2022年主题教育专题组织生活会对照检查提纲企业2022年组织生活主题

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022年主题教育专题组织生活会对照检查提纲企业2022年组织生活主题20_年主题教育专题组织生活会对照检查提纲企业 20_年主题教育专题组织生活会对照检查提纲企业 通过公司党支部开展_主题教育，围绕本次主题教育目的任务，按照党中央关于四个对照、“四个找一找的要求，进展了深化的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下: 一、自身存在的主要问题 (-)对照党中央决策部署，找在增强四个意识、坚决四个自信”、做到两个维护方面存在的差距:理论学习不够系统深化。对党的理论、道路、方针、政策学习缺乏系统性，内容浅尝辄止，缺少考虑，对

2、许多理论知识，满足于一知半解，考虑不多，钻研不深，经常是纯粹从理论本身出发，就理论谈理论，就事论事，没有真正吃透精神、挖掘内涵、掌握本质。除去党支部组织的统一活动日外，自己在工作之余少有主动学习，被动学习的多，主动学习的少，在我要学上自我加压缺乏。 (二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:只满足于自身在红线意识上的遵守，不能主动发挥党员同志在遵守党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线上的示范作用及监视作用，存在事不关己、高高挂起思想。 (三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距:缺少与同事的交流。平时忙于业务，缺少与同事们工作上、思想上的交

3、流，对其他同事，特别是年轻同事的关心支持不够。 (四)对照先进典型、身边典范，在思想觉悟、才能素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:党员先锋模范作用发挥缺乏，日常工作中有时将自己混淆于普通群众，降低工作标准，存在惰性、主动性不够的情况，未能充分发挥好党员的带头作用。工作创新不够，工作中惯性思维较为突出，怠于创新、改良。业务知识较为陈旧、单一，未能充分利用业余时间进展补充学习。工作中方式方法不够大胆，有时存在畏首畏脚的情况，一些工作只求过得去，不求过得硬。 二、问题产生的原因 (一)放松了对自身学习的严格要求。没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏

4、钻、挤的钉子精神。 (二)淡化了理想信念和宗旨意识。在责任心上存在差距，主人翁精神不强，责任担当不硬，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。 (三)放松了党性锻炼和自身修养。总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界，在工作上求平稳。怕出过失，怕添乱子。 (四)淡薄了亲密联络群众的观点。自己对走群众道路认识不深化，没有从思想上真正结实树立凡事都从群众中，来到群众中去，-切为了群众，一切依靠群众的观念。 三、改良措施 (一)加强党的理论学习，打牢思想根底。在党支部的集中学习外，方案通过业务的读书看报、收看时事新闻等形式，强化自主学习，深化领会。 (二)强化党员身份意识，在做好自身遵党纪守党章的同时，积极发挥党员的示范作用、监视作用。 (三)提升工作质量标准，积极发挥党员带头作用。以工匠精神对待本职工作，进步自我要求，强化细节把控。增强工作中的积极性、主动性，发挥好党员的先锋模范作用。 (四)加强同事间的交流，互相促进，共同进步。在思想上、工作上多与同事进展沟,通，交流，积极听取同事对自己工作，上好的意见与建议，尽己所能帮助别人，为人解忧，多关心支持公司年轻的同事，促其进步。 (