退休返聘协议(模板)

1、编号：_退休返聘协议甲 方：_乙 方：_签订日期：_ 年_ 月 _ 日甲方（用人单位）：_法定代表人（主要负责人）或委托代理人： _注册地址： _乙方： _ 性别： _身份证号码：_ 联系电话：_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动关系的主体资格。根据 中华人民共和国民法通则定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。和有关规第一条：返聘期限1、 本协议于 _ 年 _ 月 _ 日生效，至 _ 年 _月 _ 日终止。2、 甲方在协议期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30 日内与乙方协商续签返聘协议事宜。第二条：工作内容1、 甲方根据工作需要安排乙方在_ 岗位工作。2、乙方

2、应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条：工作时间和休假1、 乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时，每月休班8 天，可根据工作情况由甲方安排。2、甲方保障乙方依法享有各种休假。第四条：工作报酬和福利待遇1、返聘工资根据单位工资管理规定进行发放，遇到国家规定的调整工资标准等，按国家规定的退休人员标准执行2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但由于退休人员年龄等因数，工作中发生意外的概率较高，公司为该职工购买一定的商业保险。3、返聘期间乙方发生工伤时，乙方同意医疗费

3、用自理，医疗期间甲方支付乙方基本工资。4、 返聘期间乙方患病或非因工负伤，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务费。5、退休返聘人员离岗休息后，所有补贴待遇取消。第五条：保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务 第六条：劳动保护和劳动条件 甲方根据国家有关规定为乙方提供安全与健康的工作环境，及必备的劳保用品。第七条：协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致可以变更本协议，并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继

4、续履行。第八条：协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。1、严重违反甲方的工作制度；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。（三）除本协议第一、第二项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一周书面通知对方。本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明， 如给 甲方造成损失应予赔偿。第九条：协议终止（一）协议期满；（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能胜任工作的，协议终止。第十条：工作交接本协议终止、解除

5、后，乙方应在一周内办理工作交接。第十一条：双方约定的其他内容1、本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订书面补充协议。根据本协议第八条、第九条约定终止或解除协议，双方互不支付违约金。2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金， 如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第十二条：争议处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。第十三条：特别约定本合同甲、 乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址， 若履行本协议中双方有任何争议， 甚至涉及仲裁、该地址为双方法定地址。 若其中一方地址发生变化， 应立即书面通知另一方， 则造成