民营经济发展的前景和改善手段

1、民雌齐开展的前景抑媾手段现阶段随着市场经济模式的不断转变，中国民营经济也面临着巨大的机遇和挑战。作为民营经济企业，必须建立 起有效的规划手段，保障自身具有良好的竞争能力，在市场经济体制中立于不败之地。同时也要积极凝聚自身的资源， 促进自身的开展步伐不断提速，最终实现较好的开展态势。与此同时，民营经济内部的管理问题也必须要给予高度关注, 结合一系列的综合管理手段，促进民营企业不断到达自身设定的目标，解决现阶段民营企业开展进程中的问题，促进国 计民生、社会状态的稳定，解决一系列的社会问题。随着经济社会的日益开展和进步，民营企业扮演着极为重要的角色。我国对民营经济也保持着较为包容的管理态 势，在市场

2、经济的运行中，要结合一切经济体制有效运行，促进不同经济体制发挥实际贡献。作为民营经济自身，也要 在市场经济的运行进程中加大管理力度。通过对企业内部实施有效的管理，促进自身的有效运转，推动我国社会经济的 进步。因此，民营经济就要针对现阶段经济管理中存在的问题进行探讨，实现自身的开展目标。一、经济体制的改变对民营企业的影响近年来，很多具体的经济运行体制都发生了极为重大的变化。在此经济环境中，民营企业必须做到与时俱进，才 能够调整自身的状态，在时代的风口上抓住开展的契机。现阶段，市场经济拉动了经济体制的巨大变革，中国的民营经 济体制也获得了较大的开展机遇，在开展和竞争中进行得如火如荼。这一经济体制改

3、变了以往对于民营经济体制的种种 束缚，为民营经济体制营造了较大的开展空间。因此，在此基础上，很多民营经济体制迅速开展和进步，保持着较好的 开展态势，同时也促进了国民经济开展水平的大幅度提升。在这个可喜的过程中，民营经济也解决了很多社会开展的问 题，解决了大批人员就业的问题。同时也通过税收贡献，促进整体国民经济水平的进步。因此，就要结合民营经济体制 的开展，解决现阶段诸多的社会问题。同时国家也要加强对于民营体制的管理和引导，结合一系列的监管手段，有效地 实现国家对于民营企业的引导和控制作用，促进民营企业有序开展，防止负面效应的出现。二、民营经济对国民经济体制开展的贡献民营经济在多年的开展进程中，

4、对于市场经济起到了巨大的推动作用。我国进行市场经济改革的进程中取得了优 异的成绩，促进了整体经济水平的不断提升。在这个过程中，国有经济的开展成为整体经济中的支柱产业，但是民营经 济也发挥着重要的补充作用。现阶段民营经济在开展进程中，实现了众多的促进作用：首先通过经济运行模式的调整， 为整体经济规划和调控实现重要的实践作用洞时还在整体运行进程中，有效地促进了全国经济运转水平的提升洞时还 提供了大量的就业岗位，促进了人才素养的提升，以及全民收入水平的提高。在民营企业的开展中，整体具有较好的态 势，服务于社会效益和国民经济，保障社会的良好运转，提供较好的保障和促进作用。因此，要重视民营经济的开展，

5、在此过程中展开积极的引导和宏观调控，在行进中积极地调整运行手段，解决现阶段民营经济中存在的现实问题，突破 开展过程中的限制性因素，结合民营经济开展的实际情况进行有效的国家调控，保障民营经济的有序开展。为了促进整 体经济开展态势的综合性架构，就必须在民营经济开展的推进过程中，结合科学有效的管理，防止一系列负面效应的产 生，发挥民营经济的促进和保障作用。三、现阶段整体民营经济的开展状况民营经济在整体开展和运行中，也面临着重重考验。在市场经济运转的状态下，机遇与挑战是并存的。因此，也 要对于民营经济的开展展开审慎的态度，积极观察其中的实际问题，保障民营经济具有相对宽泛的开展环境，实现良好 的开展态势

6、。现阶段民营经济的开展已经经历了一个较长的历史时期，其中突破了众多的体制问题、管理制度问题，但 是仍然具有一些开展中的实际束缚，制约着整体开展进程的顺利推进。在诸多的问题之中，尤为突出的就是整体运作中 的有效管理问题。外部环境中还有一些不适合于实际管理的束缚因素，同时在整体的运行环境中，由于实际管理经验的 缺乏，还缺少完善的管理机制。因此，必须结合管理制度的树立，以及经济开展环境的保障，促进民营企业得到较好的 引导和保障，在经济管理中突破开展瓶颈，排除诸多的现实因素掣肘，最终结合现阶段开展中的重点难点，实现较好的 开展能力，具备较好的开展前景。四、中国民营经济开展的前景和改善手段（一）突破体制

7、中的制约因素，建立开展方向随着市场经济的开展和运行，我国整体的经济运行体制不断合理化，构建出整体的良好经济运行环境。在此过程 中，政府也在实施较好的调控和引领作用，重点强调对于民营经济的管理作用，促进整体开展进程中做到依法依规，有 效地遏制民营经济开展过程中的不当竞争、恶意竞争行为，促进民营经济通过一系列监管措施和政策，最终成为国民经 济开展进程的有益补充。市场经济的开展进程中，民营经济也要有效地进行自身的提升和进步，研究经济开展规律，促 进自身不断适应新的经济体制，突破开展过程中的制约因素，最终明确民营经济的开展方向，实现自身的跨越式开展和 进步。现阶段，随着社会经济的开展和进步，我国民营经

8、济的运作模式也在不断变化，向着集约型、科技化的开展目标 前进，在这一过程中，就要通过自身开展目标和管理体制的融合，有效地提升企业自身的适应能力和开展能力。我国目 前的经济开展态势良好，但是由于我国还处于社会主义建设的初级阶段，很多经济运行和管理体制还不够完善，民营经 济在开展的过程中，必须与时俱进地展开分析和改变，改变原有体制中缺少对市场正确认识的局面，对于经济运行中存 在的缺乏做到有效解决，提升经济运行中的管理效果，随着现阶段市场经济份额的大幅度增长，促进自身开展速度的逐 年递增，以绝对的竞争优势吸引更多的资金流，促进企业收益的日益增加，以及整体效益的大幅度攀登。（二）促进技术能力的创新，提

9、升开展能力现阶段，民营经济的开展不仅仅需要具有先进的制度和理念，还要具有核心技术，才能促进自身具有竞争的能力 和水平，最终具备较好的实际技术优势，保障自身开展的潜力不断提升。因此，民营经济必须注重核心技术，提升自主 研发和技术引进的技术提升手段，引导企业走技术优先的管理模式，在市埸竞争中具有自身的绝对优势，立于不败之地。 因此，企业要注重技术的研发能力，结合较好的技术研发体系，促进专业人才的合理任用，在自身的业务领域中不断探 索，促进研发技术的开展，以及企业内部核心技术的不断进步。民营企业内部技术研发的职能部门必须结合时代需求， 结合实际需要促进自身科技研发能力的进步，同时对于技术研发的方向进

10、行管理，防止现有的技术老套、缺乏技术提升 手段的实际问题，才能引导民营经济在科技创新的引领下实现行业的有序开展，走上健康、科学、稳固的开展之路。因 此，民营经济要把科技进步作为自身开展的落脚点，从而通过经济开展引导改善民营经济的增长，促进社会资源的合理 运用，在现阶段经济开展中不断推进民营经济的开展态势，保障自身企业获得开展中的重要资源。（三）结合自身资源和优势，翻开开展局面民营经济本身具有一定的开展瓶颈，在整体进程中缺少外部资源的有效支持，相对的业务能力也不是十分雄厚。 在此进程中，民营企业要做到自身优势的整合，才能集中自身的全部力量，促进在某一技术领域中独占鳌头，具备强大 的竞争能力。因此

11、，民营经济在开展过程中就要结合自身的资源和优势，翻开开展局面，促进自身在技术领域中脱颖而 出，实现较好的竞争能力，成为行业中的翘楚。现阶段，民营经济的开展出现不当竞争现象，由于市场经济的宽容性， 在提供了较多开展机会的同时，也会出现溢价、不当得利等问题，导致实际经济开展过程中难度的不断增加。因此，民 营经济就要结合自身拥有的技术和资源优势，具备较好的开展眼光，有效地在自身运作进程中规避企业短板，发挥自身 优势，与时俱进改变企业投资方向，在激烈的竞争中控制本钱，进行较好的方向性把控，规避涉入市场供给饱和行业， 结合实际市场需求的缺口，突破企业运作和开展的瓶颈。因此，民营经济要通过国家的实际经济开

12、展态势，开展丰富的 市场调研，以此来做出科学的、审慎的开展规划，把控企业的投资方向，结合自身强大的技术优势，进行某一具体领域 的技术突破，对企业的开展前景进行有效的监管和指导，防止冒进式盲目扩张带来的后续问题，对企业进行有效的开展 和经济管理，积极地把控实际问题。（四）建立人才的培养体系，发挥人才优势民营企业的开展中，人才是一个重要的保障性因素。现阶段民营企业运转需要大量的人力资源，实施具体的企业 运作行为，从而在经济开展体的构建中具有强大的开展动能。因此，民营企业也要建立起有效的人才储藏机制，吸引众 多的人才加入到企业运行的进程中，结合人才的激励和管理制度促进整体人力资源的有效配置，保障大量

13、的人才涌入， 为企业的开展贡献力量。很多企业认为具有雄厚的资金，就可以保障自身的开展处于不败之地，进而忽视了专业人才队 伍的建设，这种不合理的管理态势会造成一系列的开展问题。在企业开展的过程中，人才的作用是不言而喻的，企业的 开展进程中要根据科学的论证，建立起有效的人才管理机制，才能保障企业具有核心竞争力。企业必须引进专业的技术 和管理人才，对于人力资源的调控和使用问题进行相关的规范，展开科学有效的规划和控制，引导企业人才在规范条件 下实现最优秀的开展途径，在民营经济的开展阶段进行把控，提升整个民营经济开展和进步的效果。因此，民营经济必 须注意实际的人才引进和管理手段，有效地把控民营企业的开展

14、方向，实施较好的人才管理和储藏策略，为企业的开展 集聚力量。同时，还要促进企业内部人才的培训工作有效开展。任何人才的技术提升，都必须具有一定的实际保障，才 能保障人才在岗位培训中具备较好的实践能力，发挥对于民营经济开展的促进和保障作用。对于人才的管理也要符合绩 效考核的际标准，促进人才的优胜略汰，具备严谨的工作态度。因此，民营经济要依靠人才吸纳和管理手段，促进人 才的有效任用，保障整体企业的实际运作能力，为提升竞争力打造较为坚实的基础。同时，民营经济也要进行管理体制 的改革，促进整体的管理进程中实行制度化管理，防止原有传统的人情管理弊端，实施科学化管理的举措，为民营经济 的开展提供新思路、翻开新路径。因此，民营企业要在管理模式的探究上切