术人员、安全员员、岗位位操作人人员）组组成编制制、评审审小组，对安全全操作规规程进行行编制、评审与与修订，组织者者要做好好记录，并形成成评审修修订报告告，报总总经理批批准后实实施。3.2.2安全全规章制制度的编编制、评评审与修修订由安安全领导导小组组组织相关人人员组成成编制、评审与与修订小小组，对对本公司司安全规规章制度度进行编编制、评评审与修修订，组组织者做做好记录录，并形形成评审审修订报报告，

36、报报总经理理批准后后实施。3.3 评审的的频次、内容3.3.1.评评审的频频次：正正常情况况下由安安全领导导小组组组织，每每年组织织评审一一次，当当出现以以下情况况时，可可随时组组织评审审修订。当国家安安全生产产法律、法规、规程、标准废废止、修修订或新新颁布时时，现行行安全规规章制度度不能充充分满足足法律、法规要要求；组织机构构的管理理职责发发生重大大变化时时，需重重新分配配安全生生产职责责；上级安全全监督部部门提出出相关整整改意见见；安全检查查、风险险评价过过程中发发现涉及及规章制制度层面面的问题题；生产设施施新建、改建、扩建，现行管管理制度度及文件件不能覆覆盖其安安全管理理；当分析重重大事

37、故故和重复复事故原原因，发发现制度度性因素素时；其他相关关事项。3.3.2评审审内容安全生产产责任制制、安全全规章制制度；公司适用用的安全全生产法法律、法法规、条条例、标标准；操作规程程。3.4.评审修修订依据据国家行业业最新的的安全生生产法律律、法规规、条例例、标准准；安全规章章制度和和安全操操作规程程评审结结果；制度执行行过程中中，员工工提出其其它合理理建议。3.5 档案管管理要求求3.5.1 公公司运营营部建立立公司安安全记录录档案。3.5.2 档档案填写写要做到到完整、准确、字迹清清晰。记记录中不不允许涂涂改。必必要时可可以划改改，划改改处应签签名。3.5.3 各各种职业业健康安安全档

38、案案必须注注明时间间、填写写档案人人姓名及及档案内内规定的的签字人人姓名。3.5.4 档档案由产产生或接接收档案案的部门门保管。由档案案的产生生的岗位位对其准准确性、真实性性负责。3.5.5 如如无特殊殊规定。一般的的职业健健康安全全档案保保存期为为三年。3.5.6 到到期的档档案，应应征得档档案所属属部门主主管领导导批准，由档案案保存岗岗位销毁毁。3.5.7 产产生档案案的部门门应按公公司统一一规定的的表格式式样填写写。3.5.8 档档案应入入柜上架架，科学学排列，避免暴暴露和捆捆扎堆放放。3.5.9 应应采取防防潮、防防虫措施施，防止止档案损损坏。3.6 文件和和档案的的借阅3.6.1 文

39、文件资料料档案借借阅，必必须有借阅手手续，借借阅档案案要注意意保护，不得丢丢失、损损坏、涂涂改，要要如期归归还，到到期不能能归还者者，要说说明情况况，并办办理续借借手续。3.6.2 借借阅的档档案应注注意保密密，未经经许可，不得随随意公开开、发表表或转借借他人。3.6.3 归归还档案案时，由由档案管管理人员员当面查查点清楚楚，并在在借阅登登记本上上注销。3.7 文件和和档案的的作废与与销毁3.7.1文件件作废时时，文件件制发部部门应及及时收回回现场使使用的所所有旧版版文件。3.7.2文件件作废收收回后，文件制制发部门门应在文文件与资资料发放放登记台台帐备注注“作废废收回”字样和和日期。3.7.

40、3作废废文件和和档案应应采取适适当的方方式进行行处理。附件文件评评审表安全生生产标准准化文件件与资料料发放登登记台账账文件与与资料借借阅登记记台帐文件修修订记录录表 文 件 评 审审 表本次评审审性质： 年度度评审 修订文文件 废废止文件件文件名称称：文件编号号：版本：文件生效效（废止止）日期期： 年 月 日文件评审审日期： 年年 月 日评审参加加人员签签名:评审原因因评审文件件的主要要内容：与法律、法规符符合性分分析：与企业发发展总体体水平的的相适应应性分析析：与工艺流流程和装装置变化化的相适适应性分分析：安全管理理制度之之间的相相容性和和匹配性性分析：评审文件件建议更更改内容容简述： 文件

41、件评审记记录人： 年年 月 日xxxxxxxxx审核意意见： 签字： 年 月月 日安全副总总审批意意见： 签字字： 年 月月 日总经理意意见： 签字字： 年 月月 日备注：安全生产产标准化化文件与与资料发发放登记记台账序号文件与资资料名称称领用部门门或单位位数量时间领用人备注1234567891011文件与资资料借阅阅登记台台帐序号文件与资资料名称称借阅部门门或单位位数量借阅时间间借阅人归还时间间1234567891011文件修订订记录表修订文件件名称序号修改条款款修订原因因修订内容容说明修订日期期安全教育育培训管管理制度度一、目的的为了进一一步贯彻彻落实安安全生产产法，依依法加强强安全教教育

42、培训训和安全全资格证证的管理理，促使使员工掌掌握安全全生产技技术知识识，提高高安全生生产技术术素质防防范事故故的能力力，实现现安全生生产,特特制定本本制度。二、适用用范围本制度适适用于本本公司各各部门安安全培训训教育和和安全资资格证的的管理。三.工作作程序3.1各各级管理理人员的的安全培培训教育育3.1.1依照照安全全生产法法的规规定，总总经理及及主管安安全生产产人员长长必须经经过有关关部门的的安全培培训取得得职业安安全卫生生资格证证后，方方可任职职，并定定期进行行复审。3.1.2专（兼）职职安全人人员的安安全教育育培训由由安全生生产监督督管理部部门和公公司负责责组织进进行，其其必须经经安全培

43、培训取得得资格后后，方可可任职，并定期期进行知知识更新新的学习习和培训训。3.1.3班组组长及班班组安全全员的培培训，由由安全管管理人员员负责组组织实施施，每年年要集中中组织培培训学习习，不断断提高其其安全素素质。3.2生生产岗位位员工安安全培训训教育3.2.1新进进职工培培训教育育3.2.1.11新进职职工经公公司进行行公司级级、部门门级、班组组级三级级教育培培训合格格后方可可上岗工工作。相相关部门门对员工工培训进进行相应应记录。3.2.2外来来人员培培训教育育由运营部部负责管管理，并并对人员员进行安安全教育育，签订订公司司参观学学习人员员安全告告知表后，方方可在有有关部门门派专人人带领下下

44、，按本本公司要要求进入入生产现现场。3.2.3“转转岗”“复工”“四新新”安全全培训教教育。3.2.3.11员工调调整工作作岗位（转岗）或离岗岗一年以以上，重重新上岗岗（复岗岗）时，应实行行相应的的公司级级、部门门级、班班组级安安全教育育培训后后，方可可上岗;离岗一一年以下下,试其其情况,应进行行部门级、班组级级安全教教育培训训。3.2.3.22非本公公司职工工调入，无论是是否改变变工种，应按新新工人进进行安全全教育。3.2.4使用用新工艺艺、新技技术、新新设备、新材料料在投产产以前，应及时时制定安安全操作作规程和和安全管管理规章章制度，并对岗岗位职工工进行有有针对性性的安全全教育培培训。掌掌

45、握一定定操作技技能后，方可上上岗作业业。3.2.5部门门级安全全教育由由部门主管管及部门门安全员员负责并并实施。教育内内容是部部门生产产特点和和生产流流程及设设备配置置情况；部门安全全规章制制度和安安全生产产技术规规程；作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素，防范范措施及及事故应应急措施施；事故故案例等等。3.2.6班组组（岗位位）安全全教育由由班组长长负责，班组安安全员组组织实施施，教育育内容是是：本岗岗位安全全操作规规程；班班组生产产流程及及设备配配置情况况；生产产设备；安全装装置、劳劳动防护护用品（用具）的性能能及正确确使用方方法；事事故案例例等。3.3特特种作业业人员安安全培训训

46、教育3.3.1从事事电工、起重工工、机动动车辆等等特种作作业人员员，必须须经过专专门的安安全知识识学习与与安全技技能培训训并经考考试，取取得特种种作业操操作证（定期复复审）方方可上岗岗操作，严禁无无证上岗岗。3.3.2特种种作业人人员的取取证，复复审培训训工作根根据上级级主管部部门的要要求由公公司负责责统一开开展工作作，各单单位要认认真组织织、积极极配合参参加培训训。3.3.3特种种作业人人员按计计划参加加学习、培训、和复审审，未按按期参加加复审教教育考试试者原操操作证作作废。3.4临临时工安安全培训训教育3.4.1按照照“谁使使用，谁谁负责”的原则则，凡在在我公司司使用的的外来人人员、临临时

47、工、农民工工等均由由使用单单位造册册报生产产部门和和人事部部门备案案，3.4.2各部部门临时时用工超超过5日日的，按按岗位非非全日制制用工培培训程序序进行三三级培训训。3.4.3临时时用工不不超过55日的，在进行行三级培培训时，可适当当缩短培培训时间间，培训训内容应应重点针针对安全全。3.4.4各劳劳务输出出公司派派往用工工部门的的临时用用工人员员，必须须先签订订劳动合合同方可可上岗。3.4.5对从从事特种种作业的的无证人人员一律律不得使使用。3.5外外来施工工人员安安全培训训教育3.5.1凡外外单位来来公司承承包工程程，检修修检测的的人员必必须经公公司相关关部门审审查其资资质后,由公司司办公

48、室室负责。3.5.2公司司应对外外来施工工人员进进行安全全教育,并签定定外来来施工单单位安全全环保协协议，培训中中应告知知其本公公司的的的安全管管理制度度及有关关的各项项安全规规定。3.6日日常性安安全培训训教育3.6.1部门门要根据据本部门门安全生生产特点点，对在在岗的员员工进行行经常性性安全教教育培训训，并将将培训情情况和成成绩记入入安全教教育档案案或安全全操作证证中。3.6.2在进进行设备备大修和和危险性性作业之之前，检检修和施施工单位位必须事事先制定定好书面面安全技技术措施施，并上上报安全全负责人人，同时时要对作作业人员员进行作作业前安安全教育育，落实实安全监监护制度度。3.6.3部门

49、要经经常利用用班前会会，黑板板报，标标语等形形式宣传传安全文文化安全全法律法法规和政政策，总总结安全全生产经经验。附件年度教教育培训训计划表表公司特特种作业业人员安安全教育育登记台台账公司中中层以上上领导干干部安全全教育登登记台账账公司入入司（复复工、转转岗）员员工安全全教育表表公司_年复复工（转转岗）职职业安全全教育登登记台帐帐安全培培训签到到表安全生生产培训训记录员工三三级教育育卡年度教育育培训计计划表序号培训内容容培训对象象培训时间间主讲人备注公司特种种作业人人员安全全教育登登记台帐帐序号工种姓名性别年龄所在部门门证号初取时间复试时间间档案编号号备注年 月月年 月月年 月公司中层层以上领

50、领导干部部安全教教育登记记台帐序号姓名性别年龄原岗位现岗位教育时间间档案编号号备注公司入司司（复工工、转岗岗）员工工安全教教育表教育日期姓名性别年龄文化程度专业职称/技技术等级级公司级教育教育内容容教育时间间：从 年 月 日至至 日日 共共 学时 教育育负责人人：部门教育教育内容容教育时间间：从 年 月 日至至 日日 共共 学时 教育育负责人人：岗位教育教育内容容教育时间间：从 年 月 日至至 日日 共共 学时 教育育负责人人：受教育者者个人意见见签字： 年年 月 日日备注公司_年复工工（转岗岗）职业业安全教教育登记记台帐序号姓名性别年龄原岗位现岗位教育时间间档案编号号备注公司_年员工工培训效

51、效果评估估表培训课程程： 课时时：培训日期期： 培训训地点：受培训者者姓名： 所所在部门门：员工编号号： 请就下面面每一项项进行评评价，评评价标准准：100分非常满满意，88分比较满满意，6分一般，4分较差差，2分分非非常差项目标准评分课程内容容课程内容容针对培培训需求求，对实实际工作作具有指指导作用用课程内容容难度适适中、易易于理解解培训对我我很及时时，适合合我的工工作需要要培训师有充分的的准备，对课程程相当熟熟悉，具具有系统统性，条条理清晰晰课堂讲述述非常精精彩，培培训技巧巧高，具具有很强强的吸引引力对培训内内容有独独特精辟辟见解，培训方方式生动动多样、能与学学员互动动培训收获获获得了新新

52、知识、新观念念，可以以在工作作上应用用促进客观观地观察察自己以以及自己己的工作作，帮助助对过去去的工作作进行总总结与思思考理顺了过过去工作作中的一一些模糊糊概念组织工作作人力资源源部的组组织及时时间安排排合理，培训环环境、配配套设施施都能达达到理想想的效果果总分其他建议议或对以以后的培培训要求求：安全培训训签到表表培训主题题培训人数数培训日期期培训时间间培训教师师培训地点点序号姓名性别单位/部部门签到确认认备注123456789101112131415161718安全生产产培训记记录培训主题题授课人地点培训时间间参加人员员：详见见培训签签到表主要培训训内容： 记录录人： 年年 月月 日日员工三

53、级级教育卡卡姓 名名性 别别年 龄龄工 种种参加工作时间公 司司(安全教教育内容容)1、安全全生产的的重大意意义。2、党和和国家有有关安全全产方针针、政策策、规程程规定。3、中华华人民共共和国建建筑法、重大市市建筑管管理条例例建设部部一个标标准三个个规范。4、本企企业安全全生产形形势，安安全生产产规章制制度，安安全奖惩惩规定等等。5、本企企业过去去发生过过的事故故及应吸吸取的教教训。6、防火火、防触触电、防防垮塌事事故的基基本常识识和事故故的急救救措施。7、发生生事故后后如何抢抢救、报报告和保保护现场场。教育累计计时间(小时)8教育者被教育者者教 育日 期部门(安安全教育育内容)1、单位位生产

54、特特点，设设备特点点和历次次事故的的教训和和预防措措施。2、公司司安全生生产纪律律和要求求。3、现场场危险作作业部位位和必须须遵守的的有关事事宜。4、本工工种的安安全操作作规程。5、防护护用品发发放标准准的防护护用品、用具使使用的基基本知识识。教育累时时 间间(小时)8教育者被教育者者教 育日 期班 组组(安全活活动内容容)1、本工工种安全全操作规规程要点点和易发发事故的的部位、危险场场所及防防护措施施。2、常使使用的设设备、安安全装置置、工、仪器的的使用要要求和预预防事故故的方法法。3、安全全管理制制度和安安全活动动要求。4、个人人防护用用品、用用具的使使用和维维护知识识。教育累时时 间间(

55、小时)8教育者被教育者者教 育日 期特种作业业人员管管理制度度一、目的的为落实企企业安全全生产责责任制，加强对对特种作作业人员员和特种种设备作作业人员员的管理理，规范范特种作作业人员员和特种种设备作作业人员员安全作作业，保保障安全全生产，特制定定本规定定。二、适用用范围本规定适适用于公公司特种种作业人人员和在在公司从从事特种种作业的的人员。三、内容容及要求求3.1特特种作业业人员在在独立上上岗作业业前，必必须进行行与本工工种相适适应的、专门的的安全技技术理论论学习和和实际操操作训练练。经有有资质的的专业培培训机构构培训与与考核合合格后，持有相相关行政政管理机机构核发发的有效效操作证证件方能能上

56、岗作作业。3.2特特种作业业人员应应熟知本本岗位及及工种的的安全技技术操作作规程，严格按按照相关关规程进进行操作作。3.3特特种作业业人员作作业前须须对设备备及周围围环境进进行检查查，清除除周围影影响安全全作业的的物品，严禁设设备没有有停稳进进行维护护、检修修、焊接接、清扫扫等违章章行为。焊工作作业（含含明火作作业）时时必须对对周围的的设备、设施、物品进进行安全全保护或或隔离，严格遵遵守公司司用电、动火审审批程序序。3.4特特种作业业人员必必须正确确使用个个人防护护用品用用具，严严禁使用用有缺陷陷的防护护用品用用具。3.5安安装、检检修、维维护等作作业时必必须严格格遵守安安全作业业技术规规程。

57、作作业结束束后必须须清理现现场残留留物，防防止遗留留事故隐隐患，因因作业疏疏忽或违违章操作作而造成成安全事事故的，视情节节按照有有关规章章制度追追究责任任人责任任，或移移交司法法机关处处理。3.6特特种作业业人员在在操作期期间，发发觉视力力障碍，反应迟迟缓，体体力不支支，血压压上升等等身体不不适等有有危及安安全作业业的情况况时，应应立即停停止作业业，任何何人不得得强行命命令或指指挥其进进行作业业。3.7特特种作业业人员在在工具缺缺陷、作作业环境境不良的的生产作作业环境境，且无无可靠防防护用品品和无可可靠防范范措施情情况下，有权拒拒绝作业业。3.8各各部门应应加强规规范化管管理，对对特种作作业人

58、员员生产作作业过程程中出现现的违章章行为，及时进进行纠正正和教育育。3.9安安全管理理人员有有权对违违章从事事特种作作业工作作的行为为进行制制止和处处理。3.100特种作作业人员员的培训训、发证证和复审审：需要增加加使用特特种作业业人员时时，以书书面报告告经部门门负责人人批准后后，报公公司运营营部核准准后，由由相关部部门组织织培训和和考核。特种作业业人员在在培训期期间安排排其参加加脱产培培训，受受培训人人员必须须按时参参加学习习，参加加考核。3.111健全特特种作业业人员管管理档案案，不得得随意变变动特种种作业人人员的岗岗位。如如遇作业业者本人人不适合合该工作作岗位或或本单位位因生产产实际需需

59、要变动动，必须须事先报报部门负负责人同同意，方方可变动动。3.122特种作作业人员员到期复复审和新新增特种种作业人人员的初初审，由由运营部部负责组组织进行行安技培培训。3.144运营部部对公司司特种作作业人员员的生产产作业活活动进行行安全监监督和指指导，对对特种作作业人员员资料档档案进行行备份。3.155外来人人员在公公司从事事特种作作业的，特种作作业人员员应当遵遵守本规规定，应应将本规规定落实实到外来来作业人人员或单单位，确确保安全全作业。生产设备备设施管管理制度度一、目的的为保证生生产设施施的验收收、运行行、检维维修、拆拆除和报报废过程程的安全全，确保保企业安安全生产产，特制制定本制制度。

60、二、范围围本制度适适用于本本公司内内所有生生产设施施的验收收、运行行、检维维修、拆拆除和报报废管理理。三、职责责3.1运运营部负负责监督督有关部部门或下下属单位位对生产产设施运运行、检检维修、拆除和和报废方方面的安安全管理理。3.2使使用部门门对分管管的生产产设施要要严格遵遵循操作作规程，认真检检查生产产设施运运行中的的动态指指标是否否符合要要求，保保证生产产设施的的运行安安全。3.3生生产设施施的检维维修由设设备所属属部门或或单位负负责。3.4生生产设施施的拆除除和报废废，由运运营部、使用部部门负责责。四、控制制程序4.1生生产设施施的安全全管理生产设施施使用部部门负责责设备的的管理与与维护