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文档简介

1、SANY 标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#第一章总则第一条为规范公司考勤制度.统r公司请假政策特制定本办法XZ r # e ' * * / ° 第二章请假程序 第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期.时间、事由、交接事项尸经各 级领导审批，并报人事部备案° r * 版丁 * * 第兰条较长假期须交接手头工作i确保工作连续性网:第四条超假期应及时通告请示有关领导审批第五条假满回公司销假,通报人事部并交接工作闻第三章请假标准第六条公司请假标准见下表:章请假规定，第七条事先无法办理请假手续八须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否

2、则以旷工论处静处，并扣减月工资。第八条未办手续擅自离开岗位或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论第九条如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假,其不够部分再行办理 请假。第十条请假以小时为最小单位。补修以半天心小时以上计算。第十一条假期计算。1.员工请假假期连续在5夫或5天以下的，其间的公休日或扶定假日均不计算2.员工请假假期连续在5天以上的,其间公休日或法定假日均计算在内.第十二条员工的病事假不得以加班抵充丫/ ® 第十三条员工1年内病事假累计超过1个月需不事受彗年年假；凡安排疗养或 休养的员壬，其天数不足年假时；可以补足;凡脱产、爭脱产学习的员工,不< : 暂球当年年烁第十四条公司中高级职员请假,均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联 络办法,以备紧急联络、维持正常壬作秩序d第五章

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