2020年度项目部安全生产工作计划

1、精选优质文档-倾情为你奉上2020年度安全工作计划1、 工作思路坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行住房和城乡建设部令第37号危险性较大的分部分项工程安全管理规定，认真落实集团公司、工程公司有关安全生产的各项安全管理制度和要求，以实现安全生产目标指标为目的，严格承（分）包“安全+”管理为手段，深化安全生产主体责任落实，强化教育培训效果，优化安全技术措施、保证安全防范措施提前布署、积极开展安全检查与隐患排查，严肃考核管理，促进班组标准化建设，筑牢企业安全生产基础，确保项目部安全生产形势持续稳定向好。2、 安全目标、指标安全目标：1、 不发生人身重伤及以上事故，实现零重伤；2、

2、 严防轻伤事故，轻伤事故率1；3、 不发生一般及以上的火灾事故（造成财产损失1万元以上火灾事故为零）；4、 不发生负主要责任或同等责任的交通安全事故（造成1人重伤以上及财产损失5000元以上事故为零）；5、 不发生食物中毒事件（同时3人及以上食物中毒不发生）；6、 不发生流行性传染疾病和职业病事故；7、 不发生治安保卫事件（构成刑事拘留及以上的事件、盗窃直接损失超过1万元以上为零）；8、 不发生人为原因造成的机械、设备事故（直接损失一次超过5000元事故为零）；9、 不发生垮塌事故；10、 不发生危险化学品、易燃易爆品、放射源丢失、辐射事故；11、 不发生环境污染事故；12、 不发生瞒报、谎报

3、、迟报各类生产安全事故行为；13、 在规定期限内完成各类文件隐患整改；14、 不发生与安全生产相关的行政处罚事件；15、 不发生未经培训或培训不合格人员、项目负责人、专职安全管理人员、特种作业人员及特种设备作业人员无证上岗情况；16、全力推进标准化班组建设工作。安全指标：1、 各类事故事件发生率为零；2、 项目负责人、专职安全管理人员、特种作业人员及特种设备作业人员持证上岗率100%；3、 一般作业人员安全教育培训合格率100%；4、 特种设备定期检验率100%；5、 事故、事件上报率，考核率100%；6、 施工垃圾分类100%，噪声控制达标；7、 各类安全整改要求文件按期关闭率达到100%；

4、8、 职工职业健康体检100%；9、 标准化班组建设率100%。3、 工作重点及主要措施1、 强化体系制度建设根据管理要求，项目部成立安全生产委员会，各部门负责人、各分包单位第一负责人作为安委会成员，修订完善职业健康安全与环境责任制管理制度，明确各层级管理责任，及时签订辐射至班组成员的安全生产责任书，辅以各类安全管理制度，健全项目部管理程序，根据施工进度及时调整升版，项目部于2020年2-4月完成所有安全管理程序适应性评估及升版工作，同时组织各级管理人员进行宣贯学习，确保项目部管理制度满足现场管理要求。2、 深入落实安全生产主体责任持续贯彻执行关于落实企业负责人安全生产“党政同责、一岗双责”制

5、度实施意见的要求，各级领导干部尽职履责，主动谋划安全生产工作，坚持将安全生产工作与施工生产同安排同部署同落实，确保安全生产责任履行到岗、到位。2020年，项目部将继续深入落实领导带班制度，落实领导现场巡查频次，项目部各部门、各专业负责人制定并实施本部门安全检查计划，积极参与各类安全检查与隐患排查，并督促隐患整改闭环。项目部每月于安全生产委员会上通报各部门、各专业公司负责人的安全目标指标完成情况，对不履行职责进行考核、问责，并与绩效挂钩。3、 强化安全生产宣传与培训教育3.1牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识坚持依法培训、创新培训方式、丰富培训内容，提高各级管理人员的安全生产意识和履职能

6、力，提高一线作业人员的安全生产素质和技能，保证“三类人员”100%持证上岗，落实企业安全培训主体责任。各部门制定并实施年度培训计划，重视青年员工理论与技能水平培训，由安全监察科组织对项目部各部门专职及以上领导干部开展不少于四次以上安全培训，由项目总工开展脚手架安全技术规范培训，各专业负责人组织本部门青年员工岗位技术培训，切实提高各级管理人员懂技术、懂安全，敢管、能管、会管能力。3.2强化一般作业人员培训管理凡需入场一般作业人员、外来访客，由对应部门或单位将人员信息报备综合办公室，经综合办公室对相关信息确认无误后，书面通知安全监察科组织项目级（一级）安全教育培训，培训合格后由对应部门、专业进行专

7、业级（二级）、班组级（三级）安全教育培训合格，填写安全教育培训卡片，经安全监察科申请通过入场安全教育培训合格后方可进入施工现场。培训时间必须符合国家相关规定。3.3强化特种作业人员持证培训管理特种作业人员入场前，必须先向安全监察科提交特种作业证件，经政府官网查询证件有效性后，方可安排后续培训工作，每月安全监察科组织一次特种作业证件复查及上报工作。特种作业人员证件报审后，需经专业管理人员对其技术水平进行确认后方可入场作业。3.4认真开展“安全生产月”、“消防日”活动结合六月份“安全生产月”、十一月份“消防月”活动主题，制定具体活动方案，全面动员部署，开展有创新、有内容、有效果的安全活动，大力宣传

8、安全生产方针政策、安全法律法规及上级要求，增强全员安全生产意识，营造浓厚安全生产氛围。4、 严格落实隐患判定标准管理2020年，项目部将持续按照*危大工程安全管理隐患判定标准、*承（分）包安全管理隐患判定标准、*现场设施安全管理隐患判定标准相关要求，全面深入排查危大工程存在的安全隐患，控制危大工程安全风险；审查承（分）包单位企业资质、入场人员资质等，严格承（分）包准入管理；将承（分）包纳入项目部安全管理体系，对承（分）包单位同标准、同要求、同培训、同考核；规范现场设施安全管理，落实安全设施验收、拆除变更制度，完善各类设施管理台账，做好“一类一档”工作。5、 推进安全生产双重预防机制建设严格安全

9、风险分级管控，每月23号由工程管理部对下月现场作业存在的危险因素、预控措施进行提前辨识、提前策划，并利用生产协调会、周安全日活动等方式对施工班组进行宣贯；对于达到或超过一定规模的危险性较大的施工项目，必须将可能存在的风险和控制措施进行公示，各级管理部门必须组织落实高风险作业安全措施，安全监察科监督落实情况。6、 完善应急救援建设工作根据电力建设企业应急能力建设评估规范，各部门要深入开展项目部应急能力评估工作。完善项目部应急管理体系，明确各级应急职责。根据项目部2020年应急演练计划，责任部门及时组织开展应急演练，测验项目部应急队伍对突发事件应急处置与救援能力，提高各级企业负责人的应急指挥能力、

10、专业人员的自救互救能力，确保科学施救、有效施救。根据应急演练结果及时修订升版项目部各项应急预案。7、 职业健康管理建立职业病危害场所名录，对涉及职业病作业人员于安全协议中明确职业病危害因素，对涉及职业病场所作业人员、职业病岗位工作人员要求定期开展体检，建立职业健康档案。对存在职业病危害场所实行挂牌管理，对场所存在危害因素及急救措施进行挂牌公示。8、 严格执行事故报告制度2020年2月份，安全监察科分批次组织全体员工开展事故事件汇报流程宣贯，同时做好事故事件台账维护工作，对未遂、轻伤、重伤事故做好统计分析与调查处理工作。坚决杜绝谎报、瞒报、迟报现象的发生。9、 危化品综合治理按照项目部危险化学品

11、安全管理制度、防火防爆安全管理制度职责要求，责任部门做好现场油漆、射线源存储、使用、报废处理管理工作。10、 强化安全投入管理以项目部2020年度安全投入计划为基础，以项目部生产进度为依据，确保项目部2020年度安全生产投入计划得到有效落实。11、 全面推进班组建设以*公司班组安全建设指导意见为准绳，鼓励推动自有职工参与班组管理，监督指导班组基础信息管理，推动班组管理规范化、标准化，每季度组织一次班组长集中培训，提高班组长业务能力，以点带面，以班组长为辐射基点，增加班组成员安全素质，提高班组安全管控能力。12、 深入开展安全生产集中整治活动贯彻落实苏监能安全2019129号关于报送电力安全生产

12、专项整治情况的通知及关于组织开展电力安全生产专项整治活动的通知文件要求，根据项目部安全生产集中整治活动方案计划安排，分阶段、有重点开展整治活动，结合项目部年度检查计划，安全监察科每季度组织一次综合整治活动，各专业、部门每月组织开展危化品、消防动火、现场作业专项治理，营造良好工作环境。专心-专注-专业附件1：2020年安全生产费用计划序号物资名称规格型号单位数量单价合计总计一完善、改造和维护安全防护设施设备支出 二配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出30000三开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出10000四安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出20000五配备和更新现

13、场作业人员安全防护用品支出50000六安全生产宣传、教育、培训支出七安全生产适用的新技术、新工艺、新流程、新装备、新材料的推广应用支出5000八安全设施及特种设备检测检验支出5000九其他与安全生产直接相关的支出附件2：*项目部2020年度安全教育培训计划序号培训内容培训对象预计人数培训时间（月份）培训课时培训地点培训方式培训负责人备注1节后复工培训全体员工4002月份20项目部自培郭建2三级安全教育培训全体员工500及时32项目部自培郭建3班组建设标准化培训班组长203月份6项目部自培郭建4安全带使用方法实操性培训全体员工5004月份6项目部自培郭建5项目部现场应急处置方案全体员工5002月份6项目部自培郭建6项目部安全管理制度全体管理人员402、4月份12项目部自培郭建7消防安全培训义务消防队员406月份6现场自培郭建8事故案例