版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、老师连续训练(互动新课程)辅导教案学习卡罗学校学习时间2022.1.15辅导老师罗昌春地点卡罗乡全体学校教学习第三章第四节个案讨论法参培老师内容师一、什么是个案讨论法?1、个案讨论是特殊适合老师使用的一种方法;2、个案讨论是因材施教的基础,具有实践意义;3、阅读案例个案讨论二、个案法与其他讨论法的区分和特点;培训(一)、个案法与其他讨论法的区分;(二)、个案法的特点;1、讨论对象的个别性和典型性2、讨论内容的深化性和全面性- - - - - - - - - - - - - 内3、讨论方法的多样性和综合性容(三)、个案讨论的作用精品pdf 资料 可编辑资料 第 1 页,共 7 页- - - -
2、- - - - - - - - - -老师连续训练(互动新课程)辅导教案学习卡罗学校学习时间2022.1.15辅导老师罗昌春地点卡罗乡全体学校教学习第三章第四节个案讨论法参培老师内容师三、个案法类型(一)、诊断性个案讨论(二)、指导性个案讨论(三)探干脆个案讨论 四、个案讨论法步骤培训(一)、确定讨论对象(二)个案现状评定(三)个案资料的收集与分析(四)诊断与因果分析- - - - - - - - - - - - - 内(五)矫正特殊行为或个案进展指导容(六)追踪讨论(七)撰写讨论报告或论文精品pdf 资料 可编辑资料 第 2 页,共 7 页- - - - - - - - - - - - -
3、-老师连续训练(互动新课程)辅导教案学习卡罗学校学习时间2022.1.15辅导老师罗昌春地点卡罗乡全体学校教学习第三章第四节个案讨论法参培老师内容师五、详细的个案讨论方法简介(一)追追踪法1、追终讨论方法适用范畴第一、探究进展的连续性其次、探究进展的稳固性培训第三、探究早期训练对以后其他训练影响的后果 2、追终讨论的实施步骤(1)确定追终讨论的课题(2)实施追终讨论- - - - - - - - - - - - - 内(3)整理和收集到得各种资料容(4)提出改进个案的建议3、追终讨论的作用精品pdf 资料 可编辑资料 第 3 页,共 7 页- - - - - - - - - - - - - -
4、老师连续训练(互动新课程)辅导教案学习卡罗学校学习时间2022.1.15辅导老师罗昌春地点卡罗乡全体学校教学习第三章第四节个案讨论法参培老师内容师(二)追因法1、确定结果和讨论的问题 2、假设导致这一结果的缘由 3、设置比较对象 4、查阅有关资料进行对比培训5、检验(三)临床法1、临床法的适用范畴和方式方法2、临床法应用的一般过程 内(四)产品分析法容- - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 7 页精品pdf 资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - -老师连续训练(互动新课程)辅导教案学习卡罗学校学习时间2022.1.15辅导老师罗昌春地
5、点第五节简介几种新课程教学的卡罗乡全体学校教学习参培老师内容校本讨论方法和做法师一、几种新课程教学的校本讨论方法(一)观看法(二)文献资料法(三)统计分析法培训(四)综合评判法 二、几种新课程教学的校本讨论做法(一)教学叙事讨论1、教学叙事讨论的意义- - - - - - - - - - - - - 内2、教学叙事讨论的基本特点容3、教学叙事讨论的基本要求精品pdf 资料 可编辑资料 第 5 页,共 7 页- - - - - - - - - - - - - -老师连续训练(互动新课程)辅导教案学习卡罗学校学习时间2022.1.15辅导老师罗昌春地点第五节简介几种新课程教学的卡罗乡全体学校教学习参培老师内容校本讨论方法和做法师(二)教学移植讨论1、教学移植讨论的含义2、教学移植讨论的类型培训3、开展教学移植讨论应留意的几个问题(1)要有正确的目的定位;(2)、要精确把握讨论的内容;(3)、要在移植的过程中进行讨论;内容- - - - - - - - - - - - - 第 6 页,共 7 页精品pdf 资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - -作业:1、简答:开展教学移植讨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024短期汽车租赁服务合同版B版
- 动物行为学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋浙江农林大学
- 2025年度博物馆场地租赁及展览展示服务协议3篇
- 2024年数字政府白皮书一体化政务大数据分册
- 船舶制造塔吊租赁协议模板
- 钢结构图书馆钢架焊接施工合同
- 港口晒场施工协议
- 矿业安全监督员租赁协议
- 酒吧休闲鱼池租赁合同
- 食品加工设备维修机井合同
- 《小学生错别字原因及对策研究(论文)》
- 公司组织架构图(可编辑模版)
- 北师大版七年级数学上册教案(全册完整版)教学设计含教学反思
- 智慧水库平台建设方案
- 浙江省公务员考试面试真题答案及解析精选
- 系统性红斑狼疮-第九版内科学
- 全统定额工程量计算规则1994
- 粮食平房仓设计规范
- 《设计专业导论》教学大纲
- 双语阅读:友谊的颜色
- 通用个人全年工资表模板
评论
0/150
提交评论