2025赛事组织与管理劳动合同书

2025赛事组织与管理劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的劳动关系达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事（岗位名称）工作，工作地点为。2.2乙方同意根据甲方的工作安排，完成以下具体工作内容：（1）赛事策划与组织，包括但不限于赛事方案设计、资源协调、现场管理；（2）赛事宣传推广，包括媒体合作、广告投放及宣传文案撰写；（3）赛事相关文档的整理与归档；（4）参与赛事执行团队的日常管理工作；（5）（其他工作内容，根据实际情况补充）。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。3.2甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可适当安排加班。加班时间及加班费支付方式按照国家相关规定执行。3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。4.2乙方的基本工资为每月元，绩效工资为每月元，绩效工资的发放与乙方的工作表现及考核结果挂钩。4.3甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。4.4乙方依法享有各类法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.5在乙方试用期内，工资标准为每月元，其他待遇不变。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。第六条工作条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，正确使用劳动保护用品。6.3如乙方因工作原因遭受工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，为乙方办理相关手续并给予必要的帮助。第七条加班及节假日工作安排7.1甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。7.2乙方因工作需要在法定节假日工作的，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班费。第八条休息休假8.1乙方享有国家规定的法定节假日，包括但不限于春节、端午节、中秋节、国庆节等。8.2乙方享受年休假的天数按照国家规定执行，具体休假时间由甲乙双方协商确定。8.3乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工，甲方有权按照相关规定处理。第九条劳动纪律9.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。9.2乙方不得利用甲方的资源或名义从事与本职工作无关的活动，不得从事任何损害甲方利益的行为。9.3乙方应维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术秘密。第十条合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。10.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）其他违反法律法规的情形。10.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）其他违反法律法规的情形。10.5本合同到期后，甲乙双方协商一致可以续签合同，未续签的，本合同自动终止。第十一条违约责任11.1乙方违反甲方的保密条款，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.2乙方违反本合同约定的竞业限制条款，从事与甲方有竞争关系的业务，甲方有权要求乙方停止违约行为并赔偿损失。11.3因乙方原因导致合同提前解除的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用及其他相关损失。第十二条保密条款12.1乙方承诺在本合同有效期内及合同终止后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于赛事策划方案、宣传策略、客户信息等。12.2乙方同意，如违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，赔偿金额不低于元。第十三条竞业限制13.1乙方承诺在本合同终止后年内，不得从事与甲方同类的赛事组织与管理相关的工作，不得在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务。13.2竞业限制期间，甲方每月支付乙方补偿金元，支付时间为每月日前。13.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：签署日期：年月