发展职业生涯要立足本人实际（55页)ppt课件

1、第三课 开展职业生涯要立足本人实践.第四课 开展职业生涯要立足本人实践一、兴趣及其培育二、性格及其调适三、才干及其提高四、职业价值取向及其调整五、个人学习情况和行为习惯及其改善.一、兴趣及其培育一兴趣对职业生涯开展的作用二职业兴趣三兴趣需求培育. 玩游戏、打篮球、写作、唱歌、跳舞、做实验、化装、交流、画画哪些是他喜欢做的？他喜欢做的还有哪些事情？.一兴趣对职业生涯开展的作用1、兴趣的含义 兴趣是一个人积极探求某种事物的心思倾向。兴趣表现：积极探求给予优先的留意一旦探求，关注的行为受阻心思就会不直爽，甚至愤怒.“兴趣是最好的教师他赞同吗？. 假设一个人对他所从事的任务不感兴趣，他在任务中只能发扬

2、其全部才干的20%30%；假设一个人对他的任务有兴趣，他就能发扬出其全部才干的80%90%。研讨阐明：.二 职业兴趣 职业兴趣指一个人在探求某种职业活动或者从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的留意，并具有向往的情感。职业兴趣影响职业定向和职业选择 职业兴趣促进智力开发，发掘潜力 职业兴趣可以提高任务效率 职业兴趣的作用： . 假设在所学专业对应的职业群中，没找到本人感兴趣的职业怎样办？.三兴趣需求培育了解热爱喜欢沉醉奉献.怎样了解本人即将从事的职业？1、了解专业对应的职业群2、学好专业课3、拓展本人的兴趣范围积极、仔细参与社会实习实际确立中心兴趣变“做喜欢做的

3、事为“做不厌恶的事.培育职业兴趣的途径和方法：1培育广泛的兴趣2构成中心兴趣3坚持稳定的兴趣4培育真实的职业兴趣.培育广泛的兴趣.兴趣多了该怎样办呢？构成中心兴趣.说一说他怎样才干找到水呢？ 唉，我怎么就找不到水呢？.好象那座山更高！坚持稳定的兴趣.二、性格及其调适一性格对职业生涯开展的作用二职业性格三性格可以调适.一什么是性格？性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心思特征。.1性格与兴趣的区别性格比兴趣稳定 兴趣是一个人积极探求某种事物的个性心思倾向。 性格是一个人在对待客观事物的态度和行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心思特征。.2良好性格的特点正确的态

4、度坚强的意志积极的心情健全的明智 良好性格有助于胜利，不良性格导致失败。.3性格有很多种例如：根据人的独立性程度划分比如我啦!依从型独立型.根据人的心思活动指向划分内向型外向型别问我是谁.虚掩的门 一家公司招聘了一批年轻人，总经理向新员工宣布：“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间。这时，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？总经理看了他一眼，满脸严肃地回答：“不为什么。以后，那个年轻人脑子里总是闪现着那个奥秘的房间，他总是想去敲门看个终究。同志们纷纷劝他：冒这个险干吗，不听总经理的话有什么好果子吃，这份任务来之不易呀！小伙子来了牛脾气，非要看个终究。他来到八楼，悄然地叩门，没人应声。他随手

5、一推，门竟然开了，不大的房间中只需一张桌子，桌子上放着一张纸条，上面用红笔写着几个字：“拿这张纸条去见经理。一不做，二不休，小伙子拿着纸条去了总经理办公室。当他从经理办公室出来时，不但没有被解雇，反而被任命为销售部经理。总经理给了大家这样一个解释：“销售任务是最需求发明力的任务，只需不被条条框框限制住的人才干胜任。这个小伙子果然没有让总经理绝望，作出了非凡的业绩。总经理用上述小测试找到了销售经理的适宜人选，从中我们看到，循规蹈矩，不敢越雷池一步的保守性格的人，不太能够去冲破禁区，就不符合销售任务的职业性格需求。.2、什么是职业性格？ 职业性格是人们在长期特定的职业活动中所构成的对待职业的态度和

6、行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心思特征。.性格类型 性格特征 优 点 不 足 适合的职业 外向型 以活动性、灵活性、开放性、现实性、适应性、显示性为主 开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道有时做事马虎、松散，容易急躁适合从事变化较大的职业内向型以安全性、规律性、伦理性、计划性、缜密性、克制性为主多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近能较好地处理工作内容相对固定以及事务性方面的工作中间型 既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征在

7、职业适应性方面更宽泛。.不同职业需求不同的性格例1：作为医生，要求其要有救死扶伤的人道主义质量，有精益求精、一丝不苟的任务态度，有高度的责任感。例2：作为工程技术人员，要有不断创新和刻苦研讨的质量。例3：作为一个管理干部，要有广大的襟怀，能用人之长、容人之过，要关怀下属。.变化型。变化型职业的主要特点是：任务呈现多样化的特征，任务内容经常有变化，任务环境也能够会有很大的不同，同时，变化型的任务通常意味着很大的任务压力，而且需求从事这类职业的人能迅速转移本人留意力。 职业对从业者性格的要求 .反复型。反复型职业的主要特点是：任务大多是一些反复性的机械劳动，同时，此类型的职业经常有一定的方案的规范

8、，其进度也是可以预见的。反复型的职业，其代表性的职业有各种消费线上的工人等。.服从型。服从型职业的主要特点是：任务大部分需求他人的规定和安排来进展，而不是需求独立地作出决策。服从型的职业，其代表性的职业有秘书、办公室职员、翻译等。.独立型。独立型职业的主要特点是：需求本人方案活动或指挥他人去完成任务，经常需求本人独立作出决策。独立型的职业，基代表性的职业有各种管理人员(经理等)、律师、医生等。 .机智型:在紧张和危险的情况下能自我控制冷静应付，发生不测和过失时不慌不忙出色地完成义务。 驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。.自我表现型:喜欢表现本人的喜好和个性，根据本人的感情做出选择，能过本

9、人的任务来表现本人的思想。 演员、 诗人、音乐家、画家。.严谨型:注重任务过程中各个环节、细节的准确性。情愿按一套规划和步骤任务尽能够做得完美，倾向于严厉、努力地任务以看到本人出色完成任务的效果。 会计、 出纳员、统计员、 校正员、图书档案管理员、打字员。.3、性格可以调适性格存在可塑性；曾经专业定向的中职生，应该按照即将从事的职业对从业者的性格要求，在日常生活、职业环境中磨练本人，改造甚至重塑本人的性格。.三、才干及其提高一才干对职业生涯开展的作用二职业才干三才干可以提高.一才干对职业生涯开展的作用1、才干的含义 才干指顺利地完成某种活动所具备的稳定的个性心思特征。与我们日常言语中“身手、“

10、能耐、“才干等概念相通。才干两种含义实践才干潜在才干显能潜能.2、才干的作用1才干往往是评价一个人的重要规范。2才干直接影响人们任务和学习的效率。3个人才干能否符合职业要求，直接影响职业生涯开展。.二职业才干1、职业才干的含义 职业才干是从业者在职业活动中表现出的、能动地改造自然和改造社会的实际才干，由专业才干、方法才干以及社会才干构成。.二职业才干2、职业才干的类型普通职业才干人们从事不同职业活动所必需 的共有职业才干。特殊职业才干指从事某一特定职业所必备的 特殊的或较强的才干。. 每个人的才干都是不同的。也许一个人开场时不具备某种职业才干，但只需他在职业实际中刻苦努力，职业才干不但可以获得

11、开展和提高，还有能够发掘出潜能。三才干可以提高.我适宜干什么？我喜欢干什么？我能干什么？性格兴趣才干人的个性主要包括哪些？兴趣、性格、才干归纳:.四、职业价值取向及其调整一形形色色的职业价值取向二从实践出发调整本人的职业价值取向.1、职业价值取向 决议人们就业方向和职业行为 影响人们职业生活态度 是人们从业过程中的驱动力是人们谋取一份职业的社会行为目的。. 1成就感 2品德感和使命感 3美感 4挑战感 5安康 6收入和财富 7独立性 8家庭和人际关系 9欢乐 10权益 11平安感 12自我生长 13协助他人 科学家把人的职业价值取向分为13种，选出他以为最重要的5种:形形色色的价值取向.游戏体

12、验活动阐明： 这是一个全班同窗参与的拍卖会。每个人都有1000元可以自在支配，他可以先安排一下他计划花在每一个工程上的最高限价。他可以用全部的钱去买下面拍卖品中的一项，也可以把手中的钱同时用在几个工程上。起拍底价为100元，每次叫价添加100元。职业拍卖会. 拍卖会1、一门精深的技艺2、三五个知心朋友3、为本人的追求和信仰献身4、一个幸福完美的家庭5、一份稳定的任务和收入6、安康长寿7、一张取之不竭用之不尽的信誉卡8、直言不讳的英勇和百折不挠的真诚.拍卖心得：1、当他选择一个工程时，他心中真正想要的价值是什么？2、在竞拍的过程当中，他的感受能否一样？3、他的竞拍情况与他刚刚选择的5种价值取向能

13、否一致？.我的职业价值取向是 1、成就感 2、品德感和使命感 3、美感 4、挑战感 5、安康 6、收入和财富 7、独立性 8、家庭和人际关系 9、欢乐 10、权益 11、平安感 12、自我生长13、协助他人测一测.2、职业价值取向分类 1、成就感 2、品德感和使命感 3、美感 4、挑战感 5、安康 6、收入和财富 7、独立性 8、家庭和人际关系 9、欢乐 10、权益 11、平安感 12、自我生长13、协助他人维持并提高物质生活的需求 满足精神生活 承当社会责任个人需求社会需求.3、调整职业价值取向1要从实践出发2注重长久开展3把个人需求与为社会做奉献相结合.五、个人学习情况和行为习惯及其改善1、正确面对本人的学习情况和行为习惯1要敢于面对现实，要正视