职业卫生健康管理制度

1、广州风神文件名称职业卫生健康管理制度文件编号PV/EHS-D-J13-B-201密级普通秘密文件类别手册程序文件 /办法标准 /规范 / 规定其他编制单位安技环保科编制人员别银华编制日期2006.02.25审核张文庭批准刘国忠实施日期2006.04.10马磊许第银王晓军张国斌朱优先会签易碧莉陈明强孙笠高洪陈宁崔洪群杨耀辉江世晏邹重学版本号B发布日期2006.04.10修订状态01修订日期2007.3第 1页 共 6页1 目的和适用范围1.1 目的保护职工身体健康，预防职业危害发生，特制定本制度。1.2 适用范围适用于工厂职业卫生健康安全管理。1 相关文件2 术语3.1有毒有害作业：是指从事各种

2、物理危害因素或化学危害因素的作业，主要危害因素如粉尘、高温、焊接烟雾、有害气体 ( 调漆、喷漆 ) 、噪声等。3 职责4.1 安技环保科负责对职业卫生与健康实施统一监督管理，负责组织从事有毒有害作业人员 进行体检并建立健康档案，负责岗位有毒有害物浓度检测，负责防护设施的建设与完善。4.2 综合科负责新员工健康体检和可疑职业健康危害人员的换岗。4.3 设备动力科负责防护设备设施的维修、保养或更新。4.4 各生产车间 ( 部门 ) 负责本单位从事有毒有害作业人员、 作业现场、防护设备设施的日常管理。5 管理要求5.1劳动合同的安全监督管理5.1.1公司按照劳动法、职业病防治法等法规要求，在劳动合同

3、中明确相关的权利与义务事项。公司组织所有员工进行职业卫生教育培训，提高员工职业防护意识。不断改善现场作业环境， 确保各种职业危害因素符合国家卫生标准要求；对于因技术原因无法达到卫生标准要求的，为员工提供有效的个人防护。不得安排女工、未成年工从事危险作业或国家法律法规规定所禁止的其他作业。工会参与对安全、职业卫生等工作情况进行监督、检查，监督劳动法规、职业病防治法等安全卫生法规和劳动合同中有关职业健康安全内容的执行，并提出建议或意见。5.2作业人员要求从事有毒有害作业人员必须是身体健康，无作业禁忌症。从事有毒有害作业人员上岗前，应参加工厂组织的安全教育培训，熟悉岗位作业危害因素、防护措施和安全操

4、作规程。5.3作业要求作业前应检查安全防护设施是否完好，确认完好后方可进行作业。作业时应穿戴好劳保防护用品，严格遵守工艺规程和安全操作规程。通风除尘设施应保持正常运转。新的有毒有害物品使用前，应明确其危害性，并落实安全防护措施后方可作业。禁止使用无标识或标识不清的化学物品。严格遵守作业场所的其他安全要求。作业中出现不适症状时，应报告主管，必要时，到医务室就诊。作业场所应保持干净、 整洁，严禁随意弃置生活垃圾和工业废弃物，应将其放至指定场所或容器内。集中堆放场所的生活垃圾和工业废弃物应及时清运，以免造成污染。5.4防护设备 ( 施) 管理与维护作业人员应对本岗位防护设备( 施 ) 进行日常管理与

5、维护， 发现防护设备 ( 施) 出现故障或问题时，应及时报告主管，由专业维护人员进行修理。设备动力科应将通风设备等防护设施纳入设备管理之中，定期进行维护保养， 确保其状况良好。安技环保科定期对防护设备( 施) 使用、维护情况进行检查，对发现的问题，要求有关单位进行整改。防护设施需要更新改造的， 由使用部门或安技环保科提出需求，报更新改造计划后，由设备动力科牵头组织实施。建设项目的防护设备设施按三同时的规定执行。5.5卫生检测安技环保科根据卫生防疫部门的要求，配合对有毒有害作业场所进行卫生检测。车间作业环境检测内容包括：噪声、粉尘、工艺废气，检测频次按地方政府有关执法部门的要求执行。具体检测地点

6、、项目见表 201-1 。检测发现有不符合要求的， 由安技环保科牵头， 落实整改措施或建议，由相关部门组织实施。5.6健康管理5.6.1对从事职业危害作业人员的健康状况进行跟踪检查，预防职业病的发生。5.6.2工厂每年组织对从事有毒有害作业人员进行体检，并建立健康档案。5.6.3体检结果出现职业危害症状的，应到医院就诊。5.6.4出现职业危害的员工经治疗康复后， 不得从事原岗位工作， 应调换从事无职业危害工作，以防职业危害进一步加深。表 201-1 ：工业卫生检测点分布表序号检测地点检测项目名称序号检测地点检测项目名称1冲压一线2机噪声14涂装中涂打磨粉尘2冲压模修噪声15涂装中涂苯、甲苯、二

7、甲苯3冲压 2400T 压机噪声16涂装面涂苯、甲苯、二甲苯4冲压新开卷线 1噪声17涂装注腊间苯、甲苯、二甲苯5冲压四线3机噪声18涂装修补间苯、甲苯、二甲苯6焊装 U13分拼班噪声、粉尘19树脂喷涂苯、甲苯、二甲苯7焊装 U13主拼班噪声、粉尘20树脂补涂苯、甲苯、二甲苯8焊装 N16分拼班噪声、粉尘21总装内饰线噪声9焊装 N16主拼班噪声、粉尘22总装底盘线噪声10焊装 X11C分拼班噪声、粉尘23总装发动机线噪声11焊装 X11C主拼班噪声、粉尘24总装车门线噪声12焊装调整线噪声、粉尘25总装淋雨线噪声13涂装电泳打磨粉尘26总装检测线2CO、 NO、 NO注：尘毒浓度标准按职业卫

8、生标准(GBZ2-2002) 执行5.7有毒有害作业人员健康体检流程 a责任单位工作流程说明记录综合科·审核是否有职业禁忌症安技科相关部门·三级安全教育安技科·每年进行一次健康体检综合科安技科·离岗前健康体检安技科6 记录编号名称保存期保存部门7 修订内容一览表章节号5.7修改单编号修改标记a修改人别银华修改日期2007.3备注制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯