XX煤业有限公司车辆管理制度

1、山西XX集团XXXX煤业有限公司车辆管理制度为了加强公司车辆的管理与有效使用，确保行车安全，保障公司正常的公务用车，根据山西晋煤集团晋圣凤红煤业有限公司车辆管理制度，制定本制度。第一章 车辆管理1.单位公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理。由办公室负责人指派专人调派，车管专人负责维修、检验、清洁等。2.公务车车应设置“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。办公室每月抽查一次。发现记载不实、不全或未记载者应呈报并给以批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。3.每车设置“车辆使用记录表”，由办公室

2、于每次加油及修护时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并稽核。第二章 车辆使用1.公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。2.出车前，司机要坚持做到检查机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。保证汽车处于良好的安全状态。发现不正常时，应立即报告，进行加补或调整。否则最后使用人要对由此引发的后果负责。3.公务车不得借予非本单位人员使用。4.司机不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经单位特许或返回时已逾晚上9时者例外。

3、5.车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由司机赔偿损失，并予以处分。6.司机一定要遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车，不开疲劳车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。7.为私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并经核准后转财务部会计稽核。8.私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由使用人负担。9.司机未经批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给

4、无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。10.司机应爱护车辆，经常检查车辆状况，保证机件、外观良好，确保车辆正常行使。使用后并应将抽出适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆内外清洁；清洗车辆后的污水排入污水管道，加强环保意识。11.司机应做好如下准备和收车工作。(1)出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。(2)收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。(3)随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。12.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向办公室反映。第三章 车辆保养1.车辆维修、清洗、打蜡等，应

5、先向车管专人请求批示，核准后方得送修。2.车辆应由指定各厂牌保养，特约修护厂维修，否则修护费一律不准报销。可自行修复者，可报销购买材料零件费用。3.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过500元时，应与车管专人联系请求批示。4.如由于司机使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需的修护费，应依情节轻重，由司机或车管专人负担。第四章 违规与事故处理1.在下列情形之一的情况下，因司机故意或其本人重大过失违反交通规则或发生事故，由司机负担，并予以记过或免职处分。(1)无照驾驶。(2)未经许可将车借予他人使用。2.在执行

6、公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。(1)出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。(2)因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。(3)当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，立即向附近交警部门报案，并即与办公室及领导联络协助处理。4.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与单位

7、共同负担。5.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。(1)迅速与公司联系，接受公司的相关指示。(2)如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。(3)应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号。(4)记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。(5)尽量取得对方的名片，以便事后联系。(6)牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。(7)记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。第五章 考核与奖惩为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，将对所有司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。(1)司机全年安全行车，未出交通事故，年终公司将给予500元的奖励。(2)对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。(3)对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。本规章制度