第二节 大学生择业与创业

1、第二节 大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观和创业观生涯路上常见的两个问题 路漫漫其修远兮吾将上下而求索我不知道该往哪里去？我不知道如何去那里？一、正确认识当前我国的就业形势2001年，114万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，338万；2006年，413万2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。 这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，200

2、3年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻大学生招聘会的入场我国就业压力较大造成这种局面的原因是：一、我国人口基数大。二、就业机制有待完善。 一方面，就的计划经济体制的影响仍然存在并在一定范围内发生作用，用人机制不健全，人染存在很大程度上的计划安置，人才流动机制还有待完善。 另一方面，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全有话。三、就业观念有待更新大学生择业常见的心理特征主要表现：（2）犹豫观望，举棋不定（1）期望值过高（3）过于自信，盲目乐观（4）互相攀比，盲目从众（5

3、）缺乏主见，依赖他人（6）遭遇挫折，怨天尤人市场经济条件下大学生择业观的价值取向评析评析择业动机突出自我发展择业目标 趋高拒低择业思想更趋实惠 择业的多向性与不稳定性焦点问题1：我不知道自己毕业后究竟该选择什么职业，万一不能找到专业对口的工作怎么办？焦点问题2：到底应该是先就业后择业，还是先择业后就业？典型问题3：我的文凭不够硬，该怎么办？焦点问题4：我不知道找工作的时候开多少薪水合适？我很担心自己对薪资预计是否过高？焦点问题5：现在的用人单位在招聘时都强调工作经验，面对毕业生的职位很少，或者几乎不招，该怎么办？ 2004-2006中国大学生毕业意向纵向比较项目 2004（） 2005（） 2

4、006（） 变化情况 找工作 66.076.079.2在国内继续深造 12.08.410.9创业 14.09.84.3出国学习 7.04.42.8过一段时间再说 1.0 2.81.32.8合计 100.0100.0100.0-二、树立正确的择业观与就业观 最新资料显示：据劳动部部长田成平估算，2007需要四处求职的中国大学生数量是600万左右，达历年最高，这其中不仅包括即将毕业的495万大学生，还包括去年没找到工作的120万大学生，而去年没有找到工作的大学生数量则占当时毕业生总数的30%。要做小渔船上的船老大，还是要做航空母舰上的大副，你应当主动追求1、树立正确的择业观（1）树立崇高职业理想， 重视人生价值实现。职业的工具性职业的目的性（2）与时俱进,全面更新 就业观念。找好第一份工作把自己当品牌来经营贫穷农民家庭的成功企业家 成功不走寻常路 -蹲下去，才能跳得更高（2）服从社会需要，追求长远利益。 （3）全面提升自身综合素质,为择业、 创业打下坚实的基石。 2、树立正确的创业观 P138（1）要有积极创业的思想准备（2）要有敢于创业的勇气文字案例：开着跑车给大学生擦鞋的女老板（3）要有提高创业的能力综 合素 质生理条件精神条件智 力 因 素非 智 力 因 素独立思考能力倾 听 能