2022年企业复工管理实施细则

1、第PAGE16页共NUMPAGES16页2022年企业复工管理实施细则为全面打赢疫情防控阻击战，促进企业复工科学、有序、精准，根据_市疫情防控期间企业复工管理实施细则(_防办_号)和_和_(_防办_号)精神，制定本实施细则。一、复工流程(一)企业材料准备1.企业复工前，需对每名返工人员进行排摸，登记企业(单位)返工人员登记表，汇总形成企业(单位)返工人员调查总表。2.企业根据六个到位，填制企业(单位)复工防疫方案，并按照方案落实好复工的防疫措施。3.填写企业(单位)复工申请(承诺)表。(二)企业报批流程1、企业向所在村、北工业区网格负责人提交企业(单位)复工申请(承诺)表(一式四份)、企业(单

2、位)返工人员调查总表(一式二份)、企业(单位)复工防疫方案(一式二份)，提出复工申请。规上(限上)企业直接向镇企业复工工作领导小组办公室(以下简称镇复工办)提交。2、跨行业、跨地区的重要大型企业和市政交通企业向市级行业主管部门提交企业复工申请(承诺)表企业返工人员调查总表企业复工防疫方案，提出复工申请。(三)审批流程村、北工业区网格对企业提交的材料进行完整性审查，进行实地初审，初审通过的报镇复工办，由镇审核查勘组开展实地勘察，提出综合评定意见。对规下(限下)企业，由镇复工工作领导小组审定是否同意复工，同意复工的报市级行业主管部门和市防控工作领导小组(复工领导小组)备案，并由市防控工作领导小组(

3、复工领导小组)向_市防控工作领导小组备案(电子)。对规上(限上)企业，由镇复工工作领导小组综合评定签章通过后报市级行业主管部门审定是否同意复工，同意复工的报市防控工作领导小组(复工领导小组)备案，并由市防控工作领导小组(复工领导小组)向_市防控工作领导小组备案(电子)。对跨行业、跨地区的重要大型企业和市政交通企业提交的材料，市级行业主管部门对照实地勘定表进行实地勘查，提出综合评定意见，审定同意复工的，报市防控工作领导小组(复工领导小组)备案，并由市防控工作领导小组(复工领导小组)向_市防控工作领导小组备案(电子)。二、填表要求(一)企业复工申请(承诺)表企业应说明复工时间、行业类别、复工员工人

4、数及公司(单位)承诺，加盖企业公章，并由法定代表人(授权委托人)签字。(二)企业返工人员调查总表企业应如实填写复工人员基本信息，近_天内是否有流行病学史，复工后居住地、上下班出行方式等情况。(三)企业返工人员登记表企业应督促每名返工员工如实填写个人基本信息、健康状况、近_天内是否有流行病学史、返慈交通方式、直系亲属等情况。(四)企业复工防疫方案企业应从主体责任、员工调查、员工接送、隔离防控、日常防控、复产计划等六方面填制复工防疫方案。其中，员工总人数少于或等于_人的企业，不需要填写员工接送和复产计划。若复工生产中，企业梯次开工或增加新员工，要提前补充完善企业返工人员登记表，并将企业返工人员调查

5、总表(补充)和补充防疫方案报批。三、勘定流程及要求镇审核查勘组将对提出复工申请的企业进行实地勘查，对照实地勘定表逐项评估，在企业提出申请后_日内完成勘查并提出综合评定意见(同意或暂缓)，符合条件的按类别程序予以同意开工及报备。不符合条件的，提出具体意见并告知企业，由企业整改完成后再进行申报。对于有行业规范要求的，由镇审核查勘组会同行业主管部门一起进行实地勘查。实地勘查中，根据企业返工人员调查总表，抽查企业返工人员登记表，核实员工填写信息的准确性和真实性。根据实地勘定表评估指标，围绕企业复工防疫方案，检查企业防疫工作领导小组和专班人员组成，人员出入、卫生消毒、日常测温、应急处置等管理制度，分餐场

6、地、防控物资、测温人员等落实情况。同时，指导要求企业做好复工前安全生产检查和员工安全防疫培训。对一个法人且多地经营的企业以同一法人企业名称逐个按属地申报。四、审批次序(一)按照复工人员结构排定优先级1.返岗人员身体健康，全部来自本地的企业；2.返岗人员身体健康，全部来自本地、低风险地区的企业；3.返岗人员身体健康，大部分来自本地，其余来自中低风险的企业；4.返岗人员身体健康，大部分来自中低风险的企业；5.返岗人员身体健康的其余企业。(二)按照企业排定优先级1.优先保障企业或为优先保障企业提前开工企业提供产业配套的重点企业；2.上市或已经准备ipo的企业；3.百强企业、规上a档企业、龙头企业、行

7、业骨干企业、高新技术(人才项目)企业、战略性新兴产业企业、高成长企业、单项冠军企业、重大产业技术研究院(平台、公司)，金融、物流、商贸流通等领域重点生产性服务企业；4.订单量(额度)大、交货期紧急，违约后损失较大的企业，年度重点项目。对自动化程度高(单位工作面积人员少)、复工人员底数清、防控措施实、亩均效益高的企业，各地可以根据实际提升优先级。五、其他工作要求(一)明确管控范围。坚持管控优先的原则，按照六个到位要求，在严格落实疫情防控措施、风险受控前提下，对高风险地区的人员，有高风险地区旅行史、生活史、接触史的人员，与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者应一律劝阻、劝返，对因特殊情况的上述到慈

8、人员要严格落实自到慈之日起为期_天的集中隔离医学观察。对中风险地区来慈人员实施_天居家健康观察，对低风险地区来慈人员实施_天居家健康观察，鼓励有条件的企业进行集中健康观察。(二)统筹分类指导。统筹抓好疫情防控和改革发展稳定各项工作，加强对复工企业的分类指导，精准实施一企一策，抓好企业复工工作。同时，围绕稳企业、增动能、补短板、保平安，对下阶段工作早谋划，在确保安全的前提下，全力保障企业恢复生产并尽快恢复产能。(三)优化服务水平。镇便民服务中心开通企业复工服务临时窗口，接收各地和规上(限上)企业申报资料。开通镇级企业复工服务热线电话，接受企业电话咨询。(四)打通关键环节。制定落实复工企业员工上下

9、班、进出村(小区)、检查点等通行规则。做好复工企业相关疫情快速处置工作，开通发热人员联系热线，做好接送诊(隔离)应急准备。建立社会稳控快速反应机制，快速处置涉及社会稳定的突发事件。(五)强化力量保障。镇领导干部按照包点连片的原则，指导服务各村、各联系企业开展复工工作。统筹调配市级部门支援力量，共同帮助企业协调解决在疫情防控和恢复生产等方面存在的问题。(六)有效抽检督查。镇巡查指导组牵头做好企业复工后日常检查工作，对发现防疫物资储备不全，防疫措施落实不力的企业进行督促指导，立即整改，对整改达不到要求的，通报镇应急处置组，责令停产整顿。镇纪委也将对各村、相关部门复工管理服务履职情况及时进行督查。(

10、七)严惩擅自复工。各村、北工业区网格，镇巡查指导组将对辖区内企业开展巡查排查，发现擅自复工的，立即劝诫停工，并要求办理复工审批手续；劝阻无效的，由镇应急处置组会同派出所，对企业主要负责人进行谈话，实施停产停业措施；若企业仍擅自恢复生产的，由公安机关依法对相关责任人实施罚款、拘留等行政处罚。对擅自复工造成不良后果的企业，纳入安全生产和信用黑_管理，并依法追究相关责任人的法律责任。附表：1.企业复工申请(承诺)表(示范)2.企业返工人员调查总表(示范)3.企业返工员工登记表(一人一表)(示范)4.企业复工防疫方案(示范)5.实地勘定表(示范)附表1_企业复工申请(承诺)表_乡镇(街道、专业园)：根

11、据宁波市人民政府办公厅关于做好疫情防控期间企业复工有关工作_(_防_号)相关要求，本企业已制定防疫工作方案，落实防疫各项措施，符合复工条件，现申请_年_月_日复工。企业：(公章)申请日期：年月日企业所属行业类别：优先保障企业：疫情防控必需(药品、防护用品、医疗器械及相关原辅材料生产、运输、销售等行业)；保障城市运行和企业生产必需(供水、供电、油气、通信、市政、市内公共交通等行业)；群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)；其他涉及重要国计民生的相关企业提前开工企业：重点建设项目；亟需履行国际大型订单企业稳步复工企业复工员工数(人)我公司(单位)承诺：会严格落实中华人民共和

12、国传染病防治法，按照国家、省、市相关要求，遵守浙江省重大突发公共卫生事件一级响应有关规定，认真履行企业主体责任，承担企业义务，按照企业制定的防疫方案，严格落实员工接送、隔离和防控三项措施，保障员工生命安全和身体健康，确保不发生输入性疫情和群体性疫情发生。若因管理不当，发生疫情并导致疫情传播，产生重大影响，立即停工。法定代表人(授权委托人)：乡镇(街道、专业园)意见：经对照清单实地勘定，该企业符合复工条件。(附实地勘定表)(公章)日期：年月日区县(市)、产业园区防控工作领导小组意见(或授权的行业主管部门)：签字(公章)日期：年月日(示范)本表一式三份(原件勘查时提交)，规下(限下)企业仅需乡镇(

13、街道、专业园)盖章审核。附表2企业返工人员调查总表(示范)企业名称(公章)：员工姓名手机号码是否来自高风险地区复工后居住地上下班交通方式近期是否出宁波市是否有发热或确诊过(疑似)病例分类备注是否厂区内宿舍厂区外宿舍其他(具体填写：_小区/村/室)公司(单位)班车自驾公共交通步行等其他是否是否需要隔离就诊人员正常其它附表3_企业返工员工登记表(一人一表)(示范)姓名身份证号手机号码健康状况返_前出发地(含途径地)湖北；广州、深圳；省内温州、台州；本地；其他(具体填写_)；返_交通方式返程(或经停)坐交通工具飞机：航班号(时间)_火车：车次(时间)_自驾：车牌号(时间)_其他是否近_天来自高风险地

14、区或有相关居住史、履行史、接触史是否与高风险地区人员接触情况1.是否与与高风险地区人员有接触。是否2.直系亲属是否到过高风险地区。是否直系亲属姓名关系手机号码健康状况员工签字_附表4_企业复工防疫方案(示范)一、主体责任(具体填写)(一)企业成立以企业负责人为组长疫情防控工作领导小组情况(二)企业成立疫情防控工作专班情况(三)防疫宣传和健康教育情况，包括传达国家、省、市相关防疫要求，发放防疫宣传手册，十项导则，指导员工自我防疫等二、员工调查(附表)提交企业返工人员调查总表，一人一表备查三、员工接送(一)企业返工人员返_交通排摸情况，重点排摸外地返_人员情况(附表)(二)企业组织员工日常上下班通

15、勤情况(具体填写)四、隔离防控(具体填写)(一)熟悉隔离流程、落实或联系隔离点和相关人员等情况(二)口罩、消毒水、测温仪等防控物资落实情况五、日常防控(具体填写)(一)经营场所、工作场所、会议室、餐厅、厕所、电梯等密集场所消杀和环境卫生方案(包括消杀点、消杀时间、消杀负责人、环境清扫等)(二)日常测温制度，包括测温点、测温负责人、每日测温登记表及发现异常的就诊方案(三)工作排班防疫方案(四)员工分时错峰就餐防疫落实方案(五)会议安排防疫方案(六)访客、顾客等外来人员防疫管理方案，包括对外来人员_天内有流行病学史湖北(武汉)等省内外疫情较重地区旅行史、生活史、与当地人接触史，或与其他地区确诊病例

16、、疑似病例密切接触者的员工进行排查，开展测温等。2022年企业复工管理实施细则（二）疫情防控及应急救援指挥小组01指挥班子以总经理为总指挥。各事业部总经理、总监为副总指挥。02成员由安全主管协助总指挥和副总指挥。经管部主要负责人及各部门负责人。03主要职责形成联防联控工作机制，加强疫情防控，宣传培训，后勤保障，前方工作，外事联络等。抗宣传培训每日大力宣传员工卫生健康防范知识，通过手机短信，通知通告，_，张贴等多渠道卫生健康宣传海报等，主要宣传人员减少外出，做好个人防护、消毒，自身身体不适或身边人身体不适及时报告等。监测筛查在公司大门口设置体温检测点，每天早上对进入人员及宿舍住宿人员(住宿人员早

17、餐前到保安室进行体温测量)进行体温检测工作，对异常人员及时报告，保安室提供进出人员随时可进行的手部消毒条件(喷涂医用酒精)，重点检测点岗位人员配置n95型口罩，依据疫情发展情况增加防护用品。每天早上的测温监测工作由综管部专人进行跟进，每天_点前汇总全员体温情况，报备安全主管。防控措施加大环境卫生整治力度，进行公共区域消杀毒工作，下水道等排污渠(沟)进行消毒处理。1、公共区域消毒公共区域地面、绿化带、食堂餐饮区、生活区及宿舍楼通道、垃圾箱周围等使用含氯消毒液或84消毒液或_%医用酒精喷洒工作，每天进行一次，此工作由综管部安排专人协助完成。此项操作应于下班后进行，并确保没有火源。所有员工严禁在公共

18、区域吸烟，一经发现，将进行严厉处罚，确保消毒安全。2、公务车消毒公司所有公务车辆每天进行一次消毒工作(通风情况下用_%酒精擦拭座椅)此工作由综管部督促公车司机完成。3、食堂消毒由综管部专人每天监测食堂工作人员体温，并确保食堂作业全程规范佩戴口罩，进入作业区域前人员必须洗手进行消毒。操作间应于每天下午下班后关闭所有火源后用抹布沾_%酒精擦洗操作台。消毒操作期间，不允许有任何火源。购买的菜品等需索要收据或_，确保来源安全并可追溯。食堂的消毒及操作由综管部专人负责监督。聚集性活动管理疫情防控期间停止一切员工聚集性活动01_月_日上班时，由员工自行准备口罩佩戴前往公司上班。上班后每个部门统计上班员工人

19、数及_，派一人到前台领取口罩。使用后的口罩每个部门统一装在一个袋子里，每天下班后统一放于公司设置的危险物质垃圾箱，不得随意丢弃。清洁人员需将所有废弃口罩进行消毒后再统一运到垃圾分类站。02上班期间员工在公司内全程佩戴口罩，各部门之间尽量用bm、oa、电话、_、邮箱等联系，尽量减少聚集。下班之后，住在宿舍的员工禁止串门。03办公室、走道打开所有窗户，加强通风。办公区域，上、下楼层禁乘电梯，货梯仅用于上下货物，清洁员加强货梯的每天消毒。04员工上下班尽量选择自行开车，如员工无自驾车，尽量在疫情期间在公司宿舍居住，公司协调员工互助通勤及公务车接送。尽量减少或避免员工乘坐公共交通，降低感染风险。外地员

20、工返深途中，从_车站、机场到家或公司，尽量不搭乘公共交通，尽量选择正规的士，公司将给予_%的士费用补助。05员工就餐。分批在饭堂戴口罩打完餐各自回到自己的宿舍用餐，没有宿舍的拿到自己的工作岗位用餐，鼓励员工自带饭菜。物资保障依据传染病防治法及_国家卫生健康委员会公告_年第_号要求，结合sasr防范经验，集中资源，严明责任部门及责任人，所有物资需要加强循环采购，确保足量储存，人体温度检测仪，含氯消毒液/水，n95型口罩和漂白水(仅限公共区域消毒)，物资保障由采购部负责。员工健康监测各部门负责人需每天上午、下午询问部门人员健康情况，一旦出现发热、乏力、咳嗽等症状，即刻告知安全主管。安全主管每天做好

21、员工健康情况统计并向主管领导及总经理汇报。员工返乡回流疫情始发地区_、_返乡员工暂缓返岗上班，一对一通知到人，安全主管实时更新疫情发展情况同步发布返岗计划。非_地区人员返岗，各部门负责人于_月_日收集本部门外地返岗人员信息，于下午5：30前将本部门返岗人员相关信息，报备人力资源进行统计。暂停招聘工作，急需招聘的进行线上面试。有感冒症状人员以体温_度为界限，超过_度为异常人员，发现异常人员及时报告安全主管。已返深员工分类管理01对_年_月_日(含当日)至今无_旅行或居住史等流行病学史的员工：若体温升高，按常规途径就医，告知做好个人防护，尽量减少外出，停止人群聚集活动，家中经常开窗换气，保持卫生，勤洗手;若体温正常，则正常上班、居住。02对_年_月_日后(含当日)有_旅行或居住史等流行病学史的员工(以下简称重点_员工)：(1)重点_员工返深第一时间须向部门负责人及安全主管进行报备，在外居住的还需向社区报备，并