江苏省劳动合同范本版本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

江苏省劳动合同范本版本本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第一层级的子条款1.2第二层级的子条款1.3第三层级的子条款2.第二条劳动合同的履行2.1第一层级的子条款2.2第二层级的子条款2.3第三层级的子条款3.第三条劳动合同的变更3.1第一层级的子条款3.2第二层级的子条款3.3第三层级的子条款4.第四条劳动合同的解除和终止4.1第一层级的子条款4.2第二层级的子条款4.3第三层级的子条款5.第五条劳动报酬5.1第一层级的子条款5.2第二层级的子条款5.3第三层级的子条款6.第六条工作时间和工作休息时间6.1第一层级的子条款6.2第二层级的子条款6.3第三层级的子条款7.第七条社会保险和福利待遇7.1第一层级的子条款7.2第二层级的子条款7.3第三层级的子条款8.第八条劳动保护和劳动条件8.1第一层级的子条款8.2第二层级的子条款8.3第三层级的子条款9.第九条职业技能培训9.1第一层级的子条款9.2第二层级的子条款9.3第三层级的子条款10.第十条知识产权保护10.1第一层级的子条款10.2第二层级的子条款10.3第三层级的子条款11.第十一条保密和竞业限制11.1第一层级的子条款11.2第二层级的子条款11.3第三层级的子条款12.第十二条违约责任12.1第一层级的子条款12.2第二层级的子条款12.3第三层级的子条款13.第十三条争议解决13.1第一层级的子条款13.2第二层级的子条款13.3第三层级的子条款14.第十四条其他约定14.1第一层级的子条款14.2第二层级的子条款14.3第三层级的子条款第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.2本合同的订立，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。1.3甲方应向乙方如实告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。1.4乙方应如实向甲方提供个人身份、学历、资格等相关信息。1.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动合同的履行2.1甲方应按照合同约定，提供乙方的工作岗位，并按时足额支付劳动报酬。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。2.3甲方应保障乙方的休息时间，遵守国家关于工作时间的规定。2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动合同的变更3.1本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。3.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。3.3变更协议未达成前，双方应继续履行原合同的约定。第四条劳动合同的解除和终止4.1本合同解除或终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）甲方依法解散、破产；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）甲方按照法律法规和合同约定，解除或终止合同；（6）双方协商一致解除或终止合同。4.2甲方解除或终止合同，应提前____天通知乙方。4.3解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方规定执行。第五条劳动报酬5.1甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。5.2乙方加班工资按照国家和地方规定执行。5.3甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。5.4乙方工资待遇的调整，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作表现进行。第六条工作时间和工作休息时间6.1甲方实行____小时工作制，乙方每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据实际情况安排带薪年休假。6.4乙方加班的，甲方应按照国家和地方规定支付加班工资。第八条社会保险和福利待遇8.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。8.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受医疗保险待遇。8.3乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方规定享受工伤保险待遇。8.4甲方应按国家规定为乙方提供生育假、陪产假等福利待遇。8.5甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。第九条劳动保护和劳动条件9.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。9.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。9.3乙方在劳动过程中，发现安全隐患应立即报告甲方，甲方应及时采取措施予以排除。第十条职业技能培训10.1甲方应根据业务需要和乙方的工作要求，组织乙方参加职业技能培训。10.2甲方应为乙方提供培训期间的学习资料、场地、师资等资源。10.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。第十一条知识产权保护11.1乙方在合同期内所创作的职务成果，属于甲方所有。11.2乙方在合同期内所掌握的甲方商业秘密，应予以严格保密。11.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的非职务成果。第十二条保密和竞业限制12.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。12.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。12.3违反保密和竞业限制约定的，乙方应承担相应的违约责任。第十三条违约责任13.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。13.2甲方未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的____%。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1当本合同的履行需要第三方介入时，包括但不限于中介方、担保方、监管方等，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.2第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的合法权益，并遵守相关法律法规和本合同的约定。15.3甲乙双方应根据本合同的约定，向第三方支付相应的费用，并按照约定时间和方式履行合同义务。15.4第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或商品，并保证其质量、安全、合规等。15.5第三方未按照约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合同。16.额外条款及说明16.1当本合同的履行涉及到第三方时，甲乙双方应与第三方签订书面补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2甲乙双方应确保第三方的合法权益，并遵守相关法律法规和本合同的约定。16.3甲乙双方应根据本合同的约定，向第三方支付相应的费用，并按照约定时间和方式履行合同义务。16.4第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或商品，并保证其质量、安全、合规等。16.5第三方未按照约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合同。17.第三方责任限额17.1第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2第三方应承诺在责任限额内履行合同义务，并承担相应的法律责任。17.3甲乙双方应按照本合同的约定，向第三方支付相应的费用，并按照约定时间和方式履行合同义务。17.4第三方未按照约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同时，应明确其与甲乙双方之间的权利、义务和责任划分。18.2甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。18.3第三方应遵守本合同的约定，提供相应的服务或商品，并保证其质量、安全、合规等。18.4甲乙双方应按照本合同的约定，向第三方支付相应的费用，并按照约定时间和方式履行合同义务。18.5第三方未按照约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除与第三方的合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：职业技能培训计划附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：社会保险缴费证明附件六：工资支付证明附件七：工作时间安排附件八：劳动保护设施检查报告附件九：职业技能考核结果附件十：劳动合同解除或终止证明附件十一：经济补偿计算公式附件十二：第三方服务或商品提供协议附件十三：第三方责任限额协议附件十四：其他相关法律法规和政策文件附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、职业技能培训、知识产权保护、保密和竞业限制、违约责任等条款。附件二：职业技能培训计划本附件明确了甲方为乙方提供的职业技能培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方对商业秘密的保护义务和保密范围。附件四：竞业限制协议本附件为甲乙双方签订的竞业限制协议，明确了乙方在合同期内和解除合同后一年内的竞业限制义务。附件五：社会保险缴费证明本附件为甲方为乙方缴纳的社会保险费用的证明，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件六：工资支付证明本附件为甲方支付给乙方的工资的证明，包括工资标准、支付时间、支付方式等。附件七：工作时间安排本附件明确了甲方安排给乙方的工作时间，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等。附件八：劳动保护设施检查报告本附件为甲方提供的劳动保护设施的检查报告，包括设施名称、检查日期、检查结果等。附件九：职业技能考核结果本附件为乙方职业技能考核的结果，包括考核日期、考核内容、考核结果等。附件十：劳动合同解除或终止证明本附件为劳动合同解除或终止的证明，包括解除或终止日期、解除或终止原因等。附件十一：经济补偿计算公式本附件明确了甲方支付给乙方的经济补偿的计算公式，包括计算基数、计算比例等。附件十二：第三方服务或商品提供协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务或商品提供协议，明确了第三方的服务内容、服务标准、服务费用等。附件十三：第三方责任限额协议本附件为甲乙双方与第三方签订的责任限额协议，明确了第三方的责任限额、责任范围等。附件十四：其他相关法律法规和政策文件本附件为与本合同相关的法律法规和政策文件，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作环境、劳动报酬等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未提供乙方合同约定的工作岗位，乙方可以要求甲方在一定期限内提供工作岗位，并要求甲方支付相应的违约金。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并