企业诊断问卷_第1页
企业诊断问卷_第2页
企业诊断问卷_第3页
企业诊断问卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、国富泰访谈提纲(一)北京国富泰: 共52人 经理部5人产品开发部 19人政府业务开发部 10人应用软件部 14人销售部 3人副总经理1人部门名称:部门负责人:第一部分: 部门情况简单介绍(重点回答)一. 部门的一般情况1. 人员数量/当前人员小组分布/小组负责人/小组的工作内容/2. 本部门的发展历史简单介绍:3. 本部门最近的重要事件简单介绍(与业务有关系的):二. 本部门的工作职责与工作内容(简单介绍)三. 本部门在业务上与公司其他部门的关系(简单介绍)四. 本部门与国富泰外/CIECC内的业务部门/业务公司的关系第二部分: 产业情况陈述一. 部门的业务情况介绍(从本部门的角度重点回答)1

2、. 部门当前的业务(产品)内容2. 部门当前业务(产品)的侧重点3. 部门当前主要业务(产品)的客户范围4. 部门当前主要业务(产品)的服务区域范围5. 部门过去3年的业务范围(业务内容/侧重点/客户范围/地域性等等)6. 请陈述部门主要业展开的流程7. 业务流程中获得客户订单/客户满意的的关键步骤/或关键环节是什么?8. 业务流程过程中成本最大的环节9. 该产品如何完成预期的开发要求?如何找到客户?开发的技术平台经验基础是什么?销售部门主要渠道是什么?9. 2001年的业务量(总量/按照业务种类的分业务量/按照业务小组的分业务量)10. 过去三年的业务发展变化介绍(总量/按照业务种类的分业务

3、量变化情况)二. 产业情况的了解(从产业的角度回答问题,下划线的问题重点回答,其他是探讨的内容)1. 当前该种类业务/产品(本部门从事的业务)全国的总市场容量(全国范围内)(如果没有精确数据请估计/或者提供相关市场预测材料)2. 当前该种类业务(服务产品)的客户范围(数据/或者相关资料/外加文字说明)3. 本部门业务量在该市场中的地位(如果没有精确的数据请用语言描述)4. 该业务在中国市场的未来发展空间本部门产品的发展空间。(数据/或估计/或提供相关的材料说明)5. 本公司在该业务领域的前5家主要竞争对手竞争对手的情况介绍(规模/业务侧重/地域性/客户范围等等)竞争对手其他更详细的情况介绍您部

4、门业务与竞争对手的比较.6. 该种类业务当前在全国范围内的销售状况(销售的方式/销售的区域分布/产品的具体形式)(数据/相关资料说明)(问题1偏重于数量,该问题偏重于过程/方法描述)7. 该种类业务当前在国际上的一般情况介绍(数据/相关资料说明)(与问题6同样的方式回答)8. 本部门所从事的业务(服务产品)在市场中是否存在相关种类的业务?本部门所从事的业务与该相关业务是什么关系?不同业务(服务产品)的营销方式有什么特点?第三部分: 资源情况陈述(重点回答)从物资(资金)资源/人力资源/政策资源/市场资源(渠道/关系/客户/品牌等等)的角度要具体到资源的名称(例如,销售人才某某/具体的政策支持等

5、等)1. 您的部门展开业务过程中使用了公司的什么资源?对业务的帮助程度有多大?还可以向总公司(CIECC)挖掘什么资源?向总公司挖掘资源, 业务可以有多大的发展潜力?可以向外经贸系统挖掘什么资源?挖掘的资源,对业务的展开有多大的发展潜力?2. 你的部门在开发业务过程中从公司外部(外经贸部体系以外)寻找了什么资源?对业务的帮助程度有多大?还可以向外部挖掘什么资源?向外部挖掘的资源, 业务可以有多大的发展潜力?3. 主要的竞争对手拥有的资源与您的部门拥有的资源有什么区别?4. 您的部门当前拥有的最重要的资源是什么?5. 您的部门当前最需要的资源是什么?第四部分: 管理的陈述 (重点回答)1. 总经理如何对本部门进行管理?有什么制度?2. 本部门与其他部门的业务协作关系,相关的制度。3. 描述一个部门协作良好的案例,并进行简单分析4. 描述一个部门协作不够好的案例,并进简单行分析5. 为了扩大本部门的主要业务能力, 您认为应该在哪些方面需要加强力度?6. 为了扩大部门的业务需要获取什么样的资源?7. 在以上方面加强力度的投入是多少?(估计)4.您的部门在该领域是否有新的服务产品(或者新的客户)开发计划?新的产品(新的客户)计划需要什么条件支持?新的产品(或新的客户开发)有什么发展前景?5. 本部门今年的业务发展计划(业务量)本部门未来1年的业务发展计划(业务量

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论