企业综合治理

1、第一条为了切实搞好公司的社会治安综合管理工作，预防和惩治犯罪，维护公司生产、生活秩序，维护公司的稳定，保护职工的合法利益，保障公司各项生产任务的顺利进行，创造一个良好稳定的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生。根据国家法律、法规以及公司的实际要求，特制定本制度。第二条公司治安综合治理坚持打防结合，预防为主的原则。基本任务第四条公司治安综合治理的基本任务是：动员和组织各方面力量，运用政治的、法律的、行政的、经济的、文化的、教育的等多种手段，落实各项安全和治安防范措施，排查调处矛盾纠纷，消除公司不安定因素，预防和打击犯罪，保障和促进公司和谐稳定发展。第四条宣传贯彻党和国家的方针

2、政策、严格执行国家的法律、法规，加强全公司人员的自身建设。提高政治业务素质，为公司的建设和发展保驾护航。第五条负责做好公司内部的治安预防工作，保障公司资产的安全和公司良好的生产、生活秩序。第六条做好政治调研工作，及时掌握公司内外各种信息，主动提出建议，当好公司领导参谋，确保公司内部政治稳定。第七条负责查处公司一般治安、刑事案件；协助公安机关侦破重大治安刑事案件。第八条负责贯彻落实中华人民共和国消防条例，组织指导基层单位开展防火安全教育；做好消防器材的配置、维修和管理，检查火情隐患，适时提出整改意见，督促落实，做好义务消防人员业务培训工作。第九条负责对公司保卫的领导，治安执勤和管理工作。第十条做

3、好有违法犯罪行为人员和“两劳”释放人员的教育、监改工作。第十一条负责维护公司生产、生活秩序，严格管理机动车辆，确保安全。第十二条负责要害部位场所的安全保卫工作，建立要害档案，定期审核要害部位的人员、制度、措施的落实情况，确保要害安全。第十三条履行公司综合治理办公室职责，定期召开治保会议，通报公司治安情况，指导干部职工治保组织工作，执行一票否决制。第十四条负责对各部门进行安全检查，发现隐患及时提出整改措施。检查治安责任书落实情况，年底对公司综合治理工作提出总结，评比表意见。第十五条配合有关部门对公司职工进行法制宣传教育。第十六条配合有关部门了解和掌握职工的思想动态，发现不安定因素及时汇报，妥善处

4、理。协助有关部门做好民事调解工作。第十七条完成上级临时交办的各项任务。工作制度1、议事制度。每月综治办召集一次工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下步工作。2、例会制度。每月综治办组织召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为领导决策提供依据。3、通报制度。每季对企业开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。4、考核制度。由综治办负责，对各部门签订目标管理责任书，做到半年检查，年终考核评比，对发现的问题及时落实整改措施，推进工作水平整体提高。5、情况报告制度。对平安创建和综治工作有关情况，按月报、季报、中报、年报和专项工作情况等报告综治工作中心。报

5、告内容及数据务求真实、准确。6、台帐报表制度。认真按照上级部门有关台帐资料要求开展工作，落实人员，收集、整理平安创建和综治工作的各种资料和数据，及时进行归类，装订成册，妥善保存。对有关要求上报的数据，按照统一格式按时上报。调解委员会第一条建立调解委员会制度，调解委员会是以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对公司纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使双方当事人互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的自治组织。各部门至少有一名兼职民事调解员，协助调解委员会做好民防调查研究工作。发现民事纠纷或苗头，及时化解矛盾。第二条调解委员会的职责和任务：1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。2、通过

6、调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育员工遵纪守法，提高对民事调解工作重要性的认识，增强法制观念和责任感，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。3、向上级司法行政部门汇报民间纠纷和调解工作情况。第四条调解委员会的调解原则：1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明文规定的，依据社会主义道德进行调解。2、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。3、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。治安保卫工作制度第一条治安保卫工作制度：（一）加强安全保卫工作，要定期对公司园区重点部位按有关规定进行安全检查，发现问题及时处理，把各种不安全因素消灭在

7、萌芽状态。（二）针对冬夏两季发案率高的特点，保卫部要组织专门人员对案情、事故易发生地点进行检查，督促值班人员、门岗人员认真负责，加强巡逻，对发现的可疑人员，认真盘查，将事件控制在最低范围。（三）在节假日期间，在加强普遍安全检查的同时，定时或不定时的采取突击安全检查，对进入公司的可疑人员进行盘查，发现问题，及时处理。（四）夜晚值班人员、门岗人员要认真负责，不定时地对公司园区进行巡逻检查，并加强对重点部位的检查，发现重大问题，立即上报领导或报公安部门处理。第三条治安保卫检查制度：（一）检查的内容是：领导是否重视、思想是否过硬、制度是否落实，有无有关规定的和事故隐患要从领导思想上找原因，从作风上找问

8、题。二）检查的类型是：每季度一大检，每月一小检。采取多种形式，由主管领导带领有关人员并由保卫专干组织检查。（三）检查的方法是：根据季节变化以及节假日特点，对公司园区进行临时性、专业性检查，边检查边整改，不图形式、不走过场，讲究实效，切实解决问题。（四）认真检查，发现问题及时解决，并做好记录。（五）对园区重点地方、要害部位实行全方位的安全保卫制度。1、财会室和仓库的保管人员，要严格遵守财会制度，保险柜和办公室不得存放现金，门窗及时落锁，做好防盗工作。2、档案资料室、监控室等涉及保密信息的部门和科室，非本部门人员，未经许可，不得入内。走道门厅不准存放物品，保持道路畅通。3、非电工人员不得随便进入配

9、电室，值班人员坚守岗位必须按规程操作，不准违章作业，认真监护电压负荷的变化情况，填写运行记录，严格交接班制度。4、硫酸厂、二硫化碳库等重点要害部位的工作人员要随时进行安全检查，发现问题及时解决，严格执行交接班制度。（六）重大治安、灾害事故报告制度1、协同有关部门对群众进行安全教育，建立健全安全保卫责任制。2、加强安全防护措施，开展安全检查、改进、落实安全措施，清除事故隐患。3、对重大事故要及时报告分管领导，督促及时解决，同时报告公安机关。4、发生重大治安灾害事故，应当积极协同有关部门查明性质，为有关部门提供方便。5、责任事故，由有关部门处理，破坏事故和破坏嫌疑事故由保卫专干和治安室人员负责追查

10、。6、追查破坏事故和破坏嫌疑事故，应认真勘查现场，涉及技术问题，需聘请工程技术、科研人员和有经验的工人进行技术鉴定。7、确定破坏事故，必须有确凿的证据。（八）值班巡逻制度：1、值班员必须严格履行职责，做到不早退、不迟到、不脱岗。保持高度警惕，能及时发现问题并采取相应措施。2、执行巡逻任务的值班员，应熟悉有关制度、规定以及巡逻区域的重点目标。3、熟悉岗位周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。4、熟悉与有关部门、人员的联系方法。5、能够及时发现安全隐患，及时采取相应措施。6、能够积极主动的为员工提供帮助和服务，及时反馈信息，需要向上级汇报重大事项要采取合理的方式。7、熟练掌握

11、处置一般问题和紧急情况的方法，超过权限范围的，要及时准确的向上级汇报。（九）贵重物品管理制度1、贵重物品是公司的重要财产，也是盗窃分子侵犯的目标，必须引起各级领导的重视，加强防范措施，确保公共财产安全。2、所有贵重物品，如：微机、电视机、录像机、照像机等，各个部门必须存放在安全地点，确定专人保管，责任到人，严防丢失被盗。3、贵重物品必须建立登记入帐制度，并做到帐物相符，借用领取必须严格进行手续。4、保管人员必须坚持开展季度检查、年终清点等重要制度。对盘盈盘亏的，应查明原因，提出报告，经有关部门批准方可注销帐面物品。5、对因责任心不强，防范措施不力，发生贵重物品被盗案件，要追查单位领导和当事人责

12、任。（十）易燃、易爆物品管理制度1、易燃、易爆物品应当存放在公司园区内专门地点，不得与其它物品混合贮存。2、易燃易爆物品分类、分堆贮存，不得过高，应隔一定距离，通道及通风。3、互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品，应隔离贮存。4、容器、包装要完整无损，如发现破损、渗漏的地方、立即采取安全措施。5、不准在贮存易燃易爆物品的仓库进行试验、焊接和其它可能引起火灾的操作。6、非工作人员不得进入易燃易爆物品库房，工作人员不得带火具、火源入库房。7、库房内不得住人，工作结束时，应该进行防火检查，切断电源。（十一）门卫制度1、门卫值班人员要按时上下班，坚守岗位，不准脱岗、缺岗。2、提高警惕，

13、对出入人员要认真盘查，对出入车辆要认真检查，凭牌出入，外单位汽车严禁在机关院内存放过夜；对携公物出院者，必须验明手续。3、要掌握报警器、灭火器的使用方法，若遇特殊情况，能做紧急处理。4、对不听劝阻，寻衅闹事、威胁机关安全，扰乱正常工作秩序，值班人员应及时采取措施，并随时报有关部门处理。5、熟记公司主要领导、相关人员、本单位出入手续的办理。本单位使用的各种出入证件以及本单位相关车辆的颜色、车型和牌号。6、了解掌握出入口区域的安全防范措施及具体实施方法，并针对实际情况，做好应对准备，确保出入口的安全。7、检查出入口区域内可能发生的安全隐患，及时向上级领导和有关部门报告。8、熟悉出入口区域应急预案的

14、内容，知道发生紧急情况应如何报告，并协助有关人员处理。9、值班人员因玩忽职守，造成事故发生案件，视情节，按学校有关规定处理。10、服从办公室领导，完成办公室交给的临时性工作任务。11、严格交接班制度，做好交接班登记。流动人口服务管理制度第一条积极宣传党的路线、方针、政策，教育和引导流动人口自觉遵守国家的法律、法规。第二条协助有关部门做好流动人口登记、发证和服务管理工作。第三条按劳动法的有关规定签订劳动合同，依法维护流动人口的合法权益。第四条负责采集、录入和管理流动人口信息和资料。第五条负责企业流动人口计划生育的服务管理工作。第七条协助公安派出所做好治安防范工作，预防各类事故和案件的发生。第八条

15、认真做好流动人口求助解困工作。道路交通安全管理制度第一条为进一步保障道路交通安全，保持公司园区内交通顺畅，维护职工的生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，特制定本制度。第二条贯彻执行道路交通法律、法规，保障公司园区内道路交通安全符合本规定。第三条掌握公司部门车辆、私人车辆以及驾驶员的基本情况；掌握与公司有长期业务往来的本地、外来车辆和驾驶员的基本情况，建立相应簿册；第四条开展创建交通安全单位的宣传，积极开展道路交通安全知识宣传，职工的道路交通安全知识普及率达95%以上；第五条及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助上级部门开展整治活动。第六条协助上级部门做好对道路交通事故的调处点拼车工作，加