基层单位职工工作总结

1、基层单位职工工作总结基层单位职工工作总结时间过得真快，一晃一年的工作时间结束了，作为基层单位职工的你，会写吗？以下是小编辑为您整理的“”，供您参考，一按照县委*届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织工作会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，起好步提供坚强的组织保证。一、抓好党建有目标，实现发展有规划。1、年初镇党委针对*年农村基层组织建设工作中存在的不足，按照与县委签定的?20*年度乡镇党务工作目标管理责任书的内容和20*年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书的要求，并结合我镇实际制定了申集镇20*年度农村基层组

2、织建设和民主政治建设工作意见和申集镇20*年农村基层组织建设任务量化分解表,明确了今年农村基层组织建设的工作目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。二、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。2、按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制党组织领导班子成员和党员培训学习制度，通过健全完善党员经常性的学习制度，实行动态管理，建立表

3、彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制民主评议党员制度讥三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局，服务发展，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和工作方法，来创新服务形式，拓宽服务领域，提高服务效率。三、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。3、以做好镇党委换届工作为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机，进一步夯实加快发展的组织基础。严守

4、“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实？党政领导干部选拔作用工作条例，保证秩序不乱，工作稳定，稳定，满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定?，落实老干部的政治生活待遇。4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村两委”班子建设，特别是选准配强“一把手”，对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理，同时对由于工作失误造成影响的5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到2-3名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村“两

5、委”一把手的教育培训工作，不断加强村级党组织建设，提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。四、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设工作。5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作，做到无挤占无挪用，积极引导他们将发展经济作为第一要务，指导他们用好用活专项发展资金，大力发展集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作；同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村工作。6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕，乡风

6、文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的要求，积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。7、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总

7、支7个，并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置2-3个区域党支部，在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民

8、党员作为重点发展到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。二*公司分会以*单位“两会精神为指导，紧紧围绕公司各项工作，以突出特色、履行代表女职工和维护女职工权益的基本职责为己任，团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮，为公司各项工作取得优异的成绩做出了突出的贡献。现将公司女工工作开展情况总结如下:一、工作总体思路和目标认真贯彻局党委和上级女职

9、委及*单位工会的工作精神，紧紧围绕*单位重点工作，加强女职工组织建设，突出维护职能，强化素质提升，构建巾帼建功立业平台。二、开展工作的情况（一）围绕中心，突出特色，不断优化巾帼建功立业工程。1、深入开展了岗位立功活动。一是做好“巾帼示范岗”创建活动。对女工占60%以上班组情况重新进行摸底调查、建档，进一步规范了“巾帼示范岗”的创建和管理,提高创建水平，把创建活动贯穿于女职工提高自身素质、创造新业绩、展示新风貌的全过程，使创建活动成为女职工工作的亮点。二是继续开展个人争当“巾帼立功”标兵活动。在女职工占60%以上的班组开展争创“巾帼示范岗”，把争当“巾帼标兵”、创建“巾帼示范岗”与班组建设、创建

10、模范职工小家相结合，充分发挥女职工在各项“创建”工作和班组管理工作中的积极作用，促进巾帼建功立业活动的不断深化。三是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则，积极协助行政着力组织好女职工岗位技能业务培训，特别是抓好女职工的培训，通过培训、竞赛，力争使一线女职工提高一个技术等级。四是开展富有女工特色的竞赛活动。通过竞赛和技术比武，不断提高女职工的学习能力和竞争能力，使女职工在企业的发展实践中实现自身价值追求。2、深化技术创新活动。调动女职工在技术创新中的积极性，充分发挥她们的聪明才智。通过女工qc小组活动,开展小改小革等创新工作，使女职工在实践中不断提高素质，

11、增长才能，多出、早出成果，使专家和技术能手中的女工比例不断提升。3、倡导健康向上的文明风尚。把创建文明家庭活动与企业文化建设相结合，与职业道德、社会公德建设相结合，以多种形式的活动为载体，推动创建文明家庭上水平。同时继续开展“家庭安全防线”教育活动，发挥家庭在稳定职工队伍，促进企业安全生产方面的特殊作用。继续开展”勤俭节约做贡献”活动，动员女职工在建设资源节约型单位、节约型家庭中发挥主力军作用。（二）搭建交流平台，大力推进女职工素质提升工程建设。一是通过多种方式，教育女职工树立自主、竞争、进取和创新意识，培育终身学习和自觉学习的观念，提高为企业发展作贡献，在岗位成才的能力。二是组织女职工积极参

12、加“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，利用网络、现场交流等形式，为女职工搭建互助学习交流的平台。三是大力倡导岗位成才，自学成才，鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、职业培训、岗位练兵和技能比武，提高女职工技能素质和业务素质。四是引导女职工以高度的责任感成就事业，搞好家庭。广大女职工不仅要努力创造一流的工作业绩，争当管理精英、操作能手，优质服务标兵，而且要成为创建和谐家庭的模范。（三）强化维护意识，突出维护职责。1、进一步加强依法维护女职工权益工作。深入开展学习有关女职工权益、法律法规，通过培训、讲座、知识答卷以及各种形式的法律知识竞赛活动，使女职工知法、懂法、不断提高自我保护意识和能力。

13、2、在*单位改革与发展过程中，认真研究女职工队伍中出现的新情况、新问题，及时反映女职工的合理要求,帮助她们解决工作生活中遇到的困难和问题，切实维护她们的合法权益。积极配合有关部门做好涉及女职工待遇落实问题的协调和处理工作。3、积极组织女职工参与企业民主管理，民主监督工作。做好集体劳动合同有关女工权益的监督检查工作。坚持涉及女职工切身利益的重大问题，提交职代会讨论决定,女职工劳动保护执行情况作为两级政务公开内容之一。4、坚持对女职工探访和慰问制度，积极主动地帮助女职工做雪中送炭的好事实事，热心为女职工排忧解难。（四）开展适合女职工特点的文体活动，让女工快乐工作、健康生活。1、通过开展各种活动，保

14、护女工的身心健康，积极组织参加体育锻炼。通过一定的方式，力争让每个女职工掌握一种健康锻炼技能。2、参加社区举办的家庭趣味项目比赛，活跃家庭生活。3、参加礼仪培训讲座。4、参加女职工健康教育知识专题讲座。5、积极组织女职工参加工会组织开展的各项文体活动。202x-202x学年度高一年级三部工作总结范士峰运筹帷幄，方可决胜千里。本着这一古训，学年伊始，我们高一年级三部的班主任就在思考一系列的问题。常规情形下，那一时段该做什么。为什么要做这些工作？在此基础上，我们针对自己情况还应注意什么？是否时效？是否持久？是否得到共同的认可？针对高一的具体情况，我们确立了工作重点，经过不断的实践与及时的补足，取得

15、了一定的成绩，总的说来有以下几点：境界教育，习惯教育，方法探究，目标教育，一、境界教育学习的革命的作者戈登先生曾对“教育的最高境界是什么？”一问做出过这样的回答:“教育的最高境界应该是达到三个和谐，即让孩子与自身生命的和谐，与周围人的生命和谐，与大自然万物和谐。"与己和，与人和，与万物和，这是教育的最高境界，也是父母对孩子教育的根本指导。孩子与自身生命的和谐，其本质就是让孩子受的教育与孩子的特长和成才方面高度一致，让孩子能在父母的帮助下健康成长。每个父母都有“望子成龙、望女成凤”的愿望，或多或少都有让孩子成名成家的梦想。然而，当我们把目光回过头去看看过去的成功人士或名人，我们不难发现

16、这些人首先不是存在于一个单一的行业，他（她）们之所以优秀，是他（她）们在各自所从事的事业中有着不同常人的智慧和才能；其次是他（她）们的成长与自身的教育充分体现了某些特质，而正是这些特质最终决定了他们的成功；第三他们都是找到了最佳才能区的人；最后也是做父母最需要注意的是：他们的父母都能真正了解孩子，并依照自己的孩子特点偶然或必然地做出了最佳的教育选择。我们的文明，我们的历史遗传的差异，后天成长的环境等因素，都促进着同时也抑制着我们的大脑这一部分或者那一部分的发展，做父母的千万注意不要用一个恒定的标准来考察自己的孩子，更不要轻易把自己的孩子与别人的孩子加以比较，“金无足赤、人无完人你的孩子在某些方

17、面才能或许很平常，但在另外的方面却可能有过人之处“上帝在这里关了门，就会在那里打开一扇窗孩子与周围人的生命和谐，其本质就是让孩子能真正融入社会。人是社会关系的总和，个体无法孤立的存在于这个世界上，无论你有多大的学问，多深的才识，首先必须要有一个能施展才能的空间。换句话说，必须要有适应这个社会生存的能力，善于与人相处，乐于与人合作，否则他（她）的学识、才能是不可能得到最大的发挥。人类是自然的产物，并且始终是自然的一部分。学会与大自然万物和谐，其本质在于学会热爱生活，并不断地从自然发展的无穷魅力中激发自己的想象力和创造力，让大自然万物不仅给我们慰籍，而且帮助我们成长。二、习惯教育在加强和改进未成年

18、人思想道德建设的过程中，如何培养他们的良好行为习惯？把行为习惯的养成作为加强和改进未成年人思想道德建设的核心环节来抓。从未成年人的认知特点出发，行为习惯培养的要求必须是具体细致的。习惯养成贵在协调一致和持之以恒。道德习惯的培养不能成为单纯的行为训练过程，而是道德的认知、情感、意志和行为四个要素循环往复的过程。未成年人都是在模仿成年人的过程中长大的，所以，为了孩子的健康成长，必须改造成年人的世界。三、方法探究1、强化班级常规管理，稳中求实。高一级部对年级学风、班风提出了明确的要求，同时，班主任注重抓常规，包括课间操、自习课等的出勤与纪律，以及教室、宿舍的卫生状况。充分发挥班、团干部的模范作用，营造和谐、有序的学习氛围，班班争当“班风正，学风浓、环境优”的先进班集体。班主任发扬“以身作则，甘于奉献，敢打敢拼”的工作作风，严格管理，狠抓落实。2、重视协调三种关系，和而智生。在年级部的统一协调下，班主任能正确处理好以下三种关系：第一，任课教师之间的关系。各科只有均衡发展，才有利于总分的提高。任课教师个个克服本位主义倾向，顾全大局，确立全班一盘棋意识、协调发展