行政主管岗位职责简短行政主管的岗位职责.doc_第1页
行政主管岗位职责简短行政主管的岗位职责.doc_第2页
行政主管岗位职责简短行政主管的岗位职责.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、行政主管岗位职责简短行政主管的岗位职责篇一1、制定并组织施行行政后勤管理开展规划、规章制度、施行流程，编制年度行政后勤方案，拟订本钱预算，并监视执行;2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的施行细那么，协调各部门的工作关系;3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;4、指导、检查与监视公司平安、消防等后勤保障工作;5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。8、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用;9、公共管理(协调对外政府、企

2、业的关系);10、完成上级部门临时交代的其他事宜。篇二1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管指导负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资开展、劳动用工、劳动力利用程度指标方案的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析p 并提出改良工作意见和建议;5.负责对本部门工作目的的拟订、执行及控制;篇三1.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，2.负责人事考核、考察工作。建立人事档案资料库，标准人才培养、考察选拔工作程序，组织定期、不定期

3、的人事考核、考察的选拔工作;3.编制年、季、月度劳动力平衡方案和工资方案。4.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;5.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;篇四1.严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工施行管理;2.负责核定各岗位工资标准。做好劳开工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;3.负责对员工劳动保护用品定额和方案管理工作;4.配合有关部门做好平安教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;5.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工根底普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论