经典励志故事5篇真正的努力往往都悄无声息关于励志的故事.doc

1、经典励志故事5篇，真正的努力往往都悄无声息 关于励志的故事没有礁石，就没有美丽的浪花;没有挫折，就没有壮丽的人生。下面由WTT与大家分享经典励志故事5篇，希望可以帮助你们!励志故事1：真正的努力，往往都悄无声息前不久，堂嫂拿到了会计证。堂嫂读书不多，按毕业证算来才初中学历。她一直很想跟外地打工的堂哥完毕两地分居的日子，但苦于自己文化不高，又没特长，在外地不好找工作，便想着考个会计证。真正的努力，往往都悄无声息她拿到证书来报喜的时候，我很惊讶。因为她报考会计证的培训班就在我家附近，我居然一点消息都不知道!我问她为什么不告诉我们，至少来市里培训可以住宿在我家，学习资料之类的我们也可以支持啊!堂嫂说

2、，学习是她自己的事，没必要声张。再说，刚开场的时候也不知道能不能考过，别人太高的期待反而会造成压力。为期三个月的培训，堂嫂学了两期才考过。但睿智如堂嫂，认准了目的便一直默默努力，没有让外界因素干扰自己。真正的努力，往往都悄无声息。励志故事2：努力，不需要那么多仪式感在一次踏青活动中，我认识了彩虹，一个皮肤很白的小美女。她对自己的外形不太满意，一米六的身高，体重接近130斤。听说我是跑步爱好者，她马上加了我的微信，希望能跟我一起晨跑，锻炼出一个好身材。我满口容许，承诺每天 催她起床，到约定地点同跑。第一天见面，彩虹让我眼前一亮：崭新的运动服、高束的马尾辫、箍在大臂上的手机袋，浑身上下都透着一股踌

3、躇满志的精气神。我开场跟她讲道路和跑步要领，她却摆摆手示意我“等一下”，让我先给她拍照。跑步的时候，她顺手拿着相机自拍，时而嘟嘴，时而眯眼，有时也让我停下来帮她拍几张跳跃动作。努力，不需要那么多仪式感我以为她才开场跑步，有新颖感，拍一次就会静心锻炼。殊不知，她竟然每天晨跑都要拍照，选不同的角度，拍各种各样的跑步姿势。后来我才发现，她拍照是为了发朋友圈。她的朋友圈里，每天都有不同的跑步图片，配上鼓励的文字：“跑步者，加油”“跑向更远的地方，看更美的风景”等等。我觉得，有拍照片磨蹭的时间，还不如甩开膀子多跑几里路。一边跑，一边拍照修图，走走停停的，我真不知道这样的锻炼效果能好到哪里去。果然，鸣锣开

4、道般的跑步运动只坚持了半个月，她就以腿痛为由，再也不肯跑了。她说自己真没长进。我心里暗笑：你不是没长进，你只是有点假努力。努力，不需要那么多仪式感。真正的努力，都是直接朝着目的前行，并不需要做给任何人看。励志故事3：人际关系需要主动争取一个人要想做成功一件事情，首先必须做好两点。第一点就是要有一个想法，一个非常有创意的想法。第二点就是要马上行动。行动才会有结果。知识没有动力，行动才有力量。同样，要想拥有良好的关系，自己一定要主动出击，因为人际关系是主动争取的，而不是被动拥有的。美国曾有一个名叫尼尔森的年轻女孩，她为12个义工团体效劳。同时她还是美国西方公司及卡赖公司第一银行系统等企业的执行董事

5、。她一长串的获奖单写满了”效劳“、”指导力“、”关心“、”社区“等表扬的字眼。她曾经获得瑞典国王赠予她的相当于骑士身分的称号，她还从芬兰总统手中接过类似的奖项。她是一位真正宽大为怀、不倦不悔、肯付出的志愿工作者，她让人们难以望其项背。但同时她为人的热心、机智也是让每一个人无法回绝的。她喜欢做志愿工作，而且还喜欢和其他志愿者在一起，因为志愿者们天天精力充分，她的所作所为为社区、为人们带来了许多好处。在现实社会中，有许多事情之间通常都是存在着连带关系的，当她因为从事志愿工作活动而知名的时候。她也因此认识了许多政界的名人，并且在很多公众场合受到了表扬。这就是所谓任何一份无私的奉献都会有双倍的回报。因

6、为她的人际关系以及良好的社会形象，美国明尼苏达州邀请她出面争取足球”超级杯“的主办权。而此时的她对美式足球的理解几乎为零，但是她却知道一些有关热诚、促销以及如何包装等方面的事务。在她的人际关系网中有各种各样的人物，从普通的警察到政府的高级官员，到音乐家，再到画家、面包师、银行家，甚至还有冰雕建造师。人际关系需要主动争取这项工作正好需要以上所有人的共同参与。而为了能顺利争取到”超级杯“的主办权，那就得让每一个根本组织各司其职。同时还必须说服球队大老板前往明尼苏达州观看比赛，这些都是非常重要的。大多数人或许会从游说”全国足球联盟“的理事长保罗开场着手。但是，尼尔森这位年轻女孩却凭着直觉，认为那不是

7、全国足球联盟的事。她认为关键人物是费城”老鹰队“的老板诺曼·布拉曼(NormanBraman)，因为诺曼·布拉曼是当时”超级杯“场地选择委员会主席。尼尔森马上去找诺曼·布拉曼，而诺曼·布拉曼以前也正好认识尼尔森，于是布拉曼投了赞成票。尼尔森利用布拉曼是第一支持者这个有力的证明，又成功地说服了其他27个球队的老板。当表决的时间降临时，事情已成定局，明尼苏达州终于首次获得”超级杯“主办权。但须注意的是，除了有良好的人际网络外，理解运作过程也是非常重要的，否那么你还是无法做成功任何事。良好的人际关系是主动出击的结

8、果，没有谁愿意主动来找你，除非你有什么特别的地方，那就是你拥有别人需要的特质。励志故事4：尽量去理解别人朋友听了她的诉苦之后，要求店主用纸条写下所有她知道的娇恩的情况：她的生活背景、她的需求、她的担忧和烦恼、她在工作及家庭中的失意和挫折、她面临的情境是否也会使我们大多数人不悦等等。通过这种方式，店主对娇恩有了进一步理解：她家里生活困难、家庭矛盾比拟多、自己的身体不好、她的朋友很少等，理解了这些情况后，店主就知道该怎么做了，接着她采取了一些措施，例如平时多关心她，给她创造与别人接触的时机等等。通过这样的努力，她们之间的关系好多了，娇恩也更加努力工作了。在工作中，同事给你带来怎样的费事，或者是你觉

9、得在某一个单位内工作一直不顺心，这十有八九是因为你不理解你相处的同事们，不懂得如何去驾驭并获益于他们。假如以为要成功只需要知道要做什么，如何去做就可以的话，那你就太过天真了。尽量去理解别人事实上，工作中任何一个环节的推进都需要别人的支持，在知己知彼的前提下处理与同事之间的问题，才能更好的处理你们之间的关系。但是当自己主动去理解别人，并根据理解的结果去采取行动的时候，我们就会发现，事情好办多了。我们只有先去理解对方，然后才能让对方理解自己。这一原那么是进展有效人际交流的关键。知己之外，还要知彼，才有时机言胜。能从不同参与者的角度看事物及设计进展的方式，这人的目光必定会更深化、更远大，也更容易找到

10、合作的伙伴。那么，怎样才能做到“知彼”呢?俗话说：“出门观天色，进门看脸色。”看脸色，有助于理解别人情绪，面部表情不同，人的情绪也不同。学会察言观色，是不可无视的为人处世之道。知情绪便能善相处;善相处，便能心相通;心相通，便能到达一致。假如我们每个人都能察言观色，及时地进退，及时地把自己的言行组合或分解，及时地控制自己的喜怒哀乐，那么，人际交往一定会更加和谐。让我们尽量去理解别人，尽量设身处地站在别人的角度看问题，就能理解别人的真实需要。这或许会消耗你的时间和精力，但你只要真正做到了这些，你就会发现，自己收获的也会很多，很多。一个人能否成大事，关键看他改变命运的“主意”和决

11、断力。美国第三任总统杰斐逊说过：“当你有一个伟大的主意时，就赶快决断吧。”认准了一件事，就要赶快付诸行动，努力探究，意志坚决，这样成功的希望至少有50%，但假如你的好主意只停留在嘴上，成功的时机连1%也没有，更不要说成大事。只有认准方向，积极行动的人，才能改变自己的命运。巴恩斯是一位意志坚决，但却没有什么资本的人。他决定要和当代一位最伟大的智者爱迪生合作。但是当他来到爱迪生的办公室时，他不修边幅的仪表，惹得职员们一阵嘲笑，尤其当他说明将成为爱迪生的合伙人时，大家笑得更厉害了。爱迪生从来就没有什么合伙人，但巴恩斯的坚持为他赢得了面试的时机，并在爱迪生那儿得到一份打杂的工作。爱迪生对他的坚毅精神有着深化的印象，但这还缺乏以使爱迪生承受他作为合伙人。巴恩斯在爱迪生那儿做了数年的设备清洁和修理工，直到有一天他听到爱迪生的销售人员，在嘲笑一件最新的创造品-口授留声机。他们认为这个东西一定卖不出去，为什么不用秘书而要用机器?这时巴恩斯