胜浦镇机关部门、市镇单位、镇属公司自行用工有关指导性意见_第1页
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文档简介

1、苏园胜政2012312号关于印发胜浦镇机关部门、市镇单位、镇属公司自行用工有关指导性意见的通知镇机关部门、市镇单位、镇属公司：现将胜浦镇机关部门、市镇单位、镇属公司自行用工 有关指导性意见印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。苏州工业园区胜浦镇人民政府二o二年四月二十三日主题词：自行用工意见通知苏州工业园区胜浦镇人民政府 2012年4月23日印发胜浦镇机关部门、市镇单位、镇属公司自行用工有关指导性意见胜浦镇机关部门、市镇单位、镇属公司自行用工，是指 镇机关部门、市镇单位、镇属公司根据本单位实际情况和用 工需求，在公益性岗位上，不经过镇组织人事部门，自行组 织用工的行为。现就镇属单位自行用工有关

2、事项明确如下：一、自行用工的认定：（一）用人单位（部门）根据本单位（部门）的实际需要，拟定自行用工方案（岗位、职责、人数、报酬等），经单 位（部门）分管领导签字同意后，报镇政府办公会讨论通过。（二）自行用工方案经镇政府办公会讨论通过后，用人 单位（部门）根据岗位需要及用工条件，确定具体人员，经 分管领导审批同意后，分别报镇组织人事部门、财务主管部 门备案。（三）自行用工在核定范围内，如人数有增加或减少, 须及时办理调整审批和备案手续。二、自行用工条件界定：（一）健康体检须合格。（二）达到相应年龄的人员不宜使用，其中：1、联防、监控岗位，男满55周岁、女满50周岁人员 不宜使用。2、水电维修、驾

3、驶岗位，男满60周岁、女满50周岁 人员不宜使用。3、联防、监控、水电维修、驾驶以外的公益性岗位， 原则上年满60周岁人员不宜使用，如经与保险公司协商， 可以购买人身意外伤害保险，则可将年龄适当放宽至65周 岁。4、联防、监控、水电维修岗位自行用工到龄后，单位、 部门其它公益性岗位如有空缺，可优先考虑使用其中综合素 质较好的人员。三、自行用工手续办理：（一）未达法定退休年龄的全日制公益性岗位自行用 工，按劳动合同法规定，签订苏州工业园区全日制劳 动合同书，其中：1、待安置人员及第二年龄段人员，签订劳动合同后， 参加公积金，并取消待安置生活费。2、保养人员及第三年龄段人员，签订劳动合同后，参 加公积金，并取消动迁保养费。其中，已经一次性补缴15 年公积金的人员，在签订劳动合同时，可凭一次性补缴公积 金的单据提出书面申请，选择不参加公积金，并在劳动合同 中进行明确。（二）男满60周岁、女满50周岁的全日制公益性岗位 自行用工，签订劳务协议书。（三）平均每天工作时间不超过4小时、每周工作时间 累计不超过24小时的自行用工，签订小时工劳动协议书。四、用人单位（部门）须为签订劳务协议书的自行 用工购买人身意外伤害保险，并在协议书中明确相关期限与 职责。五、本意见自发布之日起

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