员工出入公司管理制度

1、员工出入管理制度第一章总那么第一条目的爲确保公司财物平安，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益， 特制定本 规定。第二条适用范围本规定适用于所有进出公司人员、车辆及物品。第二章人员出入管理第三条 本公司员工出入厂区均应穿着工作服，佩戴工作证。以示识别，并 严禁赤足或穿着拖鞋。第四条 员工上下班时，应行自觉排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依考 勤管理制度规那么处分。如携带物品，应自动出示在安检门处接受检查。第五条 因公事需要经常出入本公司的员工。如：总经理，畐 I总经理以及司 机。第六条 公司在职员工：第七条一员工上班时间因公外出办事，须填写“出门申请单一式两份，且经部门主管签字

2、后在门卫处登记“外出员工登记表，写明事由，员工返回后核签返回时间。“出门申请单第一份存放于门卫处保管，另一份存放于部门负责人保管， 并于月底统一交与办公 室核查。前方可离开公司。第七条 非公司人员：外来人员进入公司时须填写“来宾登记表以及“出入门证“后， 由保卫人员签 注入 厂时间。出厂时，出示“出入门证并由保卫人员签注出厂时间前方可离开。贵 宾来公 司洽商事务除外。第八条 工作证管理1. 工作证由办公室负责监制。2. 出入公司应佩挂工作证，对未按规定佩挂工作证者门卫有权纠正。3. 遗失工作证应即时向办公室申请补发，工本费每枚 5 元。4. 使用他人工作证蒙混出入公司者，一经发现，记警告一次。

3、5. 公司员工因工作证遗失等原因申请补发者，在未拿到正式工作证前，应由办 公室出申 请证明。第三章车辆、物品出入管理第九条 外来车辆一 进公司：交货车辆凭 送货单填写 车辆出入登记薄以及出入门证后 , 方可进 入公司。二 出公司：签字的出入门证，经警卫核对签注时间前方可出公司。2. 装运公司各种货品的车辆凭主办部门签发的出库单和签字的 出入门证门卫核对签注时间前方可出公司。第十条 公司车辆公司车辆进公司时， 免办 车辆/人员出入门证但装运各种货品出公司时， 应 持有出库单 或用车申请单门卫核对签注时间前方可出公司。第四章附那么第十一条 任何人员禁止携带照相机、摄影机进入公司。经相关部门负责人批

4、 准者不在此 限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的范围。第十二条 本制度由办公室制订并负责解释，经总经理批准后施行，修改时 亦同。 第十三条 本制度自发布之日起施行。浙江金莱勒电气办公室2021【最新资料Word版可自由编辑！员工录用管理制度为标准试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推 迟转正。一、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资本月天数-休

5、假天数 2、过节费按正式员工的 1/2发放3、按正式员工标准发放劳动保护用品3天需报二、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天，如果特殊情况超过董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、局部职位如出纳、收银员、司机、仓管试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、 试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关 用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是入职指引人 2、带着试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要 紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议 室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员 工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍 将来的职业开展方向和目前工作时遇到的 实际问