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文档简介

1、2018年SA8000-2014社会责任风险识别评价及控制措施表（SA8000社会责任风险评估）评估人：公司社会责任绩效小组评估日期：2018年09月29日要素潜在风险项目风险影响风险评估得分危险分级控制措施影响程度发生频率法律法规涉及范围重大中等一般1.0童工及未成年工招工时未查验年龄可能误招童工，违反劳动 法716142V童工及青少年工管理程序工人使用假身份证可能误招童工，违反劳动 法7361126V未办理未成年工登记违反劳动法规316118V未安排定期体检违反劳动法规326136V未成年工从事危险工作伤害工人健康，违反法规616136V没有童工拯救措施违反标准要求7262168V2.0强

2、迫劳动收取押金或抵押证件违反法规716142V强迫性劳动工管理程序限制工人离开工厂违反法规716142V强迫工人加班违反法规716142V工作没有工资违反法规716142V做工抵债违反法规716142V强迫搜身违反法规716142V3.0健康与安全宿舍、食堂、厂房三合违反消防法规716142V健康与安全管理程序安全出口不足违反消防法规716142V无消防器材违反消防法规716142V危险设备无安全装置发生工伤事故713121V印刷、UV车间、PP车间通风条件差损害工人健康613118V未提供劳保用品损害工人健康613118V无急救箱影响工伤急救31319V4.0结社自由及集体谈限制工人结社违反

3、工会法716142V结社自由及集体谈判权利管理程序限制工人代表活动违反工会法716142V判歧视工人代表违反工会法716142V5.0歧视种族歧视违反法规716142V岐视管理程序社团倾向歧视违反法规616136V年龄歧视违反法规716142V籍贯歧视违反法规716142V宗教歧视违反法规716142V性别歧视违反法规716142V6.0惩戒性措施体罚员工违反法规716142V惩罚性措施管理程序虐待员工违反法规716142V侮辱员工违反法规716142V性骚扰员工违反标准715135V7.0工作时间不安排休息天违反劳动法规316118V工作时间管理程序超时加班违反劳动法规316118V强迫加班违反劳

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