北京现代汽车改善提案实施计划方案(超经典)--精课件

1、李彦强李彦强9 9月月1919日日 公司在职人员只要积极主动地把在日常工作中所发公司在职人员只要积极主动地把在日常工作中所发现影响效率、数量、品质、纳期、不良率、安全、士气现影响效率、数量、品质、纳期、不良率、安全、士气等因素进行分析研究，找出问题根源，从如何更简单、等因素进行分析研究，找出问题根源，从如何更简单、更安全、更有效、成本更低地出满足品质要求的制品为更安全、更有效、成本更低地出满足品质要求的制品为出发点，提出想法，并不断去实施，进行出发点，提出想法，并不断去实施，进行“PDCA”PDCA”循环，循环，就能提出行之有效的改善，为公司和个人带来收益。就能提出行之有效的改善，为公司和个人

2、带来收益。1、意志力的培养 请提出改善提案，已提出改善提案，没有提出改善提案，通过这些在提案活动中所进行的日常改善工作使提案委员，各级主管，提案成员之间进行相互意愿的沟通借意愿沟通与提案开展的力度，从而培养提案成员的意志力。2、能力的开发 大部分的作作业人员，对于在日常工作所出现的问题，往往是能发现却不知分如何去解决问题，而通常只是按上级的指示去做，对于为什么要这样做，又苦于不知道如何去考虑，如何去做才好，象这样的人员却是具有一定能力的，对这样的作业人员应经常给予指导，给改善课题去作并帮助他完成改善，从而培养其能力。3、业绩的提高 提高业绩，并非一般作业人员的工作，而是我们管理监督者的工作，一

3、般作业人员只是协助管理人员去进行即全员参加，所谓的参与经营，而用什么样的方法，什么样的形式去参加？让谁参加？则取决于工作业绩，而积极与提案活动无疑是对个人业绩提高的一种强有效的手段。 改善提案活动，就是促使工厂在职人员自觉地提改善提案活动，就是促使工厂在职人员自觉地提出新的作业方法，好的想法和建议并通过加以实施，出新的作业方法，好的想法和建议并通过加以实施，再按规定的程序和要求去进行效果确认、审核再按规定的程序和要求去进行效果确认、审核 、推广、推广、表彰等等，从而使公司和个人从中得利益的一种改善表彰等等，从而使公司和个人从中得利益的一种改善管理运作体制或系统。管理运作体制或系统。现象现象愿望

4、愿望修理修理改善改善弯曲变形了把它锤平算了找人把它锤平把弯曲的原因除掉不干净 请清洗一下吧！自已去清扫一下清除不干净的原因正在为难想一想吧！再等等看除掉为难的原因愿望、修理与改善的区别就改善的内容来讲，改善可分为以下几大类：就改善的内容来讲，改善可分为以下几大类：1 1、技术的改善：、技术的改善： 机械的改善（机器改良，自动化等）机械的改善（机器改良，自动化等） 加工方法的改善（操作容易，简单；作业单一化等）加工方法的改善（操作容易，简单；作业单一化等）2 2、作业方法的改善、作业方法的改善 进一步研讨作业（作业方法的改善；无效空余作业减进一步研讨作业（作业方法的改善；无效空余作业减少等）少等

5、） 作业的排除（夹具、工具的改善，搬运方法的改善等）作业的排除（夹具、工具的改善，搬运方法的改善等）3 3、品质的改善、品质的改善 体系的改善（品质保证体系，管理体制等）体系的改善（品质保证体系，管理体制等） 作业的改善（标准化、再发生防止等）作业的改善（标准化、再发生防止等）4、能力的改善：、能力的改善： 目标管理（目标的设定；提高士气的方法的改善等）目标管理（目标的设定；提高士气的方法的改善等） 技能向上（技能训练，多能工培训等）技能向上（技能训练，多能工培训等） 5、现场环境的改善：、现场环境的改善： 5S改善（整理、整顿、清扫、清洁、素养）改善（整理、整顿、清扫、清洁、素养） 6、安全

6、管理的改善：、安全管理的改善： 安全隐患的改善安全隐患的改善 操作规程的完善操作规程的完善 7、工场事务的改善：、工场事务的改善： 内部事务的改善（文件、电话、会议、物品管理类）内部事务的改善（文件、电话、会议、物品管理类） 外部事务的改善外部事务的改善1 1、改善：、改善：排除隐藏在企业活动中浪费的过程。是采用一定的排除隐藏在企业活动中浪费的过程。是采用一定的技能和手段不断进行技能和手段不断进行PDCAPDCA循环改进的工作；循环改进的工作；2 2、浪费：、浪费：对企业经营没有促进作用，只是增加成本的各种对企业经营没有促进作用，只是增加成本的各种（情况）要素；现场中的浪费是指不产生附加价值的

7、各种要素。（情况）要素；现场中的浪费是指不产生附加价值的各种要素。3 3、改善提案：、改善提案：针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想，主要包括质量、成本、交货期、安全、环境方面的问题及想，主要包括质量、成本、交货期、安全、环境方面的问题及对策，基本要素包括：针对的问题；准备采用的技能、手段以对策，基本要素包括：针对的问题；准备采用的技能、手段以及预计达到的效果；及预计达到的效果； 部、车间改善提案表部、车间改善提案表编号：200生效日期:2008.8.1序号提案人提案名称提案概述现状分析及改善原因改善提案（具体实施措施）改善提案预期效果1现状：用文

8、字叙述为什么进行改善，改善前存在的问题点并附相关数据图表，找准改善的切入点后进行小结，为进行改善做铺垫改善措施：采用何种方法、何种方式、预计要投入多少人力、物力、财力实施具体的项目改善（做了哪些事情）预期效果：改善后预期取得的综合经济效果，用数据进行改善前后的对比，或者用相关图表文字进行描述234564 4、自主改善：、自主改善：自己确定改善课题；自己制定改善方案；自己自己确定改善课题；自己制定改善方案；自己作为主要成员参与在本班组（科室）内实施项目；作为主要成员参与在本班组（科室）内实施项目；5 5、参与率：、参与率：改善项目的提案者人数合计与本单位全体人员平改善项目的提案者人数合计与本单位

9、全体人员平均人数的百分比；要求改善项目提案者只有一名（多人提出项均人数的百分比；要求改善项目提案者只有一名（多人提出项目以主要负责人为准），改善项目必须有报告书及改善提案编目以主要负责人为准），改善项目必须有报告书及改善提案编号；号；6 6、重复的提案：、重复的提案：即同一地点或同型号设备或零部件、同一改即同一地点或同型号设备或零部件、同一改善课题、同一措施的改善提案；善课题、同一措施的改善提案；7 7、实施率：、实施率：改善提案已经落实改善项目与有效的改善提案的改善提案已经落实改善项目与有效的改善提案的百分比；百分比；8 8、改善提案的类别、改善提案的类别8.18.1按改善所属类别分类，主要

10、涉及按改善所属类别分类，主要涉及现场类现场类、经营管理类经营管理类及及服服务类务类。.1现场类主要包括：现场类主要包括：（1 1）工具、设备、仪器、装置的创新、改进；）工具、设备、仪器、装置的创新、改进；（2 2）生产工艺、操作方法、制造技术的进步；）生产工艺、操作方法、制造技术的进步；（3 3）安全生产、劳动保护、环境保护的方法和手段的创新、）安全生产、劳动保护、环境保护的方法和手段的创新、改进；改进；（4 4）物资储藏、运输技术的创新、改进；）物资储藏、运输技术的创新、改进；（5 5）节约能源；）节约能源；（6 6）更有效地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施；）更有效

11、地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施；（7 7）设计、统计、计算机技术及其它技术的创新、改进；）设计、统计、计算机技术及其它技术的创新、改进；（8 8）结合企业实际，对引进技术、进口设备的消化吸收、和）结合企业实际，对引进技术、进口设备的消化吸收、和革新取得成效的；革新取得成效的；8.1.2 8.1.2 经营管理及服务类主要包括：经营管理及服务类主要包括：（1 1）在现场管理、管理技术上有创新，对提高生产经营管理、）在现场管理、管理技术上有创新，对提高生产经营管理、提高经营效益或成本效益有指导作用；提高经营效益或成本效益有指导作用；（2 2）在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进

12、方案，）在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有显著效果；显著效果；.3按取得的收益情况分类，主要包括长期收益和一次性收益；按取得的收益情况分类，主要包括长期收益和一次性收益；.4按提案组织形式分类，主要包括个人提案和小团队提案的按提案组织形式分类，主要包括个人提案和小团队提案的自主确定改善课题；自主确定改善课题；.5改善提案管理提倡自主改善，鼓励提案人在职能单位提供改善提案管理提倡自主改善，鼓励提案人在职能单位提供所需改善投入

13、的条件下，参与并组织改善工作；所需改善投入的条件下，参与并组织改善工作；8.28.2改善提案内容如有下列情况之一者，不予受理改善提案内容如有下列情况之一者，不予受理（1 1）涉嫌攻击团体或个人的建议；）涉嫌攻击团体或个人的建议；（2 2）重复提案项目；）重复提案项目；（3 3）属企业通常性的改革措施、岗位职责明确的日常性）属企业通常性的改革措施、岗位职责明确的日常性本职工作（包括设备维修、设备修复等项目），以及上级本职工作（包括设备维修、设备修复等项目），以及上级下达的各专项计划。下达的各专项计划。无无效效改改善善提提案案 我们每天工作的现场，往往都被认为是做相同的重复，然而，设备、材料、人员

14、组织，生产性、品质、不良率、纳期、安全、士气等，总是时常会发生变化的，引起变化的原因是无所不在的，这种变化正是原因之根本所在。如果每一次都能对引起变化的原因去寻找其内在原因，就不难提出对应的提案。 一.变异的来源：1.机器 切割机器刀具锋利度 冲压机冲程可能之变动 电镀处理夜之变动 空压机气压之品质2.材料 材料机械性质或化学性质之变质 材料尺寸变动3.方法 流程之变更 作业方法之变更 工具、夹具不当4.操作员 操作员熟练度 操作员习惯性 操作员有没有依照操作标准作业 操作员之体力与情绪 操作员的工作场所及使用工具5.环境因素 电源稳定度、水质稳定度、温度、湿度 空气粉尘、照明度 地板及工作场

15、所清洁 工作场所物品之摆放6.管理因素 紧急订单比例多 机种更换频繁 人员流动频繁 设计不妥当二二. .现场改善方法现场改善方法问题点的发现问题点的发现现状分析主要原因的排列设定主题设定主题确定改善方向确定改善方向制约条件的调查制约条件的调查管理资料（统计数据）现场管理资料（统计数据）现场6大任务大任务生产异常的因素生产异常的因素5M1E5W2H.QC手法手法工程分析工程分析 利用率分析利用率分析时间分析时间分析 生产线平衡分析生产线平衡分析动作分析动作分析要因分析（鱼骨图）要因分析（鱼骨图）改善的改善的ECRS（排除、结合、交换、简单化）（排除、结合、交换、简单化）3S（标准化、专业化、单一

16、化）（标准化、专业化、单一化）动作经济原则，优化组合布置原则动作经济原则，优化组合布置原则差差异异分分析析改善提案的作成改善提案的作成效果预测效果预测评价评价实施计划实施计划实施实施标准规范的建立标准规范的建立召集相关人员各抒已见召集相关人员各抒已见P.Q.C.D.S.M差差异异分分析析1、现场管理的六大任务 1).P:Prodoctivity 生产数量 2).Q:Quality 品质 3).C:Cost 成本 4).D:Deliverly 纳期 5).S:Safety 安全 6).M:Morale 士气2、生产异常的因素：5M1E 5M: 作业者、机器设备、物料、作业方法、环境条件 1E:

17、计量检测3、改善工具：1).工程分析： 制品工程分析 作业者工程分析 优化组合作业分析 搬运工程分析 运输路径分析2).动作分析 两手两脚分析 基本动作分析 动作轻松分析4、作业改善手法：1).时间分析： 有效作业时间分析 单位作业时间分析 简易作业分析2).作业分析： 连续作业的分析 作业分析抽样法 现状分析是进行改善提案的一个十分重要的步骤，一个改善能否成功，主要取决于对现状把握，分析的准确性，下面就现状分析做以简要的说明：1、改善时现状分析的5W2H(提问技术） 为了使分析能得到最多的意见，而不致有任何遗漏，最好按提问技术依次进行提问：What 完成了什么？ 为什么要做这，是否必要？有无

18、其它更好的成就？Where 何处做？ 为什么要在此处做？有无其它更合适的地方？When 何时做？ 为什么要此时做？有无其它更合适的时间？Who 由谁做？ 为什么要此人做？ 有无其它更合适的人？Why 为什么？ 为什么要这样做？ 有无其它更合适的方法？How 如何做？ How much 需要多少钱？三三. .现状分析现状分析2 2、改善分析的、改善分析的“ECRS”ECRS”四大原则四大原则 改善的目的是对现行工作进行考核分析，以建立更科学的新方法，在进行日常改善工作时，要灵活运用下列四项原则：1).Eliminate 取消：在经过了”完成什么？“”是否必要“及”为什么？“等问题的提问，而不能有

19、满意答复者皆非必要，即予取消，取消不必要的工序，操作、动作是不需投资的一种改进，是改善的最高原则。2).Combine 合并：对于无法取消而双必要者，看是否合并以达到省时简化的目的，如合并一些工序或动作，或将由多人于不同地点从事 的不同操作改为由一人或一台设备完成。3).Rearrange 重排：经过取消，合并后，可再根据”何人、何处、何时“三问题进行重排，使其能有最佳的顺序，除去重复。4).Simplify 简化：经过取消，合并，重排后的必要工作，就可考虑能否采用最简单的方法及设备，以节省人力、时间及费用，即通过提问技术，首先考虑取消不必要的工作（工序、动作、操作）；其次，是将某些工序（动作

20、）合并，以减少处理的手续；再次，是将工作台，机器以及储运处的布置重新调整，以减少搬运的距离，其中，也许要变更操作或检难的顺序，以避免重复，最后，可以用最简单的设备，工具代替复杂的设备、工具，或用较简单、省力、省时的动作代替繁重的动作。3、进行现状分析的五个方面 在进行改善提案时，对现状分析可以从以下五个方面著手。1).操作分析：这是最重要的分析，它涉及到产品的设计，如产品设计作某些微小变动，很可能改变整个制造过程；或通过操作分析省去某些工序，减少某些搬运；或合并某一工序，使原需在两处进行的工作，合并在一处完成等。2).搬运分析：搬动问题考虑搬运重量、距离及消耗时间 ，运输方法和工具的改进，可减

21、少搬运人员的劳动强度和时间的消耗；调整厂区内车间或设备的布置与排列，可缩短运送的距离与时间等。3).检验分析：贮存分析应著重对仓库管理，物资供应计划和作业进度等进行检查分析，以保证材料及零件的及时供应，避免不必要的物料积压。4).等待分析：等待应减至最低限度，要分析引起等待的原因，如果是由设备造成的原因，则可从改进设备著手。 实际分析时，应对以上五个方面按照提问技术逐一进行分析，然后采用取消，合并，重排，简化四大要点进行处理，以寻求到最经济合理的方法4、现状分析的六大步骤 改善时所进行的现状分析的步骤如下：1).选择：选择需要改善的问题点，课题等；2).记录：用相关图表对现行的方法全面记录；3

22、).分析：用”5W1H”提问技术，对记录的事实进行逐项提问；并根据“RCES”四大原则，对有关程序进行取消，合并，重排，简化。4).建立：在以上基础上，建立最实用最经济合理的新方法。5).实施：采取措施使此新方法得以实现。6).维持：坚持 规范及经常性的检查一，维持该标准方法不变。5、现状分析的改善对象一、基本原则1).尽可能取消不必要的工序；2).合并工序，减少搬运；3).安排最佳的顺序；4).使各工序尽可以能经济化；5).找出最经济的移动方法；6).尽可能地减少在制品的贮存。 二、考虑下列因素，有无工序，操作可取消，合并，重排，二、考虑下列因素，有无工序，操作可取消，合并，重排，简化简化1

23、 1、不需要的工序或操作；、不需要的工序或操作；2 2、改变工作顺序；、改变工作顺序；3 3、改变设备或利用新设备；、改变设备或利用新设备；4 4、改变工厂布置或重新编排设备；、改变工厂布置或重新编排设备；5 5、改变操作或贮存的位置；、改变操作或贮存的位置；6 6、改变订购材料的规格；、改变订购材料的规格；7 7、发挥每个工人的技术专长。、发挥每个工人的技术专长。三、考虑下列因素，哪些搬运可以取消，合并，重排，简化三、考虑下列因素，哪些搬运可以取消，合并，重排，简化1 1、取消某些操作；、取消某些操作；2 2、改变物品存放的场所或位置；、改变物品存放的场所或位置；3 3、改变工厂布置；、改变

24、工厂布置；4 4、改变搬运方法；、改变搬运方法；5 5、改变工艺过程或工作顺序；、改变工艺过程或工作顺序；6 6、改变产品设计；、改变产品设计；7 7、改变原材料或零部件的规格。、改变原材料或零部件的规格。四、考虑下列因素，有无等待四、考虑下列因素，有无等待 可以取消或缩短时间可以取消或缩短时间1 1、改变工作顺序；、改变工作顺序；2 2、改变工作布置；、改变工作布置；3 3、改造设备或用新设备。、改造设备或用新设备。五、考虑下列因素，有无检验工作能取消，合并，简化五、考虑下列因素，有无检验工作能取消，合并，简化1 1、它们是否真的必需？有何效果？、它们是否真的必需？有何效果？2 2、有无重复

25、？、有无重复？3 3、由别人做是否更方便？、由别人做是否更方便？4 4、能否用抽样或数理统计控制。、能否用抽样或数理统计控制。6 6、改善的、改善的3 3个因素个因素在进行任何一项改善时，必须考虑以下因素：在进行任何一项改善时，必须考虑以下因素：1 1、经济因素：考虑所进行的改善在经济上有无价值，首先、经济因素：考虑所进行的改善在经济上有无价值，首先要选择有价值的改善项目去进行，例如：阻碍其他生产工要选择有价值的改善项目去进行，例如：阻碍其他生产工序的序的”瓶颈瓶颈“；长距离的物料搬运或需要大量人力和反复；长距离的物料搬运或需要大量人力和反复搬运物料的操作等等。搬运物料的操作等等。2 2、技术

26、因素：必须查明并确认，是否有足够的技术和技术、技术因素：必须查明并确认，是否有足够的技术和技术能力来从事所进行的改善。能力来从事所进行的改善。3 3、人的因素：当确定了某项改善后，必须让相关人员都了、人的因素：当确定了某项改善后，必须让相关人员都了解改善的内容及细节，改善不是让作业人员干得更辛苦，解改善的内容及细节，改善不是让作业人员干得更辛苦，而是让他们干得更轻松利落，干得更有成效，以取得他们而是让他们干得更轻松利落，干得更有成效，以取得他们的支持的支持 ，激发他们的工作热情，使改善工作更深入的推，激发他们的工作热情，使改善工作更深入的推行。行。提案材料的收集提案材料的收集提案的完成提案的完

27、成提案的递交提案的递交提案的受理提案的受理提案的审查提案的审查日常生活中的问题，异常现象影响品质，纳期，生产性等目标的因素日常生活中的问题，异常现象影响品质，纳期，生产性等目标的因素提案专用纸上书面完成，可寻找上司的指挥提案专用纸上书面完成，可寻找上司的指挥或提交部门委员，或投递提案箱里或提交部门委员，或投递提案箱里改善委员对提案指导并对内容进行强化，积极促进提案的实施及完成改善委员对提案指导并对内容进行强化，积极促进提案的实施及完成审查返馈要迅速、正确、公平、公正、审查的基准要标准统一审查返馈要迅速、正确、公平、公正、审查的基准要标准统一不要善自取消已实施的提案，积极维护改善的实施不要善自取

28、消已实施的提案，积极维护改善的实施提案的实施提案的实施效果的确认效果的确认再审查再审查每月总结表彰每月总结表彰年度表彰年度表彰投入费用的确认，提案效果的确认与实际相吻合投入费用的确认，提案效果的确认与实际相吻合由审查委员对提案进行第二次审查由审查委员对提案进行第二次审查由提案委员会组织每月的总结表彰会对由提案委员会组织每月的总结表彰会对D奖以上研讨，公布提案部奖以上研讨，公布提案部门个人名次，部门提案进度表，发放提案奖金门个人名次，部门提案进度表，发放提案奖金全年总结表彰，评选全年总结表彰，评选 提案优秀部门，个人名次提案优秀部门，个人名次 月改善提案汇总表月改善提案汇总表表号：表号：FTBG

29、.10019.12.AFTBG.10019.12.A生效日期：生效日期：2010-12-162010-12-16编号：编号：序号编号项目名称提 案 简 述提案人实施人完成时间现状： 改善措施： 预期效果： 湖北福田湖北福田20112011年年 7 7 月改善提案汇总表月改善提案汇总表表号：表号：FTBG.10019.18.AFTBG.10019.18.A生效日期：生效日期：2010-12-162010-12-16编号：编号：序号编号项目名称项目描述提案者实施责任人完成时间安全阀安装位置改进现状：原安全阀安装在进气管道与罐体之间，空间狭小安装不便（同时试压调试时由于管道表面温度高达120容易烫伤

30、手臂）；改善措施：把安全阀的位置调整到空压机进气管道后方（与该管道90连接，同时与罐体平行）；预期效果：美观、空间大、易操作万顺成张生8.15粉罐车侧标识灯装配改善一现状：粉罐车原整车侧标识灯装配零乱，影响整车的外观质量整；改善措施：对标识灯装配进行调整和合理布置；预期效果：原粉罐车上有8个侧标识灯调整为6个，取消前挡泥板上的侧标识灯，单台车可将降低15元，全年可降低300台*15元=4500元陈辉齐平峰8.15侧板活动梁螺栓长度的更改现状：自卸车活动梁连接板螺栓原规格为M16*130，长度过长，成本高；改善措施：将活动梁连接板螺栓改为预埋式，螺栓长度缩短，成本降低；预期效果：单台最高可降低2

31、0元周晓欣齐平峰8.15 月改善提案奖励汇总表月改善提案奖励汇总表表号：表号：FTBG.10019.18.AFTBG.10019.18.A生效日期：生效日期：2010-12-162010-12-16编号：编号：序号项目名称项目描述创新性实施意义可实施性总分奖励（元）提案者责任人完成时间湖北福田湖北福田20112011年年6 6月改善提案项目实施月改善提案项目实施情况表情况表表号：表号：FTBG.10019.13.AFTBG.10019.13.A生效日期：生效日期：2010-12-162010-12-16编号：编号：编号项目名称项目描述提案人评分奖励取得效益（元）元/台元/月一次性6-268隔仓

32、板焊接工艺调整现状：隔仓板与筒体两边满焊；改善措施：隔仓板与筒体一边满焊，一边花焊；预期效果：可节约焊缝4.07米，焊丝重量为0.95公斤，1公斤焊丝为20元，1台车可降低成本20*0.95=19元，若按年生产300台计算，可降低19*300=5700元刘毅45196-269后门锁座板切换为铸钢件现状：该焊合件结构复杂，一直是外购件，一个是220元；改善措施：改为铸钢件，重量减轻6KG，据市场核价是：一个是160元；预期效果：一个可降低60元，若按年生产2000台计算，可降低60*2*2000=24万元（一台车有2个该件）陈兵45606-270侧防护网横撑滚压异型截面槽钢设计改进现状：自制折弯

33、槽钢，每台自卸平均约40Kg；改善措施：外购滚压异型截面槽钢，每台自卸平均约30.5Kg；预期效果：减少了折弯量，同时在减薄材料厚度的前提下提高侧防护网横撑的强度，每台自卸减少材料消耗平均约9.5Kg，1台车可降低成本9.5*4.5=42.75元，若按年生产3000台计算，可降低42.75*3000=12.83万元黄兴华4542.75负责人：李明旭体系管理科个人改善提案情况目视表体系管理科个人改善提案情况目视表 87654321项人员李明旭陈保忠张建武马莉付立彦吉永锋陶玉林杨晓丽朱静改善提案四大评估要素改善提案四大评估要素有效改善提案数量有效改善提案数量改善提案人均数改善提案人均数改善提案参与

34、率改善提案参与率改善提案单项成果改善提案单项成果1 1、20112011年年1-71-7月份改善提案现状分析月份改善提案现状分析 有效改善提案数量有效改善提案数量 20112011年福田汽车集团公司共有年福田汽车集团公司共有1616个单位参与改善提案活个单位参与改善提案活动，集团公司向湖北福田下达改善提案指标数量：有效改善提案动，集团公司向湖北福田下达改善提案指标数量：有效改善提案11881188项，截止到项，截止到8 8月份共计提报有效改善提案月份共计提报有效改善提案956956项，提报数量排集团公司第项，提报数量排集团公司第1212名名 改善提案人均数改善提案人均数 1-71-7月份实现阶

35、段改善提案人均数月份实现阶段改善提案人均数1.0521.052项，排集团公司第项，排集团公司第1212名名改善提案参与率改善提案参与率 1-71-7月份实现改善提案人均参与率月份实现改善提案人均参与率28.7%28.7%，排集团公司第，排集团公司第1414名名改善提案单项成果改善提案单项成果 1-71-7月份实现改善提案单项成果月份实现改善提案单项成果958.11958.11元，排集团公司第元，排集团公司第1212名名 通过以上数据分析可以得出，湖北福田的改善提案工作在集团公司排名比较靠通过以上数据分析可以得出，湖北福田的改善提案工作在集团公司排名比较靠后，截止到后，截止到7 7月份改善提案工

36、作位列集团公司月份改善提案工作位列集团公司1616个工厂事业部第个工厂事业部第1414名。名。序号单位名称有效提案数合计取得成果参与人数定编人数单项成果参与率人均提案数阶段目标完成率阶段目标1蒙派克工厂2821179738310101431637.14 70.6%1.971 259.39%0.762欧曼工厂1145825772892393470602249.34 55.7%1.623 213.55%0.763奥铃发动机事业部165624781506548491496.47 77.0%1.951 256.65%0.764北京多功能工厂634417285135242935492724.64 68.

37、4%1.788 235.20%0.765奥铃工厂1349729131588391864512158.38 60.7%2.092 275.29%0.766北方工程车870311579911196038281330.57 51.2%2.274 299.15%0.767南方工程车216614332908262487661.72 33.2%0.871 114.60%0.768欧V新能源客车2219310380393711831398.74 79.2%1.876 246.81%0.769南海-萨普工厂48121204827175912272503.80 61.9%3.922 516.02%0.7610南

38、海-厂欧V客车3562375971941413667.41 13.7%0.252 139.97%0.1811雷萨泵送事业部2495356703386413401429.67 64.5%1.862 244.99%0.7612雷沃动力事业部1441367571354510912550.81 50.0%1.321 173.79%0.7613模具工厂3365350881973781592.52 52.1%0.889 116.96%0.7614湖北福田956915954261909958.11 28.7%1.052 138.38%0.7615铸造工厂393213600192359543.51 53.5%

39、1.095 144.04%0.7616物流公司25007800.00 0.0%0.032 17.81%0.18 2、下一阶段改善提案目标、下一阶段改善提案目标 （1） 总体目标：赶超对手，在集团公司排名向前提升总体目标：赶超对手，在集团公司排名向前提升2位位 9-12月份的改善提案工作任务比较艰巨，月份的改善提案工作任务比较艰巨，9-12月改善提案工作目标是赶超集月改善提案工作目标是赶超集团公司改善提案现排名团公司改善提案现排名12-13名的雷沃动力事业部和模具工厂，通过全员行动实名的雷沃动力事业部和模具工厂，通过全员行动实现在现在2011年年底改善提案工作进入集团公司改善提案管理前年年底改善

40、提案工作进入集团公司改善提案管理前11名，提升名，提升2个名次。个名次。目标目标一：一：2011年湖北福田年湖北福田有效改善提案数量有效改善提案数量名列集团公司第十一位名列集团公司第十一位目标目标二：二：2011年湖北福田年湖北福田全员改善提案参与率全员改善提案参与率名列集团公司第十一位名列集团公司第十一位目标目标三：三：2011年湖北福田年湖北福田人均改善提案数人均改善提案数名列集团公司第十一位名列集团公司第十一位（2）2011年年9-12月份改善提案阶段目标月份改善提案阶段目标序序号号项目名称项目名称单位单位年度总年度总目标目标现阶段完现阶段完成情况成情况9-129-12月阶段目标月阶段目

41、标9 9月月1010月月1111月月1212月月1单项改善提案创造经济效益元/项700958.1110001050110011502改善提案数量项150095611001250140015503人均改善提案数量项1.31.01.34改善提案参与率%75%28.7%40%50%65%75%3、到、到2011年年12月底各业务、各单位改善提案分解目标月底各业务、各单位改善提案分解目标指标指标 单位单位2011年创造经济年创造经济效益（万元）效益（万元）全员参与全员参与率率人均提案数（项人均提案数（项/年年/人）人）有效提案数（项有效提案数（项/人）人）实施率实施率年度年度月度月

42、度年度年度月度月度1综合管理部综合管理部101055%55%1 10.1670.16750507.57.598%98%2财务部财务部151575%75%2 20.1670.16770705.835.8398%98%3质量控制部质量控制部1010100%100%2 20.1670.16790907.57.598%98%4采购部采购部3030100%100%2 20.1670.16750504.174.1798%98%5营销公司营销公司151545%45%2 20.1670.16760606.676.6798%98%6车架部车架部2020100%100%4 40.330.3316016013.34

43、13.3498%98%7专用车部专用车部2020100%100%4 40.330.3316016013.3413.3498%98%8准备车间准备车间101080%80%2 20.1670.167120120101098%98%9纵梁车间纵梁车间151545%45%2 20.1670.16722022026.6726.6798%98%10横梁车间横梁车间101075%75%2 20.1670.16716016013.3413.3498%98%11总装车间总装车间151545%45%2 20.1670.167260260303098%98%12罐式车间罐式车间101080%80%2 20.1670

44、.167120120101098%98%13自卸车间自卸车间202085%85%250.12522022018.3318.3398%98%合计合计20020075%1.51.515001500改善提案管理委员会（工会）、党群科改善提案管理委员会（工会）、党群科改善提案办公室（改善提案办公室（TPS推进科）推进科）罐式车罐式车业务业务各车间各车间车架车架业务业务各车间各车间自卸自卸车业车业务各务各车间车间综综合合管管理理部部三个业务办公室三个业务办公室职能管理部门职能管理部门财财务务部部采采购购部部质质量量技技术术部部营营销销公公司司专专用用车车研研究究所所1、改善提案组织规划

45、及目标的制定、改善提案激励管理；2、改善提案工作协调组织督办；3、表彰及总结1、负责改善提案的提报与整理；2、负责项目改善的实施与总结；1、负责协助各部门、各车间改善提案活动的顺利开展；2、改善提案的日常收集与整理；3、改善提案汇总分析；4、项目改善完成情况统计汇总 与验收；3、改善成果横向推广；4、落实改善提案工作目标达成；5、改善提案内部评审；6、与集团改善提案办公室进行日常业务衔接；7、改善提案信息提报各各科科室室各各科科室室各各科科室室各各科科室室各各科科室室各各科科室室各班组各班组各班组各班组各班组各班组1、负责动态整理及提报本单位所辖的改善提案；2、负责本单位改善提案项目实施的调度

46、、检查工作与项目进度督办、效果验收；3、负责组织与其他单位的沟通交流活动；4、负责本单位相关改善提案工作信息的反馈与宣传；5、负责本单位改善提案的日常管理、评价、评分及激励工作；改善提案运作流程改善提案运作流程日常收集与提报周度公示月通报、月成果发表季度评比各单位进行改善提案信息的收集TPS推进科进行信息核实并公示TPS推进科进行月度信息汇总并对指标完成情况评审下发通报每日每日每周六下午每周六下午5点点每月每月28日前日前/每月每月5日前日前每季度最后每季度最后一个月一个月30日日年度表彰公司组织评选改善之星、优秀组织奖公司工会、党群科、TPS推进科组织改善提案项目月度成果发表公司工会、党群科

47、、TPS推进科组织评审改善能手每年每年1-2份份 1、改善提案实施周度公示、改善提案实施周度公示 与与TPS推进科联合对改善提案进行日常运作管理，每周对提报的改善提案信息进行推进科联合对改善提案进行日常运作管理，每周对提报的改善提案信息进行公示，对提报进度进行督办与信息提示，实现各单位按照要求提报提案公示，对提报进度进行督办与信息提示，实现各单位按照要求提报提案2011年年9-12月改善提案目视表月改善提案目视表单位单位月度计月度计划（条）划（条）第一周第一周第二周第二周第三周第三周第四周第四周计划计划完成完成计划计划完成完成计划计划完成完成计划计划完成完成综合管理部综合管理部8 82 22

48、22 2 2 2财务部财务部6 62 22 21 11 1质量控制部质量控制部8 82 22 22 22 2采购部采购部5 52 21 11 11 1营销公司营销公司7 72 22 22 21 1车架部（科室）车架部（科室）14144 44 43 33 3专用车部（科室）专用车部（科室）14144 44 43 33 3纵梁车间纵梁车间27278 87 77 75 5横梁车间横梁车间14144 43 34 43 3准备车间准备车间10103 32 22 22 2总装车间总装车间30308 88 87 77 7罐式车间罐式车间10103 32 23 32 2自卸车间自卸车间19195 55 55

49、54 4 2、改善提案进行月度通报、改善提案进行月度通报 对各单位周度提案情况信息进行汇总，在月度对各单位完成情况进行评价、名次排对各单位周度提案情况信息进行汇总，在月度对各单位完成情况进行评价、名次排序、各项指标落实情况综合评估并对各单位完成情况进行通报激励。序、各项指标落实情况综合评估并对各单位完成情况进行通报激励。排名单位单位月度改善月度改善提案指标提案指标月度实际月度实际有效提案有效提案提报数量提报数量全员参与全员参与率（率（% %）改善提案创改善提案创造经济效益造经济效益（元）（元）单项改善单项改善提案成果提案成果（元）（元）改善提案实改善提案实施率（施率（% %）班组改善提班组改善

50、提案参与率（案参与率（% %）激励金激励金额（元）额（元）12345678910111213 3、进行改善提案月度成果发表、进行改善提案月度成果发表 （1） 由工会和党群工作科、由工会和党群工作科、TPS推进科每月组织一次改善提案月度成果发表交流，推进科每月组织一次改善提案月度成果发表交流，每月从公司各单位提报和实施的改善提案项目进行筛选（改善提案项目涵盖成本、工艺、每月从公司各单位提报和实施的改善提案项目进行筛选（改善提案项目涵盖成本、工艺、交货期、现场安全设备、质量等，衡量指标包括管理革新、改善提案创意、改善提案成交货期、现场安全设备、质量等，衡量指标包括管理革新、改善提案创意、改善提案成

51、果发表效果）；果发表效果）； （2）每月组织）每月组织4-6个项目进行月度成果发表和交流；个项目进行月度成果发表和交流； （3）每月评选一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖各一个，通过改善提案活动促进经）每月评选一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖各一个，通过改善提案活动促进经营发展，并通过成果发表实现人才培养和项目的横向推广营发展，并通过成果发表实现人才培养和项目的横向推广 （4）激励金额从工会经费中支出，并以现金方式在发表会现场发放）激励金额从工会经费中支出，并以现金方式在发表会现场发放序号奖级类别奖级数量改善提案项目改善提案发表人奖励金额（元）1一等奖12二等奖13三等奖14优秀奖11、改善提案管理

52、标准、改善提案管理标准序序号号流程块流程块工作内容或标准工作内容或标准权责单位权责单位作业周期作业周期频次频次1 1改善提案改善提案信息收集信息收集各单位负责人按改善提案月度工作计划，组织安排本部门改善各单位负责人按改善提案月度工作计划，组织安排本部门改善提案的提报工作提案的提报工作, , 收集本部门人员的收集本部门人员的改善提案申报表改善提案申报表，及，及改善提案提报表改善提案提报表各单位各单位日常日常每日每日2 2改善提案改善提案信息整理信息整理与提报与提报将单位员工提出的改善提案进行整理与筛选，把具有可实施性将单位员工提出的改善提案进行整理与筛选，把具有可实施性的改善提案上报的改善提案上

53、报各单位各单位每周一每周一- -周五周五1717点点前前每周每周1 1次次3 3改善提案改善提案审核审核对各单位改善提案进行核实并进行信息公示对各单位改善提案进行核实并进行信息公示改善提案改善提案管理部门管理部门每周六每周六1717点前点前每周每周1 1次次4 4改善提案改善提案项目实施项目实施改善提案实施分级管理，分级组织实施改善。即：各车间改善改善提案实施分级管理，分级组织实施改善。即：各车间改善提案组织机构完善到班组级，充分发挥班组长管理作用；职能提案组织机构完善到班组级，充分发挥班组长管理作用；职能部门改善提案组织机构完善到科室，充分发挥各科室的职能作部门改善提案组织机构完善到科室，充

54、分发挥各科室的职能作用；用；内部实施项目：由各部门内部自行实施完成。即：部门内能够内部实施项目：由各部门内部自行实施完成。即：部门内能够实施的项目由部长组织制定改善计划并实施；班组（科室）内实施的项目由部长组织制定改善计划并实施；班组（科室）内能够实施的项目由班组长（科长）制定改善计划并实施；能够实施的项目由班组长（科长）制定改善计划并实施；各单位各单位日常日常5 5改善提案改善提案项目评审项目评审每月每月20202525日期间，由日期间，由TPSTPS推进科组织相关职能部门对各单位改推进科组织相关职能部门对各单位改善提案实施情况进行现场评审，并依据评审情况进行评分善提案实施情况进行现场评审，

55、并依据评审情况进行评分TPSTPS推进科推进科每月每月20-20-2525日日月度月度6 6改善提案改善提案月度通报月度通报对各单位月度改善提案信息进行汇总并进行综合情况评价、名对各单位月度改善提案信息进行汇总并进行综合情况评价、名次排序、各项指标落实情况综合评估并对各单位完成情况进行次排序、各项指标落实情况综合评估并对各单位完成情况进行通报激励；对未完成月度目标的单位每项指标负激励通报激励；对未完成月度目标的单位每项指标负激励5050元元工会、党工会、党群科、群科、TPSTPS推进科推进科每月每月5 5日日 前前月度月度2、改善提案评价标准、改善提案评价标准（1 1）改善提案评价相关指标）改

56、善提案评价相关指标序号指标名称指标计算公式1改善提案参与率有效提案提报者人数之和单位总人数100%2有效改善提案数量被集团公司采纳的改善提案3人均改善提案数量有效改善提案合计数量单位总人数4改善提案创造经济效益各项改善提案创造经济效益之和5单项改善提案经济效益某一阶段改善提案创造经济效益之和改善提案数量6改善提案实施率改善提案已实施数量改善提案总数量序号指标名称提案备注1有效提案针对存在的浪费及不合理现象提出的改善的设想，主要包括质量、成本、交货期、安全、环境方面的问题及对策，针对的问题；准备采用的技能、手段以及预计达到的效果；2无效提案涉嫌攻击团体或个人的建议重复提案项目企业通常性的改革措施

57、岗位职责明确的日常性本职工作（包括设备维修、设备修复等项目），上级下达的各专项计划（2 2）有效、无效提案）有效、无效提案改善提案评价标准改善提案评价标准表号：表号：FTBG.10019.17.AFTBG.10019.17.A生效日期：生效日期：2010-12-162010-12-16编号：编号：分类评分创 新 性评分实 施 意 义评分可实施性B程序评价标准0借鉴他人方法的改善提案1解决问题措施明确，现状把握不充分，没有预计量化预计效果1跨部门或事业部级单位组织实施2现状把握基本清楚，解决问题措施明确，有量化估算效果2部门（车间）内实施，不需要其它单位支援3方法独特，申报专利或国家级操作法命名

58、项目3现状把握基本清楚，解决问题措施明确，有量化估算效果，解决的是瓶颈问题，通过改善实施，能够提高某单元综合效益3班组内实施，不需要其它人员支援评分奖励标准（元）评分说明1.“评价标准”3个要素，共7个档，纵列档之间不重复计分；2.“评价标准”中，仅符合其中部分要素时，只记录相应的分值，根据其分值对应奖励金额；3. “改善提案”符合其中23个要素（最多3个）时，记录相应的总分，根据总分对应奖励金额。4分以下55106-7208309分以上603. 改善提案评分评价标准改善提案评分评价标准 3.1改善提案提报数量改善提案提报数量 各单位按照年度目标计划，并在各单位按照年度目标计划，并在12月份完

59、成年度目标，月份完成年度目标，纳入月度考核指标纳入月度考核指标年度改善提案实际提报情况表年度改善提案实际提报情况表单位单位年度计划年度计划（条）（条）改善提案进度（月）改善提案进度（月）1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212本年合计本年合计综合管理部综合管理部90900 00 07 76 68 815152 25 54343财务部财务部70700 02 24 45 55 54 42 28 83030质量控制部质量控制部90908 88 88 88 88 8333310101919102102采购部采购部50500 05 52 27 79 916164 4

60、24246767营销公司营销公司80800 05 54 46 65 52 24 45 53131车架部（科室）车架部（科室）1601608 89 9242416161616323214149 9128128专用车部（科室）专用车部（科室）1601600 02020171719191818282818181515135135纵梁车间纵梁车间3203200 05 50 01111202096960 00 0132132横梁车间横梁车间16016014141010171715151515676716161414168168准备车间准备车间12012010106 68 86 66 669697 75