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文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页2022年高温、低温作业制度一、目的为使高温、低温条件下作业正常，减少对职工身体影响，从而保证生产的稳定运行，制定本制度。二、实用范围实用于公司的生产作业范围三、工作职责1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门，负责高温、低温作业制度的监督管理。2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门，负责高温、低温作业的日常检查，负责作业点高温、低温作业组织的评价。3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。四、管理原则1、坚持以人为本，保证高温、低温作业职工的身体健康。2、坚持预防为主的方针，做好高温、低温作业的防护工作。3、不断改善高温

2、、低温作业条件，创造适宜的工作环境。4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。五、作业内容管理1、各生产单位应做好夏天防高温工作，减少和避免职工中暑。2、各生产单位应做好冬天的防寒工作，减少和避免职工冻伤。3、各生产单位应做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件，保障生产正常。5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种，安排工作时应合理调度，避免职工因时间较长而中暑。7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。8、各厂、车间职工在受限空间温度较高的地点工作时，应尽量改善通风条件，工作时有监

3、护人。9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。10、在冬天气温较低时，从事高空作业应有防寒措施。六、管理要求及考核1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价，并按评价结论采取有效的防护措施，如因工作安排不当而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚责任单位_元，第一责任人承担_元。2、因违章指挥作业而使职工中暑、炀伤、冻伤，每次处罚违章指挥责任人_元，情节严重，按安全管理相关制度进行处罚。七、本制度自下发之日起执行。2022年高温、低温作业制度（二）1总则1.1为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生

4、产率,特制定本制度。1.2本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理,作业环境管理,健康管理及职业卫生教育。1.3本制度适用于公司存在高温的作业场所。2引用标准GB4200高温作业分级GB934高温作业环境气象条件测定方法GB_室内空调至适温度GB2759冷饮食品卫生标准GB935高温作业允许持续接触热时间限值3术语3.1高温作业场所具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其作业场所气温高于室外气温2或2以上时的车间空气温度。3.2高温作业职工在作业场所接触高温的作业。3.3生产性热源系指生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。3.4同类岗位劳动时间与平均劳动时间率系指_个劳动日内各岗位的劳动与休息时间分别归类,统计同类岗

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