MBTI16种性格类型及其通常具有的特征

1、ISTJISFJINFJINTJ沉静，认真；贯彻始沉静，友善，有责任探索意念、人际关系有具创意的头脑、有终、得人信赖而去的感和谨慎。能坚定不和物质拥有欲的意义很大的冲劲去实践他成功。讲求实际，注移地承担责任。做事和他们之间的关系。们的理念和达到目重事实，能够合情合贯彻始终、不辞辛劳希望了解什么可以激标。能够很快地掌握理地去决定应做的事和准确无误。忠诚，发人们的推动力，对事情发展的规律，从情，而且坚定不移地替人照想，细心；往别人有洞察力。尽责，而想出长远的发展方把他们完成，不会因往记着他所重视的人能够履行他们坚持的向。一旦作出承诺，外界事物而分散精的种种微小事情，笑价值观念。有一个清便会有条理地

2、展开工神。以做事有次序、心别人的感受。努力晰的理念以谋取大众作，直到完成为止。条理为乐一一不论在创造一个有秩序、和的最佳利益。能够有有怀疑精神，独立自工作上、家庭上或者谐的工作和家居环条理地、果断地去实主；无论为自己或为生活上。重视传统和境。践他们的理念。他人，有局水准的工忠诚。作表现。ISTPISFPINPFINTP容忍、有弹性；是冷沉静，友善，敏感和理想主义者，忠于自读任何感兴趣的事静的观察者，但当有仁慈。欣赏目前和他己的价值观及自己所物，都要探索一个合问题出现，便迅速行周遭所发生的事情。重视的人。外在的生理的解释。喜欢理论劫，找出可行的解决昌欢有自己的空间,活与内在日勺侪值观配和抽象的事

3、情，昌欢方法。能够分析哪些在做事又能把握自己合。有好奇心，很快理念思维多于社交活东西可以使事情进行的时间。忠于自己所看到事情的可能与动。沉静，满足，有顺利，有能够从大量重视的人。不喜欢争否，能够加速对理念弹性，适应力强。在资料中，找出实际问论和冲突，不会强迫的实践。试图了解别他们感兴趣的范畴题的重心。很重视事别人接受自己白9意见人、协助别人发展潜内，有非凡的能力去件的前因后果，能够或价值观。能。适应力强，有弹专注而深入地解决问以理性的原则把事实性；如果和他们的价题。有怀疑精神，有组织起来，重视效率。值观没有抵触，往往时喜欢批评，常常善能包容他人。于分析。ESTPESFPENFPENTP有弹性，

4、容忍；讲求外向，友善，包容。热情而热心，富于想思维敏捷，机灵，能实际，专注及时的效热爱生命、热爱人，象力。认为生活是充极力他人，警觉性高，益。对理论和概念上爱物质享受。喜欢与满很多可能性。能够勇于发言。能随机应的解释感到不耐烦，别人共事。在工作上，很快地找出时间和资变地去应付新的和富希望以积极的行动去能用常识、注意实际料之间的关联性，而于挑战性的问题。善解决问题。专注于“此现实的情况，使工作且有信心地依照他们于引出在概念上可能时此地“，喜欢主动富趣味性。富灵活性、所看到的模式去做。发生的问题，然后很与别人交往。喜欢物即兴性，易接受新朋很需要别人的肯定，有策略的加以分析。质早受的生活方式。友和适

5、应新环境。与有乐于欣赏和支持别善于洞察别人。对日能够通过时间达到最别人一起学习新技能人。即兴而富于弹性，常例行事物感到厌佳的学习效果。可以达到最佳的学习时常信赖自己的临场表倦。甚少以相同方法处效果。现和流畅的语言能力。理同一事情，能够灵活地处理接二连三的新事物。ESTJESFJENFJENTJ讲求实际，注重现实，有爱心、尽责，合作。温情，有同情心，反坦率、果断、乐于作注重事实。果断，很渴望有和谐的环境，应敏捷和有责任感。为领导者。很容易看快做出实际可行的决而且有决心营造这样高度关顾别人的情到不合逻辑和缺乏效定。能够安排计划和的环境。喜欢与别人绪、需要和动机。能率的程序和政策，从组织人员以完成工共事以能准确地、准够看到每个人的潜而开展和实施一个能作，尽可能以最有效时地完成工作。忠诚，质，要帮助别人发挥够顾及全面的制度去率的方法达到目的。即使在细微的事情上自己的潜能。能够积解决一些组织上的问能够注意日常例行工也能如此。能够注意极地协助他人和组织题。喜欢有长远的计作的细节。有一条清别人在日常生活中的的成长。忠诚，对赞戈喜欢有一套制定晰的逻辑标准，会有需要而努力供应他美和批评都能做出很的目标。往往是博学系统地跟着去做，也们。渴望别人赞赏他快地回应。