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文档简介
1、xx面试优秀自我介绍实例分析自我介绍充分展示你的实力自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的 人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小 吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己 的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。 “自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我 们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的 面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能 力,以及对自己的定位是否清晰。“我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关 键词来介绍自己。” 丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞 抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是
2、 “社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试 官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的 领导力、沟通力、团队合作能力很强。如实相告自己的缺点面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教:"被问 到自己的优点时,我该怎么回答?”白斌告诉他,挑出应聘 岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人 觉得太自负。“被问到缺点时,要不要如实告诉面试官?”白斌认 为,要如实相告。“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不 知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正 的努力。”白斌说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚 实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千万
3、不要撒 谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。” 察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则, 但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌 认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一 个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有 的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉 得你欲望不高,没有上进心。”因此,白斌建议在校大学 生,要学会察言观色。“跟各种各样的人交流,了解他们的 心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样 的人,从而调整自己的应聘策略。” 让考官们欣赏的自我介绍要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考
4、官们你具 有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表 现出这种信心后,你才证明了自己。应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到 自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静, 只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止, 重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另 外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强 调自己克服这些缺点的愿望和努力。特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综 合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面, 如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者 下不了台。面试中应聘者的自我介绍,可以让考官观察到简历等 书面材料以外的
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